一、學(xué)院簡介
瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是瀘州市人民政府舉辦的全日制普通高等學(xué)校，學(xué)校占地1271畝，是四川省優(yōu)質(zhì)高職院校立項建設(shè)單位、四川省示范高等職業(yè)院校、國家級高技能人才培訓(xùn)基地、世界技能大賽選拔集訓(xùn)基地、四川省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位、省級園林式單位，辦學(xué)歷史追溯到創(chuàng)建于1901年的川南經(jīng)緯學(xué)堂。2014年，學(xué)院經(jīng)四川省人民政府批準增掛瀘州技師學(xué)院，實行一校兩牌。學(xué)校秉承“瞄準社會需求，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)技能，造就優(yōu)秀人才”辦學(xué)理念和“傳承百年文化、服務(wù)地方產(chǎn)業(yè)、助推區(qū)域發(fā)展”的辦學(xué)思路，著力培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才。學(xué)校設(shè)有12個二級學(xué)院（部），開設(shè)機械、土建、電子信息、財經(jīng)商貿(mào)、文化教育等類別的高職�？平逃龑�業(yè)39個，高級工、預(yù)備技師專業(yè)13個�，F(xiàn)有教職工535人，專任教師430人，其中副教授及以上高級職稱人員145人，全日制在校生1萬余人。
二、引進對象
（一）第一層次：頂尖人才
年齡一般在50歲以下，具備下列條件之一：國家有突出貢獻中青年專家、國務(wù)院享受政府津貼專家、國家級人才項目入選者、國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎獲得者、“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者、國內(nèi)知名的職教專家和行業(yè)企業(yè)界高管、國家級教學(xué)成果獎一等獎項目第一完成人、擔任中國500強或行業(yè)100強企業(yè)高管以上職務(wù)5年以上者、其他經(jīng)學(xué)術(shù)委員會認定符合頂尖人才的人員。
（二）第二層次：杰出人才
年齡一般在50歲以下，具備下列條件之一：中華技能大獎獲得者、全國技術(shù)能手；教育部“高校青年教師獎”人員、“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選；省級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省級有突出貢獻優(yōu)秀專家、省“人才”、“天府萬人計劃”、“四川省海外高層次留學(xué)人才”、“四川杰出創(chuàng)新人才”等省級人才項目入選者；國家教學(xué)名師；國家級教學(xué)團隊負責人、國家級教學(xué)成果獎二等獎及以上項目第一完成人、省部級科技創(chuàng)新團隊帶頭人；專業(yè)技術(shù)二級崗人員；擔任大中型企業(yè)副總以上職務(wù)5年以上者、或高管職務(wù)8年以上者；其他經(jīng)學(xué)術(shù)委員會認定符合杰出人才的人員。
（三）第三層次：領(lǐng)軍人才
年齡一般在50歲以下，具備下列條件之一：省享受政府特殊津貼專家、省級優(yōu)秀教學(xué)團隊帶頭人、國家級重點專業(yè)負責人；省級教學(xué)名師、國家級教學(xué)成果獎三等獎及以上項目第一完成人、省級教學(xué)成果獎一等獎項目第一完成人；省級技能大師、省級技能大師工作室主持人；其他經(jīng)學(xué)術(shù)委員會認定符合領(lǐng)軍人才的人員。
（四）第四層次：拔尖人才
年齡一般在50歲以下，具備下列條件之一：國家級專業(yè)教學(xué)資源庫主持人、國家級精品資源共享課或精品在線開放課程主持人、全國信息化教學(xué)大賽一等獎獲得者、省級教學(xué)成果獎一等獎及以上項目第一完成人；省級重點專業(yè)（重點實驗室）負責人、專業(yè)技術(shù)三級崗人員、國內(nèi)“985”、“211”大學(xué)、中科院系統(tǒng)各研究院所畢業(yè)的博士研究生、博士研究生（緊缺專業(yè)）；省級技術(shù)能手、省級首席技師；其他經(jīng)學(xué)術(shù)委員會認定符合拔尖人才的人員。
（五）第五層次：骨干人才
