為進一步改善人才隊伍結構，滿足學校發(fā)展需要，喀什大學計劃引進高層次人才42名，誠邀英才，共展宏圖！
一、學校簡介
喀什大學坐落于中國歷史文化名城、中國優(yōu)秀旅游城市、素有“五口通八國、一路連歐亞”之稱的喀什，是祖國最西部一所以培養(yǎng)基礎教育師資和經(jīng)濟社會發(fā)展需要的應用型人才為使命的多科性本科學校。
學校現(xiàn)有16個教學單位，55個本科專業(yè)：其中師范類專業(yè)23個，非師范類專業(yè)32個，涵蓋經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、管理學、藝術學九個學科門類。有5個一級學科碩士學位授權點，7個碩士專業(yè)學位授權點。有1個國家級本科專業(yè)綜合改革試點項目、1個國家級大學生校外實踐教育基地、3個自治區(qū)級重點學科、1個自治區(qū)重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才專業(yè)、1個自治區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范專業(yè)、1個自治區(qū)戰(zhàn)略新興專業(yè)、有2個自治區(qū)普通高等學校人文社會科學重點研究基地、2個自治區(qū)級重點實驗室、3個實驗教學示范中心、1個自治區(qū)級工程技術研究中心、1個自治區(qū)科技創(chuàng)新團隊。
學校擁有高臺和新泉2個校區(qū)，占地面積166.07萬平方米，教學設施設備先進，教學環(huán)境舒適。圖書館藏書131.55萬冊，電子圖書約60萬冊，各類文獻數(shù)據(jù)庫12個；校園網(wǎng)及5G通信網(wǎng)絡覆蓋全校，擁有完善的較高標準的教學實驗設備和文化、體育、衛(wèi)生等設施，完全滿足教育教學所需，全面保障和服務于學校的教學科研和人才培養(yǎng)。學校給予青年人才大力支持，力爭使每一位青年人才都能夠共享發(fā)展，快速成才。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）具有堅定正確的立場，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，遵守國家憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，言行舉止符合師德規(guī)范要求，具有良好的品行和職業(yè)道德。
（三）有志扎根邊疆、服務南疆的教育事業(yè)發(fā)展。
（四）身心健康，能滿足人才培養(yǎng)、教學研究、社會服務等工作需要。
（五）具有招聘崗位所要求的學歷并取得相應學位；海外留學歸國人員需取得國家教育部留學認證。
（六）具有招聘崗位所要求的職稱。“南疆四地州‘定向評價定向使用’政策評聘的高級職稱人員不包括在我校招聘的高級職稱人員范圍內(nèi)。
（七）具有較強的教學和科研能力；
（八）學科帶頭人崗位應聘者了解應聘崗位學科前沿，對該學科建設有較好的發(fā)展規(guī)劃；有較強的團隊領導和組織協(xié)調能力，能夠積極開展學科團隊建設，在科學研究和人才培養(yǎng)等方面能夠發(fā)揮帶頭作用；勝任研究生或者本科生專業(yè)核心課程1-2門且教學效果良好。
（九）年齡需符合崗位要求的年齡。40歲及以下指1980年11月18日（含）以后出生的人員，45歲及以下指1975年11月18日（含）以后出生的人員。年齡要求放寬至50歲指1970年11月18日（含）以后出生的人員。
（十）具備招聘崗位所需的專業(yè)要求和其他條件（詳見附件1）。
三、招聘崗位
詳見附件1《喀什大學2021年高層次人才引進崗位設置一覽表》。
四、聘用方式和待遇
被我校錄用的高層次人才，納入事業(yè)編制后即可簽訂《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位聘用合同書》和《聘期目標責任書》。
（一）醫(yī)學院學科帶頭人（A33崗位）除外的引進人才待遇，詳見《喀什大學引進人才優(yōu)惠政策》（附件4）。
（二）醫(yī)學院學科帶頭人（A33崗位）薪酬待遇如下：
1.年薪40萬元（含五險一金，稅前）；
