南京航空航天大學經(jīng)濟與管理學院2023年10月招聘1名灰色系統(tǒng)英文期刊編輯啟事

時間:2023-10-25來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

因工作需要，南京航空航天大學經(jīng)濟與管理學院擬招聘工作人員1名，主要從事灰色系統(tǒng)英文期刊編輯工作。
一、崗位名稱
灰色系統(tǒng)英文期刊編輯
二、崗位職責
1. 獨立完成論文送審、轉審和審稿意見匯集、整理工作，及時提交主編組織決審；
負責聯(lián)系審稿專家，組織稿件的同行評審工作。對于接受審稿任務后超過時限未返回審稿意見的專家，及時通知取消任務，重新送審。確保稿件的同行評審及時完成；
2. 論文編排、圖、表格式審核和版面設計，確保稿件格式正確，版式美觀，同時確保質量和進度；
3. 對于主編決定錄用的稿件，及時發(fā)送錄用通知和交納版面費通知，完成收款、登記入賬，并開具收款發(fā)票；
4. 對轉入排、校階段的稿件，及時聯(lián)系作者按要求完成排、校工作，并作為責任人承擔終校和印刷任務；
5. 及時向論文作者和出版商郵寄紙質版論文，同時發(fā)送電子版論文；
6. 期刊網(wǎng)站和編輯系統(tǒng)軟硬件運行、維護，并及時更新期刊網(wǎng)站內容；
7. 收集、整理作者、讀者、審稿專家和編委意見和反饋信息，為編輯部主任和主編提供決策參考。
8. 了解、跟蹤研究灰色系統(tǒng)領域發(fā)展動態(tài)和編輯出版信息，向編輯部主任和主編提出選題和組稿建議；
9. 努力學習編輯及灰色系統(tǒng)理論專業(yè)知識，不斷提高編輯水平、英語語言文字能力和專業(yè)技術水平；
10. 與期刊主編、編輯部主任、編委會成員、作者及審稿人建立良好溝通，確保期刊正常運作，優(yōu)秀稿件能夠及時發(fā)表；
11. 承擔期刊宣傳工作，包括但不限于期刊網(wǎng)站、公眾號運行及維護；
12. 承擔主編或編輯部主任交辦的其它工作。如灰色系統(tǒng)研究所掛靠國際和全國性學會有關工作等；
13. 完成學院交辦的其他工作。
三、任職要求
1. 堅決擁護“兩個確立”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在政治方向與政治立場上與黨中央保持一致；
2. 碩士及以上學歷，英語、管理科學與工程、數(shù)學專業(yè)及獲得過灰色系統(tǒng)理論課程學分者優(yōu)先；
3. 具有一定的英語讀寫能力，能夠判別稿件中明顯的語言錯誤，并能夠流利地進行英語口語交流；
4. 熟練使用辦公軟件；
5. 學習能力強，具有良好的語言表達能力和溝通能力，思維敏捷，對待工作一絲不茍，耐心細致；
6. 具有強烈的責任感、事業(yè)心和奉獻精神，有志于為中國原創(chuàng)灰色系統(tǒng)理論的發(fā)展和傳播貢獻力量；
7. 年齡不超過32周歲，特別優(yōu)秀的可以適當放寬。
四、聘用方法及待遇
崗位聘用方式為勞務派遣，按照國家和學校相關規(guī)定，由勞務派遣公司與派遣人員簽訂聘用合同，支付協(xié)議工資，繳納社會保險等，試用期3個月。
五、應聘流程
1.應聘人員需提交《經(jīng)濟與管理學院應聘人員信息表》、《信息匯總表》（見附件）、個人簡歷、學歷學位證書等材料掃描件，于2023年11月3日前發(fā)至nuaacem@nuaa.edu.cn，郵件標題：姓名+應聘南航經(jīng)管學院工作人員；
2. 若在招聘報名截止后一周內未接到電話面試通知，說明未通過初審，學院不再另行通知；
3. 通過資格審查后，合格者請按照通知要求參加面試，面試時須交驗相關證書以及身份證原件。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：郭老師
聯(lián)系電話：025-84892752

附件1：