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中國礦業(yè)大學高層次人才招聘啟事

時間:2017-04-28來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:91boshi

中國礦業(yè)大學是教育部直屬的全國重點大學，是國家“211工程”和“985優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺項目”重點建設高校。學校設有研究生院。學校座落在文化古城—江蘇徐州，校園占地面積4413畝，校舍建筑面積130余萬平方米。學校擁有較為完備和先進的教學科研實驗設施，現(xiàn)有2個國家重點實驗室，2個國家工程研究中心，3個國家工程實驗室，4個教育部重點實驗室，2個國家工程（技術）研究中心，3個國家工程實驗室，4個教育部重點實驗室，2個教育部工程研究中心，21個其他省部級重點實驗室、工程（技術）研究中心（含研究基地）,建成1個國家大學科技園。在教育部2012年第三輪學科評估中，礦業(yè)工程、安全科學與工程、測繪科學與技術、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程分別排名第一、一、三、四位。工程學、地球科學、材料科學、化學ESI排名進入全球大學和科研機構的前1%，礦物及采礦工程進入QS世界學科排名第27位。學校設有57個本科專業(yè)，16個一級學科博士點，14個博士后科研流動站，35個一級學科碩士點；有1個一級學科國家重點學科，8個國家重點學科，1個國家重點（培育）學科，4個省一級學科重點學科及6個“江蘇高校優(yōu)勢學科建設工程”立項學科。目前，學校有教職工3100余人，其中專任教師1900余人；專任教師中擁有1名中國科學院院士、14名中國工程院院士（其中外聘7名院士擔任相關學院的院長或研究中心主任），博士生導師365人，教授410人，副教授716人。學校為建設成國內(nèi)外有重要影響的多科性、研究型的高水平大學，進一步加強學科建設和師資隊伍建設，熱忱歡迎有志于從事教學科研工作的優(yōu)秀人才來我校工作。

一、人才需求計劃

具體招聘單位及學科、方向等信息見《中國礦業(yè)大學人才需求計劃》（附件1）。

二、人才需求層次及相關待遇

（一）越崎學者

1、杰出學者

申請人身體健康且符合下列條件之一：

（1）相關學科領域的國際頂尖學者；

（2）科學院、工程院院士。

基本職責是：引領學科發(fā)展方向，培育新學科、新方向，帶領本學科進入國際先進行列；面向國家重大戰(zhàn)略需求及國際學科前沿，積極爭取并主持國家重點基金以上科研項目或國際重大合作研究項目;以我校為第一作者單位在國際頂級期刊發(fā)表高水平學術論文；主持本學科新團隊建設，引薦學科急需的高層人才，培養(yǎng)青年教師和博士研究生，使其走向本學科國際前沿；開展國際交流與合作，負責舉辦本學科權威學者國際論壇或?qū)W術會議等。

相關待遇：年薪80-120萬元RMB/年，住房補貼120萬元RMB，科研平臺建設費不少于800萬元RMB。

2、領軍學者

申請人身體健康，聘期內(nèi)能勝任相應的教學科研工作，且符合下列條件之一：

（1）“長江學者獎勵計劃”特聘教授；

（2）國家杰出青年科學基金獲得者；

（3）國家“人才”入選者；

（4）國家“萬人計劃”領軍型人才入選者；

（5）國際主流學術組織負責人、國際權威學術期刊主編及有重要國際影響的全球高被引科學家；

（6）國家自然科學基金創(chuàng)新研究群體負責人、教育部“長江學者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”創(chuàng)新團隊帶頭人；

（7）國家高等學校教學名師；

（8）國際一流高校知名教授。

基本職責是：聘期內(nèi)以第一作者且以我校為第一作者單位在ESI刊源的頂級期刊（本學科前3%）發(fā)表論文年均2篇以上；以我校教師身份主持新獲國家重點基金以上科研項目1項；主持本學科相關研究方向的創(chuàng)新團隊建設，培育新的學科方向，培養(yǎng)青年教師及學生，引進或培養(yǎng)的團隊成員至少有1人新入選國家級人才工程項目（含青年項目）。

相關待遇：年薪60-80萬元RMB/年，住房補貼100萬元RMB，科研平臺建設費不少于500萬元RMB。

3、攀登學者

申請人身體健康，聘期內(nèi)能勝任相應的教學科研工作，年齡一般不超過45周歲，且符合下列條件之一：

A類

（1）中組部“青年拔尖人才”支持計劃入選者；

（2）國家自然科學基金優(yōu)秀青年基金獲得者；

（3）國家“人才”青年人才項目入選者；

（4）教育部“長江學者獎勵計劃”青年項目入選者；

（5）中科院“百人計劃”入選者；

B類

（1）省級特聘教授及省級創(chuàng)新人才；

（2）教育部“新世紀優(yōu)秀人才”入選教授；

（3）學校緊缺的學術成果特別突出的優(yōu)秀中青年人才。

基本職責：聘期內(nèi)本人入選更高層級人才工程；或以第一作者且以我校為第一作者單位在ESI刊源權威期刊（本學科前5%）發(fā)表論文年均3篇以上、主持新獲國家自然科學基金面上項目或國家社會科學基金項目1項以上、積極參加學科建設并成為本學科相關研究方向的帶頭人。

