蘇州市職業(yè)大學(xué)簡(jiǎn)介
蘇州市職業(yè)大學(xué)（http://www.jssvc.edu.cn/）是經(jīng)江蘇省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案，由蘇州市人民政府主辦的全日制普通高等�？茖W(xué)校，前身為創(chuàng)辦于1911年的蘇州工業(yè)�？茖W(xué)校。自1981年成立以來(lái)，秉承"勤、勇、忠、信"的校訓(xùn)，贏得了良好的社會(huì)聲譽(yù)，成為區(qū)域品牌院校。學(xué)校以確立"一個(gè)目標(biāo)定位"、把握"兩個(gè)基本立足點(diǎn)"和實(shí)現(xiàn)"三個(gè)全面提升"為總體思路，立足成就師生，全面提升內(nèi)涵質(zhì)量水平、全面提升創(chuàng)新發(fā)展活力、全面提升服務(wù)地方能力，全力建設(shè)一所立足蘇州、面向江蘇、輻射全國(guó)，以工為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，具有鮮明辦學(xué)特色的應(yīng)用型地方本科院校。
學(xué)�，F(xiàn)有石湖、干將路、潭山和吏舍弄四個(gè)校區(qū)，占地面積1262畝，校舍建筑面積49萬(wàn)平方米，館藏紙質(zhì)圖書(shū)149.11萬(wàn)冊(cè)，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值2.43億元。設(shè)有12個(gè)學(xué)院（部），開(kāi)設(shè)了涵蓋理工、文史、藝術(shù)、師范、體育等科類共64個(gè)專業(yè)，普通全日制在校生12973名。全校教職工1000余人，專任教師中高級(jí)職稱教師占比44%，碩士以上教師占比73%；有江蘇省突出貢獻(xiàn)專家、省教學(xué)名師、省"六大人才高峰"、省"333高層次人才培養(yǎng)工程"、省"青藍(lán)工程"等省級(jí)以上人才培養(yǎng)對(duì)象57人，省優(yōu)秀教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)4個(gè)。
學(xué)校以培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型和應(yīng)用型人才為己任，圍繞地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)和社會(huì)對(duì)緊缺人才的需求，深入推進(jìn)教學(xué)改革，構(gòu)建打造人才培養(yǎng)特色。有教育部重點(diǎn)專業(yè)和教改試點(diǎn)專業(yè)3個(gè)，省"十二五"高等學(xué)校重點(diǎn)專業(yè)群3個(gè)，省級(jí)品牌特色專業(yè)9個(gè),省高校品牌專業(yè)建設(shè)工程一期A類項(xiàng)目1個(gè)。省級(jí)優(yōu)秀/精品課程8門次，省級(jí)優(yōu)秀課程群1個(gè)，"十一五"、"十二五"規(guī)劃教材12部，省高等學(xué)校精品教材9部，省重點(diǎn)教材7部，教師主參編各類教材300余部。學(xué)校建有集教學(xué)、培訓(xùn)、服務(wù)于一體的校內(nèi)綜合實(shí)訓(xùn)基地282個(gè)，其中教育部職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目1個(gè)，省級(jí)實(shí)訓(xùn)基地3個(gè)；與上海大唐移動(dòng)通信設(shè)備有限公司、西門子（中國(guó)）有限公司、阿里巴巴（中國(guó)）網(wǎng)絡(luò)科技有限公司等著名企業(yè)實(shí)現(xiàn)了校企深度合作，建有319個(gè)校外實(shí)訓(xùn)基地。
學(xué)校致力科研創(chuàng)新突破，堅(jiān)持科技創(chuàng)新與培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才緊密結(jié)合，堅(jiān)持知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化協(xié)調(diào)推進(jìn)。建有2個(gè)省級(jí)工程中心、3個(gè)省級(jí)研究所（基地），5個(gè)市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（平臺(tái)）、25個(gè)校級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（研究所）。近五年來(lái)，獲國(guó)家、省、市科研項(xiàng)目346項(xiàng)，其中承擔(dān)或合作承擔(dān)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目18個(gè)、省部級(jí)項(xiàng)目24個(gè)；獲省市兩級(jí)科研成果獎(jiǎng)101項(xiàng)，其中省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)一項(xiàng)，市科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)兩項(xiàng)；授權(quán)發(fā)明專利192項(xiàng)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)連續(xù)多年位列全省同類高校前列。學(xué)校在多個(gè)領(lǐng)域?yàn)榈胤浇?jīng)濟(jì)建設(shè)、政府決策和企業(yè)發(fā)展提供決策咨詢并承擔(dān)課題研究，為蘇州古城墻恢復(fù)重建、山塘文化保護(hù)、刺繡傳承與創(chuàng)新作出了重要貢獻(xiàn)。
學(xué)校注重國(guó)際合作與交流，圍繞地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才需求，積極引進(jìn)境外優(yōu)質(zhì)資源，先后與加拿大喬治布朗學(xué)院、新西蘭國(guó)立理工大學(xué)、澳大利亞啟思蒙學(xué)院、澳大利亞坎根學(xué)院、德國(guó)北黑森州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、英國(guó)博爾頓大學(xué)、新加坡沙頓商學(xué)院、日本金成學(xué)院等國(guó)外高校在共建專業(yè)、課程合作、教師交流、學(xué)生交換、學(xué)分互認(rèn)等方面開(kāi)展了有效合作。在校長(zhǎng)期外教10名，其中1人獲得國(guó)家友誼獎(jiǎng)，3人獲得省市級(jí)榮譽(yù)。