2.在校工作期間，學校免費提供一套200平米以上周轉房，在校工作滿8年，房屋產(chǎn)權歸個人所有；
3.獲聘者參與醫(yī)學院建設籌備工作。醫(yī)學院成立后，根據(jù)工作表現(xiàn)，可擇優(yōu)聘任至醫(yī)學院領導崗位。
五、應聘方式
請應聘人員填寫《喀什大學高層次人才引進申報書》（附件2）并將申報書附件所列相關支撐材料原件掃描件（JPG/PNG/JPEG格式）一并打包成壓縮文件，以“高層次人才+報考學院或部門+應聘崗位代碼+應聘者姓名 ”命名，通過電子郵件發(fā)送至應聘崗位指定的報名郵箱。我們會及時與您聯(lián)系，發(fā)送報名郵件后三日內(nèi)未收到回復，請電話咨詢確認，否則造成的一切后果由應聘者自負。
六、引進流程
（一）報名。本公告為學校2021年度高層次人才引進計劃，采取綠色通道引才，可隨時申報，自本公告自發(fā)布之日起至2021年12月31日24:00內(nèi)有效。
各崗位專業(yè)要求請參考《研究生招生學科、專業(yè)代碼冊》（2018年）（附件5）、普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）（附件6）。
（二）資格審查。學校根據(jù)引進條件對應聘者資格進行審查。經(jīng)審查，符合引進條件的應聘者方可進入下一環(huán)節(jié)。
（三）考核。具體考核時間、考核方式將電話通知
（四）體檢。學校對考核合格人員組織體檢。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢項目按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目（試行）》執(zhí)行。體檢標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)�？忌鷮w檢結果有異議申請復查的，自被告知體檢結果3-5日內(nèi)，由喀什大學另行指定二級甲等以上醫(yī)院復檢一次，有明確結論的只能進行一次復查，復檢結果為最終結果。
（五）考察
1.學校將對考核合格的高層次人才應聘人員進行全面考察。著重考核應聘者思想品德、心理素質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及家庭社會關系等方面的情況。
2.考察工作中，學校將安排心理測試。心理測試主要考核應聘人員性格特征和心理素質。測試時間、地點另行通知。未在規(guī)定參加測試者，視為自動放棄。
3.應聘人員應對自己提供資料的真實性負責，誠實應聘�？疾爝^程中若發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件的情況，取消其應聘資格。
4.考察中出現(xiàn)以下所述情形的，考察結果為不合格，將取消應聘資格：
（1）對黨的路線、方針、政策有抵制、反對言行者；
（2）因政治、經(jīng)濟和其他問題正在接受審查尚未有結論者或雖有結論但不適宜聘用為事業(yè)單位工作人員者；
（3）因工作失職或不負責任，給黨和政府的聲譽、國家財產(chǎn)以及人民群眾的利益造成損害者；
（4）參與賭博、吸毒、賣淫、嫖娼、斗毆及從事封建迷信活動者。
（5）受過各類刑事處罰、行政處罰的，曾被開除公職的，有違法違紀行為正在接受審查的，尚未解除黨紀、政紀處分的，有其他違反國家法律、法規(guī)行為的；
（7）發(fā)現(xiàn)其他違反廉潔自律的問題或影響聘用的道德、心理問題；
（8）因其他問題不宜聘用為事業(yè)單位工作人員者。
（六）擬聘用公示
學校將按照崗位招聘計劃，根據(jù)體檢、考察結果確定擬聘用人員，在喀什大學官網(wǎng)主頁公示七個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
辦理聘用手續(xù)時，學校將對擬聘用人員進行資格確認。凡不能提供畢業(yè)證、學位證和其他招聘條件相應材料原件的，或弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。在職應聘人員須在辦理聘用手續(xù)前解除與原單位的人事（合同）關系。
擬聘的高層次人才應在規(guī)定時間內(nèi)到喀什大學人事處報到，逾期未報到者，視為放棄。
