浙江大學超重力研究中心因工作需要，決定面向社會公開招聘實驗技術(shù)崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）需求計劃
本次公開招聘非事業(yè)編制技術(shù)專員（實驗技術(shù)）1-3名。
崗位名稱及具體要求詳見附件《浙江大學超重力研究中心2024年上半年實驗技術(shù)崗崗位公開招聘計劃表》。
（二）招聘對象
招聘對象范圍不限，凡符合資格條件及崗位要求，能夠在2024年8月31日前正式全職到崗工作者均可參加應聘。
（三）基本條件
1．堅持正確的政治方向，遵守國家法律法規(guī)，認同浙江大學文化精神；
2．具有良好的思想政治素質(zhì)、作風優(yōu)良、品行端正、身心健康，能勝任崗位工作要求；
3．具備崗位所需的專業(yè)能力和技能條件，具有良好的發(fā)展?jié)摿�，具備一定的國際化視野，熱愛實驗技術(shù)工作；具有較強的工作責任心，良好的團隊協(xié)作精神和公共服務意識；
4. 具有或即將具有應聘崗位所要求的學歷、學位。對尚未取得學歷、學位證書的國內(nèi)應屆畢業(yè)生，可憑就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時；對留學歸國人員，可憑學位證書報名或《國外學歷學位認證書》應聘，對其學位證書、《國外學歷學位認證書》的審查延后至報到時；
5．年齡一般在35周歲及以下，具有專業(yè)技術(shù)高級職務者年齡可適當放寬；
35周歲及以下指1989年5月10日后出生。
二、管理方式與崗位待遇
技術(shù)專員崗位：學校為技術(shù)專員提供不低于校內(nèi)同類職責事業(yè)編制崗位的薪酬待遇，技術(shù)專員由杭州江南人才服務有限公司派遣至浙江大學工作，首聘期三年，杭州江南人才服務有限公司按國家有關(guān)規(guī)定繳交各類社會保險與住房公積金，享受杭州市社會保障相關(guān)待遇。聘期內(nèi)技術(shù)專員經(jīng)上級人事主管部門開具委托函后可參加學校專業(yè)技術(shù)職務評審，學校為業(yè)績突出的技術(shù)專員開通進入事業(yè)編制的通道。
三、招聘程序和辦法
（一）報名和考核
報名自2024年4月9日-2024年5月10日止。凡符合招聘崗位要求與條件且有意向者，請將個人簡歷、技能證書、勞動合同等反映本人能力、經(jīng)歷的相關(guān)材料發(fā)至郵箱（wangyubing@zju.edu.cn）。經(jīng)資格初審后，進行錄用考核，擇優(yōu)聘用。對于無專業(yè)技術(shù)高級職務人員申報的，要求通過資格初審的報名人數(shù)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將取消本次招聘。
考核工作由招聘單位具體組織實施，相關(guān)安排以招聘單位后續(xù)的通知為準。
（二）考察和公示
考核完畢，按考核結(jié)果確定考察對象。招聘單位對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等進行考察。
考察通過人員，由招聘單位上報學校，經(jīng)學校審核通過后確定為擬錄用人員，在網(wǎng)上公示7個工作日。
（三）體檢和錄用
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
擬錄用人員要求在收到錄用通知書三個月內(nèi)完成入職工作，其中2024屆應屆畢業(yè)生原則上要求2024年8月31日前完成入職工作，否則取消擬錄用資格。
擬錄用人員放棄或被取消擬錄用資格，或考核、考察、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格，由學校研究決定是否安排人員遞補。
在應聘過程中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘及錄用資格。
本次招聘工作若有具體問題，請向招聘單位或?qū)W校人力資源處咨詢，招聘單位聯(lián)系方式詳見附件。
人力資源處聯(lián)系電話及聯(lián)系人：0571-88981959 張老師、陳老師。
浙江大學
2024年4月9日
附件：浙江大學超重力研究中心2024年上半年實驗技術(shù)崗崗位公開招聘計劃表
一、招聘崗位及條件
（一）需求計劃
本次公開招聘非事業(yè)編制技術(shù)專員（實驗技術(shù)）1-3名。
