廣東第二師范學院（原名廣東教育學院），1955年創(chuàng)辦，是廣東省屬普通本科院校，設有海珠校區(qū)和花都校區(qū)。
學校堅定不移地走特色辦學之路，人才培養(yǎng)質量逐步提升；主動服務廣東省基礎教育和地方經(jīng)濟社會發(fā)展，承擔著基礎教育教師、校（園）長的培養(yǎng)、培訓任務，與地方政府共建附屬學校和教育實驗區(qū)，取得了突出的成效，在社會享有較高的聲譽。
學校獲批為碩士學位授予立項建設單位、入選廣東省“沖一流、補短板、強特色”提升計劃特色高校，根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，面向海內外誠招事業(yè)編制的優(yōu)秀博士人才41名，竭誠歡迎優(yōu)秀人才加盟。
一、招聘基本條件
具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導，具有良好政治素質、師德師風和道德品行，具有適應崗位要求的身體條件。
二、招聘人才類別和申請條件
（一）博士工作站人才條件
1.近五年內獨撰或以第一作者身份發(fā)表本學科學術期刊論文不少于2篇（C等級和B等級論文各1篇，其中，博士在讀期間發(fā)表的學術論文個人排名第二且導師排名第一的，2篇可折算為1篇，限1篇）；或有其他相當水平的科研業(yè)績成果。
2.取得博士學位的研究生年齡條件為35周歲以下，取得博士后出站證書的博士后年齡條件為40周歲以下。
（二）學術骨干條件
1.具有本學科系統(tǒng)的理論知識、扎實的專業(yè)基礎，了解本學科國內外的學術發(fā)展動態(tài)。
2.具有較強的科學研究能力，掌握本專業(yè)的教學規(guī)律和教學方法，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展?jié)摿Α?br /> 3.符合下列要求之一
（1）獲得博士學位且取得副教授（教授）職稱資格，年齡一般不超過45歲，近5年主持1項國家級科研項目，或近5年以獨立或第一作者身份取得A等級成果1項（論文或專著），或取得B等級成果2項（論文或專著）。
（2）獲得博士學位，年齡一般不超過40歲，近5年主持1項國家級科研項目，或近5年以獨立或第一作者身份取得A等級成果1項（論文或專著），或取得B等級成果2項（論文或專著）。
（3）獲得博士學位，年齡一般不超過35歲，符合下列條件兩項以上者：
①近5年主持省部級縱向科研項目1項；
②近5年以獨立或第一作者身份取得B等級和C等級成果各1項（論文或專著），論文為通訊作者的，必須與第一作者同屬于一個科研項目團隊成員（須提供有效佐證材料），限1篇；
③近5年省級以上優(yōu)秀畢業(yè)生獲得者或省級以上優(yōu)秀博士學位論文獲得者；
④有其他特殊學術貢獻者（須提供有效佐證材料）。
（三）優(yōu)秀青年博士條件
1.具有本學科系統(tǒng)的理論知識、扎實的專業(yè)基礎，了解本學科國內外的學術發(fā)展動態(tài)。
2.具有較強的科學研究能力，掌握本專業(yè)的教學規(guī)律和教學方法，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展?jié)摿Α?br /> 3.獲得博士學位，年齡一般不超過35歲。
4.達到下列條件之一
（1）近5年以獨立或第一作者身份取得B等級成果1項（論文、專著或藝術創(chuàng)作作品），論文是通訊作者身份的，必須與第一作者同屬于一個科研項目團隊成員（須提供有效佐證材料）；博士期間發(fā)表的學術論文個人排名第二且導師排名第一的，2篇可折算為1篇。
（2）近5年以獨立或第一作者身份取得C等級成果2項（論文、專著或藝術創(chuàng)作作品），論文是通訊作者身份的，必須與第一作者同屬于一個科研項目團隊成員（須提供有效佐證材料），限1篇；博士期間發(fā)表的學術論文個人排名第二且導師排名第一的，2篇可折算為1篇，限1篇。
（四）特需青年博士條件
1.具有本學科系統(tǒng)的理論知識、扎實的專業(yè)基礎，了解本學科國內外的學術發(fā)展動態(tài)。
2.具有一定的科學研究能力，掌握本專業(yè)的教學規(guī)律和教學方法，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展?jié)摿Α?br /> 3.獲得博士學位，年齡一般不超過40歲。
4.近5年以獨立或第一作者身份取得C等級成果1項（論文、專著或藝術創(chuàng)作作品），論文是通訊作者身份的，必須與第一作者同屬于一個科研項目團隊成員（須提供有效佐證材料）。
三、薪酬待遇
薪酬待遇包括聘期內常規(guī)待遇和人才引進待遇。
（一）聘期內常規(guī)待遇