年齡一般在50歲以下，具備下列條件之一：專業(yè)技術(shù)四級崗人員、博士研究生（一般專業(yè)）、全國職業(yè)院校技能大賽一等獎獲得者、大中型企業(yè)首席技師、特聘技師等具有一定創(chuàng)新能力和豐富實踐經(jīng)驗的技能帶頭人；國家級課題主持人；其他經(jīng)學(xué)術(shù)委員會認定符合骨干人才的人員。
具體崗位及條件見《瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年高層次人才引進需求信息表》（附件1）。
三、基本要求
（一）具有良好的政治思想素質(zhì)、較強的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神，熱愛職業(yè)教育事業(yè)。
（二）能勝任所應(yīng)聘的崗位工作，具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能條件，具有特殊技能及突出業(yè)績的優(yōu)秀人才，經(jīng)學(xué)院審議后年齡條件可適當放寬。
（三）身心健康。
四、聘任方式
編制內(nèi)聘任。
五、相關(guān)待遇
（一）第一層次：頂尖人才
1.提供120m2左右住房1套、安家補助10萬元；
2.提供科研啟動經(jīng)費（理工類50-80萬元、人文社科類30－60萬元）；
3.年薪制40－50萬元標準（含社會保險、公積金等個人應(yīng)承擔部分）執(zhí)行；
4.提供配偶安置、子女入學(xué)等方面幫助；配偶具有本科及以上學(xué)歷且符合瀘州市人事政策的，可辦理事業(yè)單位入編聘用；具有全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷者，可按勞動合同方式聘用；
5.條件特別優(yōu)秀者待遇可“一事一議”。
（二）第二層次：杰出人才
1.提供110m2左右住房1套、安家補助10萬元；
2.提供科研啟動經(jīng)費（理工類40-60萬元、人文社科類20－40萬元）；
3.年薪制30－40萬元標準（含社會保險、公積金等個人應(yīng)承擔部分）執(zhí)行
4.提供配偶安置、子女入學(xué)等方面幫助；配偶具有本科及以上學(xué)歷且符合瀘州市人事政策的，可辦理事業(yè)單位入編聘用；具有全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷者，可按勞動合同方式聘用；
5.條件特別優(yōu)秀者待遇可“一事一議”。
（三）第三層次：領(lǐng)軍人才
1.提供購房補貼40-60萬,安家補助10萬元，提供1-3年過渡性周轉(zhuǎn)住房一套；
2.提供科研啟動經(jīng)費（理工類20-40萬元、人文社科類15－30萬元）；
3.年薪制30萬元以上標準（含社會保險、公積金等個人應(yīng)承擔部分）執(zhí)行;
4.提供配偶安置、子女入學(xué)等方面幫助；配偶具有本科及以上學(xué)歷且符合瀘州市人事政策的，可辦理事業(yè)單位入編聘用；具有全日制專科及以上學(xué)歷者，可按勞動合同方式聘用；
5.條件特別優(yōu)秀者待遇可“一事一議”。
（四）第四層次：拔尖人才
1.提供購房補貼30-50萬，安家補助10萬元，提供1-3年過渡性周轉(zhuǎn)住房一套；
2.提供科研啟動經(jīng)費（理工類20-40萬元、人文社科類15－30萬元）；
3.年薪制25萬元以上標準（含社會保險、公積金等個人應(yīng)承擔部分）執(zhí)行；
4.提供配偶安置、子女入學(xué)等方面幫助；配偶具有本科及以上學(xué)歷且符合瀘州市人事政策的，可辦理事業(yè)單位入編聘用；具有全日制專科及以上學(xué)歷者，可按勞動合同方式聘用；
5.條件特別優(yōu)秀者待遇可“一事一議”。
（五）第五層次：骨干人才
1.提供購房補貼20-30萬、安家補助10萬元，提供1-3年過渡性周轉(zhuǎn)住房一套；
2.提供科研啟動經(jīng)費（10-20萬元）；
3.年薪制20萬元以上標準（含社會保險、公積金等個人應(yīng)承擔部分）執(zhí)行；
4.提供配偶安置、子女入學(xué)等方面幫助；配偶具有本科及以上學(xué)歷且符合瀘州市人事政策的，可辦理事業(yè)單位入編聘用；具有全日制專科及以上學(xué)歷者，可按勞動合同方式聘用；
5.條件特別優(yōu)秀者待遇可“一事一議”。
六、有關(guān)材料
（一）《瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才公開招聘報名表》（附件2）。
（二）個人簡歷。
（三）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書的掃描件，2019屆應(yīng)屆博士畢業(yè)生未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的需提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》復(fù)印件。
