根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開引進(jìn)一批高學(xué)歷人才�，F(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過考試、體檢、考察等程序，面向社會公開擇優(yōu)引進(jìn)。
二、引進(jìn)計劃數(shù)量、管理和待遇
（一）擬引進(jìn)高學(xué)歷人才85名。具體引進(jìn)單位、崗位人數(shù)等見附件1《2019年清豐縣事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才計劃表》。
（二）管理和待遇
1、進(jìn)入事業(yè)單位的高學(xué)歷人才，實行試用期制度，在清豐縣最低服務(wù)期限為3年（含試用期）。
2、在管理崗位工作的，博士研究生一般聘用為七級職員（相當(dāng)正科級職務(wù)），碩士研究生一般聘用為八級職員（相當(dāng)副科級職務(wù)），本科生一般聘用為九級職員（相當(dāng)科員級職務(wù)）。
3、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的，博士研究生聘用為專業(yè)技術(shù)十級（中級職稱）以上崗位，碩士研究生聘用為專業(yè)技術(shù)十一級（初級職稱）以上崗位，本科生聘用為專業(yè)技術(shù)十二級（初級職稱）以上崗位。
4、對引進(jìn)的高學(xué)歷人才在最低服務(wù)期限3年內(nèi)給予租房補(bǔ)貼。本人及家庭在清豐縣城區(qū)無住房的，可申請公共租賃住房，免收租金；租賃其他住房的，每人每月補(bǔ)貼300元。承租的公共租賃住房不得轉(zhuǎn)租，物業(yè)服務(wù)、水電氣暖等費用由承租人自行負(fù)擔(dān)。
三、引進(jìn)條件和要求
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛本職工作；
2、全日制博士研究生、全日制碩士研究生、普通高等院校本科一批獲得學(xué)士學(xué)位的全日制本科畢業(yè)生；
3、博士、碩士研究生年齡在35周歲以下（1984年8月1日以后出生），本科生年齡在30周歲以下（1989年8月1日以后出生）;
4、具備崗位需求的身體條件；
5、具備擬引進(jìn)崗位所要求的其他資格條件；
6、在編在職人員需經(jīng)工作單位及其主管部門同意方可報考（公告發(fā)布前，辭職審批手續(xù)已辦理完畢且未在其它單位入編的屬無編人員，已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的在本次招聘中視為在編在職人員）。
（二）有下列情形之一者，不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加我省、市內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的；
4、清豐縣行政事業(yè)單位在編在職人員；
5、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。
四、引進(jìn)程序和方法
引進(jìn)采取統(tǒng)一考試方法進(jìn)行，考試分筆試和面試。
（一）發(fā)布公告
《2019年清豐縣事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才公告》及相關(guān)引進(jìn)信息在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽黨建網(wǎng)（www.pyzzb.gov.cn）、濮陽市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）、清豐縣人民政府網(wǎng)（www.qingfeng.gov.cn）發(fā)布。上述網(wǎng)站為本次招聘指定網(wǎng)站。
（二）報名
本次引進(jìn)高學(xué)歷人才采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報名人員按引進(jìn)計劃要求，只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。報名時，由工作人員對報名人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過人員進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。報考崗位報考比例等于或小于3:1的，報考人員直接進(jìn)入面試。全日制博士研究生通過考核或面談后進(jìn)入體檢、考察；全日制碩士研究生、“985工程”、“211工程”本科畢業(yè)生免筆試，直接進(jìn)入面試。
報名時間：2019年8月13日至8月15日。
報名地址：清豐縣人力資源和社會保障局大門西側(cè)（政通大道與朝陽路交叉口向西大約500米路北）
報名要求：報名時持本人有效二代居民身份證（或有效期內(nèi)的二代臨時身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份和電子注冊學(xué)歷備案表1份；填報《2019年清豐縣事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才報名登記表》（從網(wǎng)上下載附件2，A4紙雙面打�。┮皇絻煞荩唤唤谕婷夤谝淮绮收�4張(紅色背景，正面、免冠近期證件照，其中兩張貼在報名登記表上)，同時提供照片電子版；在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）還需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報考的證明（經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）。
報名時，由工作人員對報名人員的報名證件進(jìn)行核對，核對無誤后，將原件退還本人，復(fù)印件留存?zhèn)洳椤?br /> （三）筆試
筆試設(shè)一門綜合試卷，閉卷考試，考試內(nèi)容為：《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》。筆試成績滿分為100分。
筆試具體時間、地點另行通知。報考人員需攜帶本人有效二代居民身份證（或有效期內(nèi)的二代臨時身份證）和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴终�，不得進(jìn)入面試。筆試成績在清豐縣人民政府網(wǎng)上公布。
（四）面試
1、根據(jù)報考同一崗位免筆試人數(shù)和參加筆試人員的筆試成績（從高分到低分確定）確定參加面試人員。筆試人數(shù)與引進(jìn)計劃人數(shù)按照不超過3:1的比例參加面試，同一崗位筆試成績末位并列者同時確定為參加面試人員。進(jìn)入面試的人員名單和領(lǐng)取面試通知單的時間、地點在清豐縣人民政府網(wǎng)上公布，面試的時間、地點等詳見面試通知單。參加面試需攜帶本人有效二代居民身份證（或有效期內(nèi)的二代臨時身份證）和面試通知單。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試內(nèi)容主要考察應(yīng)試者綜合分析能力、言語表達(dá)能力、基本素養(yǎng)、計劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。面試成績滿分為100分。
