根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號）精神，結合單位實際，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、單位簡介
省統(tǒng)計局本次招聘單位數(shù)據(jù)管理中心、省統(tǒng)計科學研究所、省統(tǒng)計信息咨詢中心（省社情民意調查中心）、省統(tǒng)計培訓中心、河南信息統(tǒng)計職業(yè)學院、省鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)經(jīng)濟社會調查隊、省鞏義地方經(jīng)濟社會調查隊等單位隸屬河南省統(tǒng)計局，全供事業(yè)編制。
二、招聘單位及崗位
根據(jù)我局直屬事業(yè)單位崗位空缺情況和發(fā)展需要，招聘碩士研究生14名，本科畢業(yè)生6名。詳見附件《河南省統(tǒng)計局直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位信息一覽表》。
本次招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（http://hrss.henan.gov.cn/）和河南省統(tǒng)計網(wǎng)（http://www.ha.stats.gov.cn）網(wǎng)站發(fā)布。發(fā)布時間為2019年8月1日至2019年8月9日。
三、招聘條件
（一）應聘人員應具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質和思想素質；
3.熱愛統(tǒng)計事業(yè)；
4.遵紀守法，品行良好；
5.服從安排，具有較強的組織紀律觀念；
6.年齡、專業(yè)及學歷等符合應聘崗位的相關要求；
7.適應崗位要求的身體條件。
（二）有下列情形之一者不得報名應聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；
4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘工作程序
（一）報名和資格審查
公開招聘筆試實行網(wǎng)上報名和資格初審，每人限應聘一個事業(yè)單位的一個崗位。
1、提交報名申請。報考人員于2019年8月8日8：00至8月11日17：30期間，登錄鄭州人事考試網(wǎng)，點擊“事業(yè)單位招聘考試”、“網(wǎng)上報名”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片。上傳照片時，必須使用本系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300,照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動審核。報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請妥善留存。
2、應聘資格審查。招聘單位負責及時對報名申請和上傳照片進行網(wǎng)上初審，并在2日內(nèi)提出初審意見。
資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)能虛作假取消應聘資格。
3、。資格初審結果查詢。應聘人員于2019年8月8日8：00至8月12日17：30期間登錄鄭州人事考試網(wǎng)查詢資格初審結果。通過報考資格初審的，不能再報考其他崗位。
4、網(wǎng)上繳費。通過應聘資格初審的人員，于2019年8月8日8：00至13日17：30期間，通過原報名網(wǎng)站繳納筆試考務費。未按要求繳費的，視為自動放棄報名。
5、收費標準。根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準，應聘人員按每人每科30元繳納筆試考務費。
6、打印準考證。已確認繳費的應聘人員，于2019年8月23日8：00至8月24日17：30，登錄鄭州人事考試網(wǎng)下載打印準考證（A4紙）。
（二）考試內(nèi)容、時間、地點
考試包括筆試和面試（試講）。
1.筆試滿分100分，以閉卷方式進行。筆試時間為2019年8月25日（周日），上午考《公共基礎知識》，下午考《職業(yè)能力測驗》，具體時間地點見準考證。
本次考試在河南省鄭州市設置考場。應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
筆試成績在筆試結束一周內(nèi)公布。2.面試滿分100分，采取結構化面試或試講方式。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。河南信息統(tǒng)計職業(yè)學院招聘工作人員采取試講方式，重點考察應試人員的專業(yè)素養(yǎng)、授課能力等方面的內(nèi)容。其他事業(yè)單位招聘工作人員采取結構化面試方式，主要考察應聘人員的綜合分析、語言表達等方面的素質。
參加面試人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過1:1的），組織現(xiàn)有的應試人員面試。應試人員的面試成績達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，可進入體檢和考察。
3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
面試全程錄音錄像，整場面試結束現(xiàn)場公布成績。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
4.面試時間及地點等相關事項在河南統(tǒng)計網(wǎng)公布。
（三）體檢和考察
體檢工作由各招聘單位組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關體檢標準)。體檢合格人員即為考察對象，招聘單位對考察對象組織考察，考察合格后，確定為擬聘用人選。因體檢、考察不合格等造成的崗位空缺，須從報考同一職位人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。
（四）擬聘用人員公示
擬聘用人員名單經(jīng)省統(tǒng)計局審核后，在河南統(tǒng)計網(wǎng)站進行公示。公示期為5個工作日。
五、聘用
經(jīng)公示無異議人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》，辦理有關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
六、紀律與監(jiān)督
省紀委監(jiān)委駐省發(fā)展改革委紀檢監(jiān)察組和省統(tǒng)計局人事處將對整個招聘工作進行具體指導、監(jiān)督與檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假、在考試、考察過程中作弊的應聘人員，一律取消應聘資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，將視情節(jié)輕重，給予相應處理。
監(jiān)督電話：0371-69690394（省人社廳事業(yè)處）
0371-69699828（省統(tǒng)計局人事處）
0371-69691212（省紀委監(jiān)委駐省發(fā)展改革委紀檢監(jiān)察組）
 河南省統(tǒng)計局
2019年8月1日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）