一、學校介紹
二、專任教師招聘要求及待遇
（一）要求及待遇
1、基本要求
思想品德好，專業(yè)素質(zhì)高，遵守國家法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度；具有較強的團隊意識、集體觀念和奉獻精神，能夠自覺地恪守學術(shù)道德，遵守學術(shù)規(guī)范；身心健康，普通話流利，能夠勝任所聘崗位的工作。
2、年齡要求
碩士應屆畢業(yè)生年齡一般不超過26周歲，博士應屆畢業(yè)生年齡一般不超過35周歲；副教授年齡一般不超過40周歲；教授年齡一般不超過50周歲。
3、學術(shù)水平要求
補充教師的研究方向應符合學校學科建設發(fā)展規(guī)劃，取得重要研究成果。
（1）博士應屆畢業(yè)生要求具有良好的學術(shù)創(chuàng)新能力，突出的創(chuàng)新潛能和發(fā)展?jié)摿Α?br /> （2）副教授及以上人員要求具有較高的學術(shù)水平和學術(shù)影響力，所取得的成果在各學院（部、中心）本學科同崗位同年齡段教師中位于前列，或研究方向及成果等為學科專業(yè)建設所急需。
4、學歷學位要求
補充教師的學歷學位一般為博士研究生。
其中：體育等學科可在國內(nèi)專業(yè)院校學科優(yōu)勢較大的相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀碩士研究生畢業(yè)生中遴選補充。
5、外語水平要求
能夠熟練應用外語開展教學和科研工作，滿足下列條件之一：
a.在國（境）外學習或工作兩年以上的人員，可視為外語水平達到要求。
b.外語水平達到大學英語六級或小語種四級及以上水平，或參加考試并取得TOEFL（90分及以上）或GRE（1200分及以上）或IELTS（6分及以上）的成績，或取得BFT（A級）或PETS（五級）考試合格證書。體育等學科補充人員的外語水平可適當放寬。
6、待遇
單位：萬元
(二)優(yōu)惠政策
1、對于學校急需且特別優(yōu)秀的人才，學校將采取“一人一議”的方式在待遇和工作等方面給予相應的政策支持。
2、學校鼓勵引進學術(shù)團隊，特別是能夠填補學校學科空白的高水平團隊，并將相應地加大經(jīng)費支持強度和其它方面的支持力度。
3、學校鼓勵柔性引進高層次人才，對于學校發(fā)展規(guī)劃建設切實需要，有明確的工作任務和工作目標的其他單位的高層次人才，可按其工作任務，按“一事一議”的原則，由校領(lǐng)導小組審議后報校長辦公會和黨委會決定。
三、年度用人計劃
（一）專任教師
（二）其他
1、應聘人員除須滿足招聘信息的基本要求外，還須符合應聘學院（部、中心）要求的其他條件。
2、高層次人才、優(yōu)秀教授、優(yōu)秀副教授、優(yōu)秀海外人才不受以上用人計劃限制。
四、應聘程序
（一）學校制定并發(fā)布人才引進總體計劃。
（二）擬引進人才向?qū)W院（部、中心）、人事處提交申報材料：
1、高層次人才填報《東北大學秦皇島分校引進人才申報表》（見附件1）；
2、專任教師填報《東北大學秦皇島分校專任教師申報表》（見附件2）；
3、簡歷及其他支撐材料。
（三）學院（部、中心）對擬引進人才進行綜合考察，對于專任教師通過組織面試、試講等形式進行考察，對于高層次人才，須對其個人要求、預期工作目標等進行論證，最后將考察、論證意見報送人事處。
（四）組織擬引進人員體檢，合格后由人事處上報校領(lǐng)導小組。
（五）人才引進意見經(jīng)過校長辦公會和黨委會審議，由分管人事工作校領(lǐng)導簽批并公示，無異議后由人事處為擬引進人才辦理來校手續(xù)并簽訂有關(guān)協(xié)議書，各學院(部、中心)和有關(guān)部門落實相關(guān)事宜。
五、人事處聯(lián)系方式
電子郵箱：rczp@neuq.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ）
聯(lián)系人：陳老師趙老師
聯(lián)系電話：0335-80517900335-8051657
郵政編碼：066004
地址：河北省秦皇島市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)泰山路143號東北大學秦皇島分校人事處（行政樓205室）
