廣聚英才共謀發(fā)展
南京工業(yè)職業(yè)技術大學2021年海內外優(yōu)秀人才招聘公告
一、學校概況
南京工業(yè)職業(yè)技術大學是我國首家公辦本科層次職業(yè)技術大學，是一所歷史悠久、底蘊厚重的百年名校。前身是黃炎培先生創(chuàng)建于1918年的中華職業(yè)學校——我國第一所以"職業(yè)"冠名的學校。2019年，升格為本科層次職業(yè)教育試點學校；2020年，經教育部批準更名為南京工業(yè)職業(yè)技術大學。百年傳承、薪火相繼，學校培養(yǎng)了張聞天、華羅庚、江竹筠、徐伯昕、朱森林、秦怡、顧心懌、王世績、鄒世昌等一批杰出校友及大批實用型技術人才。
學校有仙林、中山、天堂三個校區(qū)，教職員工1000余人，專任教師中具有碩博士學位的教師占90%。圍繞制造強國戰(zhàn)略和江蘇先進制造業(yè)集群發(fā)展需求，重點建設智能制造、現代控制、工業(yè)信息化、生產性服務、管理、藝術等各類專業(yè)。
學校高度重視人才隊伍建設，師資隊伍實力雄厚。擁有國家百千萬人才、全國優(yōu)秀教師、全國五一勞動獎章、全國技術能手、江蘇省"333工程"培養(yǎng)對象、"六大人才高峰"、"青藍工程"培養(yǎng)對象、"雙創(chuàng)"博士、紫金文化創(chuàng)意英才、社科優(yōu)青等各類人才；擁有全國黃大年式教學團隊、首批國家級職業(yè)教育教師教學創(chuàng)新團隊、省級科技創(chuàng)新團隊、優(yōu)秀教學團隊等各類團隊。學校是江蘇省人才強校試點單位，2019年獲得江蘇省引才用才成效顯著單位（A類），連續(xù)多年蟬聯江蘇省職業(yè)院校人才綜合競爭力排名第一。
南京工業(yè)職業(yè)技術大學正積極探索中國特色本科層次職業(yè)教育的辦學模式和發(fā)展路徑，致力成為高層次技術技能人才培養(yǎng)的示范、職業(yè)教育"三全育人"的示范、職業(yè)院校"三教改革"的示范、"雙師型"教師隊伍建設的示范和產教融合的示范，學�，F面向海內外誠聘英才，為實現"辦世界一流的職業(yè)院校，成為大國工匠的搖籃"的愿景努力奮斗！
二、引進人才相關政策
（一）引進對象和條件
1、A類：杰出人才
第一層次：兩院院士。
第二層次：國家杰青、國家名師、新世紀百千萬人才工程、省"333工程"一、二層次資助對象，國家自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎獲得者（排名前二）、中國青年科技獎、國家青年拔尖人才、新世紀優(yōu)秀人才支持計劃、教育部人文社科成果獎一等獎，或與上述人才水平相當層次的國家級人才。年齡原則上不超過50周歲。
2、B類：領軍人才
第一層次：在高等教育領域和相關行業(yè)領域具有較高的影響力和威望，學術成果突出，具有正高級職稱和博士學位，主持國家級科研項目，且具有省級以上人才項目。年齡原則上不超過45周歲。
第二層次：對學科和專業(yè)發(fā)展具有獨到思路和創(chuàng)新發(fā)展的能力，學術成果優(yōu)秀，具有副高級以上職稱和博士學位，主持省部級科研項目，且具有省級以上人才項目。年齡原則上不超過40周歲。
3、C類：高技能人才
第一層次：獲大國工匠、中華技能大獎、省"大工匠"等優(yōu)秀高技能人才。年齡原則上不超過50周歲。
第二層次：獲全國技術能手、省"工匠"、省有突出貢獻的技師（高級技師）等優(yōu)秀高技能人才。年齡原則上不超過45周歲。
第三層次：在世界500強企業(yè)或國內外知名企業(yè)工作的項目經理或技術主管，有5個以上大型項目實施經驗，具有碩士研究生學歷和學位且具有副高級以上職稱，有5年以上企業(yè)工作經驗。年齡原則上不超過40周歲。
4、D類：青年英才
青年博士（含學歷和學位），年齡原則上不超過35周歲。
5、創(chuàng)新團隊
帶頭人有較高的學術造詣，學術水平在業(yè)內具有較高公認度，人員結構合理，核心成員應具有博士研究生學歷和學位或副高級以上職稱。創(chuàng)新團隊應具有穩(wěn)定的研發(fā)方向和較高的創(chuàng)新水平，近三年所取得的標志性成果得到業(yè)內公認。