（四）簡歷中所列所有獲獎及專利證明掃描件。
上述材料打包壓縮后，按照“姓名+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘崗 ”的命名格式發(fā)至郵箱：476800467@qq.com，應(yīng)聘資料原件由應(yīng)聘人員在參加考核時交學(xué)校審核。
七、其他事項
（一）本次招聘時間為2020年全年。
（二）應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位或未按時畢業(yè)的，一律不予聘用。
（三）柔性引進人才的方式待遇等面議，與學(xué)校簽訂合同約定。
（四）聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：瀘州市龍馬潭區(qū)長橋路2號
聯(lián)系單位：瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處
聯(lián)系人：雷老師
聯(lián)系電話：0830-3151097
郵箱：476800467@qq.com
瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2019年3月26日
 附件1：瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年高層次人才引進需求信息表

序號	招聘領(lǐng)域	招聘崗位	招聘人數(shù)	學(xué)科、專業(yè)或研究方向
1	智能制造、機械工程、機器人技術(shù)	機械工程學(xué)院教師	3	機械工程、控制科學(xué)與工程、電氣工程等
2	新能源汽車	機械工程學(xué)院教師	2	機械工程、材料科學(xué)與工程、交通運輸工程等
3	工程建設(shè)	建筑工程學(xué)院教師	2	建筑學(xué)、建筑設(shè)計及其理論、土木工程、水利工程、測繪科學(xué)與技術(shù)等
4	大數(shù)據(jù)、人工智能、信息軟件、計算機	信息工程學(xué)院教師	3	計算機科學(xué)與技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)、信息與通信工程、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)等
5	控制科學(xué)、通信工程	電子工程學(xué)院教師	3	電氣工程、電子科學(xué)與技術(shù)、儀器科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程等
6	會展、電子商務(wù)、物流管理、財務(wù)審計	商學(xué)院教師	4	管理科學(xué)與工程、工商管理、農(nóng)林經(jīng)濟管理、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、電子商務(wù)、物流工程、物流與供應(yīng)鏈管理等
7	智慧旅游、景區(qū)開發(fā)與管理、休閑體育	郎酒學(xué)院教師	2	工商管理（旅游管理、酒店管理等）、計算機科學(xué)與技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)、建筑設(shè)計及其理論、風景園林規(guī)劃與設(shè)計、體育學(xué)等
8	烹飪、發(fā)酵工程、 食品工程	郎酒學(xué)院教師	2	輕工技術(shù)與工程、食品科學(xué)與工程等
9	文化創(chuàng)意與策劃、動漫游戲	藝術(shù)學(xué)院教師	2	藝術(shù)學(xué)、文化創(chuàng)意、計算機科學(xué)與技術(shù)等
10	商務(wù)英語	國際學(xué)院教師	2	國際貿(mào)易學(xué)、電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)+國際貿(mào)易、跨境電子商務(wù)、外國語言文學(xué)等
11	漢語言文學(xué)、教育學(xué)	人文學(xué)院教師	3	中國語言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、數(shù)學(xué)等
12	思想政治教育	思政教學(xué)部教師	2	思想政治教育、馬克思主義中國化研究等
合計			30

附件3：瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年引進高層次人才條件和待遇

