濰坊學院是教育部批準建立的一所山東省屬全日制綜合性普通本科高校，坐落在世界著名的風箏之都、全國文明城市——山東濰坊。學校是省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校立項建設(shè)單位、省碩士學位授予立項建設(shè)A類單位、省應(yīng)用型本科高校建設(shè)首批支持單位、省文明校園。
學�，F(xiàn)占地1543畝（103萬平方米）。學�，F(xiàn)設(shè)23個教學單位、71個本科專業(yè)，涉及理、工、文、經(jīng)濟、管理、農(nóng)、法、歷史、教育和藝術(shù)十大學科門類，面向全國29個�。▍^(qū)、市）招生，現(xiàn)有全日制在校生2.4萬余人。學校現(xiàn)有省級重點學科2個和省文化藝術(shù)科學重點學科1個，建有省級科研創(chuàng)新平臺13個和市級科研創(chuàng)新平臺19個。
學�，F(xiàn)有教職工1981人，其中高級職稱人員690人，博士438人，博士生、碩士生導(dǎo)師126人。有俄羅斯工程院院士、國家高層次人才特殊支持計劃入選人員、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家、教育部教學指導(dǎo)委員會委員、全國優(yōu)秀教師、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、省市有突出貢獻的中青年專家40人次。聘任多位知名專家學者擔任學校特聘（兼職）教授或?qū)I(yè)委員會負責人。
為進一步實施人才強校戰(zhàn)略，提高干部隊伍整體水平，實現(xiàn)建設(shè)優(yōu)勢特色突出的綜合性應(yīng)用型大學的發(fā)展目標，現(xiàn)面向全國公開招聘二級學院院長。
一、招聘崗位及引進方式
1.崗位名稱：生物與海洋學院院長1名、文史學院院長1名、陳介祺金石書法學院院長1名。
2.引進方式：全職引進。
二、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)過硬、政治立場堅定，具有良好的師德修養(yǎng)、職業(yè)精神和團隊意識，事業(yè)心責任感強，熱愛教育事業(yè)，為人正派，治學嚴謹。
2.原則上應(yīng)具有博士學位和正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
3.熟悉高等教育規(guī)律，對學院發(fā)展能提出創(chuàng)新性和戰(zhàn)略性構(gòu)想，具有較強的人才培養(yǎng)和學科建設(shè)等所需要的組織能力、管理水平、溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識及團隊合作精神。
4.身體健康，年齡一般在50周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
5.聘期內(nèi)能全職到崗工作。
6.符合有關(guān)法規(guī)中關(guān)于高校中層干部的基本要求。
7.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
（二）業(yè)務(wù)條件
1.專業(yè)領(lǐng)域（方向）要求
生物與海洋學院院長：海洋科學方向；
陳介祺金石書法學院院長：書法、篆刻方向；
文史學院院長：中國語言文學、歷史學方向。
2.在所在學科領(lǐng)域內(nèi)有較深的學術(shù)造詣和較大學術(shù)影響力，學術(shù)成果突出，具有國際化的學術(shù)視野和引領(lǐng)本學科發(fā)展的辦學思路，能夠準確把握招聘崗位所在學院相關(guān)學科發(fā)展趨勢。原則上需符合濰坊學院領(lǐng)軍人才和學科帶頭人招聘條件。
領(lǐng)軍人才：學術(shù)研究方向處于國內(nèi)外前沿領(lǐng)域，在本學科領(lǐng)域取得國內(nèi)外同行公認的具有重要創(chuàng)新和重大影響的標志性成果或掌握關(guān)鍵性技術(shù)，具有雄厚的研發(fā)實力和社會服務(wù)能力，對學科發(fā)展具有國際視野和戰(zhàn)略性構(gòu)想，在國內(nèi)外具有重要影響力和學術(shù)地位的拔尖人才。如：兩院院士、入選國家級人才工程人選、國家一流學科帶頭人、國家自然科學獎等獎項一等獎獲得者、國家教學名師、國家有突出貢獻的中青年專家、教育部人文社科一等獎首位獲得者及相當水平人才。