（二）引進待遇
1、如A、B類人才不選擇年薪制的可以申請享受校聘教授待遇三年。
2、D類人才中不選擇年薪制的可以申請享受校聘副教授待遇三年。
3、緊缺專業(yè)安家費、科研啟動經費均可上浮40%。緊缺專業(yè)D類人才的配偶，在學校已經對外發(fā)布招聘崗位且符合招聘條件的情況下可酌情考慮隨遷。
緊缺專業(yè)（一級學科）：控制科學與工程、電子科學與技術、信息與通信工程、交通運輸工程、計算機科學與技術、藝術學、數學。
（三）其他有關待遇及政策
1、編制內引進人才購房補貼（含安家費）一般分三年發(fā)放，涉及稅費的由本人自理。A、B、C類（第一層次、第二層次）人才提供兩年租房補貼，自報到之月起按月發(fā)放。
2、引進人才待遇采用一人一議方式。
3、引進人才實行服務期制度，服務期內購房補貼（含安家費）采用個人借款方式發(fā)放，服務期滿后，借款自動核銷；服務期未滿，退還全部借款（購房補貼<含安家費>+租房補貼）并承擔相應的違約責任。
4、同時符合多條引進條件的，引進人才僅享受最高待遇，不累計享受。
5、引進人才可按學校出臺的人才公寓政策租用人才公寓，若租用學校公寓，不再享受租房補貼。
三、本次重點招聘崗位
（一）領軍人才：
1、招聘條件
具有正高級職稱和博士學位，主持國家級科研項目，且具有省級以上人才項目，年齡原則上不超過45周歲；具有副高級以上職稱和博士學位，主持省部級科研項目，且具有省級以上人才項目，年齡原則上不超過40周歲。
2、具體崗位如下：
（二）高技能人才：
1、招聘條件
獲得大國工匠、中華技能大獎、省"大工匠"等稱號的優(yōu)秀高技能人才，年齡原則上不超過50周歲；獲全國技術能手、省"工匠"、省有突出貢獻的技師（高級技師）等優(yōu)秀高技能人才。年齡原則上不超過45周歲�；蚓哂懈备呒壱陨下毞Q和碩士以上學位，世界500強企業(yè)或國內外知名企業(yè)工作的項目經理或技術主管，有5個以上大型項目實施經驗，年齡原則上不超過40周歲。
2、具體崗位如下：
（三）青年英才
1、招聘條件
青年博士（含學歷和學位），年齡原則上不超過35周歲。
具體崗位如下：
四、引聘程序
1、應聘者進入南京工業(yè)職業(yè)技術大學人才招聘系統http://zp.niit.edu.cn/，注冊登錄報名；
2、學院（部門）根據人才引進工作程序組織資格審核（符合人才引進標準）、考核、考察（含師德師風）、公示等；
3、校定期召開會議，對擬引進人員進行考核。
除以上崗位，學校招聘各類人才，引聘工作常年開展，隨時接受應聘申請。
五、聯系方式
學校網址：http://www.niit.edu.cn
人事處網址：http://rsc.niit.edu.cn
人事處郵箱：rsc@niit.edu.cn
人事處聯系人：
潘老師025-85864017，18305196191
章老師025-85864909，13913994570
黃老師025-85864908，13305160011
各招聘單位聯系人與聯系方式：
南京工業(yè)職業(yè)技術大學2021年海內外優(yōu)秀人才招聘公告
一、學校概況
南京工業(yè)職業(yè)技術大學是我國首家公辦本科層次職業(yè)技術大學，是一所歷史悠久、底蘊厚重的百年名校。前身是黃炎培先生創(chuàng)建于1918年的中華職業(yè)學校——我國第一所以"職業(yè)"冠名的學校。2019年，升格為本科層次職業(yè)教育試點學校；2020年，經教育部批準更名為南京工業(yè)職業(yè)技術大學。百年傳承、薪火相繼，學校培養(yǎng)了張聞天、華羅庚、江竹筠、徐伯昕、朱森林、秦怡、顧心懌、王世績、鄒世昌等一批杰出校友及大批實用型技術人才。
學校有仙林、中山、天堂三個校區(qū)，教職員工1000余人，專任教師中具有碩博士學位的教師占90%。圍繞制造強國戰(zhàn)略和江蘇先進制造業(yè)集群發(fā)展需求，重點建設智能制造、現代控制、工業(yè)信息化、生產性服務、管理、藝術等各類專業(yè)。
