根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令2005年第6號(hào)）、廣東省人民政府《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（省政府令[2009]139號(hào)）和中共廣州市委組織部、廣州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（穗人社發(fā)[2013]108號(hào)）、《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作指導(dǎo)意見(jiàn)》（穗人社發(fā)[2017]50號(hào)）等文件的規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，廣州市總工會(huì)直屬事業(yè)單位-廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院是經(jīng)廣東省人民政府批準(zhǔn)、國(guó)家教育部備案的廣州市屬公辦高等職業(yè)院校，創(chuàng)辦于1964年。學(xué)校有五十多年辦學(xué)歷史，屬于教育部批準(zhǔn)的第一批教育信息化試點(diǎn)學(xué)校，國(guó)家首批“職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)實(shí)驗(yàn)校”單位，廣東省首家“AAAA級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為”認(rèn)證院校。學(xué)�，F(xiàn)設(shè)有8個(gè)二級(jí)學(xué)院，已建成22個(gè)國(guó)家、省、市重點(diǎn)專業(yè)和示范性專業(yè)，其中中央財(cái)政支持重點(diǎn)專業(yè)2個(gè)，國(guó)家骨干專業(yè)4個(gè)，高等職業(yè)教育品牌專業(yè)7個(gè)；教育部應(yīng)用人才培養(yǎng)中心1個(gè)、教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)專業(yè)1個(gè)，廣東省現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)3個(gè)、教育部商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)1個(gè)；國(guó)家級(jí)和省級(jí)生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)基地2個(gè)、市屬高校協(xié)同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育平臺(tái)6個(gè)。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘崗位分為教師崗位（含專業(yè)帶頭人、骨干教師）和其他崗位（高職教育研究人員、人事管理崗）兩種類別，共計(jì)13人。

三、招聘條件

（一）基本條件

應(yīng)聘人員除具備廣州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的基本條件外，還應(yīng)符合：

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愿意從事教育事業(yè)，具備良好的品行、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無(wú)違法犯罪記錄。

3.具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能。

4.符合國(guó)家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定。

5.適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件。

6.非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)[2018]30號(hào)）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件。

7.符合廣州市關(guān)于公開(kāi)招聘人員的年齡要求（年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名首日）。

（1）正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在50周歲以下。

（2）博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在45周歲以下。

（3）招聘崗位表中有明確年齡限制的，以招聘崗位表為準(zhǔn)。

8.招聘人員類型分為2020年畢業(yè)生、非2020年畢業(yè)的往屆生、不限等三類。各招聘崗位的招聘人員類型以招聘崗位表為準(zhǔn)。

（1）2020年畢業(yè)生是指2020年1月1日至2020年12月31日期間取得學(xué)歷、學(xué)位證書的畢業(yè)生(含持國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書人員)。

（2）非2020年畢業(yè)的往屆生是指2019年12月31日及以前取得學(xué)歷、學(xué)位證書的非在讀人員（含持國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書人員）。

（3）不限是指以上兩類人員均可。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）崗位資格條件

1.崗位具體要求詳見(jiàn)《廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘（高層次人才）工作人員崗位需求表》（附件1）。

2.具有報(bào)名崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。

國(guó)內(nèi)畢業(yè)生是否取得有效學(xué)歷、學(xué)位，以學(xué)歷、學(xué)位證書為準(zhǔn)；國(guó)（境）外留學(xué)歸來(lái)人員是否取得有效學(xué)歷、學(xué)位以教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書為準(zhǔn)。2020年畢業(yè)生報(bào)名時(shí)尚未取得證書（認(rèn)證證書）的，須在2020年12月31日前提供證書（以發(fā)證日期為準(zhǔn)），否則取消錄用資格。

3.專業(yè)要求。

（1）國(guó)內(nèi)畢業(yè)生的專業(yè)名稱必須與報(bào)名崗位要求的專業(yè)名稱或該專業(yè)的下級(jí)學(xué)科專業(yè)名稱一致（專業(yè)及代碼參照《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員報(bào)考專業(yè)參考目錄》（附件5）。

