第一章  總  則

第一條  為進(jìn)一步加強(qiáng)我校人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加大優(yōu)秀年輕人才、后備人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，同時(shí)充分利用博士后制度平臺(tái)為我校學(xué)科建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。

第二章  進(jìn)站對(duì)象

第二條  具有博士學(xué)位、應(yīng)聘我校石油主干專業(yè)教學(xué)、科研崗位的人員（已具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者除外），應(yīng)納入學(xué)校師資博士后隊(duì)伍管理，在學(xué)校設(shè)立的博士后科研流動(dòng)站或與學(xué)校簽定合作協(xié)議的企業(yè)博士后科研工作站進(jìn)行兩年研究工作。

第三章  進(jìn)站程序

第三條  各院、中心根據(jù)學(xué)科發(fā)展規(guī)劃和崗位需要，提出當(dāng)年招收師資博士后計(jì)劃報(bào)學(xué)校人事處，經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后，在教師招聘信息中發(fā)布。

各院、中心每年師資博士后進(jìn)站人數(shù)不超過(guò)本單位年度師資博士后指標(biāo)的1.5倍。

第四條  擬聘人員提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《中國(guó)石油大學(xué)（北京）師資博士后申請(qǐng)審批表》，并提供相關(guān)證明材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、博士期間的成績(jī)單復(fù)印件（加蓋研究生管理部門的公章）、博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、主要論著、研究成果獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件、就讀學(xué)校院系出具的思想政治表現(xiàn)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的綜合鑒定意見(jiàn)、包括導(dǎo)師在內(nèi)的兩位專家的推薦意見(jiàn)。

第五條  各院、中心組織學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)擬聘人員提供的材料進(jìn)行審核，對(duì)其學(xué)術(shù)水平和綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考察，并將聘用意見(jiàn)報(bào)學(xué)校人事處審批。

第六條  經(jīng)人事處審核批準(zhǔn)后，確定師資博士后人選，在確保各院、中心進(jìn)企業(yè)博士后科研工作站人數(shù)不少于進(jìn)學(xué)校博士后科研流動(dòng)站人數(shù)的前提下，由人事處、學(xué)院和本人協(xié)商后確定進(jìn)站單位，簽訂協(xié)議后辦理進(jìn)站手續(xù)。

在站科研博士后，進(jìn)站后可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)為師資博士后，審批程序同上。

第四章  職   責(zé)

第七條  在學(xué)校博士后科研流動(dòng)站工作的師資博士后在站期間以科學(xué)研究為主，同時(shí)履行作為教師的其他職責(zé)：

1.完成所確定的科學(xué)研究任務(wù)；

2.承擔(dān)學(xué)院安排的教學(xué)任務(wù)；

3.承擔(dān)其他社會(huì)工作；

4.完成學(xué)校規(guī)定的新教師上崗前的培訓(xùn)和考試，并達(dá)到合格成績(jī)。

第八條  在企業(yè)博士后科研工作站工作的師資博士后在站期間以科學(xué)研究為主，完成與企業(yè)簽訂工作協(xié)議中確定的科研任務(wù)。

第五章  待   遇

第九條  在學(xué)校博士后科研流動(dòng)站工作的師資博士后：

1. 享受學(xué)校在職教師同等的工資和津貼待遇（含住房公積金）。中期考核后也可以申請(qǐng)參加學(xué)院教師聘崗，按學(xué)院所聘崗位級(jí)別發(fā)放崗位業(yè)績(jī)津貼。

2. 根據(jù)需要，師資博士后可申請(qǐng)最高額度為30000元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)的使用按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理。

科研啟動(dòng)費(fèi)分兩期發(fā)放，鑒定協(xié)議后發(fā)放二分之一，其余部分在師資博士后中期考核合格后發(fā)放。

3. 師資博士后可申請(qǐng)租住學(xué)校博士后公寓或按月領(lǐng)取學(xué)校提供的每月1000元的住房補(bǔ)貼。

第十條  在企業(yè)博士后科研工作站工作的師資博士后，享受企業(yè)提供的工資、津貼、住房和各項(xiàng)福利待遇。

第十一條  師資博士后工作期滿考核合格留校工作者，進(jìn)校工作時(shí)間從進(jìn)站之日算起。

第六章  考   核

第十二條  在學(xué)校博士后科研流動(dòng)站工作的師資博士后，中期考核及期滿考核由各院、中心組織學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)其研究能力、教學(xué)工作和社會(huì)工作等方面進(jìn)行考核。

第十三條  在企業(yè)博士后科研工作站工作的師資博士后,中期考核及期滿考核由企業(yè)組織雙方指導(dǎo)小組成員，對(duì)其學(xué)術(shù)水平、工作能力和工作表現(xiàn)等方面進(jìn)行考核。

第十四條  進(jìn)站一年后經(jīng)中期考核不符合師資博士后要求的，學(xué)校將終止其師資博士后待遇，調(diào)整為科研博士后。中期考核不合格的，作退站處理。

第十五條  師資博士后工作期滿考核合格者，留校相關(guān)程序按我校選留師資的辦法辦理。本人不申請(qǐng)聘為學(xué)校正式教師或不能勝任學(xué)校教學(xué)科研任職要求的，可以雙向選擇、自主擇業(yè)。

第七章  附   則

第十六條  博士后出站時(shí)按學(xué)校有關(guān)規(guī)定，可參加教師（或科學(xué)研究系列）高級(jí)職務(wù)任職資格的評(píng)審。

第十七條  本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。

第十八條  本細(xì)則由人事處負(fù)責(zé)解釋。