一、學校簡介

北京郵電大學是教育部直屬、工業(yè)和信息化部共建、首批進行“211工程”建設的全國重點大學，是“985優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”項目重點建設高校，入選國家首批“雙一流”學科建設高校，是一所以信息科技為特色、工學門類為主體、工管文理協(xié)調發(fā)展的多科性、研究型大學，是我國信息科技人才的重要培養(yǎng)基地。

自1955年建校以來，經(jīng)過60多年的建設與發(fā)展，學校全日制教育已經(jīng)形成了信息背景濃郁、專業(yè)特色鮮明、學科優(yōu)勢突出的辦學格局。學�，F(xiàn)設有信息與通信工程學院、電子工程學院、計算機學院、自動化學院、軟件學院、數(shù)字媒體與設計藝術學院、現(xiàn)代郵政學院、網(wǎng)絡空間安全學院、光電信息學院、理學院、經(jīng)濟管理學院、公共管理學院、人文學院、馬克思主義學院、國際學院、網(wǎng)絡教育學院、繼續(xù)教育學院、民族教育學院和體育部等多個教學單位，以及網(wǎng)絡技術、信息光子學與光通信、感知技術與產(chǎn)業(yè)3個研究院，并設有研究生院。目前，學科專業(yè)已經(jīng)涵蓋理學、工學、文學、法學、經(jīng)濟學、管理學、教育學、哲學、藝術學等9個學科門類，涉及22個一級學科。其中，我校“信息與通信工程”和“計算機科學與技術”兩個學科入選了國家“雙一流”學科建設名單。在2017年國家公布的全國第四輪學科評估結果中，我校“信息與通信工程”、“計算機科學與技術”以及“電子科學與技術”三個一級學科獲評A類，其中“信息與通信工程”學科取得A+的好成績。

學校堅持辦學以教師為本的指導思想，積極推進“人才工程”。學校師資隊伍實力雄厚，擁有中國科學院院士、中國工程院院士、外籍院士、973項目首席科學家、國家自然科學基金委創(chuàng)新研究群體、“長江學者”特聘教授及青年學者、“人才”專家、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、國家級突出貢獻專家、“國家杰出青年科學基金”獲得者、教育部“跨世紀優(yōu)秀人才計劃”獲得者、“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”獲得者、北京市優(yōu)秀教學團隊、北京市科技新星、省部級“青年學科帶頭人”、省部級“優(yōu)秀青年骨干教師”、政府特殊津貼專家、國家級教學名師等各類專家學者。

學校目前有信息與通信工程、電子科學與技術2個國家重點學科，7個北京市重點學科，8個部級重點學科；網(wǎng)絡與交換技術、信息光子學與光通信2個國家重點實驗室，災備技術、移動互聯(lián)網(wǎng)安全技術、信息內容安全技術、工業(yè)控制系統(tǒng)安全技術、電子政務云計算應用技術5個國家工程實驗室，各類省部級重點實驗室9個。

學校注重國際化發(fā)展。近年來，成功申報和建設了“通信與網(wǎng)絡核心技術創(chuàng)新引智基地”、“高等智能與網(wǎng)絡服務創(chuàng)新引智基地”、“無線網(wǎng)絡融合創(chuàng)新引智基地”、“信息網(wǎng)絡體系構建與融合學科創(chuàng)新引智基地”、“物聯(lián)網(wǎng)基礎理論與關鍵技術學科創(chuàng)新引智基地”等五個國家“111”創(chuàng)新引智基地，引進了以諾貝爾物理學獎獲得者若列斯·阿爾費羅夫教授、加拿大兩院院士諾曼·比尤利教授為代表的世界一流學術大師和科研學者，形成了實力強大的國際化研究陣容。

二、人才類型

我校引進人才分為杰出人才、領軍人才、拔尖人才、優(yōu)秀人才四個層次。

（一）杰出人才，一般為中國科學院院士、中國工程院院士、發(fā)達國家科學院或工程院院士、“諾貝爾獎”或“圖靈獎”等國際權威獎項獲得者等，年齡一般在65歲以下。

（二）領軍人才，一般在海內外知名高校、科研院所、國際知名企業(yè)受聘正教授或擔任相當職務，從事自然科學、工程技術、經(jīng)濟金融、管理、人文等領域的研究工作，具備世界一流的研究水平。年齡一般在55歲以下，并滿足下列條件之一：

