一、招聘要求
已經(jīng)或即將獲得博士學位；品學兼優(yōu)，身體健康。
師資博士后年齡原則上不超過32周歲，科研博士后年齡不超過35周歲；
團隊合作意識強，有認真負責的工作態(tài)度，積極創(chuàng)新的科研熱情。
二、團隊介紹
知識產(chǎn)權管理研究團隊現(xiàn)有人員20人，其中教授2人，副教授4人，講師3人，博士研究生5人，碩士研究生6人。
知識產(chǎn)權管理研究所成員有博士生導師、研究生導師，黑龍江省知識產(chǎn)權研究會會長、中國知識產(chǎn)權研究會理事、中國市場學會常務理事、國家知識產(chǎn)權庫專家、國家自然科學基金同行評議專家、國家知識產(chǎn)權領軍人才、工信部工業(yè)和信息化領域知識產(chǎn)權專家；《管理評論》、《系統(tǒng)工程理論與實踐》期刊評審專家。知識產(chǎn)權管理研究所長期從事國際化經(jīng)營、知識產(chǎn)權管理、技術創(chuàng)新、技術發(fā)展階段及前沿分析、技術軌道與路徑辨識、技術熱點與空白點識別、技術競爭與合作分析、關鍵技術判斷、重大項目知識產(chǎn)權評議等研究工作。承擔國家社科基金項目、國家軟科學項目、國家知識產(chǎn)權局軟科學項目、教育部高等學校博士點基金項目、黑龍江省知識產(chǎn)權局軟科學項目等50余項，獲得省部級獎勵12項；在《中國軟科學》、《科學學研究》、《科研管理》、《情報學報》等主要學術期刊上發(fā)表學術論文130余篇，其中SCI、CSSCI、CSCD期刊100余篇；出版專著《企業(yè)國際化經(jīng)營知識產(chǎn)權戰(zhàn)略管理系統(tǒng)》、《基于軍民融合發(fā)展的軍民結合企業(yè)知識產(chǎn)權管理系統(tǒng)》2部；培養(yǎng)博士研究生50余人，培養(yǎng)碩士研究生100余人。
三、團隊負責人介紹和相關鏈接
陳恒http://homepage.hrbeu.edu.cn/web/chenheng
四、招聘方向
一、知識產(chǎn)權管理、技術創(chuàng)新管理研究；
二、大數(shù)據(jù)分析與挖掘、知識圖譜、技術預測建模研究。
五、崗位待遇
享受哈爾濱工程大學博士后待遇
六、應聘材料及聯(lián)系方式
1.請有意向者通過電子郵件發(fā)送詳細個人簡歷一份(中英文皆可)
2.郵件標題格式請注明“博士后申請+姓名+學校 ”發(fā)送至聯(lián)系人郵箱
聯(lián)系人：林超然
郵件：linchaoran@hrbeu.edu.cn
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://postdoctor.hrbeu.edu.cn/2022/0602/c3108a293397/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