崗位名稱及具體要求詳見附件《浙江大學超重力研究中心2024年上半年實驗技術(shù)崗崗位公開招聘計劃表》。
（二）招聘對象
招聘對象范圍不限，凡符合資格條件及崗位要求，能夠在2024年8月31日前正式全職到崗工作者均可參加應聘。
（三）基本條件
1．堅持正確的政治方向，遵守國家法律法規(guī)，認同浙江大學文化精神；
2．具有良好的思想政治素質(zhì)、作風優(yōu)良、品行端正、身心健康，能勝任崗位工作要求；
3．具備崗位所需的專業(yè)能力和技能條件，具有良好的發(fā)展?jié)摿�，具備一定的國際化視野，熱愛實驗技術(shù)工作；具有較強的工作責任心，良好的團隊協(xié)作精神和公共服務意識；
4. 具有或即將具有應聘崗位所要求的學歷、學位。對尚未取得學歷、學位證書的國內(nèi)應屆畢業(yè)生，可憑就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時；對留學歸國人員，可憑學位證書報名或《國外學歷學位認證書》應聘，對其學位證書、《國外學歷學位認證書》的審查延后至報到時；
5．年齡一般在35周歲及以下，具有專業(yè)技術(shù)高級職務者年齡可適當放寬；
35周歲及以下指1989年5月10日后出生。
二、管理方式與崗位待遇
技術(shù)專員崗位：學校為技術(shù)專員提供不低于校內(nèi)同類職責事業(yè)編制崗位的薪酬待遇，技術(shù)專員由杭州江南人才服務有限公司派遣至浙江大學工作，首聘期三年，杭州江南人才服務有限公司按國家有關(guān)規(guī)定繳交各類社會保險與住房公積金，享受杭州市社會保障相關(guān)待遇。聘期內(nèi)技術(shù)專員經(jīng)上級人事主管部門開具委托函后可參加學校專業(yè)技術(shù)職務評審，學校為業(yè)績突出的技術(shù)專員開通進入事業(yè)編制的通道。
三、招聘程序和辦法
（一）報名和考核
報名自2024年4月9日-2024年5月10日止。凡符合招聘崗位要求與條件且有意向者，請將個人簡歷、技能證書、勞動合同等反映本人能力、經(jīng)歷的相關(guān)材料發(fā)至郵箱（wangyubing@zju.edu.cn）。經(jīng)資格初審后，進行錄用考核，擇優(yōu)聘用。對于無專業(yè)技術(shù)高級職務人員申報的，要求通過資格初審的報名人數(shù)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將取消本次招聘。
考核工作由招聘單位具體組織實施，相關(guān)安排以招聘單位后續(xù)的通知為準。
（二）考察和公示
考核完畢，按考核結(jié)果確定考察對象。招聘單位對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等進行考察。
考察通過人員，由招聘單位上報學校，經(jīng)學校審核通過后確定為擬錄用人員，在網(wǎng)上公示7個工作日。
（三）體檢和錄用
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
擬錄用人員要求在收到錄用通知書三個月內(nèi)完成入職工作，其中2024屆應屆畢業(yè)生原則上要求2024年8月31日前完成入職工作，否則取消擬錄用資格。
擬錄用人員放棄或被取消擬錄用資格，或考核、考察、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格，由學校研究決定是否安排人員遞補。
在應聘過程中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘及錄用資格。
本次招聘工作若有具體問題，請向招聘單位或?qū)W校人力資源處咨詢，招聘單位聯(lián)系方式詳見附件。
人力資源處聯(lián)系電話及聯(lián)系人：0571-88981959 張老師、陳老師。
浙江大學
2024年4月9日
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https://hr.zju.edu.cn/cn/2024/0409/c29048a2899231/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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