根據(jù)《陜西師范大學2018年人員補充工作意見》和網(wǎng)絡信息中心專業(yè)技術人員隊伍建設需要，經(jīng)學校研究決定，現(xiàn)面向校內外公開招聘工程技術人員1名，具體情況公告如下：
一、招聘崗位及招聘要求
二、招聘條件
（一）基本條件
1.堅持四項基本原則，堅決擁護黨和國家的路線、方針、政策，政治立場堅定，遵守國家的法律法規(guī)。
2.熱愛教育事業(yè)，具有較強的團隊意識和組織紀律性，工作認真、責任心強。
3.能積極服從單位的工作安排，主動提出合理化建議，創(chuàng)造性的開展工作。
4.具備較好的溝通交流能力、學習能力及文檔編寫能力，能夠承受一定的工作壓力。
5.身心健康。
（二）資格條件
1.具有研究生學歷、碩士及以上學位，原則上本科及研究生階段均在海內外高水平大學或知名科研院所學習；
2.博士研究生年齡不超過35周歲（1982年5月11日以后出生），碩士研究生不超過30歲（1987年5月11日以后出生）。
3.本科及研究生階段所學專業(yè)均與招聘要求相一致。
三、招聘程序及時間安排
（一）發(fā)布公告。2018年5月11日，公布崗位名稱、數(shù)量及招聘要求。
（二）應聘報名。2018年5月11日至5月31日，應聘人員通過招聘系統(tǒng)網(wǎng)上報名，填寫完整的學歷和工作經(jīng)歷信息，并上傳學歷學位證書（應屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表）、外語水平和計算機水平證明、獲獎證書、科研成果等材料的電子版（掃描件圖片請使用JPG/JPEG格式），應聘人資格初審通過后，現(xiàn)場審核時再提供以上資料原件。簡歷填寫完成后，應聘人員須按要求申請具體崗位。
招聘系統(tǒng)地址：
http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do
人才招聘系統(tǒng)操作說明：
http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm
（三）資格審核。網(wǎng)絡信息中心根據(jù)招聘要求對應聘人員進行資格審核，通過人員名單在網(wǎng)絡信息中心網(wǎng)站上公布（未通過人員不予另行通知，網(wǎng)站地址：http://nic.snnu.edu.cn），通過審核的人員按通知要求參加考核。
（四）考核。網(wǎng)絡信息中心對通過資格審核的人員進行考核，考核形式分為筆試和面試（含心理測試）兩個環(huán)節(jié)。筆試結束后，網(wǎng)絡信息中心根據(jù)筆試結果按照各崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定參加面試人選。筆試、面試具體形式、要求及時間安排以網(wǎng)絡信息中心網(wǎng)站通知為準。
（五）確定擬聘人選。網(wǎng)絡信息中心根據(jù)考核結果，確定擬聘方案，報學校研究確認后予以公示。
（六）公示。人事處和網(wǎng)絡信息中心同時在網(wǎng)站上對擬聘候選人進行公示，公示期為5個工作日。
（七）學校審批。公示期滿無異議后報學校審批。
四、聘用管理
（一）聘用人員按A類人事代理方式管理，占用學校事業(yè)編制。有關A類人事代理的相關政策見人事處網(wǎng)站《陜西師范大學人事代理工作暫行規(guī)定》。
（二）新聘A類人事代理人員繼續(xù)執(zhí)行學校相關規(guī)定，享受租房補貼，不再參與校內集資建房或分配住房。
五、注意事項
（一）應聘人員應按要求提交報名應聘資料，未在規(guī)定時間內報名、報名資料不完整或不符合規(guī)范的報名無效。
（二）應聘人員所填寫信息與實際不符或弄虛作假，一經(jīng)查實，立即取消其應聘資格。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師
聯(lián)系電話：（029）85310556
電子郵箱：nic@snnu.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+中國博士人才網(wǎng)。
辦公地點：陜西師范大學長安校區(qū)圖書館東附樓一層
網(wǎng)絡信息中心
2018年5月11日
一、招聘崗位及招聘要求
| 崗位類別 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 招聘要求 | 崗位職責 |
| 工程技術 | 網(wǎng)絡安全管理 | 1 |
1.網(wǎng)絡與信息安全相關專業(yè)； 2.精通網(wǎng)絡安全技術（包括端口、服務漏洞掃描，程序漏洞分析檢測，權限管理，入侵和攻擊分析追蹤，網(wǎng)站滲透、病毒木馬防范等）； 3.熟悉網(wǎng)絡安全協(xié)議、架構，熟悉各類常見信息安全產(chǎn)品，熟悉信息安全的攻防技術，具有一定的信息安全攻防經(jīng)驗； 4.熟悉常見的Web漏洞及其攻擊技術，了解漏洞原理及其應對方法，能夠開展?jié)B透測試； 5.熟悉信息系統(tǒng)安全等級保護等相關安全標準； 6.具有3年及以上網(wǎng)絡與信息安全行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者同等條件下優(yōu)先； 7.托福成績80分或雅思成績6分及以上者同等條件下優(yōu)先。 |
