常州大學(xué)坐落于歷史悠久、經(jīng)濟發(fā)達、人文薈萃的江南歷史文化名城一江蘇省常州市，位處長江之南，太湖之濱，居長江三角洲中心地帶，與上海、南京等距相望，與蘇州無錫一起創(chuàng)造了蘇錫常蘇南模式，是我國民族工商業(yè)的發(fā)祥地、科技名城、宜居福地。
常州大學(xué)是江蘇省與中石油、中石化、中海油三大公司共建的高校。學(xué)�，F(xiàn)有1個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點，13個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點（含計算機科學(xué)與技術(shù)一級碩士點），是一所以工學(xué)、理學(xué)、管理為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、具有以"產(chǎn)學(xué)研"結(jié)合為鮮明特色的高校。
常州大學(xué)阿里云大數(shù)據(jù)學(xué)院由常州市經(jīng)濟和信息化委員會、常州大學(xué)、阿里云計算有限公司、慧科教育科技集團有限公司四方共建，于2017年11月揭牌成立�，F(xiàn)設(shè)數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)系、軟件工程系、數(shù)學(xué)系、基礎(chǔ)課部、大數(shù)據(jù)實驗中心�，F(xiàn)有數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、軟件工程、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)3個本科專業(yè)。
一、引進人才和團隊的類別及學(xué)術(shù)水平條件
引進人才主要分為六大類別：
第一類：院士量級人才，主要包括中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、海外著名學(xué)術(shù)機構(gòu)的院士、國家自然科學(xué)獎二等獎/國家技術(shù)發(fā)明獎一等獎/國家科學(xué)技術(shù)進步一等獎及以上獎勵的第一完成人或與上述人才水平相當?shù)捻敿馊瞬拧?br /> 第二類：教育部"長江學(xué)者獎勵計劃"特聘教授、"國家杰出青年科學(xué)基金"獲得者、國家"人才"專家（創(chuàng)新項目）和"新世紀百千萬人才工程"國家級人選、國家級教學(xué)名師、國家重大研發(fā)計劃項目首席科學(xué)家、江蘇省"333高層次人才培養(yǎng)工程"第一層次培養(yǎng)對象、海外著名大學(xué)教授或相當量級的人才。
第三類：國家"青年人才"入選者、國家"優(yōu)秀青年科學(xué)基金"獲得者、國家"青年拔尖人才支持計劃"入選者、"長江學(xué)者獎勵計劃"青年項目獲得者、中科院"百人計劃"入選者；具有擔任國家重點學(xué)科或重點實驗室?guī)ь^人經(jīng)歷者或相當量級的人才，年齡一般不超過55周歲。
第四類：教育部"新（跨）世紀優(yōu)秀人才支持計劃"入選者；省部級創(chuàng)新團隊的負責人、江蘇特聘教授、江蘇省"雙創(chuàng)人才"、江蘇省"333高層次人才培養(yǎng)工程"第二層次培養(yǎng)對象；擔任博士研究生導(dǎo)師并培養(yǎng)過1屆博士研究生；國內(nèi)外知名大學(xué)教授；具有擔任�。ú浚┘壷攸c學(xué)科或重點實驗室?guī)ь^人經(jīng)歷者或相當量級的人才。博導(dǎo)年齡可適當放寬，教授年齡一般不超過50周歲，并具備以下條件：有主持過國家級科研項目的經(jīng)歷。從事自然科學(xué)研究的，發(fā)表學(xué)術(shù)論文的SCI影響因子累計不低于20，其中至少有2篇為SCI一區(qū)收錄的學(xué)術(shù)論文（SCI收錄以JCR為依據(jù)，下同）；從事人文社會科學(xué)研究的，發(fā)表的學(xué)術(shù)論文被SSCI/A&HCI/新華文摘/人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載2篇及以上，或在常州大學(xué)指定的人文社科類B1類期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇及以上。
第五類：具有博士學(xué)位的教授、副教授或相當量級的人才。教授年齡一般不超過45周歲，副教授一般不超過35周歲，并具備以下條件：
1.教授須具有主持過國家級科研項目經(jīng)歷；副教授具有主持過省部級以上科研項目經(jīng)歷；博士原則上要求畢業(yè)于世界排名前200強高校（泰晤士報排名或QS排行榜）并在知名學(xué)術(shù)機構(gòu)有3年以上博士后或教學(xué)科研經(jīng)歷。
2.從事自然科學(xué)研究的，在本學(xué)科SCI二區(qū)及以上發(fā)表論文3篇以上；從事人文社會科學(xué)研究的，在SSCI/A&HCI/新華文摘/人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載1篇或在常州大學(xué)指定的人文社科類B類期刊發(fā)表論文3篇。
第六類：學(xué)校團隊科研骨干和教學(xué)補充師資。第六類可細分為A、B、C三類人才：
A類海（境）外博士（后），博士畢業(yè)于世界排名前200強高校（泰晤士報排名或QS排行榜）或畢業(yè)學(xué)科在ESI學(xué)科排名世界前100名的海外大學(xué)；學(xué)校學(xué)科發(fā)展急需的優(yōu)秀博士。年齡一般不超過35周歲。
B類具有博士學(xué)位，一年海外研修或兩年工作經(jīng)歷，年齡一般不超過35周歲；具有碩士學(xué)位、副高職稱的工程技術(shù)、體、衛(wèi)、藝、小語種等專業(yè)人才，年齡一般不超過40周歲。
C類國內(nèi)應(yīng)屆博士，體、衛(wèi)、藝、小語種等專業(yè)原則上可以放寬至碩士研究生。
上述各類引進人才的業(yè)績成果要求是在近五年內(nèi)取得；第一至第四類引進人才的學(xué)術(shù)論文要求為第一或通訊作者；第五至第六類引進人才的學(xué)術(shù)論文要求為第一或第二作者（限導(dǎo)師為第一作者）。
緊密型實體團隊的引進：
對于緊密型教學(xué)、科研團隊的引進，通過組織專家論證給予特別支持。團隊科研費用整體核撥，團隊成員的個人待遇，根據(jù)其實際水平參照各類人才引進標準相對就高執(zhí)行。
二、引進人才的待遇
參考《常州大學(xué)人才引進實施辦法》（常大[2018]24號）執(zhí)行，具體情況商議。）