3、面試時，若該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分（形不成平均分條件的崗位，面試成績須達(dá)到70分及以上），方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（五）考試總成績
考試總成績采取百分制�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。直接進(jìn)入面試人員的筆試成績?yōu)椋簣罂纪粛徫粎⒓庸P試人員的最高成績。
（六）體檢
1、根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位引進(jìn)計劃1：1的比例確定參加體檢人員名單，同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。全日制博士研究生通過考核或面談后不受比例限制，全部進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2、體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費用由考生自理。參加體檢的人員、時間在清豐縣人民政府網(wǎng)站公布。
3、對體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4、因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項目的，經(jīng)本人申請可延期體檢。
5、體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。
（七）考察
1、考察工作由聘用單位按照有關(guān)規(guī)定組織實施，根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。若報考同一崗位的全日制博士研究生超出引進(jìn)計劃人數(shù)的全部進(jìn)行考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，提請2019年清豐縣事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
2、考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與報考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。引進(jìn)單位組成考察組，采取函詢與實地考察相結(jié)合的方式，對考察人選進(jìn)行全面考察�？疾炱陂g不能按時提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。
3、考察階段，因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。
（八）公示聘用
1、經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在清豐縣人民政府網(wǎng)上公示7個工作日。公示期間有影響聘用問題的，查實后取消聘用資格。
2、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。
3、新聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由聘用單位進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。
4、取消聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)這次引進(jìn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立2019年清豐縣事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在清豐縣人社局，承辦具體事宜。
六、其他事項
（一）本次引進(jìn)在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由2019年清豐縣事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施。
（二）《2019年清豐縣事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才公告》及相關(guān)引進(jìn)信息在引進(jìn)指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報考人員。報考人員一定要密切關(guān)注引進(jìn)指定網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。未按時、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報考人員個人承擔(dān)。
（三）報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次引進(jìn)的公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照引進(jìn)公告的規(guī)定和程序報考。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件。凡在報名資格條件上弄虛作假，或在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員，5年內(nèi)不得參加本市內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
（四）本次引進(jìn)不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）為確保招聘工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個引進(jìn)過程主動接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會廣泛監(jiān)督。
本公告未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由2019年清豐縣事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：清豐縣人社局人力資源市場股0393-7219012
監(jiān)督電話：清豐縣紀(jì)委派駐人社局紀(jì)檢組0393-7228856
清豐縣事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年8月2日