（2）國(guó)內(nèi)畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)參考目錄的，但所學(xué)主要課程、主要研究方向與報(bào)考崗位要求的專業(yè)或其所包含的下級(jí)學(xué)科的主要課程基本一致的，需提供學(xué)歷學(xué)位證書、成績(jī)單及《關(guān)于所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)相近的說(shuō)明》（附件4），經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)方可報(bào)考�！蛾P(guān)于所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)相近的說(shuō)明》須由本人畢業(yè)院校蓋章確認(rèn)。所學(xué)專業(yè)已列入專業(yè)參考目錄的，不予進(jìn)行相近專業(yè)認(rèn)定。

（3）國(guó)（境）外留學(xué)歸來(lái)人員的專業(yè)必須與報(bào)名崗位要求的專業(yè)或該專業(yè)的下級(jí)學(xué)科一致或相近，需提供留學(xué)回國(guó)證明及成績(jī)單，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為一致或相近專業(yè)方可報(bào)考。

（4）對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合崗位具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）(A120202)，招聘的崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷方向），專業(yè)中人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

4.專業(yè)技術(shù)資格要求

招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有專業(yè)技術(shù)資格的，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)已經(jīng)取得對(duì)應(yīng)的資格證書。通過(guò)資格考試、正在進(jìn)行公示均不視為具有資格。

（三）下列人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.受行政開(kāi)除處分未滿5年，或受其他處分正在處分期內(nèi)的，或被開(kāi)除公職的人員，或被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

3.因違反國(guó)家計(jì)劃生育政策被有關(guān)部門做出處理決定，從該處理決定做出之日起未滿5年的。

4.近兩年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

6.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

7.凡在我校以往的公開(kāi)招聘中考察不合格的人員。

8．根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定構(gòu)成回避關(guān)系的（即應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他親屬關(guān)系等的，不得應(yīng)聘至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位、不得應(yīng)聘在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，不得應(yīng)聘在雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位）。

9.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息發(fā)布在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、廣州市總工會(huì)網(wǎng)站、廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院門戶網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注、仔細(xì)閱讀招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2020年7月7日起至招聘額滿為止（2020年全年有效）。

2.報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受其他方式報(bào)名。符合招聘條件的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（http://www.qgsydw.com）進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，清楚具體崗位資格條件，確認(rèn)符合條件后再報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，如無(wú)明確報(bào)考崗位或報(bào)多個(gè)崗位視為報(bào)名無(wú)效。

（2）按照系統(tǒng)提示填寫個(gè)人信息并上傳“相關(guān)材料”，特別是“附件上傳”環(huán)節(jié)，務(wù)必將招聘崗位所需必要條件的“相關(guān)材料”上傳至系統(tǒng)。報(bào)考人員在考試報(bào)名系統(tǒng)中填報(bào)信息及提交的材料均將留存，用于資格審核、聘用考察、公示以及聘后試用等環(huán)節(jié)，務(wù)請(qǐng)認(rèn)真、慎重、完整填寫。

（3）報(bào)考人員必須使用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（4）報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

（三）資格審核

1.資格初審

依據(jù)應(yīng)聘人員在招聘系統(tǒng)中上傳招聘崗位所需必要條件的“相關(guān)材料”進(jìn)行資格審查，提供材料信息不實(shí)、不全或不符合招聘條件的，視為資格審查不合格。審查結(jié)果將通過(guò)招聘系統(tǒng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行反饋。

2.資格復(fù)審

（1）考生可通過(guò)全國(guó)事業(yè)單位公開(kāi)招聘系統(tǒng)（http://www.qgsydw.com）“審核情況”確認(rèn)是否進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。其中，“審核情況”顯示“審核同意”的，則進(jìn)入資格復(fù)核環(huán)節(jié)；“審核情況”顯示“審核不同意”的，則未進(jìn)入資格復(fù)核環(huán)節(jié)。

（2）資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)：在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、廣州市總工會(huì)網(wǎng)站、廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站上公布，資格復(fù)審后進(jìn)入面試，具體安排待定。

（3）資格復(fù)審所需提供的材料

①在報(bào)名系統(tǒng)上下載打印本人《報(bào)名登記表》，并在表上簽名確認(rèn)所填（提供）資料的真實(shí)性。

②屆時(shí)在資格復(fù)審公告上下載打印《廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘資格復(fù)審材料一覽表》（附件2），在表上簽名確認(rèn)所填（提供）資料的真實(shí)性。