學(xué)校先后榮獲江蘇省文明單位、首批江蘇省平安校園建設(shè)示范高校、江蘇省職業(yè)教育先進(jìn)單位、江蘇省科技工作先進(jìn)高校、江蘇省模范教工之家、江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體、江蘇省高校檔案工作先進(jìn)集體、蘇州市職業(yè)教育服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)先進(jìn)學(xué)校等稱號(hào)。在高職高專人才培養(yǎng)水平評(píng)估中獲得優(yōu)秀，是首批蘇州市高技能人才培養(yǎng)示范基地和服務(wù)外包人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地。
學(xué)校根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號(hào)）和《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)[2011]27號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審批同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才33名。
一、招聘對(duì)象及基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件的人員；
2.博士研究生學(xué)歷或正高職稱的應(yīng)聘人員，年齡在45周歲以下（1972年4月29日以后出生）。其他應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下（1977年4月29日以后出生）。不限戶籍或生源地；
3.招聘崗位詳見(jiàn)下面"高層次人才崗位簡(jiǎn)介表"中的基本條件和其他資格條件；
4.下列人員不得報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀非應(yīng)屆的普通高校生；（3）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；（4）在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；（5）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
二、高層次人才崗位簡(jiǎn)介
應(yīng)聘人員報(bào)名前請(qǐng)務(wù)必聯(lián)系崗位咨詢電話，確保充分了解崗位要求及工作職責(zé)。
2018年蘇州市職業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表
三、招聘錄用程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，信息填報(bào)、材料上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。專業(yè)填報(bào)以滿足崗位學(xué)歷要求的個(gè)人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)上專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
報(bào)名郵箱：rsc@jssvc.edu.cn
電話：0512—65984270、0512—66502983
2.報(bào)名材料：
（1）上傳個(gè)人2寸免冠照片（30KB以下，jpg格式，像素130X170）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、各層次學(xué)歷學(xué)位證、各層次職稱證書(shū)，以及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）。
（2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生還需在"學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷"中上傳畢業(yè)生推薦表、空白就業(yè)協(xié)議書(shū)、成績(jī)單。2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2018年8月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
（3）社會(huì)在職人員還需上傳戶籍證明、勞動(dòng)（聘用）合同或繳納社保清單。
（4）歸國(guó)留學(xué)人員另須在"學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷"中上傳國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
3.報(bào)名者須嚴(yán)格對(duì)照招聘崗位條件、專業(yè)參考目錄（附件）如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，凡弄虛作假或違反招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
（二）面試
學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審并報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，在學(xué)校網(wǎng)頁(yè)（http://www.jssvc.edu.cn）對(duì)外公示三個(gè)工作日，隨后組織招聘面試。本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。
1．面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