1.“人才”創(chuàng)新人才長期項目或外專項目入選者；

2.長江學者獎勵計劃特聘教授；

3.“國家杰出青年科學基金”獲得者；

4.“國家萬人計劃”領軍人才；

5.國家級教學名師獎獲得者；

6.經(jīng)評審達到以上相當水平的專家學者。

（三）拔尖人才，一般為我校學科建設急需，并在相應領域有較高造詣的專家，年齡一般在45歲以下（人文社科領域人才年齡可放寬至50歲），并滿足下列條件之一：

1.“青年人才”入選者；

2.長江學者獎勵計劃青年學者；

3.“國家萬人計劃”青年拔尖人才；

4.“國家優(yōu)秀青年科學基金”獲得者；

5.海外知名大學教授或副教授；

6.經(jīng)評審達到以上相當水平的專家學者。

（四）優(yōu)秀人才，在相應學科領域有較強學術影響力和較大發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄耆瞬�，按照學術水平分為A類、B類和C類。入選A類崗位，要求具備沖擊領軍人才層次的實力，年齡一般在40歲以下（人文社科領域人才年齡可放寬至45歲）；入選B類崗位，要求具備沖擊拔尖人才層次的實力，年齡一般在35歲以下（人文社科領域人才年齡可放寬至40歲）；C類崗位，主要針對國內外著名高校畢業(yè)的優(yōu)秀應屆博士（博士后），要求具備沖擊各人才層次的潛力，年齡一般在30歲以下（人文社科領域人才年齡可放寬至32歲）。

三、相關待遇及支持條件

學校對引進人才實行年薪制。各層次人才的基礎年薪對應于完成基本崗位任務。在完成基本崗位職責基礎上，學校鼓勵引進人才圍繞“雙一流”建設做出更多貢獻，根據(jù)工作績效可獲得相應績效年薪。

（一）杰出人才

年薪不低于120萬元，其他待遇學校將根據(jù)國家相關政策和實際情況一事一議，在住房、工作團隊、科研用房等方面全力支持。

（二）領軍人才

1.聘為教授，直接認定博士生導師。

2.薪酬：基礎年薪60萬元+績效年薪。

3.居住條件：學校提供200萬元安家費；或提供50萬元安家費+高層次人才住房購買資格。

4.工作條件：為引進人才提供優(yōu)良的科學研究環(huán)境與試驗平臺，根據(jù)工作需要解決科研用房及配套設施，配備科研助手。

5.科研啟動費：人文社科類提供50—100萬元，自然科學類提供150—500萬元。

“人才”創(chuàng)新人才長期項目或外專項目入選者，其聘期、待遇及支持條件可一事一議，不受以上條件限制。

（三）拔尖人才

1.聘為教授，直接認定博士生導師。

2.薪酬：基礎年薪40萬元+績效年薪。

3.居住條件：學校提供150萬元安家費；或提供40萬元安家費+高層次人才住房購買資格。

4.工作條件：為引進人才提供優(yōu)良的科學研究環(huán)境與試驗平臺，根據(jù)工作需要解決科研用房及配套設施。

5.科研啟動費：人文社科類提供30—80萬元，自然科學類提供100—300萬元。

（四）優(yōu)秀人才

優(yōu)秀人才根據(jù)申請人的學術水平分為A類、B類和C類，待遇及支持條件分別如下：

1.A類：

（1）崗位：特聘研究員，博士生導師。

（2）薪酬：基礎年薪28萬元+績效年薪。

（3）居住條件：提供免租金的公租房或周轉房，或提供4000元/月的租房補貼。

（4）工作條件：為引進人才提供優(yōu)良的科學研究環(huán)境與試驗平臺，根據(jù)工作需要解決科研用房及配套設施。

（5）科研啟動費：人文社科類提供20—40萬元，自然科學類提供50—100萬元。

2.B類

（1）崗位：特聘副研究員，博士生導師。

（2）薪酬：基礎年薪24萬元+績效年薪。

（3）居住條件：提供免租金的公租房或周轉房，或提供3000元/月的租房補貼。

（4）工作條件：為引進人才提供優(yōu)良的科學研究環(huán)境與試驗平臺，根據(jù)工作需要解決科研用房及配套設施。

（5）科研啟動費：人文社科類提供10—30萬元，自然科學類提供40—60萬元。

3.C類

（1）崗位：助理教授。

（2）薪酬：基礎年薪18萬元+績效年薪。

（3）居住條件：兩個聘期內提供1500元/月的租房補貼，或根據(jù)實際情況提供周轉房供居住。

（4）工作條件：為引進人才提供優(yōu)良的科學研究環(huán)境與試驗平臺。

（5）科研啟動費：人文社科類提供5—10萬元，自然科學類提供10—20萬元。

另外，對于各類引進人才，學校根據(jù)國家相關政策和引進人才的實際情況，協(xié)助解決引進人才及配偶、子女的進京戶口問題，優(yōu)先推薦引進人才子女入讀我校附屬學校。

四、聯(lián)系方式

有意者可通過電子郵件、電話等方式與北京郵電大學聯(lián)系并遞交應聘材料。應聘材料一般包括個人詳細簡歷、代表作（3篇及以上）及其他能體現(xiàn)個人學術成果的材料。

聯(lián)系部門：人事處人才與專家工作辦公室

聯(lián)系人：周海鋒

聯(lián)系電話：+86-10-62282196

電子郵件：rcyj@bupt.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+海歸人才網(wǎng)。

北京郵電大學

2018年3月

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）