為補(bǔ)齊仙游縣體育教練員領(lǐng)域人才短板，根據(jù)《關(guān)于莆田市教育、衛(wèi)生、文化、體育系統(tǒng)人才招聘工作的意見》（莆人社文[2015]337號）和仙游縣委、仙游縣人民政府印發(fā)《關(guān)于實(shí)施人才“蜚山蘭水計劃”的意見的通知》（仙委發(fā)[2018]10號）以及2019年2月27日仙游縣人民政府《關(guān)于推進(jìn)文化體育有關(guān)工作的備忘錄》等文件精神，結(jié)合仙游縣體育運(yùn)動學(xué)校用人實(shí)際，經(jīng)研究，擬面向社會公開招聘體育優(yōu)秀專業(yè)人員4名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件和方式
1、招聘體育優(yōu)秀專業(yè)人員4名；（具體崗位、年齡、學(xué)歷、專業(yè)和其他要求見附表）
2、招聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法。黨紀(jì)處分尚未到期，政紀(jì)處分尚未解除，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報名應(yīng)聘。
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3、招聘人員應(yīng)具備以下專業(yè)條件：
（一）、曾入選奧運(yùn)會、亞運(yùn)會中國代表團(tuán)；
（二）、曾獲全國比賽（全運(yùn)會、全國錦標(biāo)賽、全國冠軍賽、青奧會、青運(yùn)會）錄取名次（前六名）以上成績；
（三）、獲運(yùn)動健將稱號（含武術(shù)項目武英級）；
（四）、曾獲省運(yùn)會前三名；
（五）、所帶隊員獲省運(yùn)會冠軍；
（六）、年齡40周歲及以下（1979年6月30日以后出生）；
（七）、學(xué)歷大專及以上文化程度。
4、招聘方式：考核方式
三、報名要求
（一）報名時間
自發(fā)布之日起至2019年8月9日（上午8∶00-12∶00；下午15∶00-18∶00），具體時間參見仙游縣文化體育和旅游局政府信息公開網(wǎng)和仙游縣人力資源和社會保障局政府信息公開網(wǎng)，逾期恕不受理。
（二）報名辦法：
1、報名方式：現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。
報名地址：仙游縣文旅局六樓辦公室1637室。
聯(lián)系人：林潔茹
聯(lián)系電話：0594-8293226，13163865708。
2、請應(yīng)聘人員攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、獲獎證書及相關(guān)證書、工作經(jīng)歷證明（全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐、兼職，均不算工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷時間按足年足月累計計算，計算截止時間為2019年6月30日)等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件2份，3張近期同底1寸免冠彩色正面照片，直接到仙游縣文化體育和旅游局辦公室報名。
3、招聘人員需如實(shí)填寫《仙游縣文旅局2019年公開招聘文化體育人才報名表》一式二份(附表)，并貼上本人1寸彩色正面近照。
4、應(yīng)聘人員報名時，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。報考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。其中，在職人員報名前須經(jīng)有用人管理權(quán)限的部門或單位審核同意。
四、招聘程序和面試辦法
1、由仙游縣文化體育和旅游局負(fù)責(zé)，在報名現(xiàn)場對報名人員進(jìn)行資格審查。對在報名時間結(jié)束前，提供報名材料不全的，不予審查。報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人員經(jīng)審查符合報名條件的，按照規(guī)定程序向社會公布，并發(fā)給《準(zhǔn)考證》。
2、資格審查所需材料(原件及復(fù)印件)有：本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及相關(guān)職稱（資格）、獲獎證書及工作經(jīng)歷（需所在單位證明）等材料。
3、對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應(yīng)聘條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。
4、專業(yè)面試工作由仙游縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。采取專業(yè)技能測試的考試方式，專業(yè)技能測試考試與崗位要求相適應(yīng)的相關(guān)內(nèi)容為主，采用百分制。
5、開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：1，參加面試考核的人數(shù)超過1:1比例進(jìn)入面試的，面試成績必須達(dá)60分以上(含60分)方為及格;面試考核的人數(shù)小于或等于1:1比例進(jìn)入面試的，面試成績必須達(dá)70分以上(含70分)，方為合格。成績未達(dá)合格線的，不予聘用。
6、考官組成與計分辦法：考官由7人組成，在仙游縣紀(jì)委駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢組監(jiān)督下，按規(guī)定抽調(diào)，評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為最后得分。成績計算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。
