根據學院工作需要，現(xiàn)公開招聘人力資源部績效管理崗1名，現(xiàn)將本次招聘有關事項公告如下：
一、單位簡介
電子科技大學成都學院是國家教育部批準成立的獨立學院，是由電子科技大學與成都國騰實業(yè)集團合作創(chuàng)辦，采用新模式新機制舉辦的以本科層次為主的全曰制普通高等學校。學校創(chuàng)建于2001年，現(xiàn)有7個二級學院，60余個專業(yè)，在校學生17000余名，學校專業(yè)以工學和管理學為主，以電子信息和計算機類專業(yè)為核心，涵蓋理、工、經、管、文、藝術設計和航空等多學科門類。
學院現(xiàn)有成都校區(qū)和什邡校區(qū)共兩個校區(qū)，其中，成都校區(qū)位于IT、電子類企業(yè)云集的國家級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)——成都市高新西區(qū)，什邡校區(qū)位于環(huán)境優(yōu)美、交通便捷的四川省歷史文化名城什邡市。學校立足成都，輻射全國，以建設有特色的高水平應用科技大學為目標，致力于培養(yǎng)有系統(tǒng)理論基礎和工程實踐能力，具備可持續(xù)發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新精神的應用型科技人才和技術領軍型應用人才。
二、崗位職責
1.負責全校績效管理工作，做好相關數(shù)據收集與反饋；
2.配合主任制定和修訂學年、學期全校薪酬績效總額預算；
3.負責按規(guī)定執(zhí)行績效的核定和發(fā)放；
4.負責教職工的社保、公積金的繳納、核查工作；
5.負責辦理教職工工傷、保險賠付等相關手續(xù)；
6.組織全校的績效考核工作，并指導各分院、各職能部門的績效
考核工作；
7.負責對績效考核指標進行修訂；
8.負責匯總各部門與各二級學院的考核成果，并做出相應分析；
9.負責考核結果與員工薪酬、調配、晉升、培訓等激勵措施的結合；
10.負責部門績效考核的執(zhí)行；
11.負責人力資源相關數(shù)據的收集、分析與上報；
12.承辦上級領導交辦的省內各校區(qū)的其它工作。
三、招聘條件
1.具有全日制本科及以上學歷。人力資源管理、工商管理、社會學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具有經濟師中級、人力資源管理師二級（中級）、統(tǒng)計從業(yè)資格證等證書；
3.具有3年以上同類崗位工作經驗，有高校工作經驗者優(yōu)先考慮；
4.了解人力資源管理、薪酬福利設計、績效考核等專業(yè)知識；
5.熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件。
四、簡歷投遞方式
請將應聘簡歷以郵件形式投遞如下郵箱：cduestchr@126.com（郵件標題請務必注明應聘部門、專業(yè)、崗位、應聘者姓名 ）。
簡歷投遞截止時間2021年11月30日。簡歷通過篩選后將通過郵箱發(fā)送面試通知。
電子科技大學成都學院
2021年11月9日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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