西湖大學(xué)是一所由社會力量舉辦、國家重點支持的非營利性的新型研究型大學(xué)，主要開展基礎(chǔ)前沿科學(xué)技術(shù)研究，堅持發(fā)展有限學(xué)科，注重學(xué)科交叉融合，以博士研究生培養(yǎng)為起點，著重培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。學(xué)校按照高起點、小而精、研究型的辦學(xué)定位，致力于集聚一流師資、打造一流學(xué)科、培育一流人才、產(chǎn)出一流成果，努力為國家科教興國和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、建設(shè)高水平研究型大學(xué)作出突出貢獻(xiàn)。2018年2月14日，西湖大學(xué)正式獲得教育部批復(fù)設(shè)立。西湖大學(xué)實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，錢穎一教授為校董會主席，施一公教授擔(dān)任西湖大學(xué)首任校長。在此，西湖大學(xué)誠邀海內(nèi)外英才加盟！
根據(jù)工作需要，代謝平臺現(xiàn)招聘平臺主管及技術(shù)人員各1名。崗位職責(zé)與應(yīng)聘條件如下：
一、招聘崗位
平臺主管
崗位職責(zé):
1.領(lǐng)導(dǎo)代謝平臺的規(guī)劃、設(shè)計與建設(shè)；
2.負(fù)責(zé)代謝平臺的日常管理、技術(shù)和方法研發(fā)、運(yùn)行維護(hù)、開放服務(wù)、人員培訓(xùn)，制定和監(jiān)督平臺運(yùn)行規(guī)章制度；
3.制定平臺的年度預(yù)算和相關(guān)項目的實施，并根據(jù)學(xué)校和社會發(fā)展需要，提議和組織論證新設(shè)備購置的必要性和可行性；
4.負(fù)責(zé)平臺對內(nèi)部和對外用戶的關(guān)系；
5.其他學(xué)校依據(jù)建設(shè)需要的工作職責(zé)。
應(yīng)聘要求：
1.博士學(xué)位（特別優(yōu)秀者學(xué)歷不限）；
2.具有5年以上的各類質(zhì)譜儀使用操作和日常維護(hù)經(jīng)驗；熟悉各種質(zhì)譜方法的樣本制備、分析及方法開發(fā)；具有豐富的代謝組學(xué)研究經(jīng)驗及一定生物醫(yī)學(xué)背景；
3.有博士后經(jīng)歷、質(zhì)譜平臺管理工作經(jīng)歷及分析化學(xué)背景者優(yōu)先。
平臺技術(shù)人員
崗位職責(zé)：
1.參與代謝平臺質(zhì)譜及其它設(shè)備的技術(shù)服務(wù)和日常管理工作；參與質(zhì)譜儀的運(yùn)行、維護(hù)及發(fā)展。
2.協(xié)助平臺主管培訓(xùn)研究院各課題組成員質(zhì)譜代謝分析的基本知識和原理，以及樣本制備、質(zhì)譜數(shù)據(jù)分析等。
3.積極協(xié)助研究院各課題組的科學(xué)實驗和基金申請。
應(yīng)聘要求：
需具有2年以上的質(zhì)譜儀使用和維護(hù)經(jīng)驗；熟悉多種代謝物的質(zhì)譜分析方法及樣本制備。有質(zhì)譜平臺工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
二、薪酬與福利待遇
西湖大學(xué)將參照國際一流大學(xué)相應(yīng)職位，根據(jù)具體情況，為入選者提供有國際競爭力的、能使其安心工作的協(xié)議薪酬和福利待遇，具體工資面議。
三、應(yīng)聘方式
1.報名時間：截止2018年9月30日，有意應(yīng)聘者請從速投遞應(yīng)聘材料。
2.申請材料：請將個人簡歷及相關(guān)附件證明材料以一個pdf文件形式發(fā)送到：staff@westlake.edu.cn,郵件標(biāo)題及附件簡歷命名方式為：擬聘平臺名稱+應(yīng)聘崗位+本人姓名；
3.招聘流程：經(jīng)初步評審，我們將通過電話或郵件向符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者發(fā)出面試通知。三個月內(nèi)沒有收到面試通知者可自行放棄等待。因接待能力所限，謝絕自行來訪。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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