我校受廣東省人才市場(chǎng)的委托，現(xiàn)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，決定在2020年3月向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員1人。此次招聘實(shí)行勞務(wù)派遣，受聘人員與廣東省人才市場(chǎng)建立勞動(dòng)關(guān)系，人事、勞資、保險(xiǎn)等事宜均由廣東省人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)管理。
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為符合報(bào)考崗位學(xué)歷（學(xué)位）要求的具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的社會(huì)人員。
二、基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3．具有良好的品行和職業(yè)道德。
4．具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
5．適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6．具備報(bào)考崗位所需其他條件。
詳見(jiàn)《廣州美術(shù)學(xué)院2020年3月公開招聘勞務(wù)派遣人員一覽表》（見(jiàn)附件1）。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1．受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2．曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
3．近2年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
4．因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。
5．法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
三、薪酬待遇
按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)和《廣州美術(shù)學(xué)院非固定編制工作人員管理暫行辦法》辦法執(zhí)行。
四、報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間
即日起至2020年3月31日
2．報(bào)名方式
應(yīng)聘者提交個(gè)人紙質(zhì)材料，并按附件1《廣州美術(shù)學(xué)院2020年3月公開招聘勞務(wù)派遣人員一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）崗位的聯(lián)系方式將紙質(zhì)材料寄達(dá)，寄出個(gè)人紙質(zhì)材料的日期應(yīng)在報(bào)名截止日期前（以郵戳或寄送回執(zhí)為準(zhǔn)）。
報(bào)名成功以提交個(gè)人紙質(zhì)材料成功為準(zhǔn)，資格初審以提交個(gè)人紙質(zhì)材料為依據(jù)，提交的個(gè)人紙質(zhì)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。電子版應(yīng)聘材料須發(fā)送至《一覽表》聯(lián)系方式中的電子郵箱，郵件統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘部門+崗位代碼+姓名 ”。
個(gè)人材料包括：
（1）廣州美術(shù)學(xué)院公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表（附件2）；
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（3）身份證（正反面）；
（4）本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證；
（5）專業(yè)技術(shù)資格或職務(wù)證書；
（6）獲獎(jiǎng)證明、公開發(fā)表論文、科研等業(yè)績(jī)成果材料；
（7）具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的請(qǐng)?zhí)峤蝗温氉C明材料；
（8）國(guó)（境）外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部授權(quán)機(jī)構(gòu)出具的最高學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書復(fù)印件。
以上材料1式1份，按順序左側(cè)裝訂（請(qǐng)?jiān)诜饷孀⒚鳎簯?yīng)聘材料:崗位代碼，崗位，應(yīng)聘者姓名）。待進(jìn)入考核或面試環(huán)節(jié)后，再提供相應(yīng)證書原件。
五、考試
考試采取筆試（視報(bào)名情況啟用）+面試+崗位技能測(cè)試的形式。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。
（一）筆試
學(xué)校組織審核小組，對(duì)應(yīng)聘材料根據(jù)崗位要求進(jìn)行初審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員可直接進(jìn)入面試，當(dāng)崗位招聘人數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)超過(guò)1：10時(shí)，用人單位可組織筆試。
（二）面試
組織筆試的，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排序，招聘崗位按1:5比例確定進(jìn)入面試人選。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1：5的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。未組織筆試的，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線為75分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（三）崗位技能測(cè)試
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分排序，招聘崗位按1：2比例確定進(jìn)入崗位技能測(cè)試。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1：2的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入崗位技能測(cè)試。
崗位技能測(cè)試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。崗位技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為75分。
（四）考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：
考試總成績(jī)=面試成績(jī)×50％+崗位技能測(cè)試成績(jī)×50％。
六、確定擬聘用人員
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定擬聘用人員。擬聘用人員按照廣東省人才市場(chǎng)相關(guān)規(guī)定辦理體檢、考察、入職等相關(guān)手續(xù)。手續(xù)辦理完成派遣到我校相應(yīng)部門工作。
七、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
1.應(yīng)聘者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
2.專業(yè)名稱及代碼參考附件3《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》確定，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱確定。
3.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
4.報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于報(bào)名之日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函方可報(bào)考，并在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
5.因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
6.本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù)。
7.35周歲及以下是指1985年1月1日之后出生。
8.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的崗位。
八、聯(lián)系方式
咨詢方式：020-39362160
監(jiān)督投訴方式：020-39325774
廣州美術(shù)學(xué)院人事處
2020年3月17日
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為符合報(bào)考崗位學(xué)歷（學(xué)位）要求的具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的社會(huì)人員。
二、基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3．具有良好的品行和職業(yè)道德。
4．具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
5．適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6．具備報(bào)考崗位所需其他條件。
詳見(jiàn)《廣州美術(shù)學(xué)院2020年3月公開招聘勞務(wù)派遣人員一覽表》（見(jiàn)附件1）。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1．受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2．曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