事業(yè)編制引進的高層次人才按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般為6-12個月，原在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，應屆畢業(yè)生試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
七、監(jiān)督
喀什大學紀律檢查委員會（監(jiān)察室）對本次招聘工作進行全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0998-2899055
八、聯(lián)系方式
（工作日上午10：30-14：00，下午16：00-20：00）
（一）高層次人才引進崗位聯(lián)系人、聯(lián)系電話及報名郵箱：
請見附件5《2021年喀什大學引進高層次人才報名聯(lián)系方式及制定郵箱一覽表》。
（二）喀什大學人事處（政策咨詢）聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李老師
辦公室電話：0998-2890129
誠邀您的加入！
附件：
1.2021年喀什大學引進高層次人才崗位設置公告表（附后）
2.喀什大學高層次人才引進申報書
3.喀什大學公開招聘事業(yè)單位工作人員政審表
4.喀什大學引進高層次人才優(yōu)惠政策
5.2021年喀什大學引進高層次人才報名聯(lián)系方式及制定郵箱一覽表
6.研究生招生學科、專業(yè)代碼冊（2018年）
7.普通高等學校本科專業(yè)目錄
喀什大學
2021年11月18日
附件1：
一、學校簡介
喀什大學坐落于中國歷史文化名城、中國優(yōu)秀旅游城市、素有“五口通八國、一路連歐亞”之稱的喀什，是祖國最西部一所以培養(yǎng)基礎教育師資和經(jīng)濟社會發(fā)展需要的應用型人才為使命的多科性本科學校。
學校現(xiàn)有16個教學單位，55個本科專業(yè)：其中師范類專業(yè)23個，非師范類專業(yè)32個，涵蓋經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、管理學、藝術學九個學科門類。有5個一級學科碩士學位授權點，7個碩士專業(yè)學位授權點。有1個國家級本科專業(yè)綜合改革試點項目、1個國家級大學生校外實踐教育基地、3個自治區(qū)級重點學科、1個自治區(qū)重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才專業(yè)、1個自治區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范專業(yè)、1個自治區(qū)戰(zhàn)略新興專業(yè)、有2個自治區(qū)普通高等學校人文社會科學重點研究基地、2個自治區(qū)級重點實驗室、3個實驗教學示范中心、1個自治區(qū)級工程技術研究中心、1個自治區(qū)科技創(chuàng)新團隊。
學校擁有高臺和新泉2個校區(qū)，占地面積166.07萬平方米，教學設施設備先進，教學環(huán)境舒適。圖書館藏書131.55萬冊，電子圖書約60萬冊，各類文獻數(shù)據(jù)庫12個；校園網(wǎng)及5G通信網(wǎng)絡覆蓋全校，擁有完善的較高標準的教學實驗設備和文化、體育、衛(wèi)生等設施，完全滿足教育教學所需，全面保障和服務于學校的教學科研和人才培養(yǎng)。學校給予青年人才大力支持，力爭使每一位青年人才都能夠共享發(fā)展，快速成才。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）具有堅定正確的立場，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，遵守國家憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，言行舉止符合師德規(guī)范要求，具有良好的品行和職業(yè)道德。
（三）有志扎根邊疆、服務南疆的教育事業(yè)發(fā)展。
