人才資源是“第一資源”。沒有人才的風云際會，就不會有加快發(fā)展的風生水起。雙塔區(qū)高等院校、科研機構、大型企業(yè)相對較少，致使人才密度偏低，新型產(chǎn)業(yè)領域人才特別是高層次人才總量偏少，與全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展不相適應。為破解這個制約全區(qū)發(fā)展的“瓶頸”問題，近年來，雙塔區(qū)通過一方面制定政策引進外地人才，另一方面優(yōu)化環(huán)境培養(yǎng)本土人才，使人才隊伍建設工作取得了長足進展，為加快富民強區(qū)進程提供了堅強人才保證。
據(jù)介紹，在外部人才引進上，該區(qū)實施“不求所有、但求所用”的柔性引才機制，既考慮區(qū)情實際，又體現(xiàn)以用為本。在引進人才時，除妥善解決其住房、配偶工作、子女就學就業(yè)等問題外，創(chuàng)新人才激勵政策，滿足人才利益訴求。如引進企業(yè)經(jīng)營管理人才和高科技人才時，受聘人才除“享受10—20萬元年薪、100—150平方米專家公寓住宅和夫妻雙方同時加入以及子女就學”等優(yōu)厚條件外，“鼓勵民營企業(yè)通過股權激勵方式引進高級經(jīng)營管理人才，股權激勵所得應繳納的個人所得稅，按實際繳納稅額的30%予以獎勵。博士人才在雙塔區(qū)創(chuàng)業(yè)滿3年且取得市級以上研發(fā)成果，并成功實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的，由政府給予10萬元以上的一次性獎勵。對自主研發(fā)人員的專利申請費和專利審查費在專利受理、授權后，給予50%～100%財政補貼。對取得省級以上科技成果并在全市實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉化的研發(fā)機構及人員，視成果水平及產(chǎn)業(yè)轉化效果，一次性給予5—50萬元的研發(fā)資金資助。”這樣的內容設計，充分發(fā)揮了中心城區(qū)的比較優(yōu)勢，也滿足了人才追求個人價值的訴求，從而在機制層面為人才扎根雙塔創(chuàng)造良好環(huán)境。同時，借助中心城區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢，在工會大廈承租5000平方米的辦公大樓(能夠承載30余家企業(yè)入駐)，積極發(fā)展樓宇經(jīng)濟，帶動人才引進集聚。
在內部人才培養(yǎng)上，注重整合區(qū)內資源，進一步加大本土人才開發(fā)培養(yǎng)力度。在農(nóng)村實用人才開發(fā)和培養(yǎng)工作中，充分利用農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡及各級各類培訓資源，依托大棗、梨果、設施蔬菜為特色的“三大農(nóng)業(yè)基地”及畜禽飼養(yǎng)大戶等平臺、借助“農(nóng)民技術員培養(yǎng)工程”、“農(nóng)村剩余勞動力轉移—陽光工程”等培訓載體，培養(yǎng)農(nóng)村實用人才3000余人。聯(lián)合區(qū)科協(xié)開展“科技走進千家門”活動，向廣大農(nóng)村黨員群眾發(fā)放農(nóng)業(yè)實用技術光盤2000余張。以繼續(xù)教育為手段，努力提高專業(yè)技術人員綜合素質，組織區(qū)財政局、教育局、衛(wèi)生局、教師進修學校等30多個部門和單位1000余名專業(yè)技術人員進行了繼續(xù)教育。同時，把繼續(xù)教育工作同“引智工作”有機結合起來，聘請專家、專職教師對專業(yè)技術人員培訓1500多人次，較好地補充了專業(yè)技術人才知識給養(yǎng)方面的不足。在高技能人才使用和培養(yǎng)上，以全區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)為重點，以航天長峰電源、金達集團等骨干企業(yè)和就業(yè)培訓中心為依托，培訓高技能人才500余人。加強對“雙選生”的管理和培養(yǎng)，按照“量體裁衣、因人施教”原則，對大學生村官采取“三級培養(yǎng)、三個提高”的培養(yǎng)模式，即建立村級培養(yǎng)機制，由村書記、主任簽訂培養(yǎng)責任狀，在實際工作中鍛煉與積累村官實踐工作經(jīng)驗與提高處理復雜問題能力;建立鄉(xiāng)級培養(yǎng)機制，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、組織委員與村官簽訂包扶協(xié)議，在紀律上嚴格約束，在工作中加強督促和指導，從而不斷提高村官實際工作能力;建立區(qū)級培養(yǎng)機制，區(qū)人才辦定期或不定期地組織村官開展經(jīng)驗交流會、座談會，總結好的經(jīng)驗及做法，不斷提高村官融合性和創(chuàng)造性。目前，在該區(qū)已服務期滿的14名村官中，有13人考錄為公務員，其中6人成為省委組織部選調生，2人考入(調入)市直部門工作，2人現(xiàn)已提拔為副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，3人獲得科普先進個人等省級榮譽獎勵。
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