3．近2年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
4．因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。
5．法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
三、薪酬待遇
按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)和《廣州美術(shù)學(xué)院非固定編制工作人員管理暫行辦法》辦法執(zhí)行。
四、報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間
即日起至2020年3月31日
2．報(bào)名方式
應(yīng)聘者提交個(gè)人紙質(zhì)材料，并按附件1《廣州美術(shù)學(xué)院2020年3月公開招聘勞務(wù)派遣人員一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）崗位的聯(lián)系方式將紙質(zhì)材料寄達(dá)，寄出個(gè)人紙質(zhì)材料的日期應(yīng)在報(bào)名截止日期前（以郵戳或寄送回執(zhí)為準(zhǔn)）。
報(bào)名成功以提交個(gè)人紙質(zhì)材料成功為準(zhǔn)，資格初審以提交個(gè)人紙質(zhì)材料為依據(jù)，提交的個(gè)人紙質(zhì)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。電子版應(yīng)聘材料須發(fā)送至《一覽表》聯(lián)系方式中的電子郵箱，郵件統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘部門+崗位代碼+姓名 ”。
個(gè)人材料包括：
（1）廣州美術(shù)學(xué)院公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表（附件2）；
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（3）身份證（正反面）；
（4）本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證；
（5）專業(yè)技術(shù)資格或職務(wù)證書；
（6）獲獎(jiǎng)證明、公開發(fā)表論文、科研等業(yè)績(jī)成果材料；
（7）具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的請(qǐng)?zhí)峤蝗温氉C明材料；
（8）國(guó)（境）外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部授權(quán)機(jī)構(gòu)出具的最高學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書復(fù)印件。
以上材料1式1份，按順序左側(cè)裝訂（請(qǐng)?jiān)诜饷孀⒚鳎簯?yīng)聘材料:崗位代碼，崗位，應(yīng)聘者姓名）。待進(jìn)入考核或面試環(huán)節(jié)后，再提供相應(yīng)證書原件。
五、考試
考試采取筆試（視報(bào)名情況啟用）+面試+崗位技能測(cè)試的形式。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。
（一）筆試
學(xué)校組織審核小組，對(duì)應(yīng)聘材料根據(jù)崗位要求進(jìn)行初審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員可直接進(jìn)入面試，當(dāng)崗位招聘人數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)超過(guò)1：10時(shí)，用人單位可組織筆試。
（二）面試
組織筆試的，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排序，招聘崗位按1:5比例確定進(jìn)入面試人選。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1：5的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。未組織筆試的，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線為75分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（三）崗位技能測(cè)試
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分排序，招聘崗位按1：2比例確定進(jìn)入崗位技能測(cè)試。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1：2的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入崗位技能測(cè)試。
崗位技能測(cè)試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。崗位技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為75分。
（四）考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：
考試總成績(jī)=面試成績(jī)×50％+崗位技能測(cè)試成績(jī)×50％。
六、確定擬聘用人員
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定擬聘用人員。擬聘用人員按照廣東省人才市場(chǎng)相關(guān)規(guī)定辦理體檢、考察、入職等相關(guān)手續(xù)。手續(xù)辦理完成派遣到我校相應(yīng)部門工作。
七、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
1.應(yīng)聘者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
2.專業(yè)名稱及代碼參考附件3《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》確定，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱確定。
3.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
4.報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于報(bào)名之日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函方可報(bào)考，并在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
5.因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
6.本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù)。
7.35周歲及以下是指1985年1月1日之后出生。
8.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的崗位。
八、聯(lián)系方式
咨詢方式：020-39362160
監(jiān)督投訴方式：020-39325774
廣州美術(shù)學(xué)院人事處
2020年3月17日
| 廣州美術(shù)學(xué)院2020年3月公開招聘勞務(wù)派遣人員一覽表 | |||||||||||||
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招聘 部門 |
崗位 名稱 |
崗位 代碼 |
崗位 類別 |
用工類型 | 招聘人數(shù) | 是否需要應(yīng)屆畢業(yè)生 | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 專業(yè)要求 | 年齡條件 | 任職要求 | 崗位職責(zé) | 聯(lián)系方式 |
| 工藝美術(shù)學(xué)院 | 辦公室職員 | FP202001 | 管理崗位 | 勞務(wù)派遣 | 1 | 社會(huì)人員 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上 |
本科專業(yè)： 中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(B0501)新聞傳播學(xué)類（B0503） 社會(huì)學(xué)類(B0303) 馬克思主義理論類(B0305)教育學(xué)類(B0401) 外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(B0502) 或研究生專業(yè)： 中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)（A0501） 新聞傳播學(xué)（A0503） 社會(huì)學(xué)（A0303） 馬克思主義理論（A0305） 教育學(xué)（A0401) 外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)（A0502） |
35周歲及以下 |
1、能夠勝任辦公室日常管理及協(xié)調(diào)工作，有團(tuán)隊(duì)合作精神及責(zé)任心； 2、具備良好的溝通協(xié)作能力和較高的文字水平。 |
1、負(fù)責(zé)教務(wù)輔助工作 2、負(fù)責(zé)學(xué)院對(duì)外交流工作 3、公眾號(hào)運(yùn)營(yíng) 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) |
通訊方式：（510006）廣州市番禺區(qū)廣州大學(xué)城外環(huán)西路168號(hào)廣州美術(shù)學(xué)院工藝美術(shù)學(xué)院；聯(lián)系人：譚老師,聯(lián)系電話：020-39362313；郵箱：gymsxy@gzarts.edu.cn |
| 合計(jì) | 1人 |
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為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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