學科帶頭人：學術(shù)研究方向具有重要創(chuàng)新前景，在本學科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性研究和關(guān)鍵性技術(shù)研究，取得重要標志性科研成果或在服務(wù)國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展中取得重要成果，獲得國內(nèi)外認可的專業(yè)成就，對學科發(fā)展具有戰(zhàn)略性和創(chuàng)造性構(gòu)想，具備帶領(lǐng)本學科在前沿領(lǐng)域趕超或保持國內(nèi)外先進水平能力的中青年學科帶頭人。如：國家“四青”人選、入選省級人才工程人選、省科學技術(shù)一等獎首位獲得者、省自然科學杰出青年基金獲得者、省教學獎勵或哲學社會科學優(yōu)秀成果一等獎首位獲得者、享受國務(wù)院特殊津貼人員、省有突出貢獻中青年專家及相當水平人才。
三、崗位職責
1.全面主持學院的教學科研和行政管理工作。
2.推進學院學科建設(shè)和教學改革，制定學院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，著力提升學院學科水平和影響力。
3.負責學院師資隊伍建設(shè)，大力引進和培育高層次人才，加強科研團隊建設(shè)，打造高水平特色學科團隊，打造高水平特色教學科研團隊。
4.積極開展與國內(nèi)外知名大學及科研機構(gòu)的合作，提升學院辦學水平和國際化水平。
5.加強產(chǎn)學研結(jié)合，推動與本學科相關(guān)產(chǎn)業(yè)的合作，為國家和地方經(jīng)濟社會建設(shè)服務(wù)。
四、引進待遇
校外應(yīng)聘人員符合學校領(lǐng)軍人才和學科帶頭人引進條件的，采取“一事一議”“一人一策”方式確定約定目標任務(wù)及引進待遇，學校在聘期內(nèi)提供安家費、團隊建設(shè)經(jīng)費、周轉(zhuǎn)房等優(yōu)惠政策。
領(lǐng)軍人才、學科帶頭人引進待遇
五、招聘程序
1.報名時間：報名自發(fā)布公告之日起至2022年2月28日（截止日期視報名情況確定）。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫《濰坊學院公開招聘二級學院院長報名表》（附件），并提供本人學歷和學位證書、專業(yè)資格證書及業(yè)績成果等材料掃描件，發(fā)送至人事處報名郵箱wfurck@wfu.edu.cn，郵件主題格式為：應(yīng)聘學院院長+姓名+專業(yè)領(lǐng)域 。
2.應(yīng)聘材料：
（1）《濰坊學院公開招聘二級學院院長報名表》（附件）；
（2）身份證或護照、學歷學位證書（海外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》）、專業(yè)技術(shù)資格證明等材料掃描件；
（3）獲獎證明等材料掃描件；
（4）近五年公開發(fā)表或出版的學術(shù)成果清單及證明材料掃描件；
（5）承擔科研項目清單及證明材料掃描件；
（6）應(yīng)聘崗位工作設(shè)想及預(yù)期目標，希望學校提供的工作、生活條件及其他需要說明的情況。
3.資格審查：對應(yīng)聘者進行資格審查及遴選，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)學歷背景及相關(guān)性、學術(shù)業(yè)績與招聘崗位的匹配度，并結(jié)合學校建設(shè)規(guī)劃擇優(yōu)確定進入面試人選，未通過遴選者，不予另行通知。
4.面試：對進入面試人選的政治素質(zhì)、管理能力、學術(shù)科研能力等進行評估，并進行心理測評，深入了解人選政治表現(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合素質(zhì)、人崗匹配情況等，綜合分析研判，確定考察對象。
5.考察體檢：對確定的考察人選進行考察，全面掌握相關(guān)人選履職表現(xiàn)、工作業(yè)績、行業(yè)口碑、遵紀守法和廉潔自律等情況。對考察合格的人選進行體檢，體檢項目和標準等按照國家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間和體檢醫(yī)院另行通知。
6.公示聘用：對考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示后不影響聘用的，依照有關(guān)規(guī)定辦理任職、調(diào)動手續(xù)，簽訂聘用協(xié)議書。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0536-8785580
聯(lián)系人：李老師、高老師
聯(lián)系郵箱：wfurck@wfu.edu.cn
通訊地址：山東省濰坊市東風東街5147號
濰坊學院人事處
2022年1月
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://rsc.wfu.edu.cn/2022/0121/c3685a176045/page.htm