學校高度重視人才隊伍建設，師資隊伍實力雄厚。擁有國家百千萬人才、全國優(yōu)秀教師、全國五一勞動獎章、全國技術能手、江蘇省"333工程"培養(yǎng)對象、"六大人才高峰"、"青藍工程"培養(yǎng)對象、"雙創(chuàng)"博士、紫金文化創(chuàng)意英才、社科優(yōu)青等各類人才；擁有全國黃大年式教學團隊、首批國家級職業(yè)教育教師教學創(chuàng)新團隊、省級科技創(chuàng)新團隊、優(yōu)秀教學團隊等各類團隊。學校是江蘇省人才強校試點單位，2019年獲得江蘇省引才用才成效顯著單位（A類），連續(xù)多年蟬聯江蘇省職業(yè)院校人才綜合競爭力排名第一。
南京工業(yè)職業(yè)技術大學正積極探索中國特色本科層次職業(yè)教育的辦學模式和發(fā)展路徑，致力成為高層次技術技能人才培養(yǎng)的示范、職業(yè)教育"三全育人"的示范、職業(yè)院校"三教改革"的示范、"雙師型"教師隊伍建設的示范和產教融合的示范，學�，F面向海內外誠聘英才，為實現"辦世界一流的職業(yè)院校，成為大國工匠的搖籃"的愿景努力奮斗！
二、引進人才相關政策
（一）引進對象和條件
1、A類：杰出人才
第一層次：兩院院士。
第二層次：國家杰青、國家名師、新世紀百千萬人才工程、省"333工程"一、二層次資助對象，國家自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎獲得者（排名前二）、中國青年科技獎、國家青年拔尖人才、新世紀優(yōu)秀人才支持計劃、教育部人文社科成果獎一等獎，或與上述人才水平相當層次的國家級人才。年齡原則上不超過50周歲。
2、B類：領軍人才
第一層次：在高等教育領域和相關行業(yè)領域具有較高的影響力和威望，學術成果突出，具有正高級職稱和博士學位，主持國家級科研項目，且具有省級以上人才項目。年齡原則上不超過45周歲。
第二層次：對學科和專業(yè)發(fā)展具有獨到思路和創(chuàng)新發(fā)展的能力，學術成果優(yōu)秀，具有副高級以上職稱和博士學位，主持省部級科研項目，且具有省級以上人才項目。年齡原則上不超過40周歲。
3、C類：高技能人才
第一層次：獲大國工匠、中華技能大獎、省"大工匠"等優(yōu)秀高技能人才。年齡原則上不超過50周歲。
第二層次：獲全國技術能手、省"工匠"、省有突出貢獻的技師（高級技師）等優(yōu)秀高技能人才。年齡原則上不超過45周歲。
第三層次：在世界500強企業(yè)或國內外知名企業(yè)工作的項目經理或技術主管，有5個以上大型項目實施經驗，具有碩士研究生學歷和學位且具有副高級以上職稱，有5年以上企業(yè)工作經驗。年齡原則上不超過40周歲。
4、D類：青年英才
青年博士（含學歷和學位），年齡原則上不超過35周歲。
5、創(chuàng)新團隊
帶頭人有較高的學術造詣，學術水平在業(yè)內具有較高公認度，人員結構合理，核心成員應具有博士研究生學歷和學位或副高級以上職稱。創(chuàng)新團隊應具有穩(wěn)定的研發(fā)方向和較高的創(chuàng)新水平，近三年所取得的標志性成果得到業(yè)內公認。
（二）引進待遇
| 待遇類別 |
編制內引進人才的購房補貼 （含安家費） |
科研啟動費 | 引進后待遇 | 其他 | |||
| 編制內 | 編制外 |
工作助理 （人） |
配偶 | ||||
| 工資 | 租房補貼（兩年） | ||||||
| A類：杰出人才 |
第一層次： 院士面議 |
面議 | 面議 | 0.5萬元/月 | 協議約定日薪、月薪或年薪 | 1—2 | 可隨遷 |
|
第二層次： 200-300萬元 |
可按協議約定申請年薪制，一般為100-200萬元 | ||||||
| B類：領軍人才 |
第一層次： 50-150萬元 |
理工科： 30-50萬元 文科： 20-30萬元 |
可按協議約定申請年薪制，一般為60-100萬元 | 0.4萬元/月 | ／ | ||
|
第二層次： 30-80萬元 |
理工科： 20-30萬元 文科： 10-20萬元 |
可按協議約定申請年薪制，一般為50-80萬元 | 0.4萬元/月 | ／ | 根據條件酌情考慮 | ||
| C類：高技能人才 |
第一層次： 80-120萬元 |
設立技能大師工作室 | 可按協議約定申請年薪制，一般為60-100萬元 | 0.5萬元/月 | ／ | 可隨遷 | |
