為滿足國內外智慧港口與航運重大需求，加快推進海洋學院學科建設，現(xiàn)向全球發(fā)布2021年智慧港航物流工程人才招聘專項計劃。

浙大海洋學院簡介

浙江大學海洋學院（舟山校區(qū)），是浙大在杭州本部以外建立的首個辦學特區(qū)，坐落于中國第一大群島和重要港口城市舟山，是一所以“高起點、強輻射、可持續(xù)、國際化”為發(fā)展理念的專業(yè)型、研究型學院�，F(xiàn)設有全國首個海洋技術與工程博士學位授權交叉學科，建有浙江大學港航物流與自由貿易島研究中心，匯聚了包括Lee Taewoo, Kevin Li, Kim Kap-Hwan等在內的一批港航物流領域國際知名學者。“十四五”期間，浙大海洋學院將依托海洋技術與工程學科和浙江大學“智慧海洋會聚研究計劃”，重點推進港物流工程領域的科研工作與隊伍建設，努力將學院建設成為面向東海以及太平洋的重要的海洋物流科教中心。

智慧港航運物流工程專項將圍繞智慧港航物流工程技術與治理政策，聚焦智慧港口設計與裝備制造、海事安全智控、智慧港航政策、綠色港航物流等領域，誠邀工程、管理、計算機等相關領域的優(yōu)秀中青年學者加盟。

重點引進方向

一、智慧港口設計與優(yōu)化

1.專業(yè)背景：物流工程、計算機科學、軟件工程、機械工程等

2.技術領域及應用方向：港口設調度優(yōu)化、港機裝備智能制造、港口調度控制軟件、港口大數(shù)據(jù)與物聯(lián)網(wǎng)。

二、江海聯(lián)運與海事智控

1.專業(yè)背景：交通工程、計算機科學、軟件工程、海洋工程等

2.技術領域及應用方向：江海聯(lián)運服務中心、多式聯(lián)運物流網(wǎng)絡、航運大數(shù)據(jù)、航運資源智能匹配、綜合海事安全智控。

三、智慧與綠色港航政策

1.專業(yè)背景：環(huán)境工程、海洋政策等

2.技術領域及應用方向：海洋政策與治理、海洋與航運可持續(xù)發(fā)展、“一帶一路”與全球供應鏈、智慧港航產業(yè)與科技政策

優(yōu)先考慮具有以下研究或工作經(jīng)歷者：

1.人工智能技術：大數(shù)據(jù)分析、云計算、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)與各類人工智能算法。

2.港口管理與智能制造：港口調度與優(yōu)化、港機裝備設計與制造、各類物流管理信息系統(tǒng)、建模仿真。

崗位設置

一、領軍人才（崗位數(shù)不限）

（一）崗位要求

1.國家相應人才計劃創(chuàng)新項目入選者或相當水平人選；

2.海內外著名高校終身教授、副教授，或研究機構知名學者；

3.海外應聘者一般應擔任高水平大學副教授及以上專業(yè)技術職務或相當職務，國內應聘者應擔任教授或相當職務；

4.師德高尚師風嚴謹，從事教學科研一線工作，具有扎實學識，勝任本學科核心課程講授任務；

5.在本學科領域取得國內外同行公認的突出學術成就或在實驗教學改革中取得突出業(yè)績；

6.在國內外具有較大的學術影響力，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；

7.具有較強的團隊精神和相應的組織、管理能力，帶領學術團隊推動相關學科的發(fā)展；

8.年齡在55周歲以下。

（二）待遇及保障

具體待遇及條件可“一人一議”，根據(jù)實際需求配置啟動經(jīng)費、實驗室空間、招生名額、團隊組建等支撐條件。享受浙江大學相應人才政策待遇（薪酬、住房、醫(yī)療等），同時可享受舟山市及海洋學院特殊的相應人才待遇。

二、優(yōu)秀青年拔尖人才（每個重點方向2-3位）

（一）崗位要求

1.國家相應人才計劃青年項目候選人；

2.國內外一流高校和研究機構的博士、博士后和助理教授；

3.在相關領域有一定科研積累，有原創(chuàng)性的標志性成果；

4.具有良好的職業(yè)道德、嚴謹求實的學風、突出的學術發(fā)展?jié)摿�和合作精神�?/span>

5.有交叉學科背景或交叉研究經(jīng)歷者優(yōu)先；

6.年齡原則上不超過35周歲（特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬）；

（二）待遇及保障

1.可入選浙江大學“百人計劃”、“特聘研究員”崗位

2.學校提供良好的薪酬待遇；

3.聘任為“百人計劃”研究員后具有博士生招生資格；

4.根據(jù)學院政策享受舟山人才房；

5.提供相應的科研啟動經(jīng)費；

6.推薦申報國家、省部級人才計劃，上述待遇如入選國家級、省部級人才計劃則有相應提高，并獲得國家和省獎勵支持。

7.除學校給予的相關待遇（薪酬、住房、醫(yī)療等），符合條件的引進人才還可同時享受海洋學院及舟山市的人才政策。

三、博士后（每個重點方向1-2位）

（一）崗位要求

獲國內外一流高校和研究機構博士學位；年齡不超過35周歲；有一定研究經(jīng)歷，具有良好的團隊合作意識和較強的獨立工作能力。

（二）待遇及保障

提供有競爭力的薪酬待遇，享受事業(yè)編制待遇，同時可享受舟山市及海洋學院特殊的相應人才待遇。

人才配套條件

1.學術環(huán)境：學院為引進人才提供良好的科研資源、團隊和研究平臺等工作條件，引進人才根據(jù)學院學科建設發(fā)展規(guī)劃自主確定研究方向及研究內容。

2.薪酬待遇：各類人才將由學校提供有競爭力的薪酬，舟山市及海洋學院將根據(jù)人才類別予以相應的配套津貼及安家補貼。

3.科研啟動經(jīng)費：學校及學院為各類新引進人才提供科研啟動經(jīng)費支持。入選各類國家人才項目者，學校將對應相應的人才項目給予科研啟動費支持，另外學院也將予以一定配套。

4.住房安排及其它支持：符合學校住房相關政策的引進人才，可以優(yōu)惠的價格購買浙江大學杭州人才商品房，還可以優(yōu)惠的價格購買舟山校區(qū)人才商品房。

聯(lián)系我們

浙江大學海洋學院組織人事部

地址：舟山市定海區(qū)惠民橋浙江大學舟山校區(qū)行政樓312（郵編：316021）

聯(lián)系人：

馮雪皓：電子郵箱：fengxuehao@zju.edu.cn；

葉觀瓊：電子郵箱：gqy@zju.edu.cn

郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 。

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來源：

http://oc.zju.edu.cn/2021/0316/c29875a2267765/page.htm

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