2．根據(jù)專業(yè)崗位要求，面試可為專業(yè)面試或教學(xué)（專業(yè)）能力考核加專業(yè)面試。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。面試成績(jī)?cè)O(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3．面試主要考察應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)能力和綜合職業(yè)素質(zhì)。考試成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)頁(yè)（http://www.jssvc.edu.cn）公示不少于3個(gè)工作日。
（三）體檢
進(jìn)入體檢的人選，在招聘考試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)校指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照蘇州市事業(yè)單位招錄用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。未按規(guī)定時(shí)間和要求參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢費(fèi)用自理。
（四）政審和資格復(fù)查
對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，考核內(nèi)容以思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)方面為主，并對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。在學(xué)校申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，如學(xué)校決定遞補(bǔ)（也可決定不遞補(bǔ)），在報(bào)請(qǐng)?zhí)K州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
（五）錄取和聘用
1.學(xué)校根據(jù)招聘專業(yè)面試成績(jī)、體檢結(jié)果、資格復(fù)查及政審結(jié)論，確定擬錄用人員。擬錄取人員名單在學(xué)校網(wǎng)頁(yè)（http://www.jssvc.edu.cn）公示不少于7個(gè)工作日；
2.經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)學(xué)校審核同意后，報(bào)送蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)；錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與學(xué)校簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
3.錄用人員和學(xué)校簽訂聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員聘用合同試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。
4.本次招聘崗位均為蘇州市市屬事業(yè)單位編制，學(xué)校根據(jù)業(yè)績(jī)能力、學(xué)術(shù)水平、專業(yè)學(xué)科緊缺程度，為高層次教師崗位提供住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、過(guò)渡教師公寓、工作量減免等引進(jìn)優(yōu)惠待遇：
（1）蘇州市市屬事業(yè)單位編制，年收入不低于15萬(wàn)元；
（2）給予一次性房補(bǔ)，博士研究生30萬(wàn)左右，教授50-70萬(wàn)元；
（3）給予科研啟動(dòng)金，博士研究生5-10萬(wàn)元，教授20-30萬(wàn)元。帶入科研項(xiàng)目的，根據(jù)學(xué)校規(guī)定給予配套，并且每項(xiàng)目另增加科研啟動(dòng)金2-8萬(wàn)元；
（4）博士或副高職稱及以上人員，引進(jìn)第一年教學(xué)工作量全免、第二年減半；推薦參加企業(yè)專業(yè)實(shí)踐的，脫產(chǎn)期間視同完成教學(xué)任務(wù)，學(xué)校及企業(yè)給予一定的工作津補(bǔ)貼；
（5）提供過(guò)渡性教師公寓。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作本著"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，實(shí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。
五、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市職業(yè)大學(xué)組織人事部負(fù)責(zé)解釋。
蘇州市職業(yè)大學(xué)
二○一八年四月八日
蘇州市職業(yè)大學(xué)（http://www.jssvc.edu.cn/）是經(jīng)江蘇省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案，由蘇州市人民政府主辦的全日制普通高等�？茖W(xué)校，前身為創(chuàng)辦于1911年的蘇州工業(yè)�？茖W(xué)校。自1981年成立以來(lái)，秉承"勤、勇、忠、信"的校訓(xùn)，贏得了良好的社會(huì)聲譽(yù)，成為區(qū)域品牌院校。學(xué)校以確立"一個(gè)目標(biāo)定位"、把握"兩個(gè)基本立足點(diǎn)"和實(shí)現(xiàn)"三個(gè)全面提升"為總體思路，立足成就師生，全面提升內(nèi)涵質(zhì)量水平、全面提升創(chuàng)新發(fā)展活力、全面提升服務(wù)地方能力，全力建設(shè)一所立足蘇州、面向江蘇、輻射全國(guó)，以工為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，具有鮮明辦學(xué)特色的應(yīng)用型地方本科院校。