|
第二層次： 50-80萬元 |
設立技能大師工作室 | 可按協議約定申請年薪制，一般為50-80萬元 | 0.4萬元/月 | ／ | 根據條件酌情考慮 | ||
|
第三層次： ／ |
／ | ／ | ／ | ／ | 不安排隨遷，符合D類可同時引進 | ||
| D類：青年英才 | 20-50萬元 |
理工科： 10-15萬元 文科： 5-10萬元 |
緊缺專業(yè)和重點專業(yè)高水平博士可按協議申請年薪制，一般為30-50萬元 | 可按學校相關政策租用人才公寓 | ／ | 不安排隨遷，符合D類可同時引進 | |
| 創(chuàng)新團隊 | 符合A/B/C/D類人才的按相應類別引進，團隊建設經費、科研經費等按協議約定執(zhí)行。 | ||||||
2、D類人才中不選擇年薪制的可以申請享受校聘副教授待遇三年。
3、緊缺專業(yè)安家費、科研啟動經費均可上浮40%。緊缺專業(yè)D類人才的配偶，在學校已經對外發(fā)布招聘崗位且符合招聘條件的情況下可酌情考慮隨遷。
緊缺專業(yè)（一級學科）：控制科學與工程、電子科學與技術、信息與通信工程、交通運輸工程、計算機科學與技術、藝術學、數學。
（三）其他有關待遇及政策
1、編制內引進人才購房補貼（含安家費）一般分三年發(fā)放，涉及稅費的由本人自理。A、B、C類（第一層次、第二層次）人才提供兩年租房補貼，自報到之月起按月發(fā)放。
2、引進人才待遇采用一人一議方式。
3、引進人才實行服務期制度，服務期內購房補貼（含安家費）采用個人借款方式發(fā)放，服務期滿后，借款自動核銷；服務期未滿，退還全部借款（購房補貼<含安家費>+租房補貼）并承擔相應的違約責任。
4、同時符合多條引進條件的，引進人才僅享受最高待遇，不累計享受。
5、引進人才可按學校出臺的人才公寓政策租用人才公寓，若租用學校公寓，不再享受租房補貼。
三、本次重點招聘崗位
（一）領軍人才：
1、招聘條件
具有正高級職稱和博士學位，主持國家級科研項目，且具有省級以上人才項目，年齡原則上不超過45周歲；具有副高級以上職稱和博士學位，主持省部級科研項目，且具有省級以上人才項目，年齡原則上不超過40周歲。
2、具體崗位如下：
| 學院 | 崗位 | 專業(yè)要求 |
| 機械工程學院 | 機械電子工程專業(yè)教師（1人） | 機械工程類、機電控制類、兵工宇航類、力學、儀器科學與技術、控制科學與工程、電子科學與技術 |
| 智能制造工程專業(yè)教師（1人） | 機械工程類、機電控制類、兵工宇航類、力學、儀器科學與技術、控制科學與工程、電子科學與技術 | |
| 電氣工程學院 | 通信工程專業(yè)教師（1人） | 電子信息類、計算機（大類）類 |
| 物聯網工程專業(yè)教師（1人） | 電子信息類、機電控制類、計算機（大類）類、儀表儀器及測試技術類 | |
| 航空工程學院 | 電子信息工程專業(yè)教師（1人） | 電子信息類、計算機（大類）類、機電控制類、儀表儀器及測試技術類 |
| 航空機務工程專業(yè)教師（1人） | 兵工宇航類、機電控制類、機械工程類、電子信息類、交通工程類 | |
| 飛行器制造工程專業(yè)教師（1人） | 兵工宇航類、機械工程類、機電控制類、電子信息類、交通工程類 | |
| 交通工程學院 | 城市軌道交通設備與控制專業(yè)教師（1人） | 交通工程類、機械工程類、機電控制類、電子信息類、儀表儀器及測試技術類、計算機科學與技術 |
| 汽車服務工程專業(yè)教師（1人） | 交通工程類、機械工程類、機電控制類、電子信息類、儀表儀器及測試技術類 | |
| 車輛工程專業(yè)教師（1人） | 機械工程類、機電控制類、電子信息類、儀表儀器及測試技術類 | |
| 計算機與軟件學院 | 軟件工程專業(yè)教師（1人） | 計算機科學與技術、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、軟件工程、光學工程、電子與通信工程、電子信息 |
| 網絡工程專業(yè)教師（1人） | 計算機科學與技術、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、網絡空間安全、電子與通信工程、電子信息、農業(yè)信息化、水信息學、地圖學與地理信息系統 | |