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://rsc.neuq.edu.cn/info/1238/2400.htm
二、專任教師招聘要求及待遇
（一）要求及待遇
1、基本要求
思想品德好，專業(yè)素質(zhì)高，遵守國家法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度；具有較強的團隊意識、集體觀念和奉獻精神，能夠自覺地恪守學術(shù)道德，遵守學術(shù)規(guī)范；身心健康，普通話流利，能夠勝任所聘崗位的工作。
2、年齡要求
碩士應屆畢業(yè)生年齡一般不超過26周歲，博士應屆畢業(yè)生年齡一般不超過35周歲；副教授年齡一般不超過40周歲；教授年齡一般不超過50周歲。
3、學術(shù)水平要求
補充教師的研究方向應符合學校學科建設發(fā)展規(guī)劃，取得重要研究成果。
（1）博士應屆畢業(yè)生要求具有良好的學術(shù)創(chuàng)新能力，突出的創(chuàng)新潛能和發(fā)展?jié)摿Α?br /> （2）副教授及以上人員要求具有較高的學術(shù)水平和學術(shù)影響力，所取得的成果在各學院（部、中心）本學科同崗位同年齡段教師中位于前列，或研究方向及成果等為學科專業(yè)建設所急需。
4、學歷學位要求
補充教師的學歷學位一般為博士研究生。
其中：體育等學科可在國內(nèi)專業(yè)院校學科優(yōu)勢較大的相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀碩士研究生畢業(yè)生中遴選補充。
5、外語水平要求
能夠熟練應用外語開展教學和科研工作，滿足下列條件之一：
a.在國（境）外學習或工作兩年以上的人員，可視為外語水平達到要求。
b.外語水平達到大學英語六級或小語種四級及以上水平，或參加考試并取得TOEFL（90分及以上）或GRE（1200分及以上）或IELTS（6分及以上）的成績，或取得BFT（A級）或PETS（五級）考試合格證書。體育等學科補充人員的外語水平可適當放寬。
6、待遇
單位：萬元
| 類別 | 安家費 | 科研啟動費 | 年薪 | 其他說明 | |
| 理工類 | 人文社科和經(jīng)管類 | ||||
| 具有博士學位的教授、研究員、博士生導師 | 30-80 | 50-100 | 30-70 | 25-40 | 特別優(yōu)秀者可參照《東北大學秦皇島分校高層次人才引進暫行辦法（修訂）》相關(guān)待遇及考核辦法執(zhí)行。 |
| 具有博士學位的副教授、副研究員以及海外優(yōu)秀博士、博士后 | 12-30 | 10-50 | 10-30 | 15-20 | 特別優(yōu)秀者可參照具有博士學位的教授、研究員、博士生導師相關(guān)待遇及考核辦法執(zhí)行。 |
| 博士后出站人員及博士畢業(yè)生 | 12-20 | 5-25 | 享受校內(nèi)二級講師的崗位津貼 | 特別優(yōu)秀者可參照具有博士學位的副教授、副研究員以及海外優(yōu)秀博士、博士后相關(guān)待遇及考核辦法執(zhí)行。 | |
1、對于學校急需且特別優(yōu)秀的人才，學校將采取“一人一議”的方式在待遇和工作等方面給予相應的政策支持。
2、學校鼓勵引進學術(shù)團隊，特別是能夠填補學校學科空白的高水平團隊，并將相應地加大經(jīng)費支持強度和其它方面的支持力度。
3、學校鼓勵柔性引進高層次人才，對于學校發(fā)展規(guī)劃建設切實需要，有明確的工作任務和工作目標的其他單位的高層次人才，可按其工作任務，按“一事一議”的原則，由校領(lǐng)導小組審議后報校長辦公會和黨委會決定。
三、年度用人計劃
（一）專任教師
| 所在部門 | 專業(yè) | 研究方向 | 要求 | 聯(lián)系方式 |
| 經(jīng)濟學院 | 金融學 | 金融經(jīng)濟、政府投資 | 博士 | 賈院長0335-8055679jiaweiping1@163.com |
| 經(jīng)濟學 | 公共經(jīng)濟財政學 | 博士 | ||
| 管理學院 | 行政管理 | 公共管理、政府行政和企業(yè)人力資源開發(fā) | 博士 | 楊院長0335-80587307202643@qq.com |