博士工作站人才、學術骨干、優(yōu)秀青年博士、特需青年博士聘用人員納入事業(yè)編制人員管理，按廣東省和學校相關規(guī)定落實事業(yè)編制。在廣東省人社廳批復入編前，工資待遇參照入編后標準，按照學校有關規(guī)定計發(fā)；在廣東省人社廳批復入編后，工資執(zhí)行國家、廣東省有關政策和學校規(guī)定的薪酬待遇。
（二）獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，實行聘期目標管理，聘期目標任務與崗位職責、引進待遇相結合。人才引進待遇不超過以下標準（標準詳見下表），具體引進待遇協(xié)商確定，無特別標注的引進待遇，單位為“萬元”。
1.博士工作站人才
注：博士學位授予學校符合廣東第二師范學院關于認定世界大學排名辦法規(guī)定的世界排名前300名的大學的博士和博士后待遇可適當提高。
2.學術骨干、優(yōu)秀青年博士和特需青年博士
3.博士工作站人才、學術骨干、優(yōu)秀青年博士和特需青年博士的安家費正式入職后的當年或次年發(fā)放80%，聘期期滿考核合格者發(fā)放剩下的20%；聘期期滿前完成聘期科研職責任務且年度考核均合格的，可申請?zhí)崆鞍l(fā)放剩下的20%；聘期期滿考核不合格者不再計發(fā)剩余的安家費，并按規(guī)定退回部分已計發(fā)的安家費。科研啟動費由引進人才在限額內自主申請，報學校審批。
四、招聘崗位
五、報名
（一）報名材料
1.《廣東第二師范學院博士人才招聘報名表》（見附件1）。
2.《廣東第二師范學院公開招聘博士人才報名登記表》（見附件2）。
3. 個人簡歷、個人業(yè)績成果材料（含科研項目、已發(fā)表的論文著作等，如發(fā)表的論文為SCI或EI，請同時提交檢索證明）、獲獎證書、職稱資格證書、執(zhí)業(yè)證書、職業(yè)資格證書、二代居民身份證（正反面掃描在同一頁）等證明材料及招聘崗位要求的其它證明材料掃描件或復印件。
4.提交學歷學位證書及其認證材料掃描件（從大學起各個學習階段的證書均需提供），尚未畢業(yè)的國（境）內普通高校2024屆應屆畢業(yè)生提交有院校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及成績單。尚未畢業(yè)的港澳臺學習、國外留學歸國人員提供一份個人承諾書，承諾書載明“承諾本人于2024年12月31日前取得學歷學位證書及國家教育部境外學歷學位認證材料，否則自愿放棄2024年應聘資格”。
5.國（境）內普通高校2024年應屆畢業(yè)生須于2024年12月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書，否則學校有權取消應聘人員2024年聘用資格。港澳臺學習、國外留學歸國人員必須在2024年12月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書及國家教育部境外學歷學位認證材料，否則學校有權取消應聘人員2024年聘用資格。
6.以相近專業(yè)報考者，按以下要求提交佐證材料：
（1）國境內畢業(yè)生
國內畢業(yè)生若所學專業(yè)未列入《廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄（2023年版）》中專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。
（2）港澳臺學習、國外留學歸國人員
港澳臺學習、國外留學歸國人員若所學專業(yè)未列入《廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄（2023年版）》中專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可按所獲學位證書上的專業(yè)名稱、國家教育部境外學歷學位認證材料和成績單，可選擇專業(yè)目錄中主要課程與本人所學專業(yè)必修課程（主干課程）基本一致的專業(yè)報考，并在資格審核時提供中文和外文版本的學習成績單和一份個人專業(yè)相近的論證說明。
7.崗位招聘條件要求的工作經(jīng)歷指全職工作經(jīng)歷，需提供工作證明、社保繳費證明、勞動合同和體現(xiàn)個人專業(yè)技術水平、業(yè)績成果的證明材料等。
8. 崗位招聘條件要求研究方向的，需提供研究方向證明材料，包括：（1）課程成績單；（2）畢業(yè)院校關于研究方向的證明材料；（3）研究方向相關的研究成果、獲獎情況證明、資格證書等。
（三）報名方式
報名方式采用電子郵件報名，電子郵件主題格式：姓名+應聘單位+人才類別。應聘人員將報名材料以電子郵件方式發(fā)送至各招聘崗位對應的報名郵箱，同時發(fā)送至人事處報名郵箱rczp@gdei.edu.cn。