學(xué)�，F(xiàn)有石湖、干將路、潭山和吏舍弄四個(gè)校區(qū)，占地面積1262畝，校舍建筑面積49萬(wàn)平方米，館藏紙質(zhì)圖書(shū)149.11萬(wàn)冊(cè)，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值2.43億元。設(shè)有12個(gè)學(xué)院（部），開(kāi)設(shè)了涵蓋理工、文史、藝術(shù)、師范、體育等科類共64個(gè)專業(yè)，普通全日制在校生12973名。全校教職工1000余人，專任教師中高級(jí)職稱教師占比44%，碩士以上教師占比73%；有江蘇省突出貢獻(xiàn)專家、省教學(xué)名師、省"六大人才高峰"、省"333高層次人才培養(yǎng)工程"、省"青藍(lán)工程"等省級(jí)以上人才培養(yǎng)對(duì)象57人，省優(yōu)秀教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)4個(gè)。
學(xué)校以培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型和應(yīng)用型人才為己任，圍繞地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)和社會(huì)對(duì)緊缺人才的需求，深入推進(jìn)教學(xué)改革，構(gòu)建打造人才培養(yǎng)特色。有教育部重點(diǎn)專業(yè)和教改試點(diǎn)專業(yè)3個(gè)，省"十二五"高等學(xué)校重點(diǎn)專業(yè)群3個(gè)，省級(jí)品牌特色專業(yè)9個(gè),省高校品牌專業(yè)建設(shè)工程一期A類項(xiàng)目1個(gè)。省級(jí)優(yōu)秀/精品課程8門次，省級(jí)優(yōu)秀課程群1個(gè)，"十一五"、"十二五"規(guī)劃教材12部，省高等學(xué)校精品教材9部，省重點(diǎn)教材7部，教師主參編各類教材300余部。學(xué)校建有集教學(xué)、培訓(xùn)、服務(wù)于一體的校內(nèi)綜合實(shí)訓(xùn)基地282個(gè)，其中教育部職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目1個(gè)，省級(jí)實(shí)訓(xùn)基地3個(gè)；與上海大唐移動(dòng)通信設(shè)備有限公司、西門子（中國(guó)）有限公司、阿里巴巴（中國(guó)）網(wǎng)絡(luò)科技有限公司等著名企業(yè)實(shí)現(xiàn)了校企深度合作，建有319個(gè)校外實(shí)訓(xùn)基地。
學(xué)校致力科研創(chuàng)新突破，堅(jiān)持科技創(chuàng)新與培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才緊密結(jié)合，堅(jiān)持知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化協(xié)調(diào)推進(jìn)。建有2個(gè)省級(jí)工程中心、3個(gè)省級(jí)研究所（基地），5個(gè)市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（平臺(tái)）、25個(gè)校級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（研究所）。近五年來(lái)，獲國(guó)家、省、市科研項(xiàng)目346項(xiàng)，其中承擔(dān)或合作承擔(dān)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目18個(gè)、省部級(jí)項(xiàng)目24個(gè)；獲省市兩級(jí)科研成果獎(jiǎng)101項(xiàng)，其中省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)一項(xiàng)，市科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)兩項(xiàng)；授權(quán)發(fā)明專利192項(xiàng)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)連續(xù)多年位列全省同類高校前列。學(xué)校在多個(gè)領(lǐng)域?yàn)榈胤浇?jīng)濟(jì)建設(shè)、政府決策和企業(yè)發(fā)展提供決策咨詢并承擔(dān)課題研究，為蘇州古城墻恢復(fù)重建、山塘文化保護(hù)、刺繡傳承與創(chuàng)新作出了重要貢獻(xiàn)。
學(xué)校注重國(guó)際合作與交流，圍繞地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才需求，積極引進(jìn)境外優(yōu)質(zhì)資源，先后與加拿大喬治布朗學(xué)院、新西蘭國(guó)立理工大學(xué)、澳大利亞啟思蒙學(xué)院、澳大利亞坎根學(xué)院、德國(guó)北黑森州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、英國(guó)博爾頓大學(xué)、新加坡沙頓商學(xué)院、日本金成學(xué)院等國(guó)外高校在共建專業(yè)、課程合作、教師交流、學(xué)生交換、學(xué)分互認(rèn)等方面開(kāi)展了有效合作。在校長(zhǎng)期外教10名，其中1人獲得國(guó)家友誼獎(jiǎng)，3人獲得省市級(jí)榮譽(yù)。
學(xué)校先后榮獲江蘇省文明單位、首批江蘇省平安校園建設(shè)示范高校、江蘇省職業(yè)教育先進(jìn)單位、江蘇省科技工作先進(jìn)高校、江蘇省模范教工之家、江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體、江蘇省高校檔案工作先進(jìn)集體、蘇州市職業(yè)教育服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)先進(jìn)學(xué)校等稱號(hào)。在高職高專人才培養(yǎng)水平評(píng)估中獲得優(yōu)秀，是首批蘇州市高技能人才培養(yǎng)示范基地和服務(wù)外包人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地。
學(xué)校根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號(hào)）和《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)[2011]27號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審批同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才33名。
