武漢大學經(jīng)濟與管理學院是學校辦學規(guī)模最大的學院，也是學校綜合實力領(lǐng)先、社會影響較大的學院之一。學院涵蓋經(jīng)濟與管理兩大學科門類，擁有理論經(jīng)濟學、應(yīng)用經(jīng)濟學、工商管理、管理科學與工程四個一級學科。2017年理論經(jīng)濟學科入圍“雙一流”建設(shè)學科名單。在國家第四輪學科評估中，學院四個一級學科排名為兩個A-、兩個B+。

2010年，學院成為中國大陸地區(qū)第四所、中國中西部地區(qū)第一所獲得AMBA認證的商學院，并于2013年再次獲得認證。2016年，學院成為華中地區(qū)第一家獲得EQUIS認證的商學院，2019年再獲EQUIS認證。學院已與20多個國（境）外的100多所大學和科研機構(gòu)建立了交流合作關(guān)系,簽署了40多個國際合作交流協(xié)議。學院于2017年承辦了世界計量經(jīng)濟學中國年會、2018年承辦了第八屆中國管理研究國際學會年會。2019年，第十九屆中國青年經(jīng)濟學者論壇在我院舉行，第九屆中國經(jīng)濟理論創(chuàng)新獎頒獎典禮暨中國經(jīng)濟學家年度論壇第二次在我院舉辦。

招聘方向

1. 經(jīng)濟類政治經(jīng)濟學，經(jīng)濟思想史，經(jīng)濟史，西方經(jīng)濟學，世界經(jīng)濟，人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟學，國民經(jīng)濟學，區(qū)域經(jīng)濟學，財政學（含：稅收學），金融學（含：保險學），產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學，國際貿(mào)易學，勞動經(jīng)濟學，統(tǒng)計學，數(shù)量經(jīng)濟學，國防經(jīng)濟
2. 管理類（1）管理科學與工程：工程管理、運營與供應(yīng)鏈管理、管理科學以及相關(guān)方向（2）工商管理：戰(zhàn)略管理、國際商務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、組織行為及人力資源管理（3）市場營銷與旅游管理：營銷戰(zhàn)略、消費者行為、營銷模型、旅游管理（4）會計：審計、會計、財務(wù)管理（5）技術(shù)經(jīng)濟及管理：創(chuàng)新管理、復雜性管理、知識產(chǎn)權(quán)

招聘方式

（一）會議集中招聘1. 經(jīng)濟類申請人報名方式學院將于美國經(jīng)濟學年會（https://www.aeaweb.org/conference）和中國經(jīng)濟全球年會（http://www.cicecon.org.cn/）期間進行集中面試。8月至次年1月期間，經(jīng)濟類申請人需于AEA系統(tǒng)提交申請材料。申請的具體要求參見當年的AEA Job Listing信息
2. 管理類申請人報名方式（1）管理科學與工程：學院于INFORMS Annual Meeting（INFORMS）國際運籌學與管理科學學會年會進行集中面試（2）工商管理：學院于Annual Meeting of the Academy of Management（管理學年會）進行集中面試（3）市場營銷與旅游管理：學院于AMA Summer Academic Conference（AMA夏季學術(shù)會議）進行集中面試（4）會計：學院于中國會計學博士畢業(yè)生學術(shù)研討會進行集中面試
（二）非集中招聘非集中招聘期間（經(jīng)濟類為2月—7月），申請人可直接將申請材料通過電子郵件發(fā)送至學院。我們將提供最具競爭力的薪酬待遇和科研經(jīng)費支持；對于特別優(yōu)秀的加盟者，可申請一事一議
1. 申請人將申請材料發(fā)送至電子郵箱：emshr@whu.edu.cn（1）申請材料須包含：cover letter, cv, job market paper（2）郵件標題請統(tǒng)一格式為“專業(yè)方向+姓名 ”

2. 三封推薦信須由推薦人使用其機構(gòu)郵箱發(fā)送至電子郵箱emshr@whu.edu.cn，郵件標題請統(tǒng)一格式為“推薦信+姓名”

招聘崗位

1. 杰出人才、學術(shù)學科帶頭人條件：具有深邃的學術(shù)眼光和深厚的學術(shù)功底，是所在專業(yè)領(lǐng)域的一流學者，享有知名的學術(shù)聲望和影響待遇：薪酬60萬元/年以上，可一事一議�？蒲袉�動經(jīng)費200-300萬元，安家費200萬元或人才房1套，提供周轉(zhuǎn)住房或租房補貼

 2. 特聘研究員條件：學術(shù)背景良好，學術(shù)成果突出，在本學科研究領(lǐng)域有一定影響力，具備與標桿學校、學科新進教授或同層次人員競爭的實力待遇：薪酬為35-45萬元/年,租房補貼4.2萬元/年，科研啟動經(jīng)費20萬元 

3. 特聘副研究員條件：學術(shù)背景良好，學術(shù)成果突出，具備與標桿學校、學科新進副教授或同層次人員競爭的實力待遇：薪酬為25-40萬元/年,租房補貼3萬元/年，科研啟動經(jīng)費10萬元

 4. 聘期制講師條件：學術(shù)背景良好，學術(shù)成果突出，具備與標桿學校、學科新進講師或同層次人員競爭的實力待遇：薪酬為20-40萬元/年,租房補貼3萬元/年，科研啟動經(jīng)費7萬元 

5. 對特別優(yōu)秀的人才，通過學校、學院組織的教職評估，可聘為編制內(nèi)教授、副教授，提供有競爭力的薪酬待遇 聯(lián)系電話：027-68753011

聯(lián)系人：徐老師

電子郵箱：emshr@whu.edu.cn

通訊地址：武漢大學經(jīng)濟與管理學院組織人事室（B132）郵編：430072

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