學術帶頭人王智彪教授寄語:
聚焦超聲手術是21世紀外科發(fā)展的必然方向，它體現(xiàn)了“治療——讓病人受傷害更小”的醫(yī)學內涵。在該領域，超聲醫(yī)學工程國家重點實驗室、重慶醫(yī)科大學已搭建起了“產、學、研、用”，多學科交叉融合發(fā)展的全球化平臺，現(xiàn)已有500余人在這個平臺上工作，這里是有夢想而又實干的您奮斗的家園！
一、團隊簡介
重慶醫(yī)科大學是國務院學位委員會批準的首批具有博士和碩士學位授予權的單位。2015年，成為重慶市人民政府、國家衛(wèi)生計生委和教育部共建高校。今天，全體重醫(yī)人正在為加快建成學科優(yōu)勢突出，辦學特色鮮明，開放型、國際化的高水平醫(yī)科大學而努力奮斗！
32年來，王智彪教授帶領團隊堅持原始創(chuàng)新，依托超聲醫(yī)學工程國家重點實驗室、超聲醫(yī)療國家工程研究中心、省部共建微無創(chuàng)醫(yī)學協(xié)同創(chuàng)新中心、生物醫(yī)學工程學院、重慶海扶醫(yī)院等，多學科交叉和融合，潛心于高能聲學、聚焦超聲手術的基礎研究、設備研制和臨床應用推廣，形成了圍繞強聲學與聲學效應、多模態(tài)影像監(jiān)控與智能精準治療、超聲治療臨床研究與大數(shù)據(jù)三個方向的產學研用一體化平臺。研制出世界上首臺聚焦超聲治療設備——JC型高強度聚焦超聲腫瘤治療系統(tǒng)，并在全球率先推向臨床應用，已出口英國、德國、意大利、俄羅斯、日本等26個國家和地區(qū)，超聲治療系列設備在全球2800余家醫(yī)院廣泛應用，治療良、惡性腫瘤15萬余例及非腫瘤疾病200多萬例，是全球采用超聲無創(chuàng)技術治療疾病種類和治療病人最多的單位。近年來，團隊作為首席單位先后承擔了國家重大儀器專項、國家973計劃項目、國家“十二五”科技支撐計劃、國家自然科學基金委重點項目等國家級科研項目，獲批科研經費上億元。2000年國家技術發(fā)明二等獎、2010年獲國家科技進步二等獎、。
聚焦超聲外科實現(xiàn)了從體外對體內疾病的治療，是微無創(chuàng)治療的代表。通過32年潛心研究，我們在聚焦超聲外科領域的研究和臨床應用走在了世界前列，已逐步形成未來治療醫(yī)學的新方向。聚焦超聲外科的發(fā)展需要更多的科學家、工程師和醫(yī)生的參與，這里有大量技術待攻關、大量的應用問題待解決，大量的新現(xiàn)象待認識，這里有為大家提供施展才華的平臺和廣闊的發(fā)展空間。我們對人才求賢若渴，會按價值定薪，誠邀有志之士共謀發(fā)展。
二、誠聘海內外人才
（一）特聘院士或特聘教授——杰出人才
1.引進對象資格條件
◆諾貝爾獎獲得者；
◆中國科學院院士、中國工程院院士；
◆發(fā)達國家院士；
◆國家高層次人才特殊支持計劃“萬人計劃”杰出人才入選者；
◆達到本層次人才學術水平的杰出人才。
2.待遇
（1）薪酬和安家費：面議；
（2）科研平臺和啟動經費：1000-2000萬元；
（3）住房：提供不低于200㎡住房供其使用。
（二）特聘教授——領軍人才
1.引進對象資格條件
◆國家重大專項首席科學家；
◆國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎一等獎獲得者（排名前三）或二等獎獲得者（排名第一）；
◆國家引進海外高層次人才計劃長期項目入選者；
◆長江學者特聘教授；
◆國家杰出青年科學基金獲得者；
◆國家高層次人才特殊支持計劃“萬人計劃”領軍人才入選者；
◆國（境）外知名高校終身教授；
◆達到本層次人才學術水平的領軍人才。
2.待遇
（1）薪酬：年薪70-100萬元；或績效考核制（校內崗1-2級）；
（2）安家費120-150萬元；或享受人才房購房資格和購房補貼70-100萬元；
（3）科研平臺和啟動經費：根據(jù)專業(yè)特點按需商議提供。
（三）特聘教授——拔尖人才
1.引進對象資格條件
◆國家高層次人才特殊支持計劃“萬人計劃”拔尖人才、教學名師入選者；
◆國家級重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心學術技術帶頭人；
◆“百千萬人才工程”國家級人選；
◆國務院政府特殊津貼專家；
◆全國杰出專業(yè)技術人才；
◆國家或衛(wèi)生部（衛(wèi)生計生）有突出貢獻中青年專家；
◆“四青”人才；
◆國內知名高校教授;
◆國（境）外知名高校副教授；
◆達到本層次人才學術水平的拔尖人才。
2.待遇
（1）薪酬：年薪50-80萬元；或績效考核制（校內崗2-3級）；
（2）安家費80-100萬元；或享受人才房購房資格和購房補貼30-50萬元；
（3）科研平臺和啟動經費：根據(jù)專業(yè)特點按需商議提供。
（四）特聘教授——骨干人才
1.引進對象資格條件
◆國內知名高校副教授;
◆國（境）外知名高校助理教授；
◆達到本層次人才學術水平的骨干人才。
2.待遇
（1）薪酬：年薪30-60萬元；或績效考核制（校內崗3-4級）；
（2）安家費30-50萬元；或享受團購房購房資格和購房補貼10-30萬元；
（3）科研平臺和啟動經費：根據(jù)專業(yè)特點按需商議提供。
（五）特聘副教授——青年創(chuàng)新人才
1.引進對象資格條件
◆知名高校博士后（達到學校副教授業(yè)績條件者）
2.待遇
（1）薪酬：年薪25-40萬元；或績效考核制（校內崗5級）；
（2）安家費15-30萬元或享受團購房購房資格。
（3）科研平臺和啟動經費：根據(jù)專業(yè)特點按需商議提供。
（六）特聘助理教授——博士后
1.引進對象資格條件
◆年齡一般不超過35周歲，已獲得博士學位；具有良好的團隊合作意識和獨立工作能力；具有與招聘專業(yè)相關的學科背景和科研經驗，以第一作者或通訊作者在SCI核心期刊發(fā)表高水平原創(chuàng)性研究成果。
2.待遇

