為進一步加強我校思想政治理論課教師、專職輔導員隊伍建設，參照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)[2017]35號）文件規(guī)定及事業(yè)單位人員招聘相關要求，結合我校實際，現(xiàn)面向社會公開招聘思想政治理論課教師、專職輔導員。
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持按需設崗、按崗招聘的原則。
二、招聘崗位、計劃
（一）思想政治理論課教師崗，招聘計劃10名。
（二）專職輔導員崗，招聘計劃10名。
三、聘用方式
人事代理聘用。
四、招聘對象及條件
（一）招聘對象
具有全日制碩士研究生學歷、學位的人員。碩士研究生應畢業(yè)于具有博士學位授予權的院校，且第一學歷取得院校必須為國家全日制普通高等學校統(tǒng)招二本B類及以上院校（不含獨立學院和民辦本科院校）。
應聘思想政治理論課教師崗位人員碩士研究生階段所學專業(yè)須為馬克思主義理論（一級學科）及其下設的二級學科。
應聘專職輔導員崗位人員碩士研究生階段所學專業(yè)原則上限定為我校目前所開設的本科專業(yè)和所需的專業(yè)。
（二）招聘條件
1.國籍：中華人民共和國國籍；
2.年齡：1987年12月31日以后出生；
3.政治面貌：中共黨員；
4.身心健康；
5.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，有良好的團隊合作精神和奉獻精神。
五、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2018年11月9日至11月11日
上午9：00-12：00下午14：00-17：30
2.報名方式：現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。
3.報名地點及聯(lián)系方式：運城學院人事處（山西省運城市鹽湖區(qū)復旦西街1155號，運城學院行政樓二層1218室）。
聯(lián)系電話：0359-2090084聯(lián)系人：王老師
4.報名時須準備的材料
（1）本人二代身份證原件及復印件、碩士研究生和本科學歷學位證書原件及復印件、學信網打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》（未領取畢業(yè)證、學位證的2018年應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)院校出具的學歷、學位、所學專業(yè)證明、學信網打印《教育部學籍在線驗證報告》）。
（2）《運城學院2018年碩士研究生招聘報名登記表》（見附件）紙質版1份、一寸近期同底版免冠彩色照片2張。
（3）提供本人碩士研究生階段在省級以上期刊公開發(fā)表的論文（復印件）及論文檢索頁。每篇論文應不少于5000字。
應聘者按以上材料順序在規(guī)定時間內提供材料，材料不齊全者，不予受理報名事宜。
（二）資格審查
資格審查分為初審和復審。資格初審、復審與報名工作同時進行。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員應聘資格。
（三）招聘考核
招聘考核分筆試和面試。
1.筆試
筆試內容：由公共基礎知識和專業(yè)基礎知識兩部分構成，按百分制計分。其中公共基礎知識部分占30%，內容為時事政治、英語、寫作等；專業(yè)基礎知識部分占70%，思想政治理論課教師崗內容為馬克思主義理論相關知識；輔導員崗內容為教育學、教育心理學、教育法規(guī)和思想政治教育相關知識。筆試內容不指定參考用書。
筆試時間3小時。筆試為閉卷形式。
筆試閱卷由校外專家負責評閱。閱卷結束后在校園網公示筆試成績排名。
領取準考證時間、筆試具體日期及地點見校園網公告。
筆試全程監(jiān)控。
2.面試
學校根據招聘崗位的學科專業(yè)分布及人數(shù)設立考場。
將應聘人員筆試成績按分數(shù)由高到低排序，按照擬招聘專業(yè)計劃人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；達不到1:3比例的崗位，報校招聘工作領導組研究，批準后方可進入面試。
面試主要考察應聘人員的專業(yè)能力和綜合素質，重點考核應聘人員的邏輯思維能力、分析判斷能力、應變能力、儀態(tài)風貌，專業(yè)知識水平和教學科研能力等，采取講課、答辯、實踐操作等方式進行；輔導員面試增加自命題演講、情景案例分析等內容。
面試采取百分制計分。
面試安排見校園網公告。
3.綜合成績
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
根據綜合成績由高到低確定公示人員，綜合成績排名于面試結束當天在校園網站公示。
（四）體檢與考察
參加體檢和考察的應聘人員依據綜合成績排名，按1：1的比例確定。
1.體檢
由學校統(tǒng)一組織人員到具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢不合格需要復檢的，須經學校同意，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。復檢仍然不合格者，取消其錄用資格，空缺崗位不再進行遞補。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。
2.考察
考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘工作組可以通過電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調查。在考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補。
體檢、考察不合格者不得聘用。
（五）公示與聘用
根據面試、體檢、考察結果確定的擬聘人員，經學校公開招聘工作領導組研究通過后，在校園網公示7個工作日。
擬聘人員在公示期間，若有舉報并查證核實者，取消錄用資格。被錄用人員接通知后15日內無正當理由不到單位報到者，視為放棄聘用資格。
應聘專職輔導員崗人員在讀期間（本科、碩士研究生階段）有任學生干部經歷的在同等條件下優(yōu)先聘用。
（六）辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，由人事部門按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，學校不承擔任何責任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時，不再遞補其他應聘人員。
2018年應屆畢業(yè)生在本人畢業(yè)時須取得崗位要求的學歷、學位及相應的證書(截止時間為2018年12月31日，以證書落款時間為準)。若未能取得學歷、學位及相應的資格證書或審驗不通過的，取消聘用資格。
六、紀律與監(jiān)督
1.嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、面試考核、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，及時在我校網站向社會公布，確保社會公眾的知情權、監(jiān)督權。
2.嚴格落實回避制度。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。
3.嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，負有責任或直接責任的工作人員，根據情節(jié)輕重進行批評教育、調離工作崗位或者給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反招聘規(guī)定的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的應聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。
4.招聘工作由學校紀委辦公室（監(jiān)察室）全程監(jiān)督。
七、組織領導
本次招聘成立運城學院招聘工作領導組、招聘工作組及招聘工作監(jiān)察組。
2018年10月29日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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