（四）身心健康，能滿足人才培養(yǎng)、教學研究、社會服務等工作需要。
（五）具有招聘崗位所要求的學歷并取得相應學位；海外留學歸國人員需取得國家教育部留學認證。
（六）具有招聘崗位所要求的職稱。“南疆四地州‘定向評價定向使用’政策評聘的高級職稱人員不包括在我校招聘的高級職稱人員范圍內(nèi)。
（七）具有較強的教學和科研能力；
（八）學科帶頭人崗位應聘者了解應聘崗位學科前沿，對該學科建設有較好的發(fā)展規(guī)劃；有較強的團隊領導和組織協(xié)調能力，能夠積極開展學科團隊建設，在科學研究和人才培養(yǎng)等方面能夠發(fā)揮帶頭作用；勝任研究生或者本科生專業(yè)核心課程1-2門且教學效果良好。
（九）年齡需符合崗位要求的年齡。40歲及以下指1980年11月18日（含）以后出生的人員，45歲及以下指1975年11月18日（含）以后出生的人員。年齡要求放寬至50歲指1970年11月18日（含）以后出生的人員。
（十）具備招聘崗位所需的專業(yè)要求和其他條件（詳見附件1）。
三、招聘崗位
詳見附件1《喀什大學2021年高層次人才引進崗位設置一覽表》。
四、聘用方式和待遇
被我校錄用的高層次人才，納入事業(yè)編制后即可簽訂《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位聘用合同書》和《聘期目標責任書》。
（一）醫(yī)學院學科帶頭人（A33崗位）除外的引進人才待遇，詳見《喀什大學引進人才優(yōu)惠政策》（附件4）。
（二）醫(yī)學院學科帶頭人（A33崗位）薪酬待遇如下：
1.年薪40萬元（含五險一金，稅前）；
2.在校工作期間，學校免費提供一套200平米以上周轉房，在校工作滿8年，房屋產(chǎn)權歸個人所有；
3.獲聘者參與醫(yī)學院建設籌備工作。醫(yī)學院成立后，根據(jù)工作表現(xiàn)，可擇優(yōu)聘任至醫(yī)學院領導崗位。
五、應聘方式
請應聘人員填寫《喀什大學高層次人才引進申報書》（附件2）并將申報書附件所列相關支撐材料原件掃描件（JPG/PNG/JPEG格式）一并打包成壓縮文件，以“高層次人才+報考學院或部門+應聘崗位代碼+應聘者姓名 ”命名，通過電子郵件發(fā)送至應聘崗位指定的報名郵箱。我們會及時與您聯(lián)系，發(fā)送報名郵件后三日內(nèi)未收到回復，請電話咨詢確認，否則造成的一切后果由應聘者自負。
六、引進流程
（一）報名。本公告為學校2021年度高層次人才引進計劃，采取綠色通道引才，可隨時申報，自本公告自發(fā)布之日起至2021年12月31日24:00內(nèi)有效。
各崗位專業(yè)要求請參考《研究生招生學科、專業(yè)代碼冊》（2018年）（附件5）、普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）（附件6）。
（二）資格審查。學校根據(jù)引進條件對應聘者資格進行審查。經(jīng)審查，符合引進條件的應聘者方可進入下一環(huán)節(jié)。
（三）考核。具體考核時間、考核方式將電話通知
（四）體檢。學校對考核合格人員組織體檢。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢項目按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目（試行）》執(zhí)行。體檢標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)�？忌鷮w檢結果有異議申請復查的，自被告知體檢結果3-5日內(nèi)，由喀什大學另行指定二級甲等以上醫(yī)院復檢一次，有明確結論的只能進行一次復查，復檢結果為最終結果。
（五）考察
1.學校將對考核合格的高層次人才應聘人員進行全面考察。著重考核應聘者思想品德、心理素質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及家庭社會關系等方面的情況。
2.考察工作中，學校將安排心理測試。心理測試主要考核應聘人員性格特征和心理素質。測試時間、地點另行通知。未在規(guī)定參加測試者，視為自動放棄。