（四）報名時間
報名開始時間為招聘公告發(fā)布之日起，報名截止日期為各崗位人員招聘完成。
六、資格審核
各部門根據(jù)招聘條件和崗位要求審核應聘人員的報名材料，確定考核人員名單；不符合招聘條件要求或提供材料不齊者，資格審核不通過。其中，以相近專業(yè)報考的應聘人員，由計劃招聘的二級單位按要求提供相近專業(yè)論證材料。
學校成立資格審核小組對應聘人員進行資格復審，資格審核貫穿招聘全過程。因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求者或相近專業(yè)論證不充分不符合要求者，資格審核不通過。
七、考核和評議
（一）考核
招聘部門組織考核，主要根據(jù)招聘的崗位需求，考核應聘者的道德品質、師德師風、身心健康、教育教學能力、學術研究能力、語言表達能力、課堂組織能力等。
（二）評議
學校組織專家組對部門考核通過人選進行評議，主要評議應聘者的職業(yè)能力和素質、學術科研水平、職業(yè)發(fā)展?jié)撃堋⑴c學科建設、專業(yè)建設的相適性等。通過學校評議的人員列入體檢和考察對象。未通過學校評議的人員不予錄用。未通過學校研究評議的人員不列入體檢和考察對象。
八、體檢和考察
根據(jù)考核和評議結果，擇優(yōu)確定體檢人選，體檢人選經(jīng)學校校長辦公會議審議通過后，在指定時間、指定醫(yī)院參加體檢（含復檢）。體檢辦法及標準遵照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）及《關于調整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕134號）執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格。
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）規(guī)定，對體檢合格人選進行考察�？疾斓闹饕獌热莅ㄕ嗡枷搿⒌赖缕焚|、遵紀守法、能力素質、工作表現(xiàn)以及是否符合應聘資格條件等情況�？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。
九、擬聘人選確定及擬聘人選公示、聘用
體檢和考察符合招聘要求的人員，確定為擬聘人選。擬聘人選在廣東第二師范學院人事處網(wǎng)頁進行公示，公示期為7個工作日。學術骨干人才服務期（聘期）為8年，博士工作站人才、優(yōu)秀青年博士和特需青年博士服務期（聘期）為5年，聘期期滿按合同約定進行聘期期滿考核，考核合格者可續(xù)聘。獲聘人員按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的，解除聘用合同。聘期內學校按合同約定發(fā)放安家費、科研啟動費，按所聘崗位兌現(xiàn)工資福利待遇。
十、有關問題的說明
（一）應聘者應符合本公告規(guī)定的報名基本條件及所應聘崗位的規(guī)定條件，提供的材料與《廣東第二師范學院博士人才招聘報名表》填寫的內容必須一致、真實、無誤。如有不一致或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，已簽訂聘用合同的取消聘用關系，聘用合同終止。
（二）招聘執(zhí)行師風師德“一票否決制”。凡招聘期間或入職后經(jīng)查實存在《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》（教師〔2018〕16號）、《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》(教師〔2018〕17號)和《新時代公民道德建設實施綱要》等文件規(guī)定的師風師德問題的人員，取消聘用資格，已簽訂聘用合同的取消聘用關系，聘用合同終止。
（三）論文等級按《廣東第二師范學院科研業(yè)績認定辦法（試行）》（廣東二師〔2019〕186號）規(guī)定進行認定。
（四）應聘人員須確保聯(lián)系方式準確、暢通。因應聘人員通聯(lián)不暢所造成的后果，由應聘人員自行負責。
（五）本次招聘全程接受廣東第二師范學院紀檢監(jiān)察室監(jiān)督。監(jiān)督投訴電話：020-34115585。
（六）本公告自公布之日起施行，如遇國家、地方和學校相關政策、規(guī)定發(fā)生調整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。本公告由學校人事處負責解釋，咨詢電話：020-34113286。
附件1 廣東第二師范學院博士人才招聘報名表.doc.