一、引進(jìn)原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過考試、體檢、考察等程序，面向社會公開擇優(yōu)引進(jìn)。
二、引進(jìn)計劃數(shù)量、管理和待遇
（一）擬引進(jìn)高學(xué)歷人才85名。具體引進(jìn)單位、崗位人數(shù)等見附件1《2019年清豐縣事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才計劃表》。
（二）管理和待遇
1、進(jìn)入事業(yè)單位的高學(xué)歷人才，實行試用期制度，在清豐縣最低服務(wù)期限為3年（含試用期）。
2、在管理崗位工作的，博士研究生一般聘用為七級職員（相當(dāng)正科級職務(wù)），碩士研究生一般聘用為八級職員（相當(dāng)副科級職務(wù)），本科生一般聘用為九級職員（相當(dāng)科員級職務(wù)）。
3、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的，博士研究生聘用為專業(yè)技術(shù)十級（中級職稱）以上崗位，碩士研究生聘用為專業(yè)技術(shù)十一級（初級職稱）以上崗位，本科生聘用為專業(yè)技術(shù)十二級（初級職稱）以上崗位。
4、對引進(jìn)的高學(xué)歷人才在最低服務(wù)期限3年內(nèi)給予租房補(bǔ)貼。本人及家庭在清豐縣城區(qū)無住房的，可申請公共租賃住房，免收租金；租賃其他住房的，每人每月補(bǔ)貼300元。承租的公共租賃住房不得轉(zhuǎn)租，物業(yè)服務(wù)、水電氣暖等費用由承租人自行負(fù)擔(dān)。
三、引進(jìn)條件和要求
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛本職工作；
2、全日制博士研究生、全日制碩士研究生、普通高等院校本科一批獲得學(xué)士學(xué)位的全日制本科畢業(yè)生；
3、博士、碩士研究生年齡在35周歲以下（1984年8月1日以后出生），本科生年齡在30周歲以下（1989年8月1日以后出生）;
4、具備崗位需求的身體條件；
5、具備擬引進(jìn)崗位所要求的其他資格條件；
6、在編在職人員需經(jīng)工作單位及其主管部門同意方可報考（公告發(fā)布前，辭職審批手續(xù)已辦理完畢且未在其它單位入編的屬無編人員，已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的在本次招聘中視為在編在職人員）。
（二）有下列情形之一者，不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加我省、市內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的；
4、清豐縣行政事業(yè)單位在編在職人員；
5、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。
四、引進(jìn)程序和方法
引進(jìn)采取統(tǒng)一考試方法進(jìn)行，考試分筆試和面試。
（一）發(fā)布公告
《2019年清豐縣事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才公告》及相關(guān)引進(jìn)信息在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽黨建網(wǎng)（www.pyzzb.gov.cn）、濮陽市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）、清豐縣人民政府網(wǎng)（www.qingfeng.gov.cn）發(fā)布。上述網(wǎng)站為本次招聘指定網(wǎng)站。
（二）報名
本次引進(jìn)高學(xué)歷人才采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報名人員按引進(jìn)計劃要求，只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。報名時，由工作人員對報名人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過人員進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。報考崗位報考比例等于或小于3:1的，報考人員直接進(jìn)入面試。全日制博士研究生通過考核或面談后進(jìn)入體檢、考察；全日制碩士研究生、“985工程”、“211工程”本科畢業(yè)生免筆試，直接進(jìn)入面試。
報名時間：2019年8月13日至8月15日。
報名地址：清豐縣人力資源和社會保障局大門西側(cè)（政通大道與朝陽路交叉口向西大約500米路北）
報名要求：報名時持本人有效二代居民身份證（或有效期內(nèi)的二代臨時身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份和電子注冊學(xué)歷備案表1份；填報《2019年清豐縣事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才報名登記表》（從網(wǎng)上下載附件2，A4紙雙面打�。┮皇絻煞荩唤唤谕婷夤谝淮绮收�4張(紅色背景，正面、免冠近期證件照，其中兩張貼在報名登記表上)，同時提供照片電子版；在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）還需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報考的證明（經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）。
報名時，由工作人員對報名人員的報名證件進(jìn)行核對，核對無誤后，將原件退還本人，復(fù)印件留存?zhèn)洳椤?br /> （三）筆試
筆試設(shè)一門綜合試卷，閉卷考試，考試內(nèi)容為：《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》。筆試成績滿分為100分。
筆試具體時間、地點另行通知。報考人員需攜帶本人有效二代居民身份證（或有效期內(nèi)的二代臨時身份證）和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴终�，不得進(jìn)入面試。筆試成績在清豐縣人民政府網(wǎng)上公布。
（四）面試
1、根據(jù)報考同一崗位免筆試人數(shù)和參加筆試人員的筆試成績（從高分到低分確定）確定參加面試人員。筆試人數(shù)與引進(jìn)計劃人數(shù)按照不超過3:1的比例參加面試，同一崗位筆試成績末位并列者同時確定為參加面試人員。進(jìn)入面試的人員名單和領(lǐng)取面試通知單的時間、地點在清豐縣人民政府網(wǎng)上公布，面試的時間、地點等詳見面試通知單。參加面試需攜帶本人有效二代居民身份證（或有效期內(nèi)的二代臨時身份證）和面試通知單。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試內(nèi)容主要考察應(yīng)試者綜合分析能力、言語表達(dá)能力、基本素養(yǎng)、計劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。面試成績滿分為100分。