| 人工智能專業(yè)教師（1人） | 計算機科學與技術、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、電子與通信工程、電子信息、機械工程 | |
| 經濟管理學院 | 工程管理專業(yè)教師（1人） | 管理科學與工程、土木工程、技術經濟與管理、工程管理、建筑與土木工程、建筑工程類 |
| 旅游管理專業(yè)教師（1人） | 人文地理學、自然地理學、工商管理、風景園林規(guī)劃與設計、風景園林 | |
| 商務貿易學院 | 電子商務專業(yè)教師（1人） | 管理學、營銷學、經濟學、新聞傳播學 |
| 國際經濟與貿易專業(yè)教師（1人） | 商務貿易類、工商管理、經濟學 | |
| 藝術設計學院 | 產品設計專業(yè)教師（1人） | 設計藝術學、設計學、美術學、工業(yè)設計工程、家具設計與工程 |
| 環(huán)境設計專業(yè)教師（1人） | 設計藝術學、設計學、美術學、風景園林 | |
| 視覺傳達設計專業(yè)教師（1人） | 設計藝術學、設計學、美術學、工業(yè)設計工程、家具設計與工程 | |
| 馬克思主義學院 | 思政課教師（2人） | 馬克思主義理論、馬克思主義中國化、哲學、馬克思主義基本原理、法學、經濟學、思想政治教育 |
1、招聘條件
獲得大國工匠、中華技能大獎、省"大工匠"等稱號的優(yōu)秀高技能人才，年齡原則上不超過50周歲；獲全國技術能手、省"工匠"、省有突出貢獻的技師（高級技師）等優(yōu)秀高技能人才。年齡原則上不超過45周歲�；蚓哂懈备呒壱陨下毞Q和碩士以上學位，世界500強企業(yè)或國內外知名企業(yè)工作的項目經理或技術主管，有5個以上大型項目實施經驗，年齡原則上不超過40周歲。
2、具體崗位如下：
| 學院 | 崗位 | 專業(yè)要求 | 其他資格條件 |
| 機械工程學院 | 機械制造及其自動化專業(yè)教師（1人） | 機械工程類、機電控制類、兵工宇航類 | 副高以上職稱，5年以上知名企業(yè)行業(yè)工作經歷；或省級以上大工匠或全國技術能手 |
| 電氣工程學院 | 新能源工程專業(yè)教師（1人） | 機電控制類、能源動力類 | 副高以上職稱，5年以上知名企業(yè)行業(yè)工作經歷；或省級以上大工匠或全國技術能手 |
| 物聯網工程專業(yè)教師（1人） | 電子信息類、機電控制類、計算機（大類）類、儀表儀器及測試技術類 | 副高以上職稱，5年以上知名企業(yè)行業(yè)工作經歷；或省級以上大工匠或全國技術能手 | |
| 航空工程學院 | 航空機務工程專業(yè)教師（1人） | 兵工宇航類、機電控制類、電子信息類、交通工程類 | 副高以上職稱，5年以上知名企業(yè)行業(yè)工作經歷；或省級以上大工匠或全國技術能手 |
| 交通工程學院 | 城市軌道交通設備與控制專業(yè)教師（1人） | 交通工程類、機械工程類、機電控制類、電子信息類、儀表儀器及測試技術類、計算機科學與技術 | 副高以上職稱，5年以上知名企業(yè)行業(yè)工作經歷；或省級以上大工匠或全國技術能手 |
| 汽車服務工程專業(yè)教師（1人） | 機械工程類、機電控制類、交通信息工程及控制、載運工具運用工程、儀器科學與技術、電子科學與技術 | 副高以上職稱，5年以上知名企業(yè)行業(yè)工作經歷；或省級以上大工匠或全國技術能手 | |
| 計算機與軟件學院 |
軟件工程專業(yè)教師 （1人） |
計算機科學與技術、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、軟件工程、光學工程、電子與通信工程、電子信息 | 副高以上職稱，5年以上知名企業(yè)行業(yè)工作經歷；或省級以上大工匠或全國技術能手 |
| 人工智能專業(yè)教師（1人） | 計算機科學與技術、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、電子與通信工程、電子信息、機械工程 | 副高以上職稱，5年以上知名企業(yè)行業(yè)工作經歷；或省級以上大工匠或全國技術能手 | |