附件2 廣東第二師范學院公開招聘博士人才報名登記表.xls
學校堅定不移地走特色辦學之路，人才培養(yǎng)質量逐步提升；主動服務廣東省基礎教育和地方經(jīng)濟社會發(fā)展，承擔著基礎教育教師、校（園）長的培養(yǎng)、培訓任務，與地方政府共建附屬學校和教育實驗區(qū)，取得了突出的成效，在社會享有較高的聲譽。
學校獲批為碩士學位授予立項建設單位、入選廣東省“沖一流、補短板、強特色”提升計劃特色高校，根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，面向海內外誠招事業(yè)編制的優(yōu)秀博士人才41名，竭誠歡迎優(yōu)秀人才加盟。
一、招聘基本條件
具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導，具有良好政治素質、師德師風和道德品行，具有適應崗位要求的身體條件。
二、招聘人才類別和申請條件
（一）博士工作站人才條件
1.近五年內獨撰或以第一作者身份發(fā)表本學科學術期刊論文不少于2篇（C等級和B等級論文各1篇，其中，博士在讀期間發(fā)表的學術論文個人排名第二且導師排名第一的，2篇可折算為1篇，限1篇）；或有其他相當水平的科研業(yè)績成果。
2.取得博士學位的研究生年齡條件為35周歲以下，取得博士后出站證書的博士后年齡條件為40周歲以下。
（二）學術骨干條件
1.具有本學科系統(tǒng)的理論知識、扎實的專業(yè)基礎，了解本學科國內外的學術發(fā)展動態(tài)。
2.具有較強的科學研究能力，掌握本專業(yè)的教學規(guī)律和教學方法，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展?jié)摿Α?br /> 3.符合下列要求之一
（1）獲得博士學位且取得副教授（教授）職稱資格，年齡一般不超過45歲，近5年主持1項國家級科研項目，或近5年以獨立或第一作者身份取得A等級成果1項（論文或專著），或取得B等級成果2項（論文或專著）。
（2）獲得博士學位，年齡一般不超過40歲，近5年主持1項國家級科研項目，或近5年以獨立或第一作者身份取得A等級成果1項（論文或專著），或取得B等級成果2項（論文或專著）。
（3）獲得博士學位，年齡一般不超過35歲，符合下列條件兩項以上者：
①近5年主持省部級縱向科研項目1項；
②近5年以獨立或第一作者身份取得B等級和C等級成果各1項（論文或專著），論文為通訊作者的，必須與第一作者同屬于一個科研項目團隊成員（須提供有效佐證材料），限1篇；
③近5年省級以上優(yōu)秀畢業(yè)生獲得者或省級以上優(yōu)秀博士學位論文獲得者；
④有其他特殊學術貢獻者（須提供有效佐證材料）。
（三）優(yōu)秀青年博士條件
1.具有本學科系統(tǒng)的理論知識、扎實的專業(yè)基礎，了解本學科國內外的學術發(fā)展動態(tài)。
2.具有較強的科學研究能力，掌握本專業(yè)的教學規(guī)律和教學方法，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展?jié)摿Α?br /> 3.獲得博士學位，年齡一般不超過35歲。
4.達到下列條件之一
（1）近5年以獨立或第一作者身份取得B等級成果1項（論文、專著或藝術創(chuàng)作作品），論文是通訊作者身份的，必須與第一作者同屬于一個科研項目團隊成員（須提供有效佐證材料）；博士期間發(fā)表的學術論文個人排名第二且導師排名第一的，2篇可折算為1篇。
（2）近5年以獨立或第一作者身份取得C等級成果2項（論文、專著或藝術創(chuàng)作作品），論文是通訊作者身份的，必須與第一作者同屬于一個科研項目團隊成員（須提供有效佐證材料），限1篇；博士期間發(fā)表的學術論文個人排名第二且導師排名第一的，2篇可折算為1篇，限1篇。
（四）特需青年博士條件
1.具有本學科系統(tǒng)的理論知識、扎實的專業(yè)基礎，了解本學科國內外的學術發(fā)展動態(tài)。
2.具有一定的科學研究能力，掌握本專業(yè)的教學規(guī)律和教學方法，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展?jié)摿Α?br /> 3.獲得博士學位，年齡一般不超過40歲。
4.近5年以獨立或第一作者身份取得C等級成果1項（論文、專著或藝術創(chuàng)作作品），論文是通訊作者身份的，必須與第一作者同屬于一個科研項目團隊成員（須提供有效佐證材料）。
三、薪酬待遇
