根據(jù)《秭歸縣事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》和本院2016年招聘計(jì)劃，結(jié)合單位發(fā)展和崗位需求情況，面向社會(huì)公開招聘5名專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考基本條件

（一）遵紀(jì)守法；具有良好的道德品行；

（二）具有正常履行所報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件；具有符合所報(bào)考職位要求的工作能力；具有所報(bào)考職位要求的文化程度；具備所報(bào)考職位要求的其他資格條件。

(三)有下列情形之一的不得參加報(bào)考：

1.受到紀(jì)律處分、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰，在處分（罰）期間的；

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；

3.現(xiàn)役軍人；

4.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能參加應(yīng)聘的。

二、招聘職位計(jì)劃及要求

1.護(hù)理（助產(chǎn)專業(yè)優(yōu)先）2名：全日制專科及以上學(xué)歷，年齡不超過30周歲（1986年8月1日以后出生），身高裸高不低于156厘米，往屆畢業(yè)生必須持有《護(hù)士執(zhí)業(yè)證》。

2.超聲影像1名：全日制本科及以上學(xué)歷或有執(zhí)助、執(zhí)醫(yī)資格的。

3.臨床（婦產(chǎn)科和兒科）2名：全日制本科及以上學(xué)歷，或有執(zhí)助、執(zhí)醫(yī)資格的。

三、公開招聘方法及步驟

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名截止時(shí)間為2016年8月5日。報(bào)名地點(diǎn)：秭歸縣婦幼保健院辦公室。

（二）資格審查

1.應(yīng)聘者須在報(bào)名表上如實(shí)填寫自己報(bào)考崗位相關(guān)信息，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格。

2.院辦負(fù)責(zé)對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查。

3.同一崗位報(bào)名人數(shù)原則上不得低于招聘人數(shù)的3倍。在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3的比例的，經(jīng)院辦公會(huì)研究批準(zhǔn)，急需崗位或特殊專業(yè)，經(jīng)衛(wèi)生計(jì)生局批準(zhǔn)適當(dāng)降低比例。

（三）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，考生成績(jī)按百分制計(jì)算。

1.筆試：

（1）筆試內(nèi)容為專業(yè)科目。有專業(yè)限制要求的崗位，專業(yè)科目?jī)?nèi)容主要涉及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位要求的其他知識(shí)。

（2）筆試時(shí)間為2016年8月9日上午9：00至11：00；地點(diǎn)：醫(yī)院6樓會(huì)議室�？忌鷳{身份證到指定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

2.面試

（1）面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選；進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，確實(shí)是崗位急需的專業(yè)，經(jīng)衛(wèi)生計(jì)生局批準(zhǔn)適當(dāng)降低比例。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按時(shí)參加者作自動(dòng)棄權(quán)處理。

（2）面試方式。面試人員由單位主管領(lǐng)導(dǎo)及職能科室相關(guān)人員組成；面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百分制，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

（3）面試考官由7人組成。

3.綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)實(shí)行百分制，招聘崗位綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算。

（四）體檢和考核

1.體檢人選根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定。若考生綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低確定體檢對(duì)象；若面試成績(jī)相同，則優(yōu)先學(xué)歷高的。體檢工作由醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由醫(yī)院承擔(dān)。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位面試人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由醫(yī)院確定擬聘用人員，試用期三個(gè)月，新聘用人員有關(guān)工資待遇按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。有執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入要求崗位的聘用人員應(yīng)自聘用之日起兩年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格，未能按時(shí)取得的，三年期滿后解除聘用關(guān)系。

秭歸縣婦幼保健院

2016年7月29日

http://wsjsj.hbzg.gov.cn/html/jsjzwgk/tzgg/2016/0801/08011516.html

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）