為進(jìn)一步加強(qiáng)街道辦事處的財(cái)務(wù)工作，充實(shí)財(cái)務(wù)人才隊(duì)伍，按照公開(kāi)、公平、公正及擇優(yōu)錄用的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)工作人員1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
街道辦事處財(cái)務(wù)崗位。
二、用工性質(zhì)及待遇
用工性質(zhì)為合同制聘用人員，試用期一個(gè)月。試用期滿(mǎn)后薪酬待遇參照天河區(qū)相關(guān)文件的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；其他管理辦法按照沙河街道辦事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、報(bào)名資格條件
（一）基本要求
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)；
2.事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，熱愛(ài)社區(qū)服務(wù)管理工作，具有吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)精神；
3.遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；
4.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
5.有一定的文字書(shū)寫(xiě)、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作能力；
6.身體健康，能夠適應(yīng)在艱苦條件下工作。
7.有下列情形之一的，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；從事過(guò)危害國(guó)家安全活動(dòng)的；道德品質(zhì)上有劣跡行為的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）特殊要求
1.具有國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)資格證書(shū)；
2.具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.在政府部門(mén)、街道、事業(yè)單位從事過(guò)財(cái)務(wù)崗位工作的，在同等條件下優(yōu)先錄用。
四、報(bào)名辦法
自發(fā)布招聘公告起，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)認(rèn)真填寫(xiě)《沙河街公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），并以電子郵件形式發(fā)至以下工作郵箱(電子郵件：yangfang@thnet.gov.cn)。請(qǐng)按照“姓名+沙河街公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表”格式命名報(bào)名表和郵件名稱(chēng)，報(bào)名截止日期為8月16日（以收到電子郵件的日期為準(zhǔn)）。
五、初步資格審核
筆試前將按照招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行初步資格審核，并最終確定有效報(bào)名人員。
六、筆試
經(jīng)初步資格審核符合條件的報(bào)名人員進(jìn)入筆試，筆試人員名單、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)留意我街公告。筆試采取閉卷考試形式，時(shí)間為120分鐘，主要包括政治理論、財(cái)務(wù)知識(shí)、公文寫(xiě)作、綜合分析等，筆試不指定參考書(shū)目和資料。
七、證書(shū)資料審驗(yàn)及面試
通過(guò)筆試后，按（崗位擬招人數(shù)/崗位參考人數(shù)）1:3比例確定入圍面試人員名單，參考人數(shù)未達(dá)到該比例的，實(shí)際參加筆試人員自動(dòng)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者與所報(bào)職位的專(zhuān)業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析、判斷問(wèn)題能力和口頭表達(dá)能力等。面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試前，應(yīng)聘人員應(yīng)提供經(jīng)本人簽名的報(bào)名表以及本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、會(huì)計(jì)證書(shū)原件，并提供近期一寸免冠照片2張以及能夠證明本人能力的其它文件材料、資料等，所有證件、資料均以原件為準(zhǔn)，復(fù)印件僅用于備案存查。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考職位資格條件，或不能按照要求提供相關(guān)證明材料以及有欺瞞行為的，取消面試資格。
八、體檢、考察和錄用
根據(jù)筆試和面試成績(jī)從中擇優(yōu)確定作為體檢和考察人員。面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)30%、面試成績(jī)70%的比例相加計(jì)算總成績(jī)，并按總成績(jī)由高到低確定作為體檢和考察的人員，總成績(jī)低于60分的不予錄用�？疾靸�(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)查�？疾旎蝮w檢不合格者，取消招聘資格。體檢和考察合格，聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的予以辭退。
九、注意事項(xiàng)
1.筆試、面試時(shí)，考生須攜帶身份證或其他有效證件。證件不齊或不符合要求者取消筆試、面試資格。
2.考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的資料材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名、考試及聘用資格；已簽訂聘用合同的，立即解除合同，一切責(zé)任自負(fù)。
3.招聘、筆試、面試、擬錄取和體檢等均在網(wǎng)上公開(kāi)發(fā)布或?qū)ｉT(mén)電話(huà)通知，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查詢(xún)天河信息網(wǎng)（http://www.thnet.gov.cn），謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
聯(lián)系人：楊芳
聯(lián)系電話(huà)：020-37280040
