上海外國語大學創(chuàng)建于1949年12月，是新中國成立后興辦的第一所高等外語學府，作為教育部直屬并與上海市共建、進入國家“211工程”建設的全國重點大學，一貫秉承“格高志遠、學貫中外”的校訓精神，篳路藍縷，奮發(fā)有為，現(xiàn)已發(fā)展成一所培養(yǎng)高端國際型外語人才的多科性、國際化、高水平特色大學，蜚聲海內外。
為繼續(xù)推進和深化高校人事制度的規(guī)范化和科學化，完善上海外國語大學（以下簡稱“上外”）的選人用人機制，優(yōu)化行政教輔崗位人才隊伍結構，拓寬人才來源渠道，現(xiàn)向校內外公開招聘行政教輔實習生崗位若干名（詳見下表），歡迎相關優(yōu)秀人才前來應聘。
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招聘崗位
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招聘部門
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需求人數(shù)
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崗位代碼
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專業(yè)及相關要求
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行政管理崗位
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各部門
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24
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01
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碩士研究生以上學歷，教育管理、國際關系、語言文學、工程預算、工程監(jiān)理、行政管理等相關專業(yè)畢業(yè)，計算機操作熟練，英語6級，具有較強的溝通協(xié)調能力，中共黨員優(yōu)先考慮
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專業(yè)技術崗位
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圖書館
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6
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02
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圖書館學、情報學2名；
計算機科學及應用2名；
小語種2名。
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信息技術中心
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4
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03
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計算機技術等相關專業(yè)。
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應聘注意事項
1、選聘條件：上海市“985”、“211”高校優(yōu)秀在讀研究生（優(yōu)先考慮研究生二年級學生）；可以在上外至少工作半年時間（每周三天），即2013年10月—2014年3月；
2、工作地點：上海外國語大學虹口校區(qū)或松江校區(qū)；
3、選聘時間：2013年9月中下旬。
對工作表現(xiàn)優(yōu)異的行政教輔實習生，我校2014年招聘中將優(yōu)先考慮擇優(yōu)錄用。應聘我校行政教輔實習生的人員，請于9月23日前將個人簡歷電子版發(fā)至renshi@shisu.edu.cn ，郵件主題格式為“姓名+畢業(yè)學校+所學專業(yè)+所應聘崗位的崗位代碼”，未標明崗位代碼的簡歷不予處理。
附件：
上海外國語大學行政教輔實習生崗位暫行辦法
一、 總則
第一條 為繼續(xù)推進和深化高校人事制度的規(guī)范化和科學化，完善上海外國語大學（以下簡稱“上外”）的選人用人機制，優(yōu)化行政教輔崗位人才隊伍結構，拓寬人才來源渠道，上外于2013年開始在全校范圍內實行本行政教輔實習生崗位暫行辦法。
第二條 各部門根據(jù)下一年度行政教輔崗位的空缺數(shù)額，設置實習生崗位。
第三條 實習生招聘對象以上海市“985”、“211”高校優(yōu)秀在讀研究生為主（優(yōu)先考慮研究生二年級學生）。
二、工作流程
第四條 按照公平、公正、擇優(yōu)的原則，由上外人事處統(tǒng)一實施招聘和管理工作。
第五條 每年5月上旬各部門結合下一年度行政教輔崗位空缺數(shù)填寫“上海外國語大學行政教輔崗位實習生崗位設置申請表”（見附錄），上報人事處進行匯總。
第六條 每年5月中旬人事處向上海市相關高校發(fā)布上外實習生招聘信息。
第七條 每年6月由選聘工作領導小組對應聘者進行選聘，領導小組由分管人事工作校領導任組長，成員由人事處和相關院（系）部、處的黨政一把手組成。
三、工作職責
第八條 設崗部門工作職責：
1、及時上報實習生崗位設置、招聘要求等相關信息；
2、制定實習生指導計劃；
3、負責安排實習生指導教師，明確指導要求；
4、負責實習生的考核，并及時將實習生的考核結果反饋至人事處。
第九條 實習生工作職責：
1、實習生必須嚴格遵守上外的各項規(guī)章制度；
2、實習期為每學年的第一學期，原則上不少于6個月；
3、按照各部門的要求，保質保量地完成實習工作及交辦的各項任務。
四、 管理辦法
第十條 實習部門指導教師應嚴格按照指導計劃，對實習生進行傳、幫、帶，并進行日常管理。
第十一條 上外人事處為實習生統(tǒng)一按月發(fā)放實習津貼，每人每月600元。
第十二條 實習生如有違反上外規(guī)章制度，產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟損失的，必須承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。
五、考核辦法
第十三條 實習期間，由上外人事處與實習部門進行雙線考核，并以實習生指導教師的意見作為重要的考核依據(jù)。
第十四條 考核優(yōu)秀的實習生將列入上外下一年度招聘人選。
上海外國語大學人事處
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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