為進(jìn)一步加強(qiáng)高校“三支隊(duì)伍”建設(shè)工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和我省《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》等有關(guān)規(guī)定，山西國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘“三支隊(duì)伍”工作人員25名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、單位簡(jiǎn)介

山西國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院為副廳級(jí)建制，公益二類事業(yè)單位，財(cái)政全額撥款，�？茖哟蔚母叩嚷殬I(yè)學(xué)校。學(xué)院由山西省人民政府領(lǐng)導(dǎo)，省商務(wù)廳管理，教學(xué)工作接受省教育廳的檢查和指導(dǎo)。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）具有崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)；

（六）碩士研究生（本科學(xué)歷須為全日制）年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1983年11月30日至2001年11月29日期間出生），博士研究生（本科學(xué)歷須為全日制）年齡可放寬到40周歲以下（1978年11月30日以后出生）；

（七）具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原取得的專科或本科學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，不能報(bào)考；

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考；

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考；

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考；

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員，不能報(bào)考；

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

三、招聘崗位

山西國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘“三支隊(duì)伍”工作人員25名，招聘崗位及所需的具體條件詳見(jiàn)《山西國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘“三支隊(duì)伍”工作人員崗位表》（附件1）的要求為準(zhǔn)。

四、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間

2019年12月7日至12月9日9:00-12:00，14:30-16:30。

3.報(bào)名地點(diǎn)

山西國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院（太原市小店區(qū)龍堡街14號(hào)）行知樓學(xué)院人事處。

4.報(bào)名提交材料

（1）《山西國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘“三支隊(duì)伍”工作人員報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《登記表》）兩份，《登記表》可從公告附件中下載，按要求，如實(shí)填寫。

（2）本人身份證原件及復(fù)印件，近期一寸紅底免冠照3張。

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

（4）已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國(guó)人員，應(yīng)提供在校證明、在校成績(jī)合格證明。同時(shí)須在2019年7月至2020年2月期間取得學(xué)位證書，并于2020年4月30日前取得留學(xué)回國(guó)證明和國(guó)家教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

（5）已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見(jiàn)）。

（6）應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還須提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績(jī)單原件及復(fù)印件。

（7）基層黨組織出具的黨員（含預(yù)備黨員）證明。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀并填寫誠(chéng)信承諾，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（其中應(yīng)聘人員《登記表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，并寫明所學(xué)具體專業(yè)。）

提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

5.資格審查

資格審查由山西國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)。公開(kāi)招聘工作

領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。資格審查要責(zé)任明確到人，嚴(yán)格執(zhí)行二次審核辦法和審查簽字記錄制度。

取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織相應(yīng)專家進(jìn)行認(rèn)定。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)、影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。

對(duì)通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，學(xué)院將通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站公布，未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，不再另行通知。

6．開(kāi)考比例

本次招聘要求實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)3:1方可開(kāi)考，如果報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)；如減少到1個(gè)仍達(dá)不到3:1的崗位，取消該崗位考試,并在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知，同時(shí)負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。因崗位特殊需要，確需降低開(kāi)考比例的，由山西國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院報(bào)請(qǐng)山西省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)。

（二）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。成績(jī)采取百分制，筆試最低合格線為60分，綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四

舍五入）。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，原則上按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，加試一�?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

1.筆試

筆試時(shí)間:十二月中下旬，由山西國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院委托社會(huì)有資質(zhì)的第三方組織實(shí)施。參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在學(xué)院網(wǎng)站另行公布。

筆試內(nèi)容:《綜合知識(shí)》，包括：政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文知識(shí)等，滿分100分。

參加考試時(shí)，考生須同時(shí)持有資格審查合格蓋章的《登記表》和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

筆試全程監(jiān)控。

筆試結(jié)束7日內(nèi)，在學(xué)院網(wǎng)站公示筆試成績(jī)。

2.面試

面試工作在山西省人力資源和社會(huì)保障廳、山西省商務(wù)廳的監(jiān)督指導(dǎo)下由山西國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院委托社會(huì)有資質(zhì)的第三方組織實(shí)施，參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在山西國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃能力、決策能力、應(yīng)變能力等諸多方面。

面試工作將全程錄音錄像。

面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)應(yīng)于當(dāng)天公布。

（三）體檢和考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施。

1.體檢有關(guān)事宜。體檢時(shí)間及要求在山西國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的需在被告知結(jié)論3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。學(xué)院、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

2.考察內(nèi)容。對(duì)通過(guò)考試的應(yīng)聘人員，組織對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)；已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料；未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在山西省商務(wù)廳和山西國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

公示期滿無(wú)異議的，山西國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)將擬聘人選報(bào)山西省人力資源和社會(huì)保障廳批復(fù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

山西國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。

五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

為進(jìn)一步提升公開(kāi)招聘的公信力，本次公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。省商務(wù)廳、山西國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院以及所有參與公開(kāi)招聘的工作人員都要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定和招聘程序，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢山西國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院。

咨詢電話:0351—5691377 

監(jiān)督電話:0351—4083076、0351—5691385

咨詢、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

附件:1.C:\fakepath\山西國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘“三支隊(duì)伍”工作人員崗位表.docx

2.C:\fakepath\山西國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘“三支隊(duì)伍”工作人員報(bào)名登記表.docx

山西國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院

2019年11月29日

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）