為加快石峰區(qū)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，留住清水塘地區(qū)企業(yè)優(yōu)秀人才，繼續(xù)服務(wù)石峰區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，石峰區(qū)面向清水塘地區(qū)關(guān)停搬遷企業(yè)招聘一批政府雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、人員管理辦法
1.用工管理：招聘的政府雇員不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政事業(yè)編制，實(shí)行勞務(wù)派遣用工方式，勞務(wù)派遣用工期限為2年。試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)，考核合格者留用，考核不合格者，予以解聘。用工期滿且連續(xù)兩年考核合格者，因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并經(jīng)株洲市石峰區(qū)人民政府常務(wù)會(huì)議批準(zhǔn)后，可以續(xù)聘。
2.薪酬及福利：政府雇員的待遇實(shí)行傭金制，初級(jí)雇員（初級(jí)職稱）崗位傭金每年6萬(wàn)元，中級(jí)雇員（中級(jí)職稱）崗位傭金每年9萬(wàn)元，高級(jí)雇員（高級(jí)職稱）崗位傭金每年12萬(wàn)元。傭金包含工資、福利、交通費(fèi)用、五險(xiǎn)一金和績(jī)效獎(jiǎng)金，保險(xiǎn)按照企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納。薪酬數(shù)額根據(jù)所聘人員的學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等予以核算�？�(jī)效獎(jiǎng)金在雇員傭金中列支1.5萬(wàn)元，根據(jù)年度工作考核的績(jī)效情況發(fā)放。
三、報(bào)考資格
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2.身體健康、遵紀(jì)守法，品行端正；
3.綜合素質(zhì)優(yōu)，專業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4.清水塘地區(qū)關(guān)停搬遷企業(yè)人員；
5.年齡男55周歲以下，女50周歲以下。
四、招聘崗位、人數(shù)及條件
招聘崗位、人數(shù)、具體條件等詳細(xì)信息見(jiàn)附件1。
五、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布信息、組織報(bào)名、資格初審、專業(yè)測(cè)試、面試、體檢、考察和資格復(fù)審、公示與聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布信息。招聘信息通過(guò)石峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)、石峰發(fā)布（微信平臺(tái)）等面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）組織報(bào)名。報(bào)考人員須填寫附件2《株洲市石峰區(qū)公開(kāi)招聘政府雇員報(bào)名登記表》（A4紙雙面打印）1份，提供近期同底免冠一寸彩照2張，學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、專業(yè)技術(shù)職稱證書（從業(yè)資格證書）原件及其復(fù)印件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：2019年2月1日—2月15日。
報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名請(qǐng)將報(bào)名登記表和相關(guān)證件資料發(fā)送到郵箱2365208150@qq.com，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)到石峰區(qū)政府大樓三樓石峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局316室�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為工作日時(shí)間：上午9：00-12：00；下午2：00-5：30。聯(lián)系人：梁旭；聯(lián)系電話：22629700。
（三）資格初審。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)報(bào)名資格初審工作，相關(guān)招考單位配合。資格初審符合條件者通知前來(lái)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員必須符合所報(bào)崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄取資格。
（四）考試。本次招聘考試分為專業(yè)測(cè)試和崗位面談兩個(gè)環(huán)節(jié)，總分為100分，其中專業(yè)測(cè)試占總分的50%，崗位面談?wù)伎偡值?/span>50%。
1.專業(yè)測(cè)試。測(cè)試主要內(nèi)容為所報(bào)崗位相對(duì)應(yīng)的統(tǒng)計(jì)（經(jīng)濟(jì)）、財(cái)務(wù)、工程造價(jià)專業(yè)知識(shí)和計(jì)算機(jī)操作能力。專業(yè)測(cè)試總成績(jī)?yōu)?/span>100分，時(shí)間為120分鐘。專業(yè)測(cè)試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，專業(yè)測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
2.崗位面試。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員進(jìn)行崗位面談。面試成績(jī)?yōu)?/span>100分，崗位面談每人時(shí)限為15分鐘。主要測(cè)試應(yīng)聘者的崗位匹配能力，考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力，綜合分析與判斷能力等。
3.成績(jī)計(jì)算。專業(yè)測(cè)試、崗位面談均采用百分制，所有成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)=專業(yè)測(cè)試成績(jī)×50%+崗位面談成績(jī)×50%。
（五）體檢。根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)和崗位面談情況，按照擇優(yōu)的原則，確定體檢人員名單。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。
（六）考察和資格復(fù)審。招考單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的人選進(jìn)行政審和資格條件復(fù)查，對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行考察，并將考察和資格復(fù)審結(jié)果報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局備案。
（七）公示和聘用。擬聘用人選，按相關(guān)規(guī)定在石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天。經(jīng)公示無(wú)異議，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組公布工作崗位，擬聘人員按綜合成績(jī)排名從高分到低分選擇對(duì)應(yīng)崗位和單位，實(shí)行勞務(wù)派遣用工方式。擬聘用人選要服從區(qū)政府二次分配，拒絕服從者視為放棄聘用資格。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：株洲市石峰區(qū)響田東路268號(hào)
郵政編碼：412005
聯(lián)系人：梁旭聯(lián)系電話：22629700
株洲市石峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年1月30日
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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