從2010年開始，用5年時間，面向全球引進20個以上海外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊，100名以上帶著重大項目、帶領(lǐng)關(guān)鍵技術(shù)、帶動新興學科的海外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，以此推進人才強市和城市國際化戰(zhàn)略進程。
對入選“521”計劃的人才，杭州市將采取一系列優(yōu)惠政策，加大扶持力度。對于自主創(chuàng)業(yè)的，符合條件的項目給予100萬元以上、500萬元以下的資助資金，特別突出的創(chuàng)業(yè)項目，還可以實行“一事一議、上不封頂”的政策;對創(chuàng)辦獨立納稅企業(yè)的，前三年按上繳地方財政收入比上年新增部分的地方分成80%返還企業(yè)，用于企業(yè)在杭繼續(xù)投資發(fā)展;對首次創(chuàng)業(yè)3年內(nèi)失敗的，經(jīng)評估后再次創(chuàng)業(yè)的，可再給予不超過200萬元的創(chuàng)業(yè)資助;承擔國家、浙江省、杭州市科技項目的，經(jīng)評審，分別給予最高100萬元、50萬元、30萬元的配套資助;建立專業(yè)技術(shù)職稱評定綠色通道，讓人才不受資歷、工作年限等條件限制，破格評審副高以上專業(yè)技術(shù)職稱;給予入選者80萬元人民幣的安家補助，并提供購買一套不低于120平方米的人才專項住房。
在引進海外高層次人才的定位上，杭州市力求與周邊的其他城市展開差異化競爭，不與其它城市比資金、比資助、比待遇，而要與其他城市拼環(huán)境，深入實施“環(huán)境立市”戰(zhàn)略，開展環(huán)境差異化競爭，充分發(fā)揮杭州環(huán)境優(yōu)勢，大力改善綠色生態(tài)、空氣質(zhì)量、基礎(chǔ)設(shè)施、經(jīng)濟水準等硬環(huán)境，進一步推進生態(tài)城市、健康城市和森林城市建設(shè)，實施低碳新政，建設(shè)低碳城市。大力改善人文環(huán)境、體制環(huán)境、法治環(huán)境、政策環(huán)境、人際環(huán)境等軟環(huán)境。努力改善服務(wù)，以一流環(huán)境吸引一流的人才，以一等服務(wù)贏得一流人才，以一片真情留住一流人才。
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