③考生須提供材料原件和A4規(guī)格復(fù)印件，具體材料要求按《廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘資格復(fù)審材料一覽表》（附件2），經(jīng)審核后，留存復(fù)印件退回原件。

④機(jī)關(guān)及國(guó)有企事業(yè)單位在職在編人員須承諾在考察前提供所在單位人事部門同意報(bào)考的材料。

⑤考生所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》中填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。

(4)通過(guò)資格復(fù)審的考生方可參加面試，進(jìn)入資格復(fù)審人員聲明放棄資格、缺席資格復(fù)審或不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審期間不能提供相應(yīng)材料原件或重要材料原件提供不全的視為復(fù)審不合格，不得參加面試。

（四）筆試

本次公開(kāi)招聘采用直接面試形式，免筆試。高層次人才招聘不設(shè)開(kāi)考比例，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開(kāi)考。

（五）面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)待定，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、廣州市總工會(huì)網(wǎng)站、廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站公布。面試時(shí)考生須持本人身份證原件參加面試，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

2.參加面試的考生按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定。

3.面試專家組成：學(xué)校成立面試專家組，專家組人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。如考生提前離開(kāi)或拒絕簽字，由考場(chǎng)總負(fù)責(zé)人和監(jiān)督人員在成績(jī)單上注明情況并簽名，視為送達(dá)確認(rèn)。

4.面試內(nèi)容

面試按崗位分為教師崗位（含專業(yè)帶頭人、骨干教師）和其他崗位（高職教育研究人員、人事管理崗），共兩類。

教師崗位面試包括考察座談、試講、答辯3個(gè)環(huán)節(jié)，其他崗位面試包括考察座談、專業(yè)技能測(cè)試和答辯3個(gè)環(huán)節(jié)。

①考察座談環(huán)節(jié)：教師崗位、其他崗位均需以座談會(huì)的方式考察，主要考察綜合素質(zhì)，該環(huán)節(jié)不計(jì)分。

②教師崗位(試講和答辯)：主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力和專業(yè)水平、科研能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面的綜合素質(zhì)。指定與應(yīng)聘專業(yè)崗位相符的主干課程進(jìn)行試講，試講結(jié)束后進(jìn)行答辯。

③其他崗位（專業(yè)技能測(cè)試、答辯）：主要圍繞招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、書面表達(dá)、應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)能力以及應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的其他業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力。

5.面試評(píng)委小組在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，面試成績(jī)?cè)诒久嬖嚂r(shí)段由工作人員向考生宣布，并由考生在面試成績(jī)單上簽字確認(rèn)。如考生提前離開(kāi)或拒絕簽字，由考場(chǎng)總負(fù)責(zé)人和監(jiān)督人員在成績(jī)單上注明情況并簽名，視為送達(dá)確認(rèn)。

6.成績(jī)計(jì)算方法：

教師崗位的面試成績(jī)=試講成績(jī)（40%）+答辯成績(jī)（60%）（四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。

其他崗位的面試成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試（40%）+答辯成績(jī)（60%）（四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。

面試成績(jī)作為此次公開(kāi)招聘的最后錄用分?jǐn)?shù)，且必須超過(guò)70分（含70分）者方可錄用。

（五）體檢

1.以面試成績(jī)高低順序及成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢名單。若出現(xiàn)面試成績(jī)相同的，按照答辯成績(jī)的高低順序在合格人員中遞補(bǔ)；答辯成績(jī)相同時(shí)，可通過(guò)加試方式確定人選。體檢合格者進(jìn)行組織考察。

2.體檢工作按照《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）>的通知》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)）要求組織。教師崗位體檢按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》，其他崗位人員體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》標(biāo)準(zhǔn)。

3.體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由學(xué)院支付。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。若體檢不合格的，按照體檢遞補(bǔ)規(guī)則，以面試成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)考生參加體檢。體檢合格者進(jìn)行組織考察。