| 信息管理與信息系統(tǒng) | 大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)挖掘、機器學習、商務智能 | 博士 | ||
| 會計學 | 會計學、財務管理、審計學 | 博士 | ||
| 計算機與通信工程學院 | 計算機科學與技術(shù) | 計算機應用、計算機體系結(jié)構(gòu)、大數(shù)據(jù)處理及相關(guān)方向 | 博士 | 劉院長0335-8056360liujm@neuq.edu.cn |
| 物聯(lián)網(wǎng)工程 | ||||
| 通信工程 | 通信工程、電子信息工程及相關(guān)方向 | 博士 | ||
| 電子信息工程 | 電子信息工程、通信工程及相關(guān)方向 | 博士 | ||
| 控制工程學院 | 自動化 | 控制理論與控制工程、模式識別與智能系統(tǒng)、人工智能 | 博士 | 董主任0335-8052425dongshengnan1989@126.com |
| 電氣工程及其自動化 | 電機與電器、電力系統(tǒng)及其自動化、電力電子與電力傳動 | 博士 | ||
| 光電信息科學與工程 |
光電檢測、光學工程 詳見：http://rsc.neuq.edu.cn/info/1238/2360.htm |
博士 | ||
| 機械工程 | 先進制造技術(shù)、智能制造技術(shù)、武器裝備技術(shù)、機械動力學與可靠性、機械優(yōu)化設計、機電系統(tǒng)及控制技術(shù)、精密及超精密加工、微細加工、仿生機械、微納制造技術(shù)及裝備、微機電系統(tǒng)、創(chuàng)新機構(gòu)設計等相關(guān)方向 | 博士 | ||
| 車輛工程 | 汽車總體技術(shù)與車輛動力學、汽車NVH分析與控制、車身設計與輕量化技術(shù)、發(fā)動機燃燒和排放控制、汽車動力系統(tǒng)的仿真與控制、節(jié)能與新能源汽車技術(shù)、智能車輛衍生技術(shù)、汽車電子控制技術(shù)、無人車輛決策與動力學控制等相關(guān)方向 | 博士 | ||
| 外國語言文化學院 | 英語 | 語言學、文學(比較文學方向優(yōu)先)、翻譯學 | 博士 |
趙院長0335-8396071 zhaoyurong@neuq.edu.cn |
| 數(shù)學與統(tǒng)計學院 | 數(shù)學與應用數(shù)學 | 基礎(chǔ)數(shù)學和應用數(shù)學各方向 | 博士 |
劉院長0335-8056200 liuchao@neuq.edu.cn |
| 數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術(shù) | 概率論與數(shù)理統(tǒng)計、應用數(shù)學、統(tǒng)計學各研究方向 | 博士 | ||
| 應用統(tǒng)計學 | 概率論與數(shù)理統(tǒng)計、統(tǒng)計學各相關(guān)方向 | 博士 | ||
| 信息與計算科學 | 計算數(shù)學、應用數(shù)學、運籌學與控制理論各研究方向 | 博士 | ||
| 平臺課 | 數(shù)學相關(guān)專業(yè) | 博士 | ||
| 詳見：http://rsc.neuq.edu.cn/info/1238/2390.htm | ||||
| 資源與材料學院 | 材料科學與工程 | 鐵電壓電材料與器件、電介質(zhì)電子陶瓷、先進陶瓷材料、發(fā)光材料與應用、計算材料學（側(cè)重能源材料量化計算）、金屬材料學 | 博士 | 羅院長0335-8047760luoshaohua@neuq.edu.cn |
| 材料成型及控制工程 | 金屬塑性加工、焊接科學與技術(shù)；金屬結(jié)構(gòu)材料；數(shù)據(jù)驅(qū)動材料信息學（組織性能模擬、預測與控制，成形過程自動化等） | 博士 | ||
| 東北大學悉尼智能科技學院 | 計算機科學與技術(shù) |
人工智能或大數(shù)據(jù)方向優(yōu)先 詳見：http://rsc.neuq.edu.cn/info/1238/2172.htm |
博士 | 史院長0335-8393385 |
| 通信工程 | shiwenbo@neuq.edu.cn | |||
| 應用統(tǒng)計學 | ||||
