根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)[2013]141號(hào)）要求，經(jīng)喀什大學(xué)黨委研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘26名工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

喀什大學(xué)坐落于中國(guó)歷史文化名城、中國(guó)優(yōu)秀旅游城市、素有“五口通八國(guó)、一路連歐亞”之稱(chēng)的喀什，是祖國(guó)最西部一所以培養(yǎng)基礎(chǔ)教育師資和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的應(yīng)用型人才為使命的多科性本科學(xué)校。

二、招聘范圍及崗位條件

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名應(yīng)聘。具體崗位條件詳見(jiàn)附件1。

三、發(fā)布招聘信息

2023年4月24日至2023年5月12日，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（http://rst.xinjiang.gov.cn/，下同）、喀什大學(xué)主頁(yè)（https://www.ksu.edu.cn/，下同）發(fā)布招聘公告、公布招聘崗位、資格條件及招聘程序。

四、應(yīng)聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的思想素質(zhì)和道德品行；

（四）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具有符合崗位要求的工作能力；

（六）具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職（執(zhí)）業(yè)資格及崗位要求的其他條件；

（七）符合招聘崗位年齡要求：各年齡要求在30周歲及以下的，即1992年4月24日（含）后出生；要求在35周歲及以下的，即1987年4月24日（含）后出生；具有博士學(xué)歷學(xué)位者，年齡可放寬至45歲及以下。

（八）具有普通話(huà)二級(jí)乙等及以上證書(shū)；

（九）身心健康，能承擔(dān)正常工作；

（十）應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所公布的學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；海外留學(xué)歸國(guó)人員需取得國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證；

（十一）具備招聘崗位所需的其他條件和要求（詳情見(jiàn)附件1）；

（十二）往屆和應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，未按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格；

（十三）各崗位專(zhuān)業(yè)要求請(qǐng)參考《2018年研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊(cè)》（附件4）；

（十四）下列人員不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的人員不得報(bào)考；

2.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

4.高校在讀人員，本年度已考取國(guó)家統(tǒng)招研究生人員，正處在公務(wù)員統(tǒng)一招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢、政審、錄�。ㄆ赣茫┉h(huán)節(jié)的人員；

5.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿(mǎn)服務(wù)期的人員；

6.屬于“免費(fèi)定向培養(yǎng)師范生”未解除定向協(xié)議的人員；

7.未滿(mǎn)服務(wù)期的“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”、“三支一扶”人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

五、公開(kāi)招聘原則及程序

本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考核的方式進(jìn)行。堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)、廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督。

公開(kāi)招聘程序主要有:報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）報(bào)名

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2023年4月25日12:00—2023年5月12日20:00，為體現(xiàn)公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，切實(shí)選拔優(yōu)秀人員到校工作，所有應(yīng)聘人員均需在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式

（1）應(yīng)聘人員登錄自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、喀什大學(xué)主頁(yè)認(rèn)真閱讀《公告》、《崗位設(shè)置一覽表》等，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。

（2）應(yīng)聘人員只能選擇其中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，選擇多個(gè)崗位報(bào)名的取消報(bào)名資格。報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證信息必須一致。

（3）應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料（詳見(jiàn)附件3）按要求發(fā)送至應(yīng)聘崗位指定的報(bào)名郵箱。

①應(yīng)聘人員詳細(xì)填寫(xiě)基本信息，其中包括基本資料、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭成員、科研成果及獲獎(jiǎng)情況等，所填信息要求完整、準(zhǔn)確，如與本人真實(shí)信息不符的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘及聘用資格。

②網(wǎng)絡(luò)報(bào)名過(guò)程中，應(yīng)聘人員對(duì)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問(wèn)的請(qǐng)咨詢(xún)各崗位聯(lián)系人，聯(lián)系方式見(jiàn)《崗位設(shè)置一覽表》（附件1）。

③報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)，需完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和附件上傳工作。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

④應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，可按相關(guān)規(guī)定調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（二）資格審查

學(xué)校按相關(guān)規(guī)定和招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審、考試前的資格復(fù)審、辦理聘用手續(xù)時(shí)資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。若在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。