相關待遇：A類年薪40-60萬元RMB/年，B類年薪30-50萬元RMB/年，住房補貼60-80萬元RMB，科研平臺建設費理工類不少于150萬元RMB、文管類不少于50萬元RMB。

（二）教師高級崗位

1、教授

條件：主持過國家級科研項目或獲得省部級以上科技獎勵，近三年第一作者在SCI源刊上發(fā)表3篇或EI源刊上發(fā)表5篇或CSSCI源刊上發(fā)表5篇及以上論文。

待遇：發(fā)給25萬元住房補貼，可租�。ㄙ徺I）學校80～130平米住房一套；根據(jù)科研需要，提供科研條件費15萬元(文管學科8萬元)；配偶可調(diào)入學校安排工作；協(xié)助解決子女入學、入托等問題。

2、副教授

條件：主持過省部級及以上科研項目，近三年第一作者在SCI源刊上發(fā)表3篇或EI源刊上發(fā)表5篇或CSSCI源刊上發(fā)表5篇及以上論文；年齡原則上不超過40周歲。

待遇：發(fā)給18萬元住房補貼，可租住學校70～90平米的租用房一套；根據(jù)科研需要，提供科研條件費10萬元（文管學科5萬元）；配偶具有本科及以上學歷的可以參加學校的崗位競聘，競聘上崗的直接調(diào)入（接收）到學校工作，未競聘上崗的或不具備本科學歷的人才配偶按人員租賃形式安排工作；協(xié)助解決子女入學、入托等問題。

（三）科研團隊

具有創(chuàng)新能力和穩(wěn)定研究方向的科研團隊（學術骨干在3人以上，團隊帶頭人為學科領域有較大影響的博士生導師）

待遇：團隊成員享受相應的引進人才待遇，學校可根據(jù)其研究方向成立研究所，并根據(jù)需要提供科研平臺建設經(jīng)費，保證其工作條件。

（四）青年教師（含師資博士后）

1、海外優(yōu)秀博士或博士后

年齡原則上不超過35周歲且符合下列條件之一：

（1）海外知名高校取得博士學位的畢業(yè)生；

（2）在海外知名高�；蚩蒲袡C構從事不少于2年的博士后研究工作人員。

待遇：來校當年有資格參加學校專業(yè)技術崗位新聘，競聘校內(nèi)高級專業(yè)技術崗位；發(fā)給住房補貼15萬元，可租住學校70m2左右的租用房一套；提供科研條件費8萬元(文管學科4萬元)，來校后直接納入青年教師啟航計劃培養(yǎng)；配偶具有本科及以上學歷的可以參加學校的崗位競聘，競聘上崗的直接調(diào)入（接收）到學校工作；協(xié)助解決子女入學、入托等問題。

2、國內(nèi)優(yōu)秀博士或博士后

條件：近三年，理工類參加過國家級科研項目（文管類參加過省部級重點科研項目），第一作者在SCI源刊上發(fā)表3篇或EI源刊上發(fā)表5篇或CSSCI源刊上發(fā)表5篇及以上論文;年齡原則上不超過35周歲。

待遇：發(fā)給住房補貼15萬元，可租住學校過渡房一套；提供科研條件費8萬元(文管學科4萬元)，來校后直接納入青年教師啟航計劃培養(yǎng)；配偶具有本科及以上學歷的可以參加學校的崗位競聘，競聘上崗的直接調(diào)入（接收）到學校工作；協(xié)助解決子女入學、入托等問題。

3、達到青年教師啟航計劃遴選條件的博士

條件：參加過國家級科研項目（文管類參加過省部級以上級別科研項目）或獲得省部級以上科技獎勵或獲得國家發(fā)明專利，第一作者在SCI源刊上發(fā)表2篇或EI源刊上發(fā)表3篇或CSSCI源刊上發(fā)表3篇及以上論文;年齡原則上不超過35周歲。

待遇：發(fā)給住房補貼10萬元，可租住學校70m2左右的租用房一套；提供科研條件費6萬元(文管學科3萬元)。

4、其他博士

條件：具有較高的學術水平和研究能力，年齡原則上不超過35周歲。

待遇：發(fā)給5萬元的住房補貼，可租住學校公寓周轉(zhuǎn)房；提供科研條件費3萬元(文管學科1.5萬元)。