學(xué)院簡介

四川工商學(xué)院前身是2001年成立的四川師范大學(xué)電子信息工程學(xué)院，2004年經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立為獨(dú)立學(xué)院四川師范大學(xué)成都學(xué)院。2015年4月經(jīng)教育部批準(zhǔn)轉(zhuǎn)設(shè)為四川工商學(xué)院。

學(xué)校占地1600余畝，有成都和眉山兩個校區(qū)，成都校區(qū)位于府南河源頭成都高新西區(qū)，眉山校區(qū)位于東坡故里眉山市岷東新區(qū)。學(xué)校下設(shè)10個二級學(xué)院，59個本�？茖�業(yè)，其中本科專業(yè)30個，涵蓋經(jīng)、管、工、文、教、法、藝七個學(xué)科領(lǐng)域。面向全國統(tǒng)一招生，現(xiàn)有全日制本、�？圃谛�學(xué)生21000余人。建有兩個大型圖書館，館藏各類圖書紙本文獻(xiàn)176萬余冊，擁有豐富的數(shù)字化資源。建有校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地77個，校內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室171個。

為適應(yīng)學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展需要，加強(qiáng)二級黨群思政和學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)力量，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，依照《四川工商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）》《四川工商學(xué)院關(guān)于明確各學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)管理體制和做好各學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)工作分工的通知》等文件精神，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向校內(nèi)、外公開招聘外語學(xué)院主管黨群思政、學(xué)生工作的中層領(lǐng)導(dǎo)1名，具體方案如下：

一、招聘崗位、人數(shù)與工作地點(diǎn)

外語學(xué)院主管黨群思政、學(xué)生工作專職領(lǐng)導(dǎo)1名，工作地點(diǎn)為眉山校區(qū)。

應(yīng)聘上述崗位的人員通過我校中層領(lǐng)導(dǎo)崗位招聘考核程序后，按有關(guān)組織程序進(jìn)行任免，擔(dān)任相關(guān)二級學(xué)院專職副書記職務(wù)（符合條件的可兼任二級學(xué)院副院長、院長助理），主管所在學(xué)院黨群思政、學(xué)生工作、安全穩(wěn)定等工作。

二、任職資格條件

（一）基本條件

符合《四川工商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）》規(guī)定的選拔任用中層領(lǐng)導(dǎo)人員條件，基本任職資格條件為：

1、堅持社會主義辦學(xué)方向，認(rèn)可本校辦學(xué)理念，具有大局意識和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，在管理工作中做出表率和實(shí)績。

2、具有改革創(chuàng)新精神，經(jīng)得起各種困難的考驗(yàn)，不畏艱難，勇挑重?fù)?dān)。

3、具有強(qiáng)烈的自尊心和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備勝任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)人員崗位文化水平、專業(yè)知識和工作能力。

4、具有民主作風(fēng)和全局觀念，善于集中正確意見，具有團(tuán)隊(duì)合作的精神。

5、清正廉潔，以身作則，自覺接受教職工監(jiān)督。

6、能全職在校工作。

（二）具體要求

1、中共黨員，具有5年以上黨齡。

2、具有本科及以上學(xué)歷，年齡一般不超過50周歲。

3、熟悉高校黨建工作、思政工作、學(xué)生工作、安全穩(wěn)定工作，具有5年以上高校黨群思政和學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)。

4、能住校開展工作。

5、具有高校學(xué)工處正副處長、二級學(xué)院專職書記、副書記等中層領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)驗(yàn)和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，同等條件下優(yōu)先聘用。