報(bào)名時(shí)的資格初審僅限于2023年5月12日20:00前提交有效應(yīng)聘材料（指交全必交材料）的人員（具體見(jiàn)附件2），報(bào)名結(jié)束前未交全必交材料的，視為無(wú)效報(bào)名。報(bào)名時(shí)資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單將在喀什大學(xué)官網(wǎng)主頁(yè)(https://www.ksu.edu.cn/)上公布。

（三）考核

1.考核采取面試方式進(jìn)行，由喀什大學(xué)組織實(shí)施，應(yīng)聘人員持本人身份證原件（有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）參加相應(yīng)環(huán)節(jié)�？己水�(dāng)天，入闈考核人員經(jīng)確認(rèn)放棄資格的，不再遞補(bǔ)。未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考核的視為自動(dòng)放棄，遲到15分鐘不予進(jìn)場(chǎng)。時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)報(bào)名結(jié)束后在喀什大學(xué)主頁(yè)公布，不再單獨(dú)通知。

2.面試

（1）面試方式：采取線(xiàn)下方式進(jìn)行，內(nèi)容包括試講和結(jié)構(gòu)化面試。

（2）面試內(nèi)容：

試講：由學(xué)校各招聘學(xué)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干組織實(shí)施，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，專(zhuān)業(yè)基本素質(zhì)（授課）能力等。

結(jié)構(gòu)化面試：由學(xué)校組織人事部門(mén)協(xié)同各招聘學(xué)院共同組織實(shí)施，主要測(cè)試應(yīng)聘應(yīng)聘人員思想品德，心理素質(zhì)，性格氣質(zhì)，舉止儀表，綜合素質(zhì)，邏輯思維和綜合分析能力，應(yīng)變能力，語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)應(yīng)聘崗位及崗位職責(zé)的認(rèn)識(shí)，崗位需具備的綜合能力及素養(yǎng)等。

（3）面試成績(jī)：面試滿(mǎn)分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？己私Y(jié)束后，按照考核總成績(jī)由高到低，按應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入圍體檢人員。若考核成績(jī)相同，進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（4）面試成績(jī)=試講*40%+結(jié)構(gòu)化面試*60%。

3.體檢：考核結(jié)束后，在喀什大學(xué)主頁(yè)上公布成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。

（四）體檢

體檢和考察工作由喀什大學(xué)組織實(shí)施。按招聘崗位及人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

喀什大學(xué)組織確定體檢人選在三甲綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由喀什大學(xué)另行指定三甲綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。如體檢合格者放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額，按照考核總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定參加體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)的人員。

（五）考察

1.喀什大學(xué)將對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等。

2.重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書(shū)造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員如系留學(xué)回國(guó)人員，必須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

（六）確定擬聘用人員及公示

喀什大學(xué)將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)體檢、考察合格的推薦聘用人員進(jìn)行審核，確定擬聘用人員。

擬聘用人員確定后，在喀什大學(xué)官網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到喀什大學(xué)人事處報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由、逾期未報(bào)到或未簽訂聘用合同者，視為放棄。新聘用人員實(shí)行試用期考核制度，原在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員的試用期為6個(gè)月，其他人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。

六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。凡與我校領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘我校組織（人事）、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我校領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）喀什大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督此次招聘。監(jiān)督電話(huà)：0998-2899055

七、其他事項(xiàng)

（一）招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在喀什大學(xué)主頁(yè)及時(shí)進(jìn)行公告，不再另行通知。

（二）應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，并要求及時(shí)關(guān)注喀什大學(xué)主頁(yè)發(fā)布的考核相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考核時(shí)間安排和重要信息提示。

（三）本次考核不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

（四）本方案未盡事宜，由喀什大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系咨詢(xún)

喀什大學(xué)人事處（政策咨詢(xún)）聯(lián)系方式 

辦公室電話(huà)：0998-2890228（電話(huà)接聽(tīng)時(shí)間為工作日上午10：30-14：00，下午16：00-20：00）

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