（六）考察

1.考察工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（穗人社發(fā)[2010]172號(hào)）要求組織，成立考察工作小組，對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。

2.考察不合格的，可依面試成績(jī)高低順序遞補(bǔ)考生參加體檢，遞補(bǔ)原則按照體檢遞補(bǔ)規(guī)則，體檢合格后進(jìn)行考察。

（七）公示

1.擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、廣州市總工會(huì)網(wǎng)站、廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院人才招聘網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員有異議的，將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。公示期結(jié)束后，對(duì)無(wú)異議的應(yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)。

2.公示期間如收到對(duì)擬聘人選的投訴且經(jīng)調(diào)查核實(shí)后的結(jié)果影響聘用的，或公示期滿結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)擬聘人選個(gè)人提出放棄聘用的，可按照體檢遞補(bǔ)規(guī)則，以面試成績(jī)從高至低順序遞補(bǔ)考生參加體檢，體檢合格后進(jìn)行考察、公示。

3.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為放棄錄用，可按照體檢遞補(bǔ)規(guī)則，以面試成績(jī)從高至低順序遞補(bǔ)考生參加體檢，體檢合格后進(jìn)行考察、公示。

（八）聘用管理

1.按事業(yè)單位人事制度改革的要求，擬聘人員按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同、實(shí)行試用期，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

2.專業(yè)技術(shù)崗位人員職稱聘任須符合廣州市相關(guān)政策及廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位聘任條件要求及管理規(guī)定。如考生咨詢，廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院有責(zé)任告知學(xué)院相關(guān)聘任規(guī)定，以便于考生決策。此類人員一經(jīng)報(bào)名，則視為接受上述條件。

3.待遇

（1）公開(kāi)招聘聘用的人員為廣州市事業(yè)單位編制內(nèi)人員，按所聘用崗位享受國(guó)家、省、市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定相應(yīng)的工資福利待遇。

（2）符合下列條件的受聘人員還將享受如下待遇。若受聘人員同時(shí)符合廣州市和學(xué)校提供的待遇，則就高享受相應(yīng)待遇。

①?gòu)V州市提供的待遇：受聘人員符合《廣州市職業(yè)教育高層次人才引進(jìn)辦法（試行）》（穗教發(fā)[2019]45號(hào)）文件認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)教育高層次人才，可選擇享受統(tǒng)一的市高層次人才相關(guān)住房福利待遇；或者最高可享受稅后60-200萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，以及受聘人員及其配偶、未成年子女在本市無(wú)自有產(chǎn)權(quán)住房的按每月稅后2000元-8000的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取5年購(gòu)租房補(bǔ)貼等，具體發(fā)放期限、發(fā)放方式按規(guī)定執(zhí)行。

②學(xué)校提供的待遇：受聘人員符合我校高層次人才相應(yīng)的認(rèn)定條件，正高職稱可享受稅后20-100萬(wàn)引進(jìn)費(fèi)，副高可享受稅后10-40萬(wàn)引進(jìn)費(fèi)，博士5-20萬(wàn)引進(jìn)費(fèi)，以及配套的科研啟動(dòng)費(fèi)、學(xué)術(shù)性補(bǔ)貼等。

③除享受上述相關(guān)待遇之外，學(xué)校積極協(xié)助博士及博士后申請(qǐng)并辦理廣州市高層次人才認(rèn)定項(xiàng)目。根據(jù)《<廣州市高層次人才認(rèn)定方案><廣州市高層次人才服務(wù)保障方案><廣州市高層次人才培養(yǎng)資助方案>》文件規(guī)定，經(jīng)認(rèn)定的廣州市高層次人才享受專項(xiàng)補(bǔ)貼、住房保障、醫(yī)療保障、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)等有關(guān)待遇。

五、紀(jì)律要求

本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的紀(jì)律與監(jiān)督要求按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。紀(jì)檢監(jiān)察小組，由市總工會(huì)紀(jì)檢部門和廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室相關(guān)人員組成。

廣州市總工會(huì)招聘咨詢電話：020-83188131，監(jiān)督電話：020-83188086

廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院咨詢電話：020-87693662；監(jiān)督電話：020-87691850。

 廣州市總工會(huì)

2020年6月22日

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）