3.應聘人員應對自己提供資料的真實性負責，誠實應聘�？疾爝^程中若發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件的情況，取消其應聘資格。
4.考察中出現(xiàn)以下所述情形的，考察結果為不合格，將取消應聘資格：
（1）對黨的路線、方針、政策有抵制、反對言行者；
（2）因政治、經(jīng)濟和其他問題正在接受審查尚未有結論者或雖有結論但不適宜聘用為事業(yè)單位工作人員者；
（3）因工作失職或不負責任，給黨和政府的聲譽、國家財產(chǎn)以及人民群眾的利益造成損害者；
（4）參與賭博、吸毒、賣淫、嫖娼、斗毆及從事封建迷信活動者。
（5）受過各類刑事處罰、行政處罰的，曾被開除公職的，有違法違紀行為正在接受審查的，尚未解除黨紀、政紀處分的，有其他違反國家法律、法規(guī)行為的；
（7）發(fā)現(xiàn)其他違反廉潔自律的問題或影響聘用的道德、心理問題；
（8）因其他問題不宜聘用為事業(yè)單位工作人員者。
（六）擬聘用公示
學校將按照崗位招聘計劃，根據(jù)體檢、考察結果確定擬聘用人員，在喀什大學官網(wǎng)主頁公示七個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
辦理聘用手續(xù)時，學校將對擬聘用人員進行資格確認。凡不能提供畢業(yè)證、學位證和其他招聘條件相應材料原件的，或弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。在職應聘人員須在辦理聘用手續(xù)前解除與原單位的人事（合同）關系。
擬聘的高層次人才應在規(guī)定時間內(nèi)到喀什大學人事處報到，逾期未報到者，視為放棄。
事業(yè)編制引進的高層次人才按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般為6-12個月，原在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，應屆畢業(yè)生試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
七、監(jiān)督
喀什大學紀律檢查委員會（監(jiān)察室）對本次招聘工作進行全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0998-2899055
八、聯(lián)系方式
（工作日上午10：30-14：00，下午16：00-20：00）
（一）高層次人才引進崗位聯(lián)系人、聯(lián)系電話及報名郵箱：
請見附件5《2021年喀什大學引進高層次人才報名聯(lián)系方式及制定郵箱一覽表》。
（二）喀什大學人事處（政策咨詢）聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李老師
辦公室電話：0998-2890129
誠邀您的加入！
附件：
1.2021年喀什大學引進高層次人才崗位設置公告表（附后）
2.喀什大學高層次人才引進申報書
3.喀什大學公開招聘事業(yè)單位工作人員政審表
4.喀什大學引進高層次人才優(yōu)惠政策
5.2021年喀什大學引進高層次人才報名聯(lián)系方式及制定郵箱一覽表
6.研究生招生學科、專業(yè)代碼冊（2018年）
7.普通高等學校本科專業(yè)目錄
喀什大學
2021年11月18日
附件1：
| 2021年喀什大學引進高層次人才崗位設置公告表 | ||||||||||||
| 序號 | 內(nèi)設機構名稱 | 崗位名稱 | 崗位類別 | 崗位代碼 | 引進計劃數(shù) | 崗位基本條件 | ||||||
| 性別 | 族別 | 年齡 | 學歷學位 | 專業(yè)要求 | 其他條件 | |||||||
| 專業(yè)代碼 | 專業(yè)名稱 | |||||||||||
| 1 | 馬克思主義學院 | 馬克思主義理論學科帶頭人 | 專業(yè)技術崗位 | A01 | 1 | 不限 | 不限 | 45歲及以下 | 博士研究生 | 0305 | 馬克思主義理論 |
1.須具有副高（含）及以上職稱； 2.具有正高職稱，年齡要求放寬至50歲。 |