1.負責學校信息網(wǎng)絡安全和日常運營維護工作，網(wǎng)絡安全設備的管理與維護； 2.負責各類網(wǎng)絡安全問題和安全事件的跟蹤、分析，網(wǎng)絡安全問題預防和網(wǎng)絡安全優(yōu)化； 3.負責網(wǎng)絡輿情監(jiān)控，信息網(wǎng)絡安全事件處理； 4.參與學校信息網(wǎng)絡安全工作規(guī)范的制定； 5.負責網(wǎng)絡安全知識的宣傳、培訓；完成領導安排的其它工作。 |
（一）基本條件
1.堅持四項基本原則，堅決擁護黨和國家的路線、方針、政策，政治立場堅定，遵守國家的法律法規(guī)。
2.熱愛教育事業(yè)，具有較強的團隊意識和組織紀律性，工作認真、責任心強。
3.能積極服從單位的工作安排，主動提出合理化建議，創(chuàng)造性的開展工作。
4.具備較好的溝通交流能力、學習能力及文檔編寫能力，能夠承受一定的工作壓力。
5.身心健康。
（二）資格條件
1.具有研究生學歷、碩士及以上學位，原則上本科及研究生階段均在海內外高水平大學或知名科研院所學習；
2.博士研究生年齡不超過35周歲（1982年5月11日以后出生），碩士研究生不超過30歲（1987年5月11日以后出生）。
3.本科及研究生階段所學專業(yè)均與招聘要求相一致。
三、招聘程序及時間安排
（一）發(fā)布公告。2018年5月11日，公布崗位名稱、數(shù)量及招聘要求。
（二）應聘報名。2018年5月11日至5月31日，應聘人員通過招聘系統(tǒng)網(wǎng)上報名，填寫完整的學歷和工作經(jīng)歷信息，并上傳學歷學位證書（應屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表）、外語水平和計算機水平證明、獲獎證書、科研成果等材料的電子版（掃描件圖片請使用JPG/JPEG格式），應聘人資格初審通過后，現(xiàn)場審核時再提供以上資料原件。簡歷填寫完成后，應聘人員須按要求申請具體崗位。
招聘系統(tǒng)地址：
http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do
人才招聘系統(tǒng)操作說明：
http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm
（三）資格審核。網(wǎng)絡信息中心根據(jù)招聘要求對應聘人員進行資格審核，通過人員名單在網(wǎng)絡信息中心網(wǎng)站上公布（未通過人員不予另行通知，網(wǎng)站地址：http://nic.snnu.edu.cn），通過審核的人員按通知要求參加考核。
（四）考核。網(wǎng)絡信息中心對通過資格審核的人員進行考核，考核形式分為筆試和面試（含心理測試）兩個環(huán)節(jié)。筆試結束后，網(wǎng)絡信息中心根據(jù)筆試結果按照各崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定參加面試人選。筆試、面試具體形式、要求及時間安排以網(wǎng)絡信息中心網(wǎng)站通知為準。
（五）確定擬聘人選。網(wǎng)絡信息中心根據(jù)考核結果，確定擬聘方案，報學校研究確認后予以公示。
（六）公示。人事處和網(wǎng)絡信息中心同時在網(wǎng)站上對擬聘候選人進行公示，公示期為5個工作日。
（七）學校審批。公示期滿無異議后報學校審批。
四、聘用管理
（一）聘用人員按A類人事代理方式管理，占用學校事業(yè)編制。有關A類人事代理的相關政策見人事處網(wǎng)站《陜西師范大學人事代理工作暫行規(guī)定》。
（二）新聘A類人事代理人員繼續(xù)執(zhí)行學校相關規(guī)定，享受租房補貼，不再參與校內集資建房或分配住房。
五、注意事項
（一）應聘人員應按要求提交報名應聘資料，未在規(guī)定時間內報名、報名資料不完整或不符合規(guī)范的報名無效。
（二）應聘人員所填寫信息與實際不符或弄虛作假，一經(jīng)查實，立即取消其應聘資格。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師
聯(lián)系電話：（029）85310556
電子郵箱：nic@snnu.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+中國博士人才網(wǎng)。
辦公地點：陜西師范大學長安校區(qū)圖書館東附樓一層
網(wǎng)絡信息中心
2018年5月11日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