學�，F(xiàn)占地1543畝（103萬平方米）。學�，F(xiàn)設(shè)23個教學單位、71個本科專業(yè)，涉及理、工、文、經(jīng)濟、管理、農(nóng)、法、歷史、教育和藝術(shù)十大學科門類，面向全國29個�。▍^(qū)、市）招生，現(xiàn)有全日制在校生2.4萬余人。學校現(xiàn)有省級重點學科2個和省文化藝術(shù)科學重點學科1個，建有省級科研創(chuàng)新平臺13個和市級科研創(chuàng)新平臺19個。
學�，F(xiàn)有教職工1981人，其中高級職稱人員690人，博士438人，博士生、碩士生導(dǎo)師126人。有俄羅斯工程院院士、國家高層次人才特殊支持計劃入選人員、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家、教育部教學指導(dǎo)委員會委員、全國優(yōu)秀教師、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、省市有突出貢獻的中青年專家40人次。聘任多位知名專家學者擔任學校特聘（兼職）教授或?qū)I(yè)委員會負責人。
為進一步實施人才強校戰(zhàn)略，提高干部隊伍整體水平，實現(xiàn)建設(shè)優(yōu)勢特色突出的綜合性應(yīng)用型大學的發(fā)展目標，現(xiàn)面向全國公開招聘二級學院院長。
一、招聘崗位及引進方式
1.崗位名稱：生物與海洋學院院長1名、文史學院院長1名、陳介祺金石書法學院院長1名。
2.引進方式：全職引進。
二、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)過硬、政治立場堅定，具有良好的師德修養(yǎng)、職業(yè)精神和團隊意識，事業(yè)心責任感強，熱愛教育事業(yè)，為人正派，治學嚴謹。
2.原則上應(yīng)具有博士學位和正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
3.熟悉高等教育規(guī)律，對學院發(fā)展能提出創(chuàng)新性和戰(zhàn)略性構(gòu)想，具有較強的人才培養(yǎng)和學科建設(shè)等所需要的組織能力、管理水平、溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識及團隊合作精神。
4.身體健康，年齡一般在50周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
5.聘期內(nèi)能全職到崗工作。
6.符合有關(guān)法規(guī)中關(guān)于高校中層干部的基本要求。
7.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
（二）業(yè)務(wù)條件
1.專業(yè)領(lǐng)域（方向）要求
生物與海洋學院院長：海洋科學方向；
陳介祺金石書法學院院長：書法、篆刻方向；
文史學院院長：中國語言文學、歷史學方向。
2.在所在學科領(lǐng)域內(nèi)有較深的學術(shù)造詣和較大學術(shù)影響力，學術(shù)成果突出，具有國際化的學術(shù)視野和引領(lǐng)本學科發(fā)展的辦學思路，能夠準確把握招聘崗位所在學院相關(guān)學科發(fā)展趨勢。原則上需符合濰坊學院領(lǐng)軍人才和學科帶頭人招聘條件。
領(lǐng)軍人才：學術(shù)研究方向處于國內(nèi)外前沿領(lǐng)域，在本學科領(lǐng)域取得國內(nèi)外同行公認的具有重要創(chuàng)新和重大影響的標志性成果或掌握關(guān)鍵性技術(shù)，具有雄厚的研發(fā)實力和社會服務(wù)能力，對學科發(fā)展具有國際視野和戰(zhàn)略性構(gòu)想，在國內(nèi)外具有重要影響力和學術(shù)地位的拔尖人才。如：兩院院士、入選國家級人才工程人選、國家一流學科帶頭人、國家自然科學獎等獎項一等獎獲得者、國家教學名師、國家有突出貢獻的中青年專家、教育部人文社科一等獎首位獲得者及相當水平人才。
學科帶頭人：學術(shù)研究方向具有重要創(chuàng)新前景，在本學科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性研究和關(guān)鍵性技術(shù)研究，取得重要標志性科研成果或在服務(wù)國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展中取得重要成果，獲得國內(nèi)外認可的專業(yè)成就，對學科發(fā)展具有戰(zhàn)略性和創(chuàng)造性構(gòu)想，具備帶領(lǐng)本學科在前沿領(lǐng)域趕超或保持國內(nèi)外先進水平能力的中青年學科帶頭人。如：國家“四青”人選、入選省級人才工程人選、省科學技術(shù)一等獎首位獲得者、省自然科學杰出青年基金獲得者、省教學獎勵或哲學社會科學優(yōu)秀成果一等獎首位獲得者、享受國務(wù)院特殊津貼人員、省有突出貢獻中青年專家及相當水平人才。
三、崗位職責
1.全面主持學院的教學科研和行政管理工作。