類型	招聘條件	引進待遇	薪酬待遇	其他待遇
頂尖人才	國家有突出貢獻中青年專家、國務(wù)院享受政府津貼專家、國家級人才項目入選者、國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎獲得者、“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者、國內(nèi)知名的職教專家和行業(yè)企業(yè)界高管、國家級教學(xué)成果獎一等獎項目第一完成人、擔任中國500強或行業(yè)100強企業(yè)高管以上職務(wù)5年以上者、其他經(jīng)學(xué)術(shù)委員會認定符合頂尖人才的人員。	1）提供120m2左右住房1套、安家補助10萬元； 2）提供科研啟動經(jīng)費（理工類50-80萬元、人文社科類30－60萬元）。	1）年薪制40－50萬元標準（含社會保險、公積金等個人應(yīng)承擔部分）執(zhí)行	1）提供配偶安置、子女入學(xué)等方面幫助；配偶具有本科及以上學(xué)歷且符合瀘州市人事政策的，可辦理事業(yè)單位入編聘用；具有全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷者，可按勞動合同方式聘用。 2）條件特別優(yōu)秀者待遇可“一事一議”。
杰出人才	中華技能大獎獲得者、全國技術(shù)能手；教育部“高校青年教師獎”人員、“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選；國家教學(xué)名師；省級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省級有突出貢獻優(yōu)秀專家、省“人才”、“天府萬人計劃”、“四川省海外高層次留學(xué)人才”、“四川杰出創(chuàng)新人才”等省級人才項目入選者；國家級教學(xué)團隊負責人、國家級教學(xué)成果獎三等獎及以上項目第一完成人、省部級科技創(chuàng)新團隊帶頭人；專業(yè)技術(shù)二級崗人員；擔任大中型企業(yè)副總以上職務(wù)5年以上者、或高管職務(wù)8年以上者；其他經(jīng)學(xué)術(shù)委員會認定符合杰出人才的人員。	1）提供110m2左右住房1套、安家補助10萬元； 2）提供科研啟動經(jīng)費（理工類40-60萬元、人文社科類20－40萬元）。	1）年薪制30－40萬元標準（含社會保險、公積金等個人應(yīng)承擔部分）執(zhí)行
領(lǐng)軍人才	省享受政府特殊津貼專家；省級教學(xué)名師、國家級重點專業(yè)負責人；省級教學(xué)成果獎一等獎項目第一完成人；省級技能大師；其他經(jīng)學(xué)術(shù)委員會認定符合領(lǐng)軍人才的人員。	1）提供購房補貼40-60萬、安家補助10萬元，提供1-3年過渡性周轉(zhuǎn)住房一套； 2）提供科研啟動經(jīng)費（理工類20-40萬元、人文社科類15－30萬元）。	1）年薪制30萬元以上標準（含社會保險、公積金等個人應(yīng)承擔部分）執(zhí)行
拔尖人才	國家級專業(yè)教學(xué)資源庫主持人、國家級精品資源共享課或精品在線開放課程主持人、全國信息化教學(xué)大賽一等獎獲得者、省級重點專業(yè)（重點實驗室）負責人、專業(yè)技術(shù)三級崗人員、國內(nèi)“985”、“211”大學(xué)、中科院系統(tǒng)各研究院所畢業(yè)的博士研究生、博士研究生（緊缺專業(yè)）；省級技術(shù)能手、省級首席技師、省級技能大師工作室主持人；其他經(jīng)學(xué)術(shù)委員會認定符合拔尖人才的人員。	1）提供購房補貼30-50萬、安家補助10萬元，提供1-3年過渡性周轉(zhuǎn)住房一套； 2）提供科研啟動經(jīng)費（理工類20-40萬元、人文社科類15－30萬元）。	1）年薪制25萬元以上標準（含社會保險、公積金等個人應(yīng)承擔部分）執(zhí)行
骨干人才	專業(yè)技術(shù)四級崗人員、博士研究生（一般專業(yè)）；全國職業(yè)院校技能大賽一等獎獲得者、大中型企業(yè)首席技師、特聘技師等具有一定創(chuàng)新能力和豐富實踐經(jīng)驗的技能帶頭人；國家級課題主持人；其他經(jīng)學(xué)術(shù)委員會認定符合骨干人才的人員。	1）提供購房補貼20-30萬、安家補助10萬元，提供1-3年過渡性周轉(zhuǎn)住房一套； 2）提供科研啟動經(jīng)費（10-20萬元）。	1）年薪制20萬元以上標準（含社會保險、公積金等個人應(yīng)承擔部分）執(zhí)行

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）