一、單位簡介
杭州電子科技大學（Hangzhou Dianzi University），簡稱杭電，是浙江省人民政府與國防科技工業(yè)局共建的教學研究型大學，是浙江省首批重點建設的5所高校之一，入選國家“111計劃”。截止2017年5月，學校設有35個研究所，擁有14個省部級重點實驗室、檢測儀表與自動化系統(tǒng)集成技術教育部工程研究中心、射頻電路與系統(tǒng)省部共建教育部重點實驗室、2個國家級實驗教學示范中心、10個浙江省實驗教學示范中心，4個省科技創(chuàng)新公共技術平臺和以培養(yǎng)基于網絡的先進制造技術人才為主的工程訓練中心。
通信工程學院旨在為社會培養(yǎng)從事通信信息與電子技術的研究、設計、開發(fā)、制造、運營等工作的高級人才。學院的前身系無線電技術和信息技術教研室，1985年開始招收研究生，本科主干專業(yè)建于1994年，1995年設立信息通信系，2000年正式成立通信工程學院。
學院擁有一支高素質、高水平的師資隊伍，現有專任教師75人，其中教授12人（博士生導師3人），副教授27人，博士60人。其中共享院士1人、浙江省首批特級專家1人、浙江省“錢江學者”特聘教授1人，浙江省“人才”（海鷗計劃）3人，享受政府特殊津貼人員2人、全國優(yōu)秀教師2人、全國“三八”紅旗手1人、浙江省有突出貢獻的中青年專家1人、浙江省功勛教師1人、教育部高等學校骨干教師資助計劃1人、浙江省“151人才工程”入選7人、浙江省高校中青年學科帶頭人5人、浙江省錢江人才計劃2人。具有海外背景的教師占專任教師45%。
二、研究方向
1.應用統(tǒng)計物理及復雜系統(tǒng)分析等方法探索群體行為。
2.群體行為的建模與仿真：對人群運動的動力學以及心理學等因素進行建模仿真。
3.基于視頻信息處理的群體行為分析：如人群計數與密度估計，群體異常行為檢測，群體行為檢測與分析。
三、具體要求
1.具有博士學位。
2.35周歲以下。
3.以第一作者發(fā)表過ＳＣＩ等高水平學術論文。
4.有團隊合作精神，積極完成課題組的科研和相關任務。
四、待遇
具體待遇參考杭州電子科技大學引進人才政策，依據具體成果可獲得約30-50萬的購房補貼，其他工資和獎勵按學校規(guī)定執(zhí)行。
http://renshi.hdu.edu.cn/UploadFile/201708/201708241532381728.PDF
課題組將以團隊形式開展研究工作，在實驗平臺、論文發(fā)表、項目申請方面提供支持。有意者請發(fā)送簡歷至zhangxg@hdu.edu.cn。
聯系人：張老師
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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