浙江大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院蔣明凱課題組誠聘2名博士后研究員和1名科研助理，開展生態(tài)學(xué)領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)研究工作。歡迎具有相關(guān)學(xué)習(xí)背景的優(yōu)秀朋友加入團隊！

課題組及PI簡介

蔣明凱，2022年回國全職加盟浙江大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院，任第一類“百人計劃”研究員，博士生導(dǎo)師。蔣明凱博士回國前就職于澳大利亞西悉尼大學(xué)Hawkesbury Institute for the Environment（生態(tài)學(xué)學(xué)科排名全球第13位），從事全球變化生態(tài)學(xué)、生態(tài)系統(tǒng)建模等方向研究工作，相關(guān)成果以第一或通訊作者身份發(fā)表在Nature (2020)、New Phytologist (2019, 2021)、Global Change Biology (2020)等學(xué)術(shù)期刊。在澳期間主持若干項國家和省部級研究基金。擔(dān)任Ecological Applications和Ecosystem Health and Sustainability期刊編委；擔(dān)任政府間氣候變化委員會第六次評估報告、政府間生物多樣性和生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)科學(xué)政策平臺專題評估報告同行評審專家；擔(dān)任英國生態(tài)學(xué)會、澳大利亞研究理事會基金評審專家；并長期擔(dān)任Nature Geoscience、Nature Ecology and Evolution、Nature Communications、Ecology Letters等十余期刊特約審稿人。

本課題組長期致力于提升陸面模式的植物生理過程表達和生態(tài)系統(tǒng)碳氮磷循環(huán)的環(huán)境響應(yīng)機制，以控制實驗、數(shù)據(jù)整合和模型對比相結(jié)合的研究手段，建立一個從微觀到宏觀的系統(tǒng)性研究框架，用以解決全球變化生態(tài)學(xué)領(lǐng)域內(nèi)的基礎(chǔ)科學(xué)問題。課題組與國內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者擁有共同愿景，保持緊密合作，也長期參與國際一流生態(tài)學(xué)科研平臺建設(shè)，能為應(yīng)聘者提供良好的科研支持條件。圍繞國家“雙碳”戰(zhàn)略需求，課題組計劃在氣候變化背景下的生態(tài)系統(tǒng)碳匯動態(tài)安全、潛能挖掘等方向開展探索性研究，為氣候變化緩解政策和可持續(xù)發(fā)展提供科學(xué)依據(jù)。

一、博士后招聘

應(yīng)聘者需滿足以下所有核心條件以及一項方向性條件。

應(yīng)聘核心條件：

1.以第一作者在國際主流期刊發(fā)表SCI論文一篇及以上；

2.博士即將畢業(yè)或畢業(yè)不超過3年；

3.博士學(xué)歷背景為生態(tài)學(xué)、植物學(xué)、林學(xué)、農(nóng)學(xué)、環(huán)境學(xué)或者自然地理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

4.能流利進行英文溝通和有較好的英文閱讀和寫作能力；

5.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力以及學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

方向性條件：

1.有編程（R,Python等）、生態(tài)系統(tǒng)模型、大數(shù)據(jù)處理能力及經(jīng)驗并發(fā)表過相關(guān)工作的第一作者論文（二區(qū)及以上）；

2.有野外數(shù)據(jù)收集經(jīng)驗（通量、植物性狀、水勢等）并發(fā)表過相關(guān)工作的第一作者論文（二區(qū)及以上）；

3.有野外控制實驗經(jīng)驗（增溫、施肥、控水等；生態(tài)系統(tǒng)不限）并發(fā)表過相關(guān)工作的第一作者論文（二區(qū)及以上）。

待遇及福利：

1.工資及福利待遇按浙江大學(xué)博士后相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，年薪20-30萬人民幣（稅前），課題組依據(jù)工作績效另提供科研獎勵；

2.合同期3-6年；

3.浙大提供的其他博士后待遇及福利（如博士后公寓或租房補貼等）。

科研條件：

1.合作導(dǎo)師提供課題項目經(jīng)費支持，指導(dǎo)協(xié)助發(fā)表高水平論文，積極推薦并協(xié)助申報國家和省部級科研項目，并根據(jù)獲得科研項目經(jīng)費給予配套支持；

2.受聘博士后將可以在PI指導(dǎo)下相對獨立的開展科研工作，并協(xié)助開展課題組的其他工作，包括研究生指導(dǎo)、學(xué)術(shù)交流、科研經(jīng)費申報和管理、論文撰寫與評審等；

3.積極支持參加國內(nèi)外相關(guān)學(xué)術(shù)會議，鼓勵與國內(nèi)外研究單位開展學(xué)術(shù)合作。在條件允許的情況下，鼓勵并支持到與課題組有緊密合作的國外知名高校、研究所訪學(xué)。

職業(yè)發(fā)展：

1.博士后進站工作3年及以上，可依學(xué)校政策申報浙江大學(xué)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

2.優(yōu)秀博士后出站后優(yōu)先推薦進入浙江大學(xué)教職體系。

應(yīng)聘材料：

1.與個人背景以及課題組研究相關(guān)的未來工作設(shè)想（1000字以內(nèi)）；

2.個人簡歷（包括已發(fā)表論文清單，兩位推薦人的有效聯(lián)系方式）；

3.博士學(xué)位證書復(fù)印件（如暫未拿到博士學(xué)位證書，請學(xué)校出具的相關(guān)證明）。

二、科研助理招聘

本科及以上學(xué)歷，能流利進行英文溝通和有較好的組織管理能力，能熟練應(yīng)用計算機辦公軟件，有較強信息檢索與處理能力。工作內(nèi)容為課題組日常管理（40%），包括耗材采購、財務(wù)報賬等；以及課題組科研工作的支撐（60%），包括文獻檢索、協(xié)助收集分析數(shù)據(jù)等。對繼續(xù)投身科研工作有興趣并有相關(guān)業(yè)績者可動態(tài)調(diào)整工作內(nèi)容，并支持申請國內(nèi)外合作單位博士研究生資格。

相關(guān)待遇參照浙江大學(xué)相關(guān)管理辦法和同類崗位薪資水平，以勞務(wù)派遣形式至本課題組工作，可享受績效獎勵。特別優(yōu)秀的申請者可根據(jù)工作成績進行動態(tài)調(diào)整，額外發(fā)放獎金。

本招聘長期有效，招滿為止。歡迎優(yōu)秀的朋友們自薦或者推薦。符合招聘要求且有意向者，請?zhí)峁﹤�人簡歷。材料發(fā)送至郵箱：jiangmingkai@zju.edu.cn，主題請注明“姓名+職位申請 ”。經(jīng)面試考核后擇優(yōu)錄取。

蔣明凱博士的個人主頁：person.zju.edu.cn/jiangmingkai

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://www.cls.zju.edu.cn/clscn/2022/0126/c26337a2496714/page.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）