待遇 類別	住房（㎡）或安家費（萬元）	實驗學(xué)科設(shè)備費（萬元）	科研啟動費（萬元）		年薪（萬元）	配偶安置
			理工科	文科
第一類	各類待遇面議。享受年薪制，標準≥150萬元/年。
第二類	180㎡左右	實驗學(xué)科設(shè)備費及科研啟動費≥1000萬元			≥120	予以安置
第三類	150㎡左右	實驗學(xué)科設(shè)備費及科研啟動費≥600萬元			≥80	酌情安置
第四類	100㎡左右	100	20	8		酌情考慮
第五類	40-60		8	4
第六類	A類：學(xué)校按人均30萬標準核撥給學(xué)院； B類：學(xué)校按人均25萬標準核撥給學(xué)院； C類：學(xué)校按人均20萬標準核撥給學(xué)院。 注： 1.另人均科研啟動費理工科5萬元，文科3萬元； 2.核撥費用由學(xué)院統(tǒng)籌使用。
優(yōu)惠政策	1.每一類別中特別優(yōu)秀的人才，參考配偶（需具有碩士學(xué)位）安置等情況，可適當調(diào)整安家費標準；對具有副高及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)的引進人才，符合學(xué)校崗位聘用條件的，可以享受“低職高聘”政策。 2.學(xué)校為第一至第四類引進人才提供一年的免租金過渡住房，為第五至第六類引進人才提供18個月的租房補貼，標準為2000或1500元/月。 3.學(xué)校為當年引進人才的子女入學(xué)提供幫助。 4.碩士研究生不享受安家費等待遇。

三、具體招聘需求

學(xué)科專業(yè)	海內(nèi)外人才	人數(shù)	備注
計算機科學(xué)與技術(shù)	領(lǐng)軍人才高級職稱	3
	博士	3	有大數(shù)據(jù)背景優(yōu)先
軟件工程	領(lǐng)軍人才高級職稱	3
	博士	2	有大數(shù)據(jù)背景優(yōu)先
數(shù)學(xué)/統(tǒng)計學(xué)	領(lǐng)軍人才高級職稱	3
	博士	3	有計算、統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析背景優(yōu)先
備注：也熱忱歡迎企業(yè)界有相關(guān)背景的優(yōu)秀博士人才加盟。

四、應(yīng)聘方法和聯(lián)系方式
請將應(yīng)聘材料電子版發(fā)送至郵箱：bigdata@cczu.edu.cn
郵件主題命名為：應(yīng)聘學(xué)科專業(yè)+姓名+畢業(yè)院校 
聯(lián)系人：周老師0519-88519909
 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）