一、招聘對(duì)象及基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件的人員；
2.博士研究生學(xué)歷或正高職稱的應(yīng)聘人員，年齡在45周歲以下（1972年4月29日以后出生）。其他應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下（1977年4月29日以后出生）。不限戶籍或生源地；
3.招聘崗位詳見(jiàn)下面"高層次人才崗位簡(jiǎn)介表"中的基本條件和其他資格條件；
4.下列人員不得報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀非應(yīng)屆的普通高校生；（3）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；（4）在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；（5）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
二、高層次人才崗位簡(jiǎn)介
應(yīng)聘人員報(bào)名前請(qǐng)務(wù)必聯(lián)系崗位咨詢電話，確保充分了解崗位要求及工作職責(zé)。
2018年蘇州市職業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表
| 崗位序號(hào) | 崗位名稱 | 崗位簡(jiǎn)介 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 | 專業(yè)方向 | 其他條件 | 崗位咨詢電話 |
| 1 | 機(jī)電一體化教師 | 機(jī)電一體化專業(yè)PLC、電機(jī)控制、工業(yè)機(jī)器人專業(yè)教研工作 | 1 | 博士研究生 | 機(jī)電控制類 | 電機(jī)與電器、檢測(cè)技術(shù)與自動(dòng)化裝置、測(cè)試計(jì)量技術(shù)及儀器、機(jī)械電子工程、控制理論與控制工程、精密儀器及機(jī)械 |
0512-66875610 陸老師 |
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| 2 | 機(jī)電控制教師 | 電梯專業(yè)教研工作 | 1 | 博士研究生 | 機(jī)電控制類、機(jī)械工程類 | 機(jī)械電子工程、檢測(cè)技術(shù)與自動(dòng)化裝置、機(jī)械制造及其自動(dòng)化、測(cè)試計(jì)量技術(shù)及儀器、電機(jī)與電器、電氣工程 | ||
| 3 | 汽車教師 | 汽車技術(shù)、汽車檢測(cè)維修專業(yè)教研工作 | 2 | 博士研究生 | 機(jī)械工程類、交通工程類 | 車輛工程、載運(yùn)工具運(yùn)用工程、動(dòng)力機(jī)械及工程 | ||
| 4 | 實(shí)驗(yàn)師 | 汽車技術(shù)、汽車檢測(cè)維修專業(yè)教研工作，1人。承擔(dān)數(shù)控技術(shù)、機(jī)械制造與自動(dòng)化等專業(yè)教研工作，1人。 | 2 | 本科及以上 | 機(jī)械工程類、機(jī)電控制類 | 有突出貢獻(xiàn)的高技能人才。如獲得省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑹∈懈呒寄芡怀鋈瞬�、省部交通技術(shù)能手、省市時(shí)代工匠等省市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)。省級(jí)以上高技能人才優(yōu)先 | ||
| 5 | 動(dòng)漫教師 | 動(dòng)漫專業(yè)教學(xué)與研究 | 1 | 博士研究生 | 計(jì)算機(jī)類 | 數(shù)字媒體、動(dòng)漫及VR/AR/MR研發(fā)工作經(jīng)歷優(yōu)先 |
0512-66503531 李老師 |
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| 6 | 數(shù)據(jù)分析教師 | 大數(shù)據(jù)專業(yè)教學(xué)與研究 | 1 | 博士研究生 | 計(jì)算機(jī)類 | |||
| 7 | 人工智能教師 | 人工智能專業(yè)教學(xué)與研究 | 1 | 博士研究生 | 計(jì)算機(jī)類 | |||
| 8 | 智能控制教師 | 智能控制專業(yè)教研工作 | 1 | 博士研究生 | 機(jī)電控制類、機(jī)械工程類 | 自動(dòng)化、控制類專業(yè)人工智能方向 |
0512-66503391 張老師 |
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| 9 | 電子信息教師 | 電子及智能產(chǎn)品教研工作，主要從事嵌入式產(chǎn)品、新能源應(yīng)用（電力電子）、人工智能應(yīng)用等領(lǐng)域的教學(xué)、科研工作 | 1 | 博士研究生 | 電子信息類 | 電路與系統(tǒng)，信號(hào)與信息處理，電子與通信工程，信息與通信工程 | 本科階段為電子信息類專業(yè) | |
| 10 | 電子商務(wù)教師 | 電子商務(wù)專業(yè)教研工作 | 2 | 博士研究生 | 經(jīng)濟(jì)類 | 具有教授職稱的可為本科及以上學(xué)歷 |
0512-65985410 孫老師 |
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| 11 | 市場(chǎng)營(yíng)銷教師 | 市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)教研工作 | 2 | 博士研究生 | 工商管理類 | 具有教授職稱的可為本科及以上學(xué)歷 | ||
| 12 | 物流管理教師 | 物流管理專業(yè)教研工作 | 1 | 博士研究生 | 工商管理類 | 具有教授職稱的可為本科及以上學(xué)歷 | ||
| 13 | 財(cái)會(huì)教師 | 財(cái)會(huì)專業(yè)教研工作 | 2 | 碩士研究生及以上 | 財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、工商管理類 | 會(huì)計(jì) | 具有教授職稱 |
