西湖大學是一所由社會力量舉辦、國家重點支持的非營利性的新型研究型大學，主要開展基礎前沿科學技術研究，堅持發(fā)展有限學科，注重學科交叉融合，以博士研究生培養(yǎng)為起點，著重培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。學校按照高起點、小而精、研究型的辦學定位，致力于集聚一流師資、打造一流學科、培育一流人才、產(chǎn)出一流成果，努力為國家科教興國和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、建設高水平研究型大學作出突出貢獻。在此，西湖大學誠邀海內(nèi)外各層次優(yōu)秀行政管理人才加盟。
根據(jù)工作需要，科技合作部現(xiàn)招聘副主任（國際合作）、副主任（項目管理），崗位職責與應聘條件如下：
一、招聘崗位
1.科技合作部副主任（國際合作）
崗位職責：
1.負責國際合作項目的科研和日常管理；
2.負責開展國外學校聯(lián)絡與溝通；
3.國際會議組織、協(xié)辦、參與等；
4.國外專家學者來訪接待與出訪組織等；
5.完成部門負責人交辦的專項工作和臨時性任務等。
應聘條件：
1.認同西湖大學辦學理念，了解西湖大學定位和辦學特色，具有良好的服務意識和團隊協(xié)作精神；
2.熟悉高�；蚩蒲性核萍己献飨嚓P工作，在國際科研合作、交流等方面有豐富的工作經(jīng)驗；
3.具有全面掌握履行崗位職責所需的業(yè)務知識和技能方法，具有較強的組織管理及協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力；
4.具有較強的語言文字表達能力和流利的英文溝通能力，能夠撰寫重要的工作規(guī)劃、方案、文件和較高水平的外文研究報告等材料；
5.具有海外教育或工作背景，具有多元文化意識和跨文化交流能力；
6.碩士研究生及以上學歷，有3年以上高級業(yè)務主管或部門負責人的實際工作經(jīng)驗者；
7.為人正直，身心健康，工作態(tài)度認真，有敬業(yè)精神，有一定的領導能力和較強的團隊協(xié)作精神。
2.科技合作部副主任（項目管理）
崗位職責：
1.負責國家、省部級等各類縱向研究計劃項目的組織申報與管理，包括國家科技重大項目和重大專項；
2.負責國家級、省部級和校級科研基地建設與管理；
3.組織申報與爭取國家級、省部級科技成果獎勵；
4.制定或起草項目管理工作文件和各類相關文稿。
應聘條件：
1.認同西湖大學辦學理念，了解西湖大學定位和辦學特色，具有良好的服務意識和團隊協(xié)作精神；
2.熟悉高�；蚩蒲性核萍脊芾硐嚓P工作，在縱向項目、重點實驗室建設管理等方面有豐富的工作經(jīng)驗；
3.具有全面掌握履行崗位職責所需的業(yè)務知識和技能方法，具有較強的組織管理及協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力；
4.具有較強的語言文字表達能力和流利的英文溝通能力，能夠撰寫重要的工作規(guī)劃、方案、文件和較高水平的研究報告等材料；
5.碩士研究生及以上學歷，有3年以上高級業(yè)務主管或部門負責人的實際工作經(jīng)驗者；
6.為人正直，身心健康，工作態(tài)度認真，有敬業(yè)精神，有一定的領導能力和較強的團隊協(xié)作精神。
二、薪酬與福利待遇
西湖大學參照國內(nèi)外一流大學相應職位的薪酬標準，為獲聘的優(yōu)秀管理人才提供有競爭力的、能夠使其安心工作的薪酬和各項社保等福利待遇。
三、報名時間及應聘方式
1.報名時間：招滿即止。有意應聘者請從速投遞應聘材料。
2.應聘方式：請將個人簡歷及相關附件證明材料以一個pdf文件形式發(fā)送到電子郵件recruitment@westlake.edu.cn，郵件主題及簡歷請注明"應聘崗位名稱-姓名-招聘信息渠道"，如“人事專員-張三-西湖大學官網(wǎng)”。
3.招聘流程：經(jīng)初步評審，我們將通過電話或郵件向符合應聘條件的應聘者發(fā)出面試通知。三個月內(nèi)沒有收到面試通知者可自行放棄等待。因接待能力所限，謝絕自行來訪。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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