| 經濟管理學院 | 旅游管理專業(yè)教師（1人） | 人文地理學、自然地理學、工商管理、風景園林規(guī)劃與設計、風景園林 | 副教授，5年以上高校工作經歷 |
| 藝術設計學院 | 產品設計專業(yè)教師（1人） | 設計藝術學、設計學、美術學、工業(yè)設計工程、家具設計與工程 | 副高以上職稱，5年以上知名企業(yè)行業(yè)工作經歷；或省級以上大工匠或全國技術能手 |
| 數字媒體藝術專業(yè)教師（1人） | 設計藝術學、設計學、美術學、電影學、廣播電視藝術學、戲劇與影視學、藝術學、計算機應用技術（數字媒體、數字媒體藝術、數字媒體技術、空間信息與數字技術研究方向） | 副高以上職稱，5年以上知名企業(yè)行業(yè)工作經歷；或省級以上大工匠或全國技術能手 | |
| 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院 | 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教師（1人） | 經濟類、工商管理類、商務貿易類、教育類、社會政治類、人力資源管理 | 副高以上職稱，5年以上知名企業(yè)行業(yè)工作經歷；或省級以上大工匠或全國技術能手 |
| 公共基礎課部 | 數學教師（2人） | 數學、統計學、概率論與數理統計 | 副教授，5年以上高校工作經歷 |
1、招聘條件
青年博士（含學歷和學位），年齡原則上不超過35周歲。
具體崗位如下：
| 學院 | 崗位名稱 | 人數 | 專業(yè)要求 |
| 機械工程學院 | 機械電子工程專業(yè)教師 | 2 | 機械工程類、機電控制類、兵工宇航類、力學、儀器科學與技術、控制科學與工程、電子科學與技術 |
| 機械制造及其自動化專業(yè)教師 | 3 | 機械工程類、機電控制類、兵工宇航類、力學、儀器科學與技術、控制科學與工程 | |
| 智能制造工程專業(yè)教師 | 3 | 機械工程類、機電控制類、兵工宇航類、力學、儀器科學與技術、控制科學與工程、電子科學與技術 | |
| 電氣工程學院 | 自動化技術與應用專業(yè)教師 | 2 | 機電控制類、機械工程類等（自動化方向） |
| 通信工程專業(yè)教師 | 1 | 電子信息類、計算機（大類）類 | |
| 新能源工程專業(yè)教師 | 1 | 機電控制類、能源動力類 | |
| 物聯網工程專業(yè)教師 | 2 | 電子信息類、機電控制類、計算機（大類）類、儀表儀器及測試技術類 | |
| 建筑智能化專業(yè)教師 | 1 | 機電控制類、電子科學與技術、信息與通信工程 | |
| 航空工程學院 | 電子信息工程專業(yè)教師 | 3 | 電子信息類、計算機（大類）類、機電控制類、儀表儀器及測試技術類 |
| 航空機務工程專業(yè)教師 | 2 | 兵工宇航類、機電控制類、電子信息類、交通工程類（飛機方向） | |
| 飛行器制造工程專業(yè)教師 | 2 | 兵工宇航類、機械工程類、交通工程類（飛行器方向） | |
| 交通工程學院 | 城市軌道交通設備與控制專業(yè)教師 | 2 | 交通工程類、機械工程類、機電控制類、電子信息類、儀表儀器及測試技術類、計算機科學與技術 |
| 汽車服務工程專業(yè)教師 | 2 | 機械工程類、機電控制類、交通信息工程及控制、載運工具運用工程、儀器科學與技術、電子科學與技術 | |
| 車輛工程專業(yè)教師 | 1 | 機械工程類、機電控制類、交通信息工程及控制、載運工具運用工程、儀器科學與技術、電子科學與技術 | |
| 計算機與軟件學院 | 軟件工程專業(yè)教師 | 2 | 計算機科學與技術、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、軟件工程、光學工程、電子與通信工程、電子信息、教育技術學、農業(yè)信息化、水信息學、地圖學與地理信息系統（軟件工程及工業(yè)互聯網領域方向） |