薪酬待遇包括聘期內常規(guī)待遇和人才引進待遇。
（一）聘期內常規(guī)待遇
博士工作站人才、學術骨干、優(yōu)秀青年博士、特需青年博士聘用人員納入事業(yè)編制人員管理，按廣東省和學校相關規(guī)定落實事業(yè)編制。在廣東省人社廳批復入編前，工資待遇參照入編后標準，按照學校有關規(guī)定計發(fā)；在廣東省人社廳批復入編后，工資執(zhí)行國家、廣東省有關政策和學校規(guī)定的薪酬待遇。
（二）獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，實行聘期目標管理，聘期目標任務與崗位職責、引進待遇相結合。人才引進待遇不超過以下標準（標準詳見下表），具體引進待遇協(xié)商確定，無特別標注的引進待遇，單位為“萬元”。
1.博士工作站人才
| 人才 | 安家費（稅前） | 文科類科研啟動費 | 理工類科研啟動費 | 租房補貼 |
| 博士 | 35 | 10 | 20 | 提供過渡性住房或專項生活補貼（3000元/月、三年） |
| 博士后 | 50 | 10 | 20 |
2.學術骨干、優(yōu)秀青年博士和特需青年博士
| 人才 | 安家費（稅前） | 文科類科研經(jīng)費 | 理工類科研經(jīng)費 |
| 學術骨干 | 65 | 10 | 20 |
| 優(yōu)秀青年博士 | 20 | 7 | 15 |
| 特需青年博士 | 5 | 5 | 10 |
3.博士工作站人才、學術骨干、優(yōu)秀青年博士和特需青年博士的安家費正式入職后的當年或次年發(fā)放80%，聘期期滿考核合格者發(fā)放剩下的20%；聘期期滿前完成聘期科研職責任務且年度考核均合格的，可申請?zhí)崆鞍l(fā)放剩下的20%；聘期期滿考核不合格者不再計發(fā)剩余的安家費，并按規(guī)定退回部分已計發(fā)的安家費。科研啟動費由引進人才在限額內自主申請，報學校審批。
四、招聘崗位
| 單位 | 人才類別 | 招聘人數(shù) | 招聘專業(yè)及代碼 | 其他條件 | 聯(lián)系方式 |
| 管理學院 | 博士工作站人才 | 1 | 不限 |
需滿足下列條件之一： 1.本科為電子商務專業(yè)B1208或旅游管理專業(yè)B120901或酒店管理專業(yè)B120902。 2.碩博任一學段研究方向為電子商務或酒店管理，需提供佐證材料。 3.具有兩年以上企事業(yè)單位電子商務或酒店管理專業(yè)相關工作經(jīng)歷，需提供佐證材料。 |
陳老師： 020-34115915 報名郵箱：chenqingyu@ gdei.edu.cn |
| 特需青年博士 | 1 | 不限 | |||
| 教師教育學院 | 學術骨干 | 1 | 教育技術學A040110 | 計算機教育、人工智能教育方向優(yōu)先 |
張老師： 020--34115760 報名郵箱：zjun07@gdei.edu.cn |
| 博士工作站人才 | 1 | 教育技術學A040110 | 同等條件下，人工智能教育、大數(shù)據(jù)方向優(yōu)先 | ||
| 博士工作站人才 | 1 | 計算機科學與技術A0812、教育技術學A040110 | 同等條件下，計算機教育、人工智能教育方向優(yōu)先 | ||
| 博士工作站人才 | 1 | 教育技術學A040110 | |||
| 博士工作站人才 | 1 | 廣播電視藝術學A050407、電影學A050406、新聞傳播學A0503 | |||
| 博士工作站人才 | 1 | 教育學A0401 | |||
| 教育學院 | 優(yōu)秀青年博士 | 2 | 教育學原理A040101、課程與教學論A040102、教育史A040103、比較教育學A040104、學前教育學A040105 | 本科或碩士階段有學前教育專業(yè)背景或從事過學前教育相關研究 |
彭老師 020-34113297 報名郵箱：78633975@qq.com |
| 優(yōu)秀青年博士 | 1 | 特殊教育學（A040109）、特殊教育碩士（A040118）、發(fā)展與教育心理學（A040202）、康復醫(yī)學與理療學（A100215）、語言學及應用語言學（A050102）、人類學（A030303）、神經(jīng)生物學（A071006） | 本科或碩士階段有特殊教育專業(yè)背景或從事過特殊教育相關研究 | ||
