因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘行政管理人員、教輔人員2名，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公布如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）教務(wù)處高教研究室科員1名。

（二）商學(xué)院實(shí)驗(yàn)員1名。

二、招聘基本條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

（二）遵守憲法和法律。

（三）具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。

（四）具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（五）身體健康，能夠滿足崗位工作需要。

（六）年齡一般不超過35歲，博士、副教授及其它副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員一般不超過45歲，教授及其它正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員一般不超過52歲，特別優(yōu)秀的人才年齡可適當(dāng)放寬。

三、招聘崗位條件

（一）教務(wù)處高教研究室科員

博士研究生學(xué)歷及博士學(xué)位,教育學(xué)、教育管理專業(yè)；或者教育學(xué)、教育管理類副高職稱。

（二）商學(xué)院實(shí)驗(yàn)員

1.碩士研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位。

2.經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)。

3.有較好的語言表達(dá)能力和文字寫作能力，熟悉常用辦公軟件和設(shè)計(jì)軟件的操作使用，熟悉專業(yè)設(shè)備操作及維護(hù)。

四、有下列情形之一者，視為不符合報(bào)名資格

1.在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.現(xiàn)役軍人；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

4.曾被開除公職的人員；

5.依法被辭退公職未滿五年的人員；

6.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員。

五、招聘流程

（一）報(bào)名：下載并填寫《梧州學(xué)院公開招聘工作人員信息登記表》，發(fā)至電子郵箱wzxyrczp@163.com。郵件標(biāo)題注明：本人姓名+崗位名稱。報(bào)名截止時(shí)間：2020年10月24日，逾期報(bào)名無效。

（二）資格初審：根據(jù)招聘條件及應(yīng)聘者情況確定通過資格初審人員。開始考試前在梧州學(xué)院官網(wǎng)公布通過資格審核、參加面試的人選。

（三）考試

1.開考比例

招聘崗位與報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不少于1：3。如達(dá)不到開考比例，經(jīng)報(bào)市人社部門同意后方可開考；確實(shí)不能開考的崗位，經(jīng)報(bào)市人社部門同意后，告知相關(guān)報(bào)考人員。

2.考試時(shí)間：另行通知

3.考試方式：碩士直接面試；博士、副高職稱人員直接考核

考官按評分標(biāo)準(zhǔn)給予整數(shù)分值進(jìn)行評分。面試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績的計(jì)算方法采取要素合成的計(jì)分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出考生面試的成績。面試成績60分為合格，低于60分者不具備進(jìn)入下一程序的資格。

對考生面試成績在90分以上或60分以下的、面試考官必須在評分中說明理由，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上（含70分）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試成績達(dá)不到70分以上（含70分）的，取消該崗位招聘。

4.面試者須復(fù)審考試資格，在指定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)歷學(xué)位證明（由檔案托管部門出具學(xué)籍證明或?qū)W信網(wǎng)的學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證二維碼信息）。

5.證書證件材料不全、無效或弄虛作假的,學(xué)院有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格,所有責(zé)任由其本人承擔(dān)。

6.成績公布：考試成績及崗位排名將在梧州學(xué)院網(wǎng)站公布。

（四）考核

根據(jù)考試成績排名，按1：1比例確定考核人選，如出現(xiàn)自動(dòng)放棄，按考試成績排序順位依次遞補(bǔ)。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)是否符合高等學(xué)校管理要求，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)學(xué)術(shù)水平、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力、崗位實(shí)績、崗位匹配度及就職意愿度等情況，同時(shí)對應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（五）確定擬聘對象：根據(jù)考試和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘對象。

（六）公示、體檢與聘用：對擬聘人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，同時(shí)組織擬聘對象參加體檢。公示期滿沒有異議并通過體檢的，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。

六、待遇

碩士使用聘用人員控制數(shù)（非實(shí)名編）,博士按高層次人才引進(jìn)，使用全額事業(yè)編制。工資待遇按照梧州市事業(yè)單位有關(guān)政策執(zhí)行。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：羅老師。

聯(lián)系電話（人事處）：0774-5822100。

監(jiān)督電話（監(jiān)察室）：0774-5831713。

八、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘有關(guān)信息在梧州學(xué)院官網(wǎng)和梧州市人才網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員留意。

（二）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀招聘公告及崗位要求，按要求如實(shí)填寫相關(guān)信息，凡弄虛作假或不符合我院招聘要求的，一經(jīng)查實(shí)，學(xué)校有權(quán)取消其考試資格或聘用資格，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（三）因擬聘人員體檢不合格或主動(dòng)放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按考試成績排序順位依次遞補(bǔ)。

梧州學(xué)院人事處

2020年10月15日

 來源：

http://www.gxuwz.edu.cn/article.php?id=34493

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