0512-66507380 吳老師 |
| 14 | 金融教師 | 金融專業(yè)專業(yè)教研工作 | 1 | 博士研究生 | 經(jīng)濟(jì)類 | 金融 | ||
| 15 | 旅游教師 | 旅游管理專業(yè)教研工作 | 2 | 博士研究生 | 工商管理類、土地管理類 | 旅游管理、人文地理學(xué)、自然地理學(xué) | 碩士階段為旅游管理專業(yè)。具有教授職稱的學(xué)歷可為碩士研究生 |
0512-66507870 馬老師 |
| 16 | 學(xué)前教育教師 | 學(xué)前教育專業(yè)教研工作 | 1 | 博士研究生 | 教育類 | 學(xué)前教育 | 本科或碩士階段為學(xué)前教育專業(yè) | |
| 17 | 食品檢測(cè)教師 | 食品營(yíng)養(yǎng)與檢測(cè)專業(yè)教研工作 | 1 | 博士研究生 | 食品類、化學(xué)類 | 具有正高職稱 | ||
| 18 | 商貿(mào)課程教師 | 商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)下外貿(mào)類、跨境電商類課程專任教師、學(xué)科帶頭人 | 3 | 博士研究生 | 經(jīng)濟(jì)類、商務(wù)貿(mào)易類 | 具有教授職稱的可為本科及以上學(xué)歷。“英語(yǔ)6級(jí)”證書(shū)（非英語(yǔ)專業(yè)的） |
0512-66501169 吳老師 |
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| 19 | 英語(yǔ)教師 | 英語(yǔ)專業(yè)教研工作 | 2 | 碩士研究生及以上 | 外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類 | 英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)，外國(guó)語(yǔ)言學(xué)及應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)，學(xué)科教學(xué)（英語(yǔ)），翻譯，英語(yǔ)口譯，英語(yǔ)筆譯，外國(guó)語(yǔ)言文學(xué) | 具有副教授及以上職稱 | |
| 20 | 藝術(shù)設(shè)計(jì)教師 | 視覺(jué)傳播設(shè)計(jì)與制作專業(yè)教研工作，具備扎實(shí)的平面設(shè)計(jì)功底及熟練操作各類新媒體的專業(yè)技能，1人。藝術(shù)設(shè)計(jì)教學(xué)和研究工作，1人。 | 2 | 博士研究生 | 藝術(shù)類 | 藝術(shù)學(xué)、美術(shù)學(xué)、設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué) | 本科或碩士階段為藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)。具有副教授及以上職稱的學(xué)歷可為碩士研究生 |
0512-66507563 胡老師 |
| 21 | 藝術(shù)設(shè)計(jì)教師 | 藝術(shù)設(shè)計(jì)教學(xué)和研究工作 | 1 | 碩士研究生及以上 | 藝術(shù)類 | 藝術(shù)學(xué)、美術(shù)學(xué)、設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué) | 具有正高職稱 | |
| 22 | 體育教師 | 體育教研團(tuán)隊(duì)學(xué)科帶頭人 | 1 | 博士研究生 | 體育類 | 具有副高及以上職稱的學(xué)歷可為碩士研究生。具有體育專項(xiàng)特長(zhǎng) |
0512-66503526 王老師 |
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| 23 | 體育教師 | 體育教研、訓(xùn)練 | 1 | 碩士研究生及以上 | 體育類 | 具有副高及以上職稱或具有健美操、籃球、武術(shù)或乒乓球一級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書(shū)。帶隊(duì)訓(xùn)練及比賽經(jīng)歷豐富，成績(jī)突出 |
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，信息填報(bào)、材料上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。專業(yè)填報(bào)以滿足崗位學(xué)歷要求的個(gè)人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)上專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
報(bào)名郵箱：rsc@jssvc.edu.cn
電話：0512—65984270、0512—66502983
2.報(bào)名材料：
（1）上傳個(gè)人2寸免冠照片（30KB以下，jpg格式，像素130X170）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、各層次學(xué)歷學(xué)位證、各層次職稱證書(shū)，以及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）。
（2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生還需在"學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷"中上傳畢業(yè)生推薦表、空白就業(yè)協(xié)議書(shū)、成績(jī)單。2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2018年8月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
（3）社會(huì)在職人員還需上傳戶籍證明、勞動(dòng)（聘用）合同或繳納社保清單。
（4）歸國(guó)留學(xué)人員另須在"學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷"中上傳國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
