火箭軍工程大學(xué)是火箭軍多兵種專業(yè)類高等教育院校，是軍隊(duì)“雙重”建設(shè)院校，是國務(wù)院學(xué)位委員會批準(zhǔn)的首批博士、碩士、學(xué)士授予單位之一，擔(dān)負(fù)著為戰(zhàn)略導(dǎo)彈部隊(duì)培養(yǎng)骨干軍官和未來領(lǐng)導(dǎo)者的神圣使命，被譽(yù)為中國戰(zhàn)略導(dǎo)彈部隊(duì)軍官的搖籃。

學(xué)校原是一所為地面炮兵培養(yǎng)初級指揮軍官的軍事院校。1951年1月，由西北軍區(qū)炮兵教導(dǎo)團(tuán)與第一野戰(zhàn)軍野炮團(tuán)合并改編為西北軍區(qū)炮兵學(xué)校。1951年3月，更名為中國人民解放軍第一炮兵學(xué)校。1956年2月，更名為中國人民解放軍西安炮兵學(xué)校。1959年6月，以西安炮兵學(xué)校為依托，組建炮兵特種技術(shù)性質(zhì)學(xué)校，先行培養(yǎng)我國戰(zhàn)略導(dǎo)彈部隊(duì)人才。1963年1月，更名為中國人民解放軍炮兵技術(shù)學(xué)院。1969年10月，轉(zhuǎn)隸第二炮兵，同年12月，更名為第二炮兵技術(shù)學(xué)院。1975年8月，更名為第二炮兵學(xué)校。1978年1月，更名為第二炮兵技術(shù)學(xué)院。1986年6月，更名為第二炮兵工程學(xué)院。2011年6月，改建為第二炮兵工程大學(xué)。2016年1月，更名為火箭軍工程大學(xué)。

學(xué)校積極發(fā)揮火箭軍骨干軍官培養(yǎng)主要基地、科研學(xué)術(shù)攻關(guān)重要力量、服務(wù)部隊(duì)建設(shè)有力支撐的職能作用。堅(jiān)持以導(dǎo)彈武器運(yùn)用工程為核心，培養(yǎng)具有火箭軍精神特質(zhì)的技指融合基層指揮員。堅(jiān)持以學(xué)歷教育為主體、學(xué)歷教育與任職教育相協(xié)調(diào)，以軍官教育為主體、軍官教育與士官教育相兼顧，基本形成了與火箭軍戰(zhàn)略軍種相適應(yīng)的新型軍事人才融合培養(yǎng)體系、科研創(chuàng)新體系和依法治理體系。 

為加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理，充實(shí)專職管建力量，火箭軍工程大學(xué)擬采取勞務(wù)派遣方式，面向社會公開招聘實(shí)驗(yàn)室管理員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選拔聘用。

二、招聘基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，熱愛軍隊(duì)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，恪盡職守；

2.具有全日制一本院校本科以上學(xué)歷（截至報(bào)名之日起，取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證書），所學(xué)專業(yè)與實(shí)驗(yàn)室功能定位或?qū)W科領(lǐng)域關(guān)聯(lián)接近；

3.身心健康，體檢合格，并能勝任相關(guān)專業(yè)工作；

4.本人、家庭成員無違法犯罪、不良從業(yè)行為記錄，符合軍隊(duì)人員政治考核要求；

5.具有以下條件之一的，在同等條件下優(yōu)先考慮：

①有從事高校實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備操作管理或?qū)W科建設(shè)管理工作1年以上；

②中共黨員；

③大學(xué)現(xiàn)役軍官、文職人員、軍士等人員家屬。

關(guān)于年齡性別、學(xué)歷學(xué)位及業(yè)務(wù)能力等具體條件，詳見招聘崗位計(jì)劃。

三、崗位說明

（一）崗位職責(zé)

在實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常管理相關(guān)工作，主要包括：

1.貫徹執(zhí)行大學(xué)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理相關(guān)制度規(guī)范。

2.熟悉了解實(shí)驗(yàn)室配套設(shè)施、儀器設(shè)備等情況，建立更新各類臺賬和登統(tǒng)計(jì)本，管理技術(shù)文檔、獲獎(jiǎng)成果等各類檔案資料。

3.協(xié)助教員學(xué)員搭建實(shí)驗(yàn)軟硬件環(huán)境、開展實(shí)驗(yàn)教學(xué)或科研實(shí)驗(yàn)。

4.負(fù)責(zé)儀器設(shè)備日常管理，定期組織維修、維護(hù)和保養(yǎng)，做好大型儀器設(shè)備開放共享保障，及時(shí)處置報(bào)廢老舊儀器設(shè)備。

5.負(fù)責(zé)定期開展實(shí)驗(yàn)室日常管理秩序檢查巡查，重點(diǎn)抓好涉核涉毒涉爆等危險(xiǎn)品、水電氣暖和涉密載體等安全保密管理，維持好良好設(shè)備環(huán)境。

6.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室綜合管理平臺本實(shí)驗(yàn)室相關(guān)信息更新與功能維護(hù)工作。