3、面試時，若該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分（形不成平均分條件的崗位，面試成績須達(dá)到70分及以上），方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（五）考試總成績
考試總成績采取百分制�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。直接進(jìn)入面試人員的筆試成績?yōu)椋簣罂纪粛徫粎⒓庸P試人員的最高成績。
（六）體檢
1、根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位引進(jìn)計劃1：1的比例確定參加體檢人員名單，同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。全日制博士研究生通過考核或面談后不受比例限制，全部進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2、體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費用由考生自理。參加體檢的人員、時間在清豐縣人民政府網(wǎng)站公布。
3、對體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4、因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項目的，經(jīng)本人申請可延期體檢。
5、體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。
（七）考察
1、考察工作由聘用單位按照有關(guān)規(guī)定組織實施，根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。若報考同一崗位的全日制博士研究生超出引進(jìn)計劃人數(shù)的全部進(jìn)行考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，提請2019年清豐縣事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
2、考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與報考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。引進(jìn)單位組成考察組，采取函詢與實地考察相結(jié)合的方式，對考察人選進(jìn)行全面考察�？疾炱陂g不能按時提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。
3、考察階段，因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。
（八）公示聘用
1、經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在清豐縣人民政府網(wǎng)上公示7個工作日。公示期間有影響聘用問題的，查實后取消聘用資格。
2、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。
3、新聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由聘用單位進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。
4、取消聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)這次引進(jìn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立2019年清豐縣事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在清豐縣人社局，承辦具體事宜。
六、其他事項
（一）本次引進(jìn)在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由2019年清豐縣事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施。
（二）《2019年清豐縣事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才公告》及相關(guān)引進(jìn)信息在引進(jìn)指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報考人員。報考人員一定要密切關(guān)注引進(jìn)指定網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。未按時、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報考人員個人承擔(dān)。
（三）報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次引進(jìn)的公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照引進(jìn)公告的規(guī)定和程序報考。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件。凡在報名資格條件上弄虛作假，或在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員，5年內(nèi)不得參加本市內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
（四）本次引進(jìn)不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）為確保招聘工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個引進(jìn)過程主動接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會廣泛監(jiān)督。
本公告未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由2019年清豐縣事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：清豐縣人社局人力資源市場股0393-7219012
監(jiān)督電話：清豐縣紀(jì)委派駐人社局紀(jì)檢組0393-7228856
清豐縣事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年8月2日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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