3.報(bào)名者須嚴(yán)格對(duì)照招聘崗位條件、專業(yè)參考目錄（附件）如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，凡弄虛作假或違反招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
（二）面試
學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審并報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，在學(xué)校網(wǎng)頁(yè)（http://www.jssvc.edu.cn）對(duì)外公示三個(gè)工作日，隨后組織招聘面試。本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。
1．面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
2．根據(jù)專業(yè)崗位要求，面試可為專業(yè)面試或教學(xué)（專業(yè)）能力考核加專業(yè)面試。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。面試成績(jī)?cè)O(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3．面試主要考察應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)能力和綜合職業(yè)素質(zhì)。考試成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)頁(yè)（http://www.jssvc.edu.cn）公示不少于3個(gè)工作日。
（三）體檢
進(jìn)入體檢的人選，在招聘考試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)校指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照蘇州市事業(yè)單位招錄用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。未按規(guī)定時(shí)間和要求參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢費(fèi)用自理。
（四）政審和資格復(fù)查
對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，考核內(nèi)容以思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)方面為主，并對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。在學(xué)校申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，如學(xué)校決定遞補(bǔ)（也可決定不遞補(bǔ)），在報(bào)請(qǐng)?zhí)K州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
（五）錄取和聘用
1.學(xué)校根據(jù)招聘專業(yè)面試成績(jī)、體檢結(jié)果、資格復(fù)查及政審結(jié)論，確定擬錄用人員。擬錄取人員名單在學(xué)校網(wǎng)頁(yè)（http://www.jssvc.edu.cn）公示不少于7個(gè)工作日；
2.經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)學(xué)校審核同意后，報(bào)送蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)；錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與學(xué)校簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
3.錄用人員和學(xué)校簽訂聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員聘用合同試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。
4.本次招聘崗位均為蘇州市市屬事業(yè)單位編制，學(xué)校根據(jù)業(yè)績(jī)能力、學(xué)術(shù)水平、專業(yè)學(xué)科緊缺程度，為高層次教師崗位提供住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、過(guò)渡教師公寓、工作量減免等引進(jìn)優(yōu)惠待遇：
（1）蘇州市市屬事業(yè)單位編制，年收入不低于15萬(wàn)元；
（2）給予一次性房補(bǔ)，博士研究生30萬(wàn)左右，教授50-70萬(wàn)元；
（3）給予科研啟動(dòng)金，博士研究生5-10萬(wàn)元，教授20-30萬(wàn)元。帶入科研項(xiàng)目的，根據(jù)學(xué)校規(guī)定給予配套，并且每項(xiàng)目另增加科研啟動(dòng)金2-8萬(wàn)元；
（4）博士或副高職稱及以上人員，引進(jìn)第一年教學(xué)工作量全免、第二年減半；推薦參加企業(yè)專業(yè)實(shí)踐的，脫產(chǎn)期間視同完成教學(xué)任務(wù)，學(xué)校及企業(yè)給予一定的工作津補(bǔ)貼；
（5）提供過(guò)渡性教師公寓。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作本著"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，實(shí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。
五、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市職業(yè)大學(xué)組織人事部負(fù)責(zé)解釋。
蘇州市職業(yè)大學(xué)
二○一八年四月八日
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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