| 二級單位： | 光華管理學(xué)院 |
| 用人部門： | 管理案例研究中心 |
| 崗位名稱： | 研究員 |
| 崗位類型： | 行政 |
| 崗位細分： | 行政管理（科研） |
| 招聘范圍： | 校內(nèi)外公開招聘 |
| 招聘人數(shù)： | 2 |
| 崗位職責(zé)： |
1、能充分領(lǐng)悟指導(dǎo)教授的案例研究目標(biāo)和應(yīng)用需求，完成案例開發(fā)； 2、與案例涉及企業(yè)保持積極溝通，協(xié)調(diào)案例訪談等，推進案例研究進度； 3、開展信息收集與分析工作，輔助教授開展相關(guān)研究； 4、根據(jù)應(yīng)用需要，將案例改寫加工成多種形式進行交付； 5、完成案例中心其他相關(guān)工作。 |
| 應(yīng)聘條件： |
1、具有優(yōu)秀的書面表達能力及良好的項目管理和統(tǒng)籌規(guī)劃能力； 2、具有強烈的責(zé)任心和上進心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神； 3、應(yīng)屆博士，MBA，金融/經(jīng)濟學(xué)專業(yè)，或具有交叉學(xué)科背景者優(yōu)先考慮； 4、有案例開發(fā)、經(jīng)濟分析、財經(jīng)類媒體編輯及相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
| 崗位待遇： | 勞動合同制聘用。辦理五險一金，薪酬面議。 |
| 應(yīng)聘程序： | 初選合格者將通知面試，擇優(yōu)錄用。具體面試時間另行通知。 |
| 應(yīng)聘材料： |
1、個人簡歷； 2、證明工作能力的材料。 |
| 聯(lián)系方式： | 應(yīng)聘材料投遞郵箱：hr@gsm.pku.edu.cn（郵件標(biāo)題：姓名+應(yīng)聘職位 ） |
| 備注說明： | 此崗位為勞動合同制，非北京大學(xué)事業(yè)編制。 |
| 發(fā)布日期： | 2021-11-30 |
| 截止日期： | 2021-12-08 |
| 二級單位： | 光華管理學(xué)院 |
| 用人部門： | 人力資源部 |
| 崗位名稱： | 人事主管 |
| 崗位類型： | 行政 |
| 崗位細分： | 行政管理（黨委人事） |
| 招聘范圍： | 校內(nèi)外公開招聘 |
| 招聘人數(shù)： | 1 |
| 崗位職責(zé)： |
1.深入理解業(yè)務(wù)進展和團隊現(xiàn)狀，根據(jù)學(xué)院戰(zhàn)略發(fā)展方向，進行組織診斷，整合內(nèi)部資源，提供HR解決方案； 2.與業(yè)務(wù)部門搭檔，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源工作在業(yè)務(wù)部門的實施落地； 3.根據(jù)學(xué)院人力資源規(guī)劃完成人才招聘與優(yōu)化配置； 4.負責(zé)員工關(guān)系管理、包括入離職，轉(zhuǎn)正異動手續(xù)的辦理； 5.文化宣傳、文案撰寫、員工宣傳冊的策劃與執(zhí)行； 6.完成人力資源的其他工作。 |
| 應(yīng)聘條件： |
1.具有碩士（含）以上學(xué)歷； 2.具有較強的中英文表達和推文寫作能力及溝通協(xié)調(diào)能力； 3.具有良好的抗壓能力、開放的心態(tài)和主動的學(xué)習(xí)意識； 4.有大型企業(yè)HR工作經(jīng)驗，招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化方面經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 崗位待遇： | 勞動合同制聘用。辦理五險一金，薪酬面議。 |
| 應(yīng)聘程序： | 初選合格者將通知面試，擇優(yōu)錄用。具體面試時間另行通知。 |
| 應(yīng)聘材料： |
1、個人簡歷； 2、證明工作能力的材料。 |
| 聯(lián)系方式： | 應(yīng)聘材料投遞郵箱：hr@gsm.pku.edu.cn（郵件標(biāo)題：姓名+應(yīng)聘職位 ） |
| 備注說明： | 此崗位為勞動合同制，非北京大學(xué)事業(yè)編制。 |
| 發(fā)布日期： | 2021-11-30 |
| 截止日期： | 2021-12-08 |
| 二級單位： | 光華管理學(xué)院 |
| 用人部門： | 學(xué)科建設(shè)與學(xué)位辦公室 |
| 崗位名稱： | 科研秘書 |
| 崗位類型： | 行政 |
| 招聘范圍： | 校內(nèi)外公開招聘 |
| 招聘人數(shù)： | 1 |
| 崗位職責(zé)： |
