西湖大學是一所由社會力量舉辦、國家重點支持的非營利性的新型研究型大學，主要開展基礎(chǔ)前沿科學技術(shù)研究，堅持發(fā)展有限學科，注重學科交叉融合，以博士研究生培養(yǎng)為起點，著重培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。學校按照高起點、小而精、研究型的辦學定位，致力于集聚一流師資、打造一流學科、培育一流人才、產(chǎn)出一流成果，努力為國家科教興國和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、建設(shè)高水平研究型大學作出突出貢獻。2018年2月14日，西湖大學正式獲得教育部批復(fù)設(shè)立。西湖大學實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責制，錢穎一教授為校董會主席，施一公教授擔任西湖大學首任校長。在此，西湖大學誠邀海內(nèi)外各層次優(yōu)秀行政管理人才加盟。

根據(jù)工作需要，教務(wù)與學生事務(wù)部現(xiàn)招聘：學科建設(shè)主管、信息化技術(shù)管理崗、學院博士生輔導(dǎo)員。崗位職責與應(yīng)聘條件如下。

一、招聘崗位

1. 學科建設(shè)主管

崗位職責：

1.各級一流學科的規(guī)劃、申報、管理、評估等組織與服務(wù)工作；

2.負責學科建設(shè)相關(guān)的信息化建設(shè)與服務(wù)，協(xié)助制定、完善學科建設(shè)的相關(guān)規(guī)章制度，協(xié)助開展學校學科建設(shè)方案的制訂與落實工作；

3.協(xié)助做好博士學位授權(quán)點的申報、建設(shè)、評估工作，協(xié)助做好學校學位管理服務(wù)相關(guān)工作；

4.協(xié)助完成部門綜合事務(wù)工作。

應(yīng)聘條件：

1. 認同西湖大學理念，了解西湖大學定位和辦學特色；

2. 掌握履行崗位職責所需的業(yè)務(wù)知識和技能方法；能夠獨立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的學科建設(shè)管理相關(guān)工作；

3. 碩士研究生及以上學歷，理工科優(yōu)先；有三年以上高校學科建設(shè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

4. 具備較強的語言表達能力和中英文溝通與寫作能力，能夠熟練應(yīng)用Office等辦公軟件；

5. 具有較強的抗壓能力和應(yīng)變能力、較強的溝通協(xié)調(diào)能力, 為人正直，身心健康，有責任心，執(zhí)行力強，有較強的服務(wù)意識和團隊意識。

2. 信息化技術(shù)管理崗

崗位職責：

1. 綜合教務(wù)與管理系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)教學平臺、部門網(wǎng)站及其他信息系統(tǒng)的建設(shè)、更新及日常維護工作；

2. 教學及學生管理服務(wù)相關(guān)狀態(tài)數(shù)據(jù)的收集、維護、更新、備份及安全工作；

3. 完成教學運行排課、選課、教室調(diào)度等相關(guān)工作；

4. 與學生培養(yǎng)和管理服務(wù)相關(guān)的辦事流程和網(wǎng)上辦事大廳的建設(shè)與日常管理維護工作；

5. 協(xié)助完成部門綜合事務(wù)工作。

應(yīng)聘條件：

1. 認同西湖大學理念，掌握履行崗位職責所需的業(yè)務(wù)知識和技能方法，能夠獨立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的信息化技術(shù)相關(guān)的各項工作；

2. 碩士研究生及以上學歷，計算機、信息系統(tǒng)或軟件相關(guān)專業(yè)背景；

3. 具有兩年及以上高校教學教務(wù)系統(tǒng)管理經(jīng)驗或其他相關(guān)實際工作經(jīng)驗；

4. 具有較強的抗壓能力和應(yīng)變能力、較強的溝通協(xié)調(diào)能力, 有責任心，執(zhí)行力強，有較強的服務(wù)意識和團隊意識，擅長人際溝通，具備較強的英文溝通能力；

5. 有海外高�；蛑型夂献鬓k學高校相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3. 學院博士生輔導(dǎo)員

崗位職責：

1. 研究生思想教育和日常管理服務(wù)工作；

2. 研究生評優(yōu)評獎及資助工作；

3. 研究生學籍管理與違紀處理工作；

4. 研究生校園活動與社會實踐指導(dǎo)工作；

5. 協(xié)助做好研究生招生、培養(yǎng)等相關(guān)工作。

應(yīng)聘條件：

1. 認同西湖大學理念，掌握履行崗位職責所需的業(yè)務(wù)知識和技能方法；

2. 碩士研究生及以上學歷，中共黨員；

3. 能夠熟練應(yīng)用Office等辦公軟件，具有較強的語言文字表達能力，擅長人際溝通，具備較強的英文溝通能力；

4. 具有較強的抗壓能力和應(yīng)變能力、較強的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細心踏實，有責任心，有較強的服務(wù)意識和團隊意識；

5. 有輔導(dǎo)員相關(guān)工作經(jīng)驗或海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先。

二、薪酬與福利待遇

西湖大學參照國內(nèi)外大學相應(yīng)職位的薪酬標準，為獲聘的優(yōu)秀管理人才提供有競爭力的、能夠使其安心工作的薪酬和各項社保等福利待遇。

三、報名時間及應(yīng)聘方式

1. 報名時間：招滿即止。有意應(yīng)聘者請從速投遞應(yīng)聘材料。

2. 應(yīng)聘方式：請將個人簡歷及相關(guān)附件證明材料以一個pdf文件形式發(fā)送到電子郵件recruitment@westlake.edu.cn，郵件主題及簡歷請注明"應(yīng)聘崗位名稱-姓名  "，如"人事專員-張三  "。

3. 招聘流程：經(jīng)初步評審，我們將通過電話或郵件向符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者發(fā)出面試通知。三個月內(nèi)沒有收到面試通知者可自行放棄等待。因接待能力所限，謝絕自行來訪。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）