| 外國語言文化學院 | 博士工作站人才 | 1 | 課程與教學論（A040102）、英語語言文學（A050201）、外國語言學及應用語言學（A050211）、高等教育學（A040106）、比較文學與跨文化研究 | 博士所學專業(yè)為課程與教學論者，研究方向需為英語教育。博士所學專業(yè)為高等教育學或比較文學與跨文化研究者，本科和碩士專業(yè)均需為英語類專業(yè) |
金老師: 020-36967750 報名郵箱: jinyingmin@gdei.edu.cn |
| 優(yōu)秀青年博士 | 1 | 課程與教學論（A040102）、英語語言文學（A050201）、外國語言學及應用語言學（A050211）、高等教育學（A040106）、比較文學與跨文化研究 | 博士所學專業(yè)為課程與教學論者，研究方向需為英語教育。博士所學專業(yè)為高等教育學或比較文學與跨文化研究者，本科和碩士專業(yè)均需為英語類專業(yè) | ||
| 博士工作站人才 | 1 | 翻譯學、英語筆譯（A050212）、英語口譯（A050213） | |||
| 優(yōu)秀青年博士 | 1 | 翻譯學、英語筆譯（A050212）、英語口譯（A050213） | |||
| 數(shù)學學院 | 博士工作站人才 | 1 | 數(shù)學A0701 | 研究方向為代數(shù) |
劉老師： 020-36967738 報名郵箱：liuxiufeng@gdei.edu.cn |
| 博士工作站人才 | 1 | 數(shù)學A0701 | 研究方向為幾何 | ||
| 博士工作站人才 | 1 | 數(shù)學A0701 | 研究方向為組合數(shù)學 | ||
| 優(yōu)秀青年博士 | 1 | 數(shù)學A0701、課程與教學論A040102 | 研究方向為數(shù)學教育 | ||
| 優(yōu)秀青年博士 | 1 | 金融學（含∶保險學）A020204、統(tǒng)計學A020208、數(shù)量經(jīng)濟學A020209、概率論與數(shù)理統(tǒng)計A070103、應用數(shù)學A070104、運籌學與控制論A070105、管理科學與工程A1201 | 同等條件下，研究方向為金融學優(yōu)先 | ||
| 優(yōu)秀青年博士 | 1 | 統(tǒng)計學A020208、概率論與數(shù)理統(tǒng)計A070103、應用數(shù)學A070104 | |||
| 計算機學院 | 博士工作站人才 | 2 | 計算機科學與技術A0812、軟件工程A0835、模式識別與智能系統(tǒng)A081104、信息與通信工程A0810、網(wǎng)絡空間安全A0839、教育技術學A040110 |
陳老師： 020-36967761 報名郵箱：2634529023@qq.com |
|
| 優(yōu)秀青年博士 | 2 | 計算機科學與技術A0812、軟件工程A0835、模式識別與智能系統(tǒng)A081104、信息與通信工程A0810、網(wǎng)絡空間安全A0839、教育技術學A040110 | |||
| 體育學院 | 優(yōu)秀青年博士 | 4 | 體育學A0403 |
孫老師： 020-34113269 報名郵箱： 923728406@qq.com |
|
| 政法系 | 博士工作站人才 | 1 | 世界史A060105、專門史A060108 |
龐老師： 020-36967755 報名郵箱：pangwenhui@gdei.edu.cn或2428992674@qq.com |
|
| 優(yōu)秀青年博士 | 1 | 社會學A0303 | |||
| 優(yōu)秀青年博士 | 1 | 社會學A0303、管理學A12 | |||
| 物理與信息工程學院 | 優(yōu)秀青年博士 | 1 | 物理學A0702、光學工程A0803 |
黃老師： 020-34113256 報名郵箱：hying25@gdei.edu.cn |
|
| 優(yōu)秀青年博士 | 1 | 化學A0703、生物A0710、地理A0705 | |||
| 優(yōu)秀青年博士 | 1 | 電子科學與技術A0809、信息與通信工程A0810、控制科學與工程A0811 | |||
| 生物與食品工程學院 | 優(yōu)秀青年博士 | 1 | 生理學A071003、發(fā)育生物A071008、動物學A071002、免疫學A100102 | 本科為生物科學專業(yè)（B0710）或基礎醫(yī)學專業(yè)（B1001） |
梁老師： 020-34113257 報名郵箱：liangminjian@gdei.edu.cn |
| 化學與材料科學學院 | 優(yōu)秀青年博士 | 1 | 材料科學與工程A0805 |