| 網絡工程專業(yè)教師 | 3 | 計算機科學與技術、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、網絡空間安全、電子與通信工程、電子信息、農業(yè)信息化、水信息學、地圖學與地理信息系統 | |
| 人工智能專業(yè)教師 | 3 | 計算機科學與技術、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、電子與通信工程、電子信息、機械工程 | |
| 經濟管理學院 | 工程管理專業(yè)教師 | 2 | 管理科學與工程、土木工程、技術經濟與管理、工程管理、建筑與土木工程、建筑工程類 |
| 財務管理專業(yè)教師 | 2 | 工商管理、會計學、財務管理、管理科學與工程、技術經濟及管理、應用經濟學、財政學、統計學、數量經濟學 | |
| 旅游管理專業(yè)教師 | 2 | 人文地理學、自然地理學、工商管理類、風景園林規(guī)劃與設計、風景園林 | |
| 企業(yè)管理專業(yè)教師 | 1 | 工商管理、管理科學與工程 | |
| 商務貿易學院 | 物流管理專業(yè)教師 | 3 | 工商管理類、經濟類、交通工程類 |
| 電子商務專業(yè)教師 | 3 | 經濟學、管理學、營銷學、新聞傳播學 | |
| 國際經濟與貿易專業(yè)教師 | 2 | 商務貿易類、工商管理類、經濟學 | |
| 藝術設計學院 | 產品設計專業(yè)教師 | 2 | 設計藝術學、設計學、美術學、工業(yè)設計工程、家具設計與工程 |
| 數字媒體藝術專業(yè)教師 | 2 | 設計藝術學、設計學、美術學、電影學、廣播電視藝術學、戲劇與影視學、藝術學、計算機應用技術 | |
| 環(huán)境設計專業(yè)教師 | 1 | 設計藝術學、設計學、美術學、風景園林 | |
| 視覺傳達設計專業(yè)教師 | 1 | 設計藝術學、設計學、美術學 | |
| 馬克思主義學院 | 思政課教師 | 7 | 馬克思主義理論、馬克思主義中國化、哲學、馬克思主義基本原理、法學、經濟學、思想政治教育 |
| 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院 | 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教師 | 2 | 經濟類、工商管理類、商務貿易類、教育類、社會政治類、人力資源管理 |
| 創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導教師 | 1 | 經濟類、工商管理類、商務貿易類、教育類、社會政治類、人力資源管理 | |
| 公共基礎課部 | 大學語文教師 | 1 | 文藝學、中國古代文學、中國現當代文學、比較文學與世界文學 |
| 數學教師 | 4 | 數學、統計學、概率論與數理統計 | |
| 大學英語教師 | 2 | 外國語言學及應用語言學、外國語言文學、英語語言文學、翻譯、英語筆譯、英語口譯、英語教育 | |
| 工程技術實訓中心 | 機械工程專業(yè)教師 | 1 | 機械工程、機械制造及其自動化、機械設計及理論 |
| 電工電子專業(yè)教師 | 2 | 電子信息類、機電控制類 | |
| 計算機專業(yè)教師 | 2 | 計算機大類（包括軟件、網絡管理類） | |
| 本科職業(yè)教育研究院 | 專職科研人員 | 2 | 教育學（高等教育、職業(yè)教育）、中文、教育技術 |
| 《江蘇高職教育》期刊社 | 編輯 | 2 | 教育學（高等教育、職業(yè)教育）、中文、教育技術 |
1、應聘者進入南京工業(yè)職業(yè)技術大學人才招聘系統http://zp.niit.edu.cn/，注冊登錄報名；
2、學院（部門）根據人才引進工作程序組織資格審核（符合人才引進標準）、考核、考察（含師德師風）、公示等；
3、校定期召開會議，對擬引進人員進行考核。
除以上崗位，學校招聘各類人才，引聘工作常年開展，隨時接受應聘申請。
五、聯系方式
學校網址：http://www.niit.edu.cn
人事處網址：http://rsc.niit.edu.cn