| 2 | 馬克思主義理論專業(yè)教師 | 專業(yè)技術崗位 | A02 | 2 | 不限 | 不限 | 45歲及以下 | 博士研究生 | 0305 | 馬克思主義理論 |
1.具有教授職稱，年齡要求放寬至50歲; 2.具有副教授（含）及以上職稱，學歷要求為碩士研究生（含）及以上。 |
|
| 3 | 法政學院 | 法學學科帶頭人 | 專業(yè)技術崗位 | A03 | 1 | 不限 | 不限 | 45歲及以下 | 博士研究生 | 0301 | 法學 |
1.須具有副高（含）及以上職稱； 2.具有正高職稱，年齡要求放寬至50歲。 |
| 4 | 法學專業(yè)教師 | 專業(yè)技術崗位 | A04 | 2 | 不限 | 不限 | 45歲及以下 | 博士研究生 | 0301 | 法學 |
1.具有教授職稱，年齡要求放寬至50歲； 2.具有副教授（含）及以上職稱，學歷要求為碩士研究生（含）及以上。 |
|
| 5 | 教育科學學院 | 教育學學科帶頭人 | 專業(yè)技術崗位 | A05 | 1 | 不限 | 不限 | 45歲及以下 | 博士研究生 | 0401 | 教育學 |
1.須具有副高（含）及以上職稱； 2.具有正高職稱，年齡要求放寬至50歲。 |
| 6 | 教育學專業(yè)教師 | 專業(yè)技術崗位 | A06 | 1 | 不限 | 不限 | 45歲及以下 | 博士研究生 | 0401 | 教育學 | 具有副教授（含）及以上職稱，學歷要求為碩士研究生（含）及以上。 | |
| 7 | 心理學專業(yè)教師 | 專業(yè)技術崗位 | A07 | 1 | 不限 | 不限 | 45歲及以下 | 博士研究生 | 0402 | 心理學 | 具有副教授（含）及以上職稱，學歷要求為碩士研究生（含）及以上。 | |
| 8 | 體育學院 | 體育教育訓練學學科帶頭人 | 專業(yè)技術崗位 | A08 | 1 | 不限 | 不限 | 45歲及以下 | 博士研究生 | 0403 | 體育學 |
1.須具有副高（含）及以上職稱； 2.具有正高職稱，年齡要求放寬至50歲。 |
| 9 | 運動人體科學專業(yè)教師 | 專業(yè)技術崗位 | A09 | 1 | 不限 | 不限 | 45歲及以下 | 博士研究生 | 0403 | 體育學 | 具有副高（含）及以上職稱，學歷要求為碩士研究生（含）及以上。 | |
| 10 | 體育專業(yè)教師 | 專業(yè)技術崗位 | A10 | 1 | 不限 | 不限 | 45歲及以下 | 博士研究生 | 0403 | 體育學 |
1.須具有田徑、籃球、排球、體操中任一項一級及以上裁判員資格證書； 2.具有正高職稱，年齡要求放寬至50歲； 3.具有副高（含）及以上職稱，學歷要求為碩士研究生（含）及以上。 |
|
| 11 | 人文學院 | 中國語言文學學科帶頭人 | 專業(yè)技術崗位 | A11 | 1 | 不限 | 不限 | 45歲及以下 | 博士研究生 | 050101；050106；050108 | 文藝學；中國現(xiàn)當代文學；比較文學與世界文學 |
1.須具有副高（含）及以上職稱； 2.具有正高職稱，年齡要求放寬至50歲。 |
| 12 | 中國語言文學專業(yè)教師 | 專業(yè)技術崗位 | A12 | 1 | 不限 | 不限 | 40歲及以下 | 博士研究生 | 0501 | 中國語言文學 |
1.具有教授職稱，年齡要求放寬至50歲； 2.具有副教授職稱，年齡要求為45歲及以下。 |
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| 13 | 中國語學院 | 維吾爾語言專業(yè)教師 | 專業(yè)技術崗位 | A13 | 1 | 不限 | 不限 | 45歲及以下 | 博士研究生 | 050107 | 中國少數(shù)民族語言文學 |
1.具有教授職稱，年齡要求放寬至50歲； 2.具有副教授（含）及以上職稱，學歷要求為碩士研究生（含）及以上。 |
| 14 | 漢語國際教育專業(yè)教師 | 專業(yè)技術崗位 | A14 | 1 | 不限 | 不限 | 45歲及以下 | 博士研究生 | 050102；0453 | 語言學及應用語言學；漢語國際教育 |
1.具有教授職稱，年齡要求放寬至50歲； 2.具有副教授（含）及以上職稱，學歷要求為碩士研究生（含）及以上。 |