馮老師： 020-36967767 報名郵箱： fengshuping@gdei.edu.cn |
|
| 優(yōu)秀青年博士 | 1 | 博士和碩士所學專業(yè)均為分析化學A070302 | |||
| 優(yōu)秀青年博士 | 1 | 有機化學A070303 | |||
| 優(yōu)秀青年博士 | 1 | 化學工程A081701 | |||
| 文學院 | 博士工作站人才 | 1 | 中國語言文學A0501 |
肖老師： 020-36967061 報名郵箱：zhongwenxi99@163.com |
五、報名
（一）報名材料
1.《廣東第二師范學院博士人才招聘報名表》（見附件1）。
2.《廣東第二師范學院公開招聘博士人才報名登記表》（見附件2）。
3. 個人簡歷、個人業(yè)績成果材料（含科研項目、已發(fā)表的論文著作等，如發(fā)表的論文為SCI或EI，請同時提交檢索證明）、獲獎證書、職稱資格證書、執(zhí)業(yè)證書、職業(yè)資格證書、二代居民身份證（正反面掃描在同一頁）等證明材料及招聘崗位要求的其它證明材料掃描件或復印件。
4.提交學歷學位證書及其認證材料掃描件（從大學起各個學習階段的證書均需提供），尚未畢業(yè)的國（境）內普通高校2024屆應屆畢業(yè)生提交有院校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及成績單。尚未畢業(yè)的港澳臺學習、國外留學歸國人員提供一份個人承諾書，承諾書載明“承諾本人于2024年12月31日前取得學歷學位證書及國家教育部境外學歷學位認證材料，否則自愿放棄2024年應聘資格”。
5.國（境）內普通高校2024年應屆畢業(yè)生須于2024年12月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書，否則學校有權取消應聘人員2024年聘用資格。港澳臺學習、國外留學歸國人員必須在2024年12月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書及國家教育部境外學歷學位認證材料，否則學校有權取消應聘人員2024年聘用資格。
6.以相近專業(yè)報考者，按以下要求提交佐證材料：
（1）國境內畢業(yè)生
國內畢業(yè)生若所學專業(yè)未列入《廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄（2023年版）》中專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。
（2）港澳臺學習、國外留學歸國人員
港澳臺學習、國外留學歸國人員若所學專業(yè)未列入《廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄（2023年版）》中專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可按所獲學位證書上的專業(yè)名稱、國家教育部境外學歷學位認證材料和成績單，可選擇專業(yè)目錄中主要課程與本人所學專業(yè)必修課程（主干課程）基本一致的專業(yè)報考，并在資格審核時提供中文和外文版本的學習成績單和一份個人專業(yè)相近的論證說明。
7.崗位招聘條件要求的工作經(jīng)歷指全職工作經(jīng)歷，需提供工作證明、社保繳費證明、勞動合同和體現(xiàn)個人專業(yè)技術水平、業(yè)績成果的證明材料等。
8. 崗位招聘條件要求研究方向的，需提供研究方向證明材料，包括：（1）課程成績單；（2）畢業(yè)院校關于研究方向的證明材料；（3）研究方向相關的研究成果、獲獎情況證明、資格證書等。
（三）報名方式
報名方式采用電子郵件報名，電子郵件主題格式：姓名+應聘單位+人才類別。應聘人員將報名材料以電子郵件方式發(fā)送至各招聘崗位對應的報名郵箱，同時發(fā)送至人事處報名郵箱rczp@gdei.edu.cn。
（四）報名時間
報名開始時間為招聘公告發(fā)布之日起，報名截止日期為各崗位人員招聘完成。
六、資格審核
各部門根據(jù)招聘條件和崗位要求審核應聘人員的報名材料，確定考核人員名單；不符合招聘條件要求或提供材料不齊者，資格審核不通過。其中，以相近專業(yè)報考的應聘人員，由計劃招聘的二級單位按要求提供相近專業(yè)論證材料。
學校成立資格審核小組對應聘人員進行資格復審，資格審核貫穿招聘全過程。因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求者或相近專業(yè)論證不充分不符合要求者，資格審核不通過。