人事處郵箱：rsc@niit.edu.cn
人事處聯系人：
潘老師025-85864017，18305196191
章老師025-85864909，13913994570
黃老師025-85864908，13305160011
各招聘單位聯系人與聯系方式：
| 招聘單位 | 聯系人及聯系方式 |
| 機械工程學院 | 王院長：025-85864901；1996100156@niit.edu.cn |
| 徐書記：1986100076@niit.edu.cn | |
| 方主任：025-85864039；1997100171@niit.edu.cn | |
| 電氣工程學院 | 楊院長：025-85864055；2006100470@niit.edu.cn |
| 馬書記：025-85864349；2006100499@niit.edu.cn | |
| 曹主任：025-85864060；caorj@niit.edu.cn | |
| 航空工程學院 | 黃院長：025-85864350；huang_j@niit.edu.cn |
| 傅書記：025-85864350；1991100122@niit.edu.cn | |
| 周主任：025-85864351；2015100825@niit.edu.cn | |
| 交通工程學院 | 周書記：025-85864352；zhouyy@niit.edu.cn |
| 崔老師：025-85864356；cuij@niit.edu.cn | |
| 計算機與軟件學院 | 胡院長：025-85864280；1996100158@niit.edu.cn |
| 劉書記：025-85864199；2002100248@niit.edu.cn | |
| 安主任：025-85864105；anj@niit.edu.cn | |
| 經濟管理學院 | 殷院長：025-85864218；2005100423@niit.edu.cn |
| 陳書記：025-85864220；2004100376@niit.edu.cn | |
| 沈主任：025-85864221；shenq@niit.edu.cn | |
| 商務貿易學院 | 阮院長：025-85864569；ruanxw@niit.edu.cn |
| 張書記：025-85864568；zhangxy@niit.edt.cn | |
| 高主任：025-85864572；gaox@niit.edu.cn | |
| 藝術設計學院 | 孔院長：1989100092@niit.edu.cn |
| 王書記：2005100433@niit.edu.cn | |
| 楊主任：028-84287006；2012100783@niit.edu.cn | |
| 馬克思主義學院 | 王院長：1991100120@niit.edu.cn |
| 鄧書記：denglm@niit.edu.cn | |
| 羅老師：025-85864075；luob@niit.edu.cn | |
| 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院 | 朱院長：025-85864289；2012100765@niit.edu.cn |
| 王老師：025-85864289；2010300656@niit.edu.cn | |
| 基礎課部 | 陳主任：025-85864287；chenty@niit.edu.cn |
|
陳書記：1992100135@niit.edu.cn 閆老師：025-85864068；yanp@niit.edu.cn |
|
| 工程中心 | 王主任：1991100119@niit.edu.cn |
| 楊老師：025-85864345；yangzq@niit.edu.cn | |
| 本科職業(yè)教育研究院 | 王月丹：025-85864200；yanjiuyuan@niit.edu.cn |
| 《江蘇高職教育》期刊社 |
茅老師：025-85864125；2007300608@niit.edu.cn |
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
