現(xiàn)設(shè)有24個(gè)教學(xué)單位、8個(gè)實(shí)體型科研機(jī)構(gòu)和22個(gè)非實(shí)體型科研機(jī)構(gòu),擁有3個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、6個(gè)省級(jí)重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科和2個(gè)省級(jí)重點(diǎn)扶持學(xué)科,4個(gè)省級(jí)人文社科重點(diǎn)研究基地,1個(gè)省級(jí)協(xié)同創(chuàng)新中心。現(xiàn)有1個(gè)博士后科研流動(dòng)站,3個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),1個(gè)二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),8個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),4個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),15個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),57個(gè)本科專業(yè)(方向),5個(gè)國(guó)家級(jí)特色專業(yè),1個(gè)山西省普通高等學(xué)校優(yōu)勢(shì)專業(yè),7個(gè)山西省普通高等學(xué)校特色專業(yè),11個(gè)山西省普通高等學(xué)校本科品牌專業(yè),可在15個(gè)本科專業(yè)授予雙學(xué)士學(xué)位。
學(xué),F(xiàn)有教職工近1700人,其中專任教師近1100人,教授、副教授480余人。有國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”人選、山西省委聯(lián)系的高級(jí)專家、山西省“百人計(jì)劃”學(xué)者、山西省中青年學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人及山西省教學(xué)名師等70余人。
山西財(cái)經(jīng)大學(xué)常年面向全球誠(chéng)聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才,我們將為您提供良好的科研環(huán)境、巨大的發(fā)展空間和極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。竭誠(chéng)歡迎海內(nèi)外各界英才依托我校申報(bào)各類人才項(xiàng)目并加盟我校,共創(chuàng)事業(yè)!
一、招聘原則
學(xué)校堅(jiān)持“分類引進(jìn)、突出重點(diǎn),德才兼?zhèn)、擇?yōu)遴選,按崗聘任、合約管理”的原則。
二、招聘方式
原則上采用全職引進(jìn)的方式,即本人人事關(guān)系和人事檔案轉(zhuǎn)入我校。根據(jù)學(xué)校學(xué)科發(fā)展需求,也可在一定范圍和條件下采用柔性引進(jìn)的方式。
三、招聘對(duì)象及待遇
人才類別 | 招聘對(duì)象 | 安家費(fèi)(稅后,含購(gòu)租房補(bǔ)貼) | 科研啟動(dòng)費(fèi) | 校內(nèi)績(jī)效工資 | 其他 |
第一類別 | 中國(guó)科學(xué)院院士;中國(guó)工程院院士;海外著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的院士;中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員;哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻(xiàn)、學(xué)術(shù)聲望高的資深教授。 | 500萬(wàn)元 | 500萬(wàn)元 | 前三年享受校內(nèi)教授一級(jí)標(biāo)準(zhǔn),其后執(zhí)行本人所聘崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。 |
1、第一和第二類別人才在校期間提供臨時(shí)住房一套。優(yōu)先配備辦公實(shí)驗(yàn)用房、科研團(tuán)隊(duì)和工作助手。 2、對(duì)于配偶符合隨調(diào)條件的,可隨調(diào);不符合隨調(diào)條件的,根據(jù)本人申請(qǐng),可安置學(xué)校發(fā)放薪酬的工作崗位。 3、第一、第二、第三類別人才,可為1名子女或子女配偶安置學(xué)校發(fā)放薪酬的工作崗位。 4、為就讀幼兒園、小學(xué)、初中的符合生育條件的子女,按年度發(fā)放上學(xué)補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為每孩每年2000元。 |
第二類別 | 國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才、領(lǐng)軍人才;國(guó)家“人才”創(chuàng)新人才項(xiàng)目入選者;國(guó)家“外專人才”項(xiàng)目入選者;國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室首席專家;國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者;國(guó)家海外杰出青年基金獲得者;教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授;國(guó)家級(jí)教學(xué)名師。年齡原則上不超過(guò)56周歲。 | 200萬(wàn)元 | 200萬(wàn)元 | 前三年享受校內(nèi)教授特二級(jí)標(biāo)準(zhǔn),其后執(zhí)行本人所聘崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。 | |
第三類別 | 教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任或首席專家;教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人;享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼人員;山西省“三晉學(xué)者支持計(jì)劃”入選者及其他省份相應(yīng)學(xué)者計(jì)劃入選者;省級(jí)“百人計(jì)劃”創(chuàng)新項(xiàng)目入選者;省級(jí)“外專百人計(jì)劃”項(xiàng)目入選者;國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才;國(guó)家“青年人才”項(xiàng)目入選者;教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”計(jì)劃青年項(xiàng)目入選者;新世紀(jì)“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選;國(guó)家優(yōu)秀青年基金獲得者;海外高水平大學(xué)教授、副教授。 | 100萬(wàn)元 | 100萬(wàn)元 | 前三年享受校內(nèi)教授二級(jí)標(biāo)準(zhǔn),其后執(zhí)行本人所聘崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。 | |