| 社會科學研究院 | 馬克思主義基本原理 | 馬克思主義哲學、馬克思主義政治經(jīng)濟學、科學社會主義等相關(guān)方向 | 博士 |
李老師0335-8071078 lizhenyang@neuq.edu.cn |
| 思想政治教育 | 馬克思主義發(fā)展史、倫理學、憲法學、民法典、中國歷史等相關(guān)方向 | 博士 | ||
| 馬克思主義中國化、中國近現(xiàn)代史基本問題研究 | 毛澤東思想、習近平新時代中國特色社會主義思想、中共黨史黨建、中國近現(xiàn)代史等方向 | 博士 | ||
| 體育部 | 武術(shù)與民族傳統(tǒng)體育 | 體育教育、運動訓練、社會體育指導 | 碩士及以上 | 薛老師0335-8052416309286484@qq.com |
| 實驗教育中心 | 物理、控制和材料相關(guān)專業(yè) | 理論物理學，光學工程，無線電，材料科學與材料工程，控制工程與控制理論，模式識別與智能系統(tǒng)，制導與控制等方向 | 博士 | 蓋老師0335-80716538956185@qq.com |
| 民族學研究院 | 民族學 |
民族學、馬克思主義民族理論、民族經(jīng)濟 詳見：http://rsc.neuq.edu.cn/info/1238/2360.htm |
博士 | 吳老師0335-8396079minzuxueyanjiuyuan@neuq.edu.cn |
| 中國長城研究院 | 考古學相關(guān)專業(yè) | 人文研究科考古學及文化遺產(chǎn)學 | 博士 | 高老師0335-8396455zgccyjy@neuq.edu.cn |
| 數(shù)字媒體技術(shù)數(shù)字媒體或計算機相關(guān)專業(yè) | 全景技術(shù)、航拍、數(shù)字攝影、APP開發(fā)、交互設計、虛擬現(xiàn)實、視覺特效、影視后期、UI界面設計 | |||
| 網(wǎng)絡信息相關(guān)專業(yè) | 密碼學、信息安全、網(wǎng)絡安全、信息系統(tǒng)安全、信息內(nèi)容安全和信息對抗 | |||
| 博物館學 | 博物館學、文化遺產(chǎn)學、文物保護 | |||
1、應聘人員除須滿足招聘信息的基本要求外，還須符合應聘學院（部、中心）要求的其他條件。
2、高層次人才、優(yōu)秀教授、優(yōu)秀副教授、優(yōu)秀海外人才不受以上用人計劃限制。
四、應聘程序
（一）學校制定并發(fā)布人才引進總體計劃。
（二）擬引進人才向?qū)W院（部、中心）、人事處提交申報材料：
1、高層次人才填報《東北大學秦皇島分校引進人才申報表》（見附件1）；
2、專任教師填報《東北大學秦皇島分校專任教師申報表》（見附件2）；
3、簡歷及其他支撐材料。
（三）學院（部、中心）對擬引進人才進行綜合考察，對于專任教師通過組織面試、試講等形式進行考察，對于高層次人才，須對其個人要求、預期工作目標等進行論證，最后將考察、論證意見報送人事處。
（四）組織擬引進人員體檢，合格后由人事處上報校領(lǐng)導小組。
（五）人才引進意見經(jīng)過校長辦公會和黨委會審議，由分管人事工作校領(lǐng)導簽批并公示，無異議后由人事處為擬引進人才辦理來校手續(xù)并簽訂有關(guān)協(xié)議書，各學院(部、中心)和有關(guān)部門落實相關(guān)事宜。
五、人事處聯(lián)系方式
電子郵箱：rczp@neuq.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ）
聯(lián)系人：陳老師趙老師
聯(lián)系電話：0335-80517900335-8051657
郵政編碼：066004
地址：河北省秦皇島市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)泰山路143號東北大學秦皇島分校人事處（行政樓205室）
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://rsc.neuq.edu.cn/info/1238/2400.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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