七、考核和評議
（一）考核
招聘部門組織考核，主要根據(jù)招聘的崗位需求，考核應聘者的道德品質、師德師風、身心健康、教育教學能力、學術研究能力、語言表達能力、課堂組織能力等。
（二）評議
學校組織專家組對部門考核通過人選進行評議，主要評議應聘者的職業(yè)能力和素質、學術科研水平、職業(yè)發(fā)展?jié)撃堋⑴c學科建設、專業(yè)建設的相適性等。通過學校評議的人員列入體檢和考察對象。未通過學校評議的人員不予錄用。未通過學校研究評議的人員不列入體檢和考察對象。
八、體檢和考察
根據(jù)考核和評議結果，擇優(yōu)確定體檢人選，體檢人選經(jīng)學校校長辦公會議審議通過后，在指定時間、指定醫(yī)院參加體檢（含復檢）。體檢辦法及標準遵照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）及《關于調整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕134號）執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格。
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）規(guī)定，對體檢合格人選進行考察�？疾斓闹饕獌热莅ㄕ嗡枷搿⒌赖缕焚|、遵紀守法、能力素質、工作表現(xiàn)以及是否符合應聘資格條件等情況�？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。
九、擬聘人選確定及擬聘人選公示、聘用
體檢和考察符合招聘要求的人員，確定為擬聘人選。擬聘人選在廣東第二師范學院人事處網(wǎng)頁進行公示，公示期為7個工作日。學術骨干人才服務期（聘期）為8年，博士工作站人才、優(yōu)秀青年博士和特需青年博士服務期（聘期）為5年，聘期期滿按合同約定進行聘期期滿考核，考核合格者可續(xù)聘。獲聘人員按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的，解除聘用合同。聘期內學校按合同約定發(fā)放安家費、科研啟動費，按所聘崗位兌現(xiàn)工資福利待遇。
十、有關問題的說明
（一）應聘者應符合本公告規(guī)定的報名基本條件及所應聘崗位的規(guī)定條件，提供的材料與《廣東第二師范學院博士人才招聘報名表》填寫的內容必須一致、真實、無誤。如有不一致或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，已簽訂聘用合同的取消聘用關系，聘用合同終止。
（二）招聘執(zhí)行師風師德“一票否決制”。凡招聘期間或入職后經(jīng)查實存在《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》（教師〔2018〕16號）、《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》(教師〔2018〕17號)和《新時代公民道德建設實施綱要》等文件規(guī)定的師風師德問題的人員，取消聘用資格，已簽訂聘用合同的取消聘用關系，聘用合同終止。
（三）論文等級按《廣東第二師范學院科研業(yè)績認定辦法（試行）》（廣東二師〔2019〕186號）規(guī)定進行認定。
（四）應聘人員須確保聯(lián)系方式準確、暢通。因應聘人員通聯(lián)不暢所造成的后果，由應聘人員自行負責。
（五）本次招聘全程接受廣東第二師范學院紀檢監(jiān)察室監(jiān)督。監(jiān)督投訴電話：020-34115585。
（六）本公告自公布之日起施行，如遇國家、地方和學校相關政策、規(guī)定發(fā)生調整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。本公告由學校人事處負責解釋，咨詢電話：020-34113286。
廣東第二師范學院
2024年1月4日
2024年1月4日
附件1 廣東第二師范學院博士人才招聘報名表.doc.附件2 廣東第二師范學院公開招聘博士人才報名登記表.xls信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://www.gdei.edu.cn/rsc/2024/0104/c
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