2.推進學院學科建設(shè)和教學改革，制定學院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，著力提升學院學科水平和影響力。
3.負責學院師資隊伍建設(shè)，大力引進和培育高層次人才，加強科研團隊建設(shè)，打造高水平特色學科團隊，打造高水平特色教學科研團隊。
4.積極開展與國內(nèi)外知名大學及科研機構(gòu)的合作，提升學院辦學水平和國際化水平。
5.加強產(chǎn)學研結(jié)合，推動與本學科相關(guān)產(chǎn)業(yè)的合作，為國家和地方經(jīng)濟社會建設(shè)服務(wù)。
四、引進待遇
校外應(yīng)聘人員符合學校領(lǐng)軍人才和學科帶頭人引進條件的，采取“一事一議”“一人一策”方式確定約定目標任務(wù)及引進待遇，學校在聘期內(nèi)提供安家費、團隊建設(shè)經(jīng)費、周轉(zhuǎn)房等優(yōu)惠政策。
領(lǐng)軍人才、學科帶頭人引進待遇
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待遇 類別 |
周轉(zhuǎn)房 （免費提供居�。� |
安家費 （萬元） |
科研啟動經(jīng)費 （萬元） |
人才津貼 (萬元/年) |
配偶 安置 |
|
| 理工類 | 文史類 | |||||
| 領(lǐng)軍人才 | 聘期內(nèi)提供150㎡以上周轉(zhuǎn)房1套。 | 150以上 | 500以上 | 200以上 | 80以上 | 予以安置 |
| 學科帶頭人 |
聘期內(nèi)提供100㎡以上周轉(zhuǎn)房1套； 在外租房者，發(fā)放租房補貼2000元/月 |
75-150 | 80-500 | 40-150 | 30-100 | 根據(jù)需要擇優(yōu)安排工作 |
五、招聘程序
1.報名時間：報名自發(fā)布公告之日起至2022年2月28日（截止日期視報名情況確定）。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫《濰坊學院公開招聘二級學院院長報名表》（附件），并提供本人學歷和學位證書、專業(yè)資格證書及業(yè)績成果等材料掃描件，發(fā)送至人事處報名郵箱wfurck@wfu.edu.cn，郵件主題格式為：應(yīng)聘學院院長+姓名+專業(yè)領(lǐng)域 。
2.應(yīng)聘材料：
（1）《濰坊學院公開招聘二級學院院長報名表》（附件）；
（2）身份證或護照、學歷學位證書（海外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》）、專業(yè)技術(shù)資格證明等材料掃描件；
（3）獲獎證明等材料掃描件；
（4）近五年公開發(fā)表或出版的學術(shù)成果清單及證明材料掃描件；
（5）承擔科研項目清單及證明材料掃描件；
（6）應(yīng)聘崗位工作設(shè)想及預(yù)期目標，希望學校提供的工作、生活條件及其他需要說明的情況。
3.資格審查：對應(yīng)聘者進行資格審查及遴選，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)學歷背景及相關(guān)性、學術(shù)業(yè)績與招聘崗位的匹配度，并結(jié)合學校建設(shè)規(guī)劃擇優(yōu)確定進入面試人選，未通過遴選者，不予另行通知。
4.面試：對進入面試人選的政治素質(zhì)、管理能力、學術(shù)科研能力等進行評估，并進行心理測評，深入了解人選政治表現(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合素質(zhì)、人崗匹配情況等，綜合分析研判，確定考察對象。
5.考察體檢：對確定的考察人選進行考察，全面掌握相關(guān)人選履職表現(xiàn)、工作業(yè)績、行業(yè)口碑、遵紀守法和廉潔自律等情況。對考察合格的人選進行體檢，體檢項目和標準等按照國家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間和體檢醫(yī)院另行通知。
6.公示聘用：對考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示后不影響聘用的，依照有關(guān)規(guī)定辦理任職、調(diào)動手續(xù)，簽訂聘用協(xié)議書。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0536-8785580
聯(lián)系人：李老師、高老師
聯(lián)系郵箱：wfurck@wfu.edu.cn
通訊地址：山東省濰坊市東風東街5147號
濰坊學院人事處
2022年1月
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。
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