一、實驗室及PI簡介

1.PI簡介

金耀初現(xiàn)任西湖大學(xué)人工智能講席教授，歐洲科學(xué)院院士，IEEE Fellow。曾任德國比勒菲爾德大學(xué)“洪堡人工智能教席教授”，英國薩里大學(xué)杰出教授，芬蘭于韋斯屈萊大學(xué)“芬蘭杰出教授”，中國國家級海外高層次人才計劃入選者。發(fā)表論文500余篇(其中IEEE匯刊長文近150篇)，專著6部，獲歐美及日本專利9項。據(jù)Google Scholar，論文引用46,000余次，2019年以來連續(xù)入選科睿唯安“全球高被引科學(xué)家”并進(jìn)入斯坦福大學(xué)2023全球前2％頂尖科學(xué)家榜單前1000名。現(xiàn)任IEEE計算智能學(xué)會主席，Complex & Intelligent Systems（Springer）主編，曾任IEEE Transactions on Cognitive and Developmental Systems 主編。曾獲歐盟第七框架計劃，英國自然科學(xué)基金會、英國皇家學(xué)會、英國國家物理實驗室、英國Pirbright研究所，芬蘭國家技術(shù)創(chuàng)新局，德國聯(lián)邦教研部，中國自然科學(xué)基金會、科技部，以及本田、博世、空中客車、華為、Nvidia等基金會及國際大公司的科研項目資助。

關(guān)于導(dǎo)師更多信息參見：https://www.westlake.edu.cn/faculty/yaochu-jin.html

2.實驗室簡介

可信及通用人工智能實驗室同時致力于應(yīng)用驅(qū)動的可信人工智能研究及其在工業(yè)、科學(xué)和藝術(shù)中的應(yīng)用，以及采用演化發(fā)育方法探索實現(xiàn)通用人工智能的新途徑。

1)可信人工智能方向

·安全、隱私保護(hù)及公平的數(shù)據(jù)驅(qū)動的優(yōu)化與學(xué)習(xí)；

·基于圖神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的組合優(yōu)化與深度學(xué)習(xí)；

·基于大模型的通用優(yōu)化與決策；

·大模型自動驗證；

2)演化發(fā)育通用人工智能方向

·基于脈沖神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的可塑性規(guī)則及神經(jīng)系統(tǒng)自組織；

·神經(jīng)系統(tǒng)及形態(tài)的協(xié)調(diào)發(fā)育與演化；

·演化多任務(wù)學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)；

·大模型具身智能系統(tǒng)的自主演進(jìn)。

二、招聘崗位及應(yīng)聘條件

1.科研助理

招聘人數(shù)：1人

應(yīng)聘條件：

1)在計算機(jī)、信息技術(shù)、航空航天工程等相關(guān)專業(yè)方向獲得學(xué)士及以上學(xué)位；

2)具有航空動力學(xué)或者車輛動力學(xué)背景；

3)熟悉ANSYS Fluent或Openform等計算流體力學(xué)仿真軟件，能獨立搭建如飛機(jī)翼型或者車輛翼型的仿真模型，有優(yōu)化設(shè)計經(jīng)驗更佳；

4)有良好的研究基礎(chǔ)和編程能力；

5)具備誠實的科研態(tài)度，和良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作精神。

崗位職責(zé):

1）協(xié)助實驗室老師開展翼型優(yōu)化和文章撰寫；

2）對于能力突出的科研助理，可以安排獨立負(fù)責(zé)科研子項目。

2．研究員/副研究員/助理研究員

招聘人數(shù)：每個方向研究員1-2人、副研究員1-2人，助理研究員2-3人

招聘方向：

安全及隱私保護(hù)機(jī)器學(xué)習(xí)與優(yōu)化、可信工業(yè)人工智能平臺研發(fā)；脈沖神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)及可塑性、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)及形態(tài)的協(xié)同演化發(fā)育、演化發(fā)育自主學(xué)習(xí)。

應(yīng)聘條件：

1）在計算機(jī)、人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域獲得知名大學(xué)博士學(xué)位，有深厚積累和/或技術(shù)專長；

2）有優(yōu)秀的科研成果，在頂級期刊或會議發(fā)表過高水平論文；

3）有熟練的英文口語及寫作技能、優(yōu)秀的編程能力；

4）對科學(xué)研究具有強(qiáng)烈的熱情和責(zé)任心，有獨立的科研能力，良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神。

崗位職責(zé):入選者將負(fù)責(zé)以下一個或多個方面工作：

1)獨立開展相關(guān)課題研究，發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文；

2)獨立或合作申請國家、省市或企業(yè)合作研究項目；

3)協(xié)助指導(dǎo)博士生及實習(xí)生；

4)參與實驗室日常管理與建設(shè)。

三、薪酬及福利待遇

根據(jù)西湖大學(xué)相關(guān)規(guī)定及申請人的工作能力，實驗室將提供具有國內(nèi)外競爭力稍微薪酬待遇及科研條件。研究員系列享受五險一金和西湖大學(xué)相關(guān)福利。具體待遇面議。

對出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補(bǔ)助。對來杭工作的本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放生活補(bǔ)貼，本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元（各類資助待遇政策按最新規(guī)定執(zhí)行）。

四、應(yīng)聘方式

1. 報名時間：該招聘廣告長期有效，有意應(yīng)聘者請從速投遞應(yīng)聘材料。

2.請將以下材料以PDF形式發(fā)送至郵箱：tgai@westlake.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。 

1）個人簡歷；

2）學(xué)歷學(xué)位證明材料；

3）及你認(rèn)為重要的相關(guān)證明材料。

注：請在郵件標(biāo)題中注明意向應(yīng)聘崗位及本人姓名，如：應(yīng)聘科研助理+姓名。對于符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前有效。

 3. 招聘流程：經(jīng)初步評審，我們將通過電話或郵件向符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者發(fā)出面試通知。三個月內(nèi)沒有收到面試通知者可自行放棄等待。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）