7.協(xié)助做好實(shí)驗(yàn)室條件建設(shè)與維持性經(jīng)費(fèi)結(jié)算核銷工作。

8.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室賦予的其他工作。

9.協(xié)助學(xué)科秘書開展學(xué)科建設(shè)相關(guān)工作。

（二）工作地點(diǎn)

西安市灞橋區(qū)同心路2號

（三）薪酬待遇

1.工資結(jié)構(gòu)主要包括基本工資、崗位工資、服務(wù)補(bǔ)貼及全年一次性績效等，按國家相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。區(qū)分本科、碩士、博士學(xué)歷層次，入職后平均月工資（含個(gè)人所得稅、五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分）分別約6700元、8900元、11800元左右，并隨工齡增加，定期調(diào)檔增資。

2.首次聘期為2年，設(shè)置2個(gè)月試用期，試用期內(nèi)按80%比例發(fā)放工資。后續(xù)每年底，根據(jù)年度考核結(jié)果，按相應(yīng)比例發(fā)放一次性績效工資。

3.按照相關(guān)規(guī)定，享受年休假、年度體檢以及加班費(fèi)、通信費(fèi)、降溫費(fèi)、誤餐補(bǔ)助等福利待遇。 

四、招聘程序

1.公布招聘信息

通過大學(xué)招生信息網(wǎng)（https://www.epgc.mil.cn）、“火大青春”公眾號、“融通人力”公眾號以及部分地方招聘平臺，公開發(fā)布《實(shí)驗(yàn)室管理員招聘崗位計(jì)劃》，明確招聘人數(shù)、具體崗位、資格條件、咨詢電話等信息。應(yīng)聘人員對招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、業(yè)務(wù)能力等資格條件有疑問的，可于工作日8:00-11:30、14:30-17:30期間，咨詢用人單位聯(lián)系人。

2.報(bào)名時(shí)間

即日起至2024年5月20日18:00。

3.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員通過電子郵箱方式，投遞個(gè)人簡歷及身份證件、學(xué)歷學(xué)位證、職業(yè)資格證書等相關(guān)資格證明材料。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

4.資格審核

用人單位對報(bào)名人員身份信息、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)及其他資格條件進(jìn)行審核，通過后以短信、電話等形式，通知其參加面試考察（未通過的不另行通知），請應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通。資格審查貫穿招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，用人單位均可以取消其應(yīng)聘或錄用資格。

5.面試考察

各用人單位采取面試答辯方式，對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合考察，結(jié)合崗位需要，進(jìn)行技能考核。根據(jù)面試考察成績，用人單位確定預(yù)選對象。

6.政治考核

按照軍隊(duì)相關(guān)規(guī)定要求，用人單位組織對預(yù)選對象進(jìn)行政治考核，政治考核以考核本人政治思想表現(xiàn)為主，重點(diǎn)考核擁護(hù)執(zhí)行黨的理論和路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，重大原則問題、重大政治斗爭中的政治立場、政治態(tài)度和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，道德品質(zhì)、宗教信仰、社會交往、誠實(shí)守信和出國（境）等情況，以及家庭成員、配偶的父母、未共同生活的兄弟姐妹的政治背景和違法犯罪等情況。

7.體格檢查

通過政治考核的預(yù)選對象，用人單位通知其自行前往二級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，并提交體檢報(bào)告。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可以在接到體檢結(jié)果3日內(nèi)，向用人單位申請一次復(fù)檢。其中，對于可通過服用藥物或者其他治療手段影響檢查結(jié)果的項(xiàng)目，承檢醫(yī)院不予復(fù)查，體檢結(jié)論以初檢結(jié)論為準(zhǔn)。符合規(guī)定需要復(fù)檢的，由用人單位組織實(shí)施，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

8.確定擬錄用對象

對體檢合格的預(yù)選對象，用人單位確定為擬錄用對象，并在相關(guān)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

對于政治考核未通過或體檢不合格人員，或擬錄用對象本人自愿放棄錄用資格，或經(jīng)核查不符合錄用條件的，用人單位按照面試考察成績排名，遞補(bǔ)確定預(yù)選對象，重新組織政治考核、體檢，確定擬錄用對象，并按照規(guī)定進(jìn)行公示。

9.辦理審批入職手續(xù)

對于公示無異議或者反映問題不影響錄用的擬錄用對象，報(bào)大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)審批后，用人單位組織其與融通人力公司簽訂第三方勞務(wù)派遣合同，并辦理入職相關(guān)手續(xù)，正式上崗履行職責(zé)。

五、注意事項(xiàng)

報(bào)名者必須對自己提交的所有應(yīng)聘材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，保證各環(huán)節(jié)審核信息真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠。如發(fā)現(xiàn)虛假、偽造、變通有關(guān)證件、材料、信息行為或采用其他不正當(dāng)手段獲取材料信息的，取消其應(yīng)聘資格，對已通過的報(bào)名人員，一經(jīng)查實(shí)，立即終止招聘，所造成的一切后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

附件：火箭軍工程大學(xué)面向社會公開招聘實(shí)驗(yàn)室管理員崗位計(jì)劃

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）