因科研工作需要，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘專職科研系列人員若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位
詳見附件1《專職科研系列人員崗位要求及招聘條件》。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.專職科研系列人員必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關(guān)心集體，自覺維護學校聲譽。專職科研系列人員應具有較強的事業(yè)心和責任感，具有承擔相應崗位工作必備的知識、能力和素養(yǎng)。
2.特聘研究員、特聘副研究員，應具備下列條件之一：
（1）海內(nèi)外知名高校、研究機構(gòu)具有講師、助理教授或者相當職務及以上職位人員；
（2）海內(nèi)外知名高校、研究機構(gòu)優(yōu)秀博士后或博士畢業(yè)生。
3.特聘研究員、特聘副研究員首次聘用時的年齡原則上不超過38周歲，其他專職科研系列人員首次聘用時的年齡原則上不超過35周歲。
（二）崗位要求及條件
詳見附件1《專職科研系列人員崗位要求及招聘條件》
三、招聘程序和時間安排
（一）受理報名
報名時間：詳見附件1《專職科研系列人員崗位要求及招聘條件》
應聘者將《中山大學專職科研系列人員崗位申請表》（附件2）、學歷學位證明文件、職務證明文件、個人學術(shù)簡歷、代表性業(yè)績成果、三位同行專家推薦信及相關(guān)證明材料復印件交（寄）至聘用單位。資料保密，恕不退還。
（二）聘用單位資格審核
（三）聘用單位聘用及公示
（四）學校審批
四、聘后管理
對招聘到上述崗位的人員按學校相關(guān)文件規(guī)定管理。
五、其他說明
有關(guān)招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定，如遇國家、地方和學校相關(guān)規(guī)定、政策發(fā)生調(diào)整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。
聯(lián)系人：王老師
電話：020-84113127
E-mail:flsparty@mail.sysu.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名
2016年12月16日
附件1專職科研系列人員崗位要求及招聘條件
附件2中山大學專職科研系列人員崗位申請表
一、招聘崗位
詳見附件1《專職科研系列人員崗位要求及招聘條件》。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.專職科研系列人員必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關(guān)心集體，自覺維護學校聲譽。專職科研系列人員應具有較強的事業(yè)心和責任感，具有承擔相應崗位工作必備的知識、能力和素養(yǎng)。
2.特聘研究員、特聘副研究員，應具備下列條件之一：
（1）海內(nèi)外知名高校、研究機構(gòu)具有講師、助理教授或者相當職務及以上職位人員；
（2）海內(nèi)外知名高校、研究機構(gòu)優(yōu)秀博士后或博士畢業(yè)生。
3.特聘研究員、特聘副研究員首次聘用時的年齡原則上不超過38周歲，其他專職科研系列人員首次聘用時的年齡原則上不超過35周歲。
（二）崗位要求及條件
詳見附件1《專職科研系列人員崗位要求及招聘條件》
三、招聘程序和時間安排
（一）受理報名
報名時間：詳見附件1《專職科研系列人員崗位要求及招聘條件》
應聘者將《中山大學專職科研系列人員崗位申請表》（附件2）、學歷學位證明文件、職務證明文件、個人學術(shù)簡歷、代表性業(yè)績成果、三位同行專家推薦信及相關(guān)證明材料復印件交（寄）至聘用單位。資料保密，恕不退還。
（二）聘用單位資格審核
（三）聘用單位聘用及公示
（四）學校審批
四、聘后管理
對招聘到上述崗位的人員按學校相關(guān)文件規(guī)定管理。
五、其他說明
有關(guān)招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定，如遇國家、地方和學校相關(guān)規(guī)定、政策發(fā)生調(diào)整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。
聯(lián)系人：王老師
電話：020-84113127
E-mail:flsparty@mail.sysu.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名
2016年12月16日
附件1專職科研系列人員崗位要求及招聘條件附件2中山大學專職科研系列人員崗位申請表為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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