繼子女入學、醫(yī)保等方面有優(yōu)待外，今年，貴陽在引進高層次人才上再出新措施——企業(yè)通過獵頭引才可獲補貼。
日前，貴陽出臺了《關于對企業(yè)獵頭引才進行補貼的通知》，凡是在2013年6月30日后通過獵頭引進并與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同或工作協(xié)議，年收入在30萬元以上的核心技術技能或中層以上經營管理崗位，且符合貴陽市引進高層次產業(yè)人才條件的，企業(yè)可獲得獵頭服務費用補貼。
據了解，企業(yè)找的獵頭服務供應商一般為注冊在中國大陸的取得人力資源服務許可的專業(yè)人力資源公司，或為境外知名的專業(yè)人力資源公司。獵頭服務費用按照企業(yè)與獵頭服務供應商簽訂的合同為準，補貼金額為獵頭服務費用的50%，上限為20萬元/崗位，每個企業(yè)每年獲得補貼的崗位原則上不超過1個。
據了解，隨著越來越多的企業(yè)落戶貴陽，這些企業(yè)對中高級人才的需求量也越來越大。而企業(yè)中高層另謀高就、高級人才進入企業(yè)擔當重任等人才流動，很多都和獵頭公司的作用相關。在國外以及國內北京、上海、深圳等經濟最發(fā)達地區(qū)，“獵頭”服務已經成為市場配置中高級人才的主流力量。
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