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| 15 | 外國語學院學院 | 翻譯學科帶頭人 | 專業(yè)技術崗位 | A15 | 1 | 不限 | 不限 | 45歲及以下 | 博士研究生 | 0502；0551 | 外國語言文學；翻譯 |
1.須具有副高（含）及以上職稱； 2.具有正高職稱，年齡要求放寬至50歲。 |
| 16 | 英語專業(yè)教師 | 專業(yè)技術崗位 | A16 | 2 | 不限 | 不限 | 45歲及以下 | 博士研究生 | 050102；0502；050201；050211；0551；055101；055102；045108；040102 | 語言學及應用語言學；外國語言文學；英語語言文學；外國語言學及應用語言學；翻譯；英語筆譯；英語口譯；學科教學（英語）；課程與教學論 |
1.具有教授職稱，學歷要求為本科（含）及以上，年齡要求放寬至50歲； 2.具有副教授職稱，學歷要求為碩士研究生（含）及以上； 3.課程與教學論專業(yè)應聘者須是“英語”或“外語教育與教師教育”方向。 |
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| 17 | 數(shù)學與統(tǒng)計學院 | 數(shù)學專業(yè)教師 | 專業(yè)技術崗位 | A17 | 1 | 不限 | 不限 | 45歲及以下 | 博士研究生 | 0701 | 數(shù)學 | 具有教授職稱，學歷要求為碩士研究生（含）及以上，年齡要求放寬至50歲。 |
| 18 | 統(tǒng)計學專業(yè)教師 | 專業(yè)技術崗位 | A18 | 1 | 不限 | 不限 | 45歲及以下 | 博士研究生 | （0714、0270、020208）；0701 | 統(tǒng)計學；數(shù)學 |
1.具有副教授（含）及以上職稱，學歷要求為碩士研究生（含）及以上； 2.數(shù)學（0701）專業(yè)應聘者須有統(tǒng)計學研究背景。 |
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| 19 | 物電學院學院 | 信息與通信工程學科帶頭人 | 專業(yè)技術崗位 | A19 | 1 | 不限 | 不限 | 45歲及以下 | 博士研究生 | 0810；081001；081002；085208；0811；085210；（0774、0809）；085271 | 信息與通信工程；通信與信息系統(tǒng)；信號與信息處理；電子與通信工程；控制科學與工程；控制工程；電子科學與技術；電子與信息 |
1.須具有副高（含）及以上職稱； 2.具有正高職稱，年齡要求放寬至50歲。 |
| 20 | 物理學專業(yè)教師 | 專業(yè)技術崗位 | A20 | 1 | 不限 | 不限 | 45歲及以下 | 博士研究生 | 0702；070201；070205；070207；070202；070203；070204；（0773、0805） | 物理學；理論物理；凝聚態(tài)物理；光學；粒子物理與原子核物理；原子與分子物理；等離子體物理；材料科學與工程 | 具有正高職稱，學歷要求為碩士研究生（含）及以上，年齡放寬至50歲。 | |
| 21 | 化學與環(huán)境科學學院 | 環(huán)境科學與工程專業(yè)教師 | 專業(yè)技術崗位 | A21 | 1 | 不限 | 不限 | 45歲及以下 | 博士研究生 | 0830 | 環(huán)境科學與工程 | |
| 22 | 生命與地理科學學院 | 生物學專業(yè)教師 | 專業(yè)技術崗位 | A22 | 2 | 不限 | 不限 | 45歲及以下 | 博士研究生 | 0710；0713；090705 | 生物學；生態(tài)學；野生動植物保護與利用 | |
| 23 | 食品科學與工程專業(yè)教師 | 專業(yè)技術崗位 | A23 | 1 | 不限 | 不限 | 45歲及以下 | 博士研究生 | 0832、0972 | 食品科學與工程 | 須本碩博專業(yè)一致 | |