第四類別 | 教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”人選;全國(guó)優(yōu)秀博士學(xué)位論文獲得者;山西省“青年三晉學(xué)者”及其他省份相應(yīng)青年學(xué)者計(jì)劃入選者;山西省“百人計(jì)劃”青年項(xiàng)目入選者。年齡原則上不超過(guò)50周歲。 | 70萬(wàn)元 | 70萬(wàn)元 | 前三年享受校內(nèi)教授三級(jí)標(biāo)準(zhǔn),其后執(zhí)行本人所聘崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。 | |
第五類別 | 全國(guó)優(yōu)秀博士學(xué)位論文提名者;國(guó)內(nèi)同類院校工作,獲得博士學(xué)歷學(xué)位的具有一定科研成果的教授、副教授;取得突出成就或標(biāo)志性學(xué)術(shù)成果的國(guó)內(nèi)外博士、博士后,同時(shí)以第一作者或通訊作者公開(kāi)發(fā)表我校認(rèn)定的A1級(jí)或特A級(jí)論文1篇及以上,或?qū)煹谝蛔髡、本人第二作?篇及以上。年齡原則上不超過(guò)45周歲。 | 50萬(wàn)元 | 50萬(wàn)元 | 前三年享受校內(nèi)教授四級(jí)標(biāo)準(zhǔn),其后執(zhí)行本人所聘崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。 | |
第六類別 | 獲得博士學(xué)歷學(xué)位的國(guó)內(nèi)外博士、博士后,讀博士研究生或博士后期間發(fā)表論文被SCI、SSCI或A&HCI索引收錄,或發(fā)表CSSCI、CSCD來(lái)源期刊的論文1篇及以上。年齡原則上不超過(guò)38周歲。 | 40萬(wàn)元 | 40萬(wàn)元 | 前三年享受校內(nèi)副教授三級(jí)標(biāo)準(zhǔn),其后執(zhí)行本人所聘崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。 |
安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)分三次發(fā)放,在引進(jìn)人才簽訂聘用合同并上崗后發(fā)放1/2(科研啟動(dòng)費(fèi)劃入本人科研經(jīng)費(fèi)卡),第一、第二個(gè)三年聘期按照完成任務(wù)比例發(fā)放剩余部分。
引進(jìn)人才符合國(guó)家及山西省有關(guān)高層次人才引進(jìn)條件的,學(xué)校及時(shí)向上級(jí)部門(mén)進(jìn)行申報(bào),為其申請(qǐng)落實(shí)相關(guān)政策和待遇。
人才待遇只在引進(jìn)時(shí)享受一次。配偶同時(shí)符合人才引進(jìn)條件的,按照配偶本人相應(yīng)類別標(biāo)準(zhǔn)享受安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)。
引進(jìn)的各類人才服務(wù)期6年,實(shí)行“六年兩個(gè)聘期”考核制度,應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定和單位(部門(mén))要求完成教學(xué)和科研任務(wù)。
四、招聘程序
(一)接收材料
應(yīng)聘人員向招聘單位(或人事處)提交材料:填寫(xiě)《山西財(cái)經(jīng)大學(xué)人才引進(jìn)應(yīng)聘申請(qǐng)表》(附表),提交各學(xué)歷階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))原件及復(fù)印件,專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、學(xué)術(shù)榮譽(yù)證書(shū)等原件及復(fù)印件,科研成果原件及復(fù)印件、就業(yè)推薦表等招聘單位要求的材料。
(二)招聘單位考察
招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員資格審查合格后,進(jìn)行綜合面試考察,重點(diǎn)考察其思想品德、教學(xué)和科研能力。
通過(guò)面試考察的擬引進(jìn)人才,招聘單位將綜合考察報(bào)告、考察組成員考察意見(jiàn)表、本人填寫(xiě)的《山西財(cái)經(jīng)大學(xué)人才引進(jìn)應(yīng)聘申請(qǐng)表》及提交的相關(guān)證書(shū)和科研成果等復(fù)印件(加蓋單位公章)一并報(bào)人事處。
(三)確定擬聘人員
人事組織等相關(guān)部門(mén)對(duì)招聘單位提交的考察材料進(jìn)行審核認(rèn)定,結(jié)合學(xué)校學(xué)科建設(shè)需要和人才隊(duì)伍狀況,初步確定擬聘人員名單,并報(bào)分管人事工作的副校長(zhǎng)和校長(zhǎng)審批。
(四)體檢、公示
對(duì)學(xué)校審批同意引進(jìn)的人才進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)為《山西省申請(qǐng)教師資格人員標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》,體檢醫(yī)院由學(xué)校確定,費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)。體檢合格人員在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為七個(gè)工作日。
(五)辦理聘用手續(xù)
對(duì)公示無(wú)異議的人員,由人事處負(fù)責(zé)按照引進(jìn)的方式和類別辦理有關(guān)聘用手續(xù),簽訂協(xié)議書(shū)和聘用合同,明確雙方的權(quán)利義務(wù)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位:山西財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處
聯(lián)系人:白老師、周老師
聯(lián)系電話:0351-7666172
通訊地址:中國(guó)·山西省太原市小店區(qū)塢城路696號(hào)
郵政編碼:030006
招聘郵箱:sxcjdxrczp@sxufe.edu.cn
(應(yīng)聘格式:招聘單位—姓名—學(xué)歷—畢業(yè)學(xué)校—所學(xué)專業(yè)—研究方向)
附件1:山西財(cái)經(jīng)大學(xué)招聘崗位需求
附件2:山西財(cái)經(jīng)大學(xué)人才引進(jìn)應(yīng)聘申請(qǐng)表
附件3:山西省申請(qǐng)教師資格人員標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)
附件【附件1:山西財(cái)經(jīng)大學(xué)博士教師招聘崗位需求.docx】
附件【附件3:山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂).docx】
附件【附件2:山西財(cái)經(jīng)大學(xué)人才引進(jìn)應(yīng)聘申請(qǐng)表.docx】
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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