因工作需要，經(jīng)學(xué)校批準，面向社會招聘勞務(wù)派遣性質(zhì)工作人員2名�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、崗位名稱及數(shù)量

崗位：實驗教學(xué)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)中心--校園網(wǎng)與實驗室運維主管2名。

二、工作地點

湖南財政經(jīng)濟學(xué)院主校區(qū)。

三、工作方式

勞務(wù)派遣全職工作。

四、崗位職責及招聘條件

（一）崗位職責

1、負責學(xué)校內(nèi)部校區(qū)網(wǎng)絡(luò)、計算機服務(wù)器等的日常管理和維護；

2、負責實驗室、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備（交換機、路由器等）及安全設(shè)備的維護及提供解決方案；

3、負責服務(wù)器硬件、軟件的健康監(jiān)控、檢查、故障診斷以及排除，操作系統(tǒng)、安全補丁、應(yīng)用軟件安裝和應(yīng)用支持；

4、負責學(xué)校網(wǎng)絡(luò)升級改造的建設(shè)管理與運維；

5、協(xié)助和配合管理范圍運行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及使用、維修記錄登記等相關(guān)材料的整理歸檔工作；

6、協(xié)助和配合相關(guān)人員做好管理范圍內(nèi)的財產(chǎn)保管、安全、衛(wèi)生工作；

7、協(xié)助和配合相關(guān)資產(chǎn)人員管理好工作范圍內(nèi)設(shè)備資產(chǎn)與系統(tǒng)；

8、負責并服從上級布置的其他工作任務(wù)。

（二）招聘條件

1．年齡在30歲以下（1992年1月1日以后出生），有網(wǎng)絡(luò)及計算機設(shè)備技術(shù)、信息系統(tǒng)維護二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗的可放寬至35歲（1987年1月1日以后出生）；

2．全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、網(wǎng)絡(luò)工程、通信工程、信息技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)；

3．有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理維護、網(wǎng)絡(luò)工程、信息系統(tǒng)等一年及以上工作經(jīng)驗，熟悉主流網(wǎng)絡(luò)類型產(chǎn)品（華為、中興、思科、H3C、銳捷）配置維護管理的特別優(yōu)秀的應(yīng)屆生，可不作工作經(jīng)驗限制；

4．有扎實的計算機基礎(chǔ)知識和網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器操作系統(tǒng)及相關(guān)計算機系統(tǒng)等相關(guān)知識，熟悉Winserver、Linuxserver操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)管理，能夠迅速準確判斷網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器各類故障，有學(xué)校計算機網(wǎng)絡(luò)及實驗室維修維護工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

5.熟悉各類網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品（交換機、路由器、防火墻等）的配置和管理，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，熟悉主流網(wǎng)絡(luò)類型產(chǎn)品的管理與配置部署維護工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

6.做事積極主動，工作責任心強，有良好的表達能力、溝通能力和團隊合作精神。

五、有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4．在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5．法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

六、待遇與聘期

1．受聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，以勞務(wù)派遣形式在我校工作；

2．待遇：工資6500元/月（含個人及單位繳納的“五險”金額），學(xué)校提供工作日職工優(yōu)惠午餐，年終獎金、年節(jié)福利；

3．聘期：聘期3年，試用期2個月，試用期內(nèi)不能勝任崗位工作者，解除勞動合同。聘期滿經(jīng)考核合格后可續(xù)聘。

七、招聘程序及安排

（一）發(fā)布信息

招聘信息由學(xué)校和勞務(wù)派遣公司聯(lián)合在學(xué)校網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁發(fā)布。

（二）報名

1．報名。采用網(wǎng)絡(luò)電子郵件報名的方式，報名者將報名表（附件一）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及各類職業(yè)資格證（如有）的電子檔（按以上順序全部整理為一個PDF文檔，不大于2M）于2022年7月31日之前發(fā)送至24253006@qq.com郵箱（郵件標題為：應(yīng)聘崗位全稱）。未報名、逾期報名、提供的材料電子檔不符合以上要求者不進入下一招聘程序。

2．資格審查。學(xué)校人事處會同實驗教學(xué)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)中心進行資格審查。未按要求報名并提供資格審查附件材料、或存在提供信息不全等情況的，資格審查不予通過；應(yīng)聘者應(yīng)如實填寫和提供應(yīng)聘信息和相關(guān)材料，凡提供虛假材料的，一律取消應(yīng)聘資格或聘用資格。審查結(jié)果在我校人事處網(wǎng)站公示2天。

（三）考核

資格審查合格者交驗資質(zhì)證明原件并參加考核�？己藭r間及具體安排方案另行公布。

應(yīng)聘校園網(wǎng)與實驗室運維主管崗位：采取基礎(chǔ)知識筆試、面試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中基礎(chǔ)知識筆試占綜合成績的30%，面試占綜合成績的30%、專業(yè)技能測試占綜合成績的40%。

基礎(chǔ)知識筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷考試方式進行，主要內(nèi)容為計算機基礎(chǔ)及設(shè)備維修、計算機網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器操作、實驗室安全等相關(guān)知識（閉卷筆試）。

面試：面試主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、語言表達能力、儀表舉止、職業(yè)素養(yǎng)。

專業(yè)技能測試：能夠配置服務(wù)器、交換機、電腦、投影儀、中控、擴聲等網(wǎng)絡(luò)類設(shè)備，并能對上述設(shè)備出現(xiàn)故障時查找原因予以維修。

筆試成績合格分數(shù)線75分，未達到合格分數(shù)線的人員不進入面試環(huán)節(jié)、不進入綜合成績排名。面試成績合格分數(shù)線75分，未達到合格分數(shù)線的人員不計算綜合成績、不進入綜合成績排名。綜合成績相同的，以面試成績?yōu)闇蔬M行排名（取面試成績小數(shù)點后2位）。

應(yīng)聘人員憑身份證參加考試。

（四）公布考核結(jié)果及擬錄用名單

考核結(jié)果及擬錄用人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布，公示3天。

（五）體檢

擬錄用人員參加體檢。體檢在市級以上綜合性醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。

（六）遞補

有下列情形取消錄用資格的，根據(jù)考核綜合成績從高至低的次序進行遞補：

1．自愿放棄錄用資格；

2．未按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證；

3．體檢不合格或未在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢的；

4．其它不能錄用的情形。

（七）辦理入職手續(xù)及簽定勞動合同

咨詢電話：0731—88811004（人事處賀老師）

監(jiān)督電話：0731—88811107（紀委辦）

湖南財政經(jīng)濟學(xué)院

2022年7月15日

來源鏈接：

https://www.hufe.edu.cn/hncywz/detailsvl?xxid=33115&bmid=201&mbid=1

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）