| 24 | 計算機科學與技術學院 | 計算機學科帶頭人 | 專業(yè)技術崗位 | A24 | 1 | 不限 | 不限 | 45歲及以下 | 博士研究生 | 0775、0812 | 計算機科學與技術 |
1.具有副高（含）及以上職稱； 2.具有正高職稱，年齡要求放寬至50歲。 |
| 25 | 計算機專業(yè)教師 | 專業(yè)技術崗位 | A25 | 2 | 不限 | 不限 | 45歲及以下 | 博士研究生 | （0775、0812）；085211；（0835、085212）；085271；0811 | 計算機科學與技術；計算機技術；軟件工程；電子與信息；控制科學與工程 | 具有副高（含）及以上職稱，學歷要求為碩士研究生（含）及以上。 | |
| 26 | 土木工程學院 | 土木工程學科帶頭人 | 專業(yè)技術崗位 | A26 | 1 | 不限 | 不限 | 45歲及以下 | 博士研究生 | 081403 | 市政工程 |
1.須碩博專業(yè)一致； 2.須具有副高（含）及以上職稱； 3.具有正高職稱，年齡要求放寬至50歲。 |
| 27 | 經(jīng)濟與管理學院 | 國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)教師 | 專業(yè)技術崗位 | A27 | 1 | 不限 | 不限 | 45歲及以下 | 博士研究生 | 02 | 經(jīng)濟學 | |
| 28 | 旅游管理專業(yè)教師 | 專業(yè)技術崗位 | A28 | 1 | 不限 | 不限 | 45歲及以下 | 博士研究生 | 12 | 管理學 | ||
| 29 | 音樂與舞蹈學院 | 音樂舞蹈學科帶頭人 | 專業(yè)技術崗位 | A29 | 1 | 不限 | 不限 | 45歲及以下 | 博士研究生 | 1302；1301 |
音樂與舞蹈學； 藝術學理論 |
1.須具有副高（含）及以上職稱； 2.具有正高職稱，年齡要求放寬至50歲； 3.藝術學理論須為音樂方向。 |
| 30 | 音樂學專業(yè)教師 | 專業(yè)技術崗位 | A30 | 1 | 不限 | 不限 | 45歲及以下 | 博士研究生 | 1302；135101 | 音樂與舞蹈學；音樂 | ||
| 31 | 美術與設計學院 | 美術學科帶頭人 | 專業(yè)技術崗位 | A31 | 1 | 不限 | 不限 | 45歲及以下 | 博士研究生 | 1304；1301 |
美術學； 藝術學理論 |
1.須具有副高（含）及以上職稱； 2.具有正高職稱，年齡要求放寬至50歲； 3.藝術學理論須為美術方向。 |
| 32 | 美術學專業(yè)教師 | 專業(yè)技術崗位 | A32 | 1 | 不限 | 不限 | 45歲及以下 | 博士研究生 | 1304；135107；1301；010106 | 美術學；美術；藝術學理論；美學 | ||
| 33 | 醫(yī)學院 | 學科帶頭人 | 專業(yè)技術崗位 | A33 | 1 | 不限 | 不限 | 45歲及以下 | 碩士研究生及以上 | 1002；1004；1011 | 臨床醫(yī)學；公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學；護理學 |
1.須具有副高（含）及以上職稱； 2.具有正高職稱，年齡要求放寬至50歲； |
| 34 | 南疆教育發(fā)展研究中心 | 研究員 | 專業(yè)技術崗位 | A34 | 2 | 不限 | 不限 | 45歲及以下 | 博士研究生 | 不限 | 不限 |
1.具有正高職稱，年齡要求放寬至50歲； 2.具有副高（含）及以上職稱，學歷要求為碩士研究生（含）及以上。 |
| 35 | 南疆經(jīng)濟與社會發(fā)展研究中心 | 研究員 | 專業(yè)技術崗位 | A35 | 2 | 不限 | 不限 | 45歲及以下 | 博士研究生 | 02；0303；0304；0602 | 經(jīng)濟學；社會學；民族學；中國史 |
1.具有正高職稱，年齡要求放寬至50歲； 2.具有副高（含）及以上職稱，學歷要求為碩士研究生（含）及以上。 |
| 合計 | 42 | |||||||||||
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