負責(zé)學(xué)院科研管理以及相關(guān)學(xué)科建設(shè)工作： 1.國家縱向項目管理：包括各類相關(guān)縱向項目的申報、形式審查、過程管理、結(jié)題管理、基金使用中存在問題的溝通協(xié)調(diào)等； 2.橫向項目管理：包括橫向課題的審批、過程管理、結(jié)題管理等； 3.科研成果管理：負責(zé)科研成果統(tǒng)計、學(xué)院科研獎勵、學(xué)�？蒲歇剟畹墓芾怼l(fā)放工作，以及科研成果的橫向比較統(tǒng)計等工作； 4.機構(gòu)管理：負責(zé)虛體機構(gòu)的申報、管理、年檢等工作，以及虛體機構(gòu)日常重要事務(wù)的審批協(xié)調(diào)管理； 5.學(xué)科建設(shè)和學(xué)科評估相關(guān)工作：負責(zé)學(xué)科調(diào)整申報、學(xué)科評估、重點學(xué)科申報、雙一流學(xué)科建設(shè)等，完成學(xué)科評估及各類國內(nèi)外評估、認證中科學(xué)信息填報及報告撰寫工作； 6.負責(zé)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費的相關(guān)項目的申報管理，學(xué)科建設(shè)經(jīng)費實施過程監(jiān)控，新教師啟動經(jīng)費協(xié)調(diào)管理等相關(guān)工作。 |
| 應(yīng)聘條件： |
1.碩士及以上學(xué)歷，人文社會或經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)； 2.具備相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，組織管理能力； 4.具備較強的數(shù)據(jù)分析和研究能力。 |
| 崗位待遇： | 勞動合同制聘用。辦理五險一金，薪酬面議。 |
| 應(yīng)聘程序： | 初選合格者將通知面試，擇優(yōu)錄用。具體面試時間另行通知。 |
| 應(yīng)聘材料： |
1.個人簡歷； 2.證明工作能力的材料。 |
| 聯(lián)系方式： | 應(yīng)聘材料投遞郵箱：hr@gsm.pku.edu.cn（郵件標(biāo)題：姓名+應(yīng)聘職位 ） |
| 備注說明： | 此崗位為勞動合同制，非北京大學(xué)事業(yè)編制。 |
| 發(fā)布日期： | 2021-11-30 |
| 截止日期： | 2021-12-08 |
| 二級單位： | 光華管理學(xué)院 |
| 用人部門： | EMBA中心 |
| 崗位名稱： | GK項目經(jīng)理 |
| 崗位類型： | 行政 |
| 招聘范圍： | 校內(nèi)外公開招聘 |
| 招聘人數(shù)： | 1 |
| 崗位職責(zé)： |
1、基于對市場的洞察和對英文EMBA項目的理解，制定切實可行的項目品牌宣傳計劃和市場推廣策略； 2、負責(zé)項目自媒體平臺（微信、領(lǐng)英、網(wǎng)站等）的內(nèi)容運營，以及社交媒體資訊平臺的項目廣告投放，最大程度提升英文EMBA項目的市場認知度及美譽度； 3、配合招生活動，完成以招生為導(dǎo)向的市場活動策劃及執(zhí)行； 4、協(xié)調(diào)維護媒體關(guān)系，與媒體建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 5、建立及維護項目與商業(yè)客戶及其他合作院校的渠道關(guān)系； 6、和GK團隊一起跟進各種渠道的生源線索。 |
| 應(yīng)聘條件： |
1、本科及以上學(xué)歷（MBA及EMBA優(yōu)先）； 2、英文聽說讀寫流利； 3、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、有外企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 崗位待遇： | 勞動合同制聘用。辦理五險一金，薪酬面議。 |
| 應(yīng)聘程序： | 初選合格者將通知面試，擇優(yōu)錄用。具體面試時間另行通知。 |
| 應(yīng)聘材料： |
1.個人簡歷； 2.證明工作能力的材料。 |
| 聯(lián)系方式： | 應(yīng)聘材料投遞郵箱：hr@gsm.pku.edu.cn（郵件標(biāo)題：姓名+應(yīng)聘職位 ） |
| 備注說明： | 此崗位為勞動合同制，非北京大學(xué)事業(yè)編制。 |
| 發(fā)布日期： | 2021-11-30 |
| 截止日期： | 2021-12-08 |
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