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沙河街道辦事處
2019年8月13日
一、招聘崗位
街道辦事處財(cái)務(wù)崗位。
二、用工性質(zhì)及待遇
用工性質(zhì)為合同制聘用人員，試用期一個(gè)月。試用期滿(mǎn)后薪酬待遇參照天河區(qū)相關(guān)文件的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；其他管理辦法按照沙河街道辦事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、報(bào)名資格條件
（一）基本要求
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)；
2.事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，熱愛(ài)社區(qū)服務(wù)管理工作，具有吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)精神；
3.遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；
4.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
5.有一定的文字書(shū)寫(xiě)、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作能力；
6.身體健康，能夠適應(yīng)在艱苦條件下工作。
7.有下列情形之一的，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；從事過(guò)危害國(guó)家安全活動(dòng)的；道德品質(zhì)上有劣跡行為的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）特殊要求
1.具有國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)資格證書(shū)；
2.具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.在政府部門(mén)、街道、事業(yè)單位從事過(guò)財(cái)務(wù)崗位工作的，在同等條件下優(yōu)先錄用。
四、報(bào)名辦法
自發(fā)布招聘公告起，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)認(rèn)真填寫(xiě)《沙河街公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），并以電子郵件形式發(fā)至以下工作郵箱(電子郵件：yangfang@thnet.gov.cn)。請(qǐng)按照“姓名+沙河街公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表”格式命名報(bào)名表和郵件名稱(chēng)，報(bào)名截止日期為8月16日（以收到電子郵件的日期為準(zhǔn)）。
五、初步資格審核
筆試前將按照招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行初步資格審核，并最終確定有效報(bào)名人員。
六、筆試
經(jīng)初步資格審核符合條件的報(bào)名人員進(jìn)入筆試，筆試人員名單、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)留意我街公告。筆試采取閉卷考試形式，時(shí)間為120分鐘，主要包括政治理論、財(cái)務(wù)知識(shí)、公文寫(xiě)作、綜合分析等，筆試不指定參考書(shū)目和資料。
七、證書(shū)資料審驗(yàn)及面試
通過(guò)筆試后，按（崗位擬招人數(shù)/崗位參考人數(shù)）1:3比例確定入圍面試人員名單，參考人數(shù)未達(dá)到該比例的，實(shí)際參加筆試人員自動(dòng)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者與所報(bào)職位的專(zhuān)業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析、判斷問(wèn)題能力和口頭表達(dá)能力等。面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試前，應(yīng)聘人員應(yīng)提供經(jīng)本人簽名的報(bào)名表以及本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、會(huì)計(jì)證書(shū)原件，并提供近期一寸免冠照片2張以及能夠證明本人能力的其它文件材料、資料等，所有證件、資料均以原件為準(zhǔn)，復(fù)印件僅用于備案存查。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考職位資格條件，或不能按照要求提供相關(guān)證明材料以及有欺瞞行為的，取消面試資格。
八、體檢、考察和錄用
根據(jù)筆試和面試成績(jī)從中擇優(yōu)確定作為體檢和考察人員。面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)30%、面試成績(jī)70%的比例相加計(jì)算總成績(jī)，并按總成績(jī)由高到低確定作為體檢和考察的人員，總成績(jī)低于60分的不予錄用�？疾靸�(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)查�？疾旎蝮w檢不合格者，取消招聘資格。體檢和考察合格，聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的予以辭退。
九、注意事項(xiàng)
1.筆試、面試時(shí)，考生須攜帶身份證或其他有效證件。證件不齊或不符合要求者取消筆試、面試資格。
2.考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的資料材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名、考試及聘用資格；已簽訂聘用合同的，立即解除合同，一切責(zé)任自負(fù)。
3.招聘、筆試、面試、擬錄取和體檢等均在網(wǎng)上公開(kāi)發(fā)布或?qū)ｉT(mén)電話(huà)通知，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查詢(xún)天河信息網(wǎng)（http://www.thnet.gov.cn），謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
聯(lián)系人：楊芳
聯(lián)系電話(huà)：020-37280040
2019年8月13日
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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