三、選聘程序

（一）信息發(fā)布

通過學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報名辦法

應(yīng)聘人員限報一個崗位，請規(guī)范填寫崗位名稱并附上下列應(yīng)聘材料：

1、《四川工商學(xué)院應(yīng)聘報名表》（請下載附件并填寫）；

2、個人簡歷，須全面反映本人專業(yè)背景、從業(yè)和任職經(jīng)歷等；

3、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、任職證明、獲獎證書等資歷、資格證明材料；

4、對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識和工作思路材料。

投遞郵箱：hsr999@163.com

郵件主題：姓名+學(xué)歷+職稱+應(yīng)聘崗位（張三-碩士研究生-副教授-應(yīng)聘外語學(xué)院專職副書記崗）

報名時間：即日起至2019年1月30日（以收到應(yīng)聘郵件時間為準(zhǔn)）。

咨詢電話：028-87953099

學(xué)院網(wǎng)址：http://www.stbu.edu.cn/

（三）資格審查

對照任職條件，確定入圍考核對象。人力資源處根據(jù)《四川工商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定和招聘公告公布的崗位任職條件和要求，對應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘材料進(jìn)行審查，確定入圍考核對象，報學(xué)校核準(zhǔn)。

（四）公開競聘

1、成立考核小組。學(xué)校成立招聘考核小組，負(fù)責(zé)本次選聘工作。

2、召開競聘大會。入圍考核對象參加學(xué)校組織的公開競聘大會，發(fā)表競聘演講。

競聘演講環(huán)節(jié)安排和要求如下：

（1）介紹本人學(xué)習(xí)、工作的基本情況。

（2）闡述對競聘崗位的認(rèn)識及開展工作基本思路。

（3）回答考核小組提問。

（4）競聘演講要求制作PPT，時間為8分鐘。

3、進(jìn)行民主測評。邀請教職工代表出席競聘大會，作為民主評議代表對參加競聘的各考核對象進(jìn)行民主測評。綜合考核小組評分、民主測評評分情況，由考核小組擇優(yōu)確定擬聘考察對象。

（五）聘前考察

由學(xué)校分管人事工作的校領(lǐng)導(dǎo)牽頭、人力資源處和黨群、學(xué)工等部門配合對擬聘對象進(jìn)行考察。對考察對象進(jìn)行客觀評價，形成考察意見和聘用建議。

（六）聘用審批

提交學(xué)校研究、批準(zhǔn)，確定擬聘人選。

（七）公示、任前談話

1、擬聘人選面向全校公示5個工作日。

2、由分管校領(lǐng)導(dǎo)主持對擬聘人員進(jìn)行任職前談話，對擬聘人員提出任務(wù)與要求。

（八）聘任

1、擬聘人員經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)組織程序辦理任用手續(xù)。

2、人力資源處組織受聘人員簽訂《聘用合同》或《聘用協(xié)議》及《崗位任務(wù)書》。

四、薪酬待遇

（一）薪酬：學(xué)校提供在同類院校中具有競爭力的薪酬，具體按學(xué)校薪酬制度執(zhí)行，特別優(yōu)秀的薪酬可以面議。

（二）福利：學(xué)校按規(guī)定為教職工繳交養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險和住房公積金、職業(yè)年金（"五險二金"），提供午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、生日禮品等福利。

（三）錄用人員與學(xué)校簽訂聘用合同，戶口可落入學(xué)校集體戶。

（四）學(xué)校為無住房的受聘人員提供校內(nèi)廉租房。

五、紀(jì)律要求

（一）工作人員紀(jì)律

認(rèn)真細(xì)致地做好各項(xiàng)基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作，資料收集工作及各環(huán)節(jié)的組織工作；不準(zhǔn)泄漏選聘工作方面的任何機(jī)密；妥善保管有關(guān)資料，不得隨便傳閱或者復(fù)印，選聘工作結(jié)束時應(yīng)及時交人力資源處歸檔。

不得在選聘工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相、為應(yīng)聘人員提供有可能影響選聘公正性的任何信息，有親屬參與應(yīng)聘的，應(yīng)主動說明情況并申請回避。

（二）應(yīng)聘人員紀(jì)律

選聘期間現(xiàn)崗位工作人員必須全面履行崗位職責(zé)，以健康穩(wěn)定的心態(tài)參加選聘。對在公開選聘過程中弄虛作假，或者違反有關(guān)紀(jì)律的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。

 四川工商學(xué)院人力資源處

2019年1月10日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）