7、面試時間、地點(diǎn)另行通知并提前一周在相關(guān)網(wǎng)站上公布。
8、專業(yè)面試采取現(xiàn)場訓(xùn)練授課的方式進(jìn)行。考生參加專業(yè)面試一律憑本人身份證和準(zhǔn)考證（二者缺一不可）方可進(jìn)入考場。
9、專業(yè)面試時間和地點(diǎn)：面試時間、地點(diǎn)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行公布。
10、現(xiàn)場訓(xùn)練授課展示內(nèi)容：主要測評應(yīng)試人員適應(yīng)專業(yè)工作要求的基本素質(zhì)和專業(yè)能力水平。從準(zhǔn)備部份、基本部份、結(jié)束部份的授課水平和訓(xùn)練指導(dǎo)等方面計分，時間90分鐘。
五、考試成績公示
考試成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，如考試成績相同的，則最高運(yùn)動成績者優(yōu)先；如最高運(yùn)動成績再相同的，則按學(xué)歷層次順序較高者優(yōu)先。面試結(jié)束后，根據(jù)考試成績按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示，公示期為7個工作日。
六、體檢
1、人員確定。根據(jù)崗位計劃聘用人數(shù)，按1：1的比例，在面試合格的人員中，從高分到低分，確定參加體檢人選。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(部分行業(yè)、部門有規(guī)定的從其規(guī)定)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢醫(yī)院為縣級以上醫(yī)院。報考者或招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的七天內(nèi)提出復(fù)檢，允許申請復(fù)檢一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3、體檢組織：由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報考者，不予聘用或取消聘用。體檢當(dāng)日未按要求時間到達(dá)指定地點(diǎn)集中的視同放棄。體檢缺席者，取消聘用資格。
七、考核
招聘單位主管部門按1:1比例對面試、體檢均合格的報考者組織考核。考核包括核實(shí)報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確定其報名時提交的材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況。
八、聘用、遞補(bǔ)
招聘單位主管部門按規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，集體研究確定考核成績、體檢結(jié)果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選，原則上應(yīng)在一個月內(nèi)辦理聘用手續(xù)。
擬招聘人員因體檢或考核不合格的，原則上招聘單位主管部門按合格線上考生面試從高到低依次遞補(bǔ)。
九、其他事項
被招聘人員的工資、福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘全過程由主管局紀(jì)檢部門參與監(jiān)督。
十、招聘聘用管理簽訂聘用合同
招聘單位根據(jù)考試考核、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7個工作日無異議的，由聘用單位、主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報仙游縣人力資源社會保障部門備案。
符合聘用條件的，由仙游縣人力資源社會保障部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
十一、其他
1、對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。
2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
特別提醒：
1、應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求進(jìn)行專業(yè)面試、體檢、考查、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。
2、資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任。
十二、發(fā)布信息
各環(huán)節(jié)招聘信息在仙游縣文化體育和旅游局政府信息公開網(wǎng)上（www.xianyou.gov.cn/xwhtyj/xxgkzl/）以及仙游縣人力資源和社會保障局政府信息公開網(wǎng)上（www.xianyou.gov.cn/xrlzyhshbzj/）發(fā)布。
十三、招聘咨詢及監(jiān)督電話
（一）本次公開招聘工作由仙游縣文化體育和旅游局和仙游縣人力資源和社會保障局組織，咨詢電話：0594-8293226；仙游縣紀(jì)委駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢組全程監(jiān)督，并全程受理投訴舉報，舉報電話：0594-8259766。
（二）應(yīng)聘人員如存在弄虛作假等行為，或者以其他不正當(dāng)手段通過應(yīng)聘的，取消其聘用資格。
 仙游縣人力資源和社會保障局
仙游縣文化體育和旅游局
2019年7月8日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）