上海科技大學(xué)教學(xué)發(fā)展中心成立于2018年。中心的定位為服務(wù)于上海科技大學(xué)的人才培養(yǎng)目標(biāo),以提升教師的教學(xué)能力、提高教學(xué)質(zhì)量、促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)效果為目標(biāo)，通過(guò)進(jìn)行教與學(xué)的評(píng)價(jià)與教學(xué)研究、鼓勵(lì)研究型創(chuàng)新型教學(xué)、積極應(yīng)用新理念和技術(shù)提高教學(xué)質(zhì)量，達(dá)到上科大人才培養(yǎng)目標(biāo)。根據(jù)建設(shè)與發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)招行政管理崗位1名，本崗位匯報(bào)對(duì)象為部門負(fù)責(zé)人。
崗位名稱：教學(xué)質(zhì)量評(píng)估主管或高級(jí)主管
崗位人數(shù):
1
(1) 負(fù)責(zé)期中期末學(xué)生評(píng)教工作的開展，優(yōu)化評(píng)教問卷內(nèi)容并完成評(píng)教系統(tǒng)的信息化建設(shè)；分析評(píng)教報(bào)告，支持教學(xué)提升。
(2) 組建校內(nèi)外專家團(tuán)隊(duì)開展隨堂聽課，豐富課程質(zhì)量評(píng)估的支撐材料。
(3) 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門提供數(shù)據(jù)和支撐材料，撰寫校內(nèi)本科教學(xué)質(zhì)量年度報(bào)告。
(4) 負(fù)責(zé)制定本科教學(xué)合格評(píng)估和審核評(píng)估的總體工作方案，規(guī)劃各階段工作安排；協(xié)調(diào)組織學(xué)院開展教學(xué)質(zhì)量評(píng)估工作，包括自評(píng)報(bào)告撰寫、相關(guān)數(shù)據(jù)匯總、支撐材料整理、專家現(xiàn)場(chǎng)考查等；負(fù)責(zé)自評(píng)報(bào)告統(tǒng)稿、撰寫與提交；組織開展預(yù)評(píng)估，迎接專家組進(jìn)校考察等相關(guān)工作。
(5) 負(fù)責(zé)校內(nèi)教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估和保障機(jī)制的建立和完善。
(6) 協(xié)助完成部門內(nèi)其它相關(guān)工作的開展和實(shí)施。
(7) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
1） 具有相關(guān)專業(yè)背景（理工類或金融管理類）碩士及以上學(xué)歷，40周歲及以下；主管崗位需有至少一年以上的高校教學(xué)或教學(xué)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，高級(jí)主管職位需在國(guó)內(nèi)外知名高校具有5年以上的豐富的教學(xué)或教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。
2） 具有優(yōu)秀的文字功底和良好的組織協(xié)調(diào)能力與人際溝通能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，細(xì)致認(rèn)真，勇于在壓力下承擔(dān)工作，積極樂觀，有進(jìn)取心和發(fā)展?jié)摿ΑＳ⒄Z(yǔ)水平良好，熟練使用辦公軟件。
3） 認(rèn)同上�？萍即髮W(xué)的辦學(xué)理念。熱愛高等教育事業(yè)，熟悉教學(xué)工作，遵守職業(yè)道德，具有良好的敬業(yè)精神、開拓精神和鉆研精神。
4） 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作條件與工資待遇
按照上�？萍即髮W(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)個(gè)人具體情況，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、津貼和福利。
應(yīng)聘方式
請(qǐng)應(yīng)聘者填寫完整的應(yīng)聘材料，通過(guò)上�？萍即髮W(xué)人才招聘系統(tǒng)提交應(yīng)聘申請(qǐng)，不接受現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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