薪酬福利	師資博士后A崗	師資博士后B崗	一般全職博士后	在職博士后
薪資	25-35萬/年	20-30萬/年	20-25萬/年	15-20萬/年
住宿	提供博士后公寓	提供博士后公寓	提供博士后公寓	提供博士后公寓
安家費	10萬元	10萬元	無	無
科研經費	10-20萬元	10-20萬元	10-20萬元	10-20萬元
就業(yè)	出站進編	出站進編	出站優(yōu)先考核進編	出站回原單位
其它	職稱晉升：符合條件的博士后可申請評定專業(yè)技術資格。 項目資助： 在站可申請國家和重慶市博士后科研項目、人才項目、學術交流等，其中“博新計劃”60萬（含生活資助40萬）、中德交流項目、香江學者、引進項目等；中國博士后科學基金特別資助（18萬）和面上資助（12萬、8萬）、重慶市博士后科研項目特別資助（其中特等30萬）、重慶市科學基金博士后專項資助；出站后可申請來渝留渝資助15萬等。 保險與福利：購買社會保險和公積金，享受在職職工相關福利。 科研獎勵：獲得各類科研項目實行浮動獎勵績效，在站期間業(yè)績突出者可享受學校和國家重點實驗室豐厚科研獎勵。			職稱晉升：原單位申報。 項目資助：可依托國家重點實驗室申報各類項目。 保險與福利：享受原單位福利。 科研獎勵：可享受國家重點實驗室豐厚科研獎勵。

三、招募學科方向
聲學、光學、信號理論與信號處理、圖像處理、電路與系統(tǒng)、醫(yī)學信息檢測與處理、醫(yī)學人工智能與大數(shù)據(jù)、生物醫(yī)學工程、影像醫(yī)學與核醫(yī)學、計算機科學與技術、醫(yī)學圖像與成像、臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學等相關學科領域。
四、聯(lián)系方式
電話：023-68485021杜老師E-mail：UME-hr@cqmu.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 。
地址：重慶市渝中區(qū)醫(yī)學院路1號153信箱郵政編碼：400016

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）