根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)[2010]102號）文件精神，結(jié)合平谷區(qū)事業(yè)單位實際需求，計劃于2019年8月至10月統(tǒng)一組織實施事業(yè)單位公開招聘工作，為確保本次招聘工作的公開、公平、公正，公告如下：
一、招聘原則和方法
事業(yè)單位公開招聘工作人員堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試（包括筆試和面試）與考核相結(jié)合的方法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
本次招聘共涉及平谷區(qū)13家事業(yè)單位的13個崗位，計劃招聘13人（詳見附件）。
三、招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
3、戶籍要求北京市居民戶口的，不包含戶口及檔案寄存在畢業(yè)學(xué)校的非北京生源畢業(yè)生；戶籍不限的非北京常住戶口應(yīng)聘人員，應(yīng)為2019年應(yīng)屆畢業(yè)生且符合北京市2019年引進非京生源畢業(yè)生引進政策；
4、具有招聘崗位所規(guī)定的其他條件（詳見附件）。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、考試、考核、體檢、公示和聘用等程序進行。
（一）報名
1、報名時間：2019年9月3日上午9:00至9月4日下午17:00。
2、報名網(wǎng)址http://renshi.bjpg.org。
9月9日上午9:00后，考生可到該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
3、年齡計算方法為：年齡＝2019年－出生年。
4、招聘單位相關(guān)人員負(fù)責(zé)受理報名并對報名人員條件進行資格初審。
5、報名期間，報考者需及時查看網(wǎng)上審核狀態(tài)是否通過，如有疑問，可聯(lián)系招聘單位。
6、參加公開招聘的人員應(yīng)對本人在報名表中填寫的信息負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實，即取消參加本次公開招聘的資格并列入黑名單，兩年內(nèi)不得在平谷區(qū)內(nèi)報考。
（二）考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。
1、筆試
筆試統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，由區(qū)人力社保局委托有資質(zhì)的相關(guān)機構(gòu)命題，筆試內(nèi)容為公共基本能力測驗。應(yīng)聘人員按照《準(zhǔn)考證》上要求，在規(guī)定時間到指定考點參加筆試。
筆試成績實行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試結(jié)束后，考生可登陸平谷區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.bjpg.gov.cn)查詢成績，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得列入資格審查人選。
2、資格審查
筆試結(jié)束后，按照筆試成績由高到低順序及1:3的比例確定資格審查人選，各招聘單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的資格條件進行審查�？忌傻狡焦葏^(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.bjpg.gov.cn)查詢資格審查的人員名單、時間、地點、考生需攜帶的材料等內(nèi)容。
由于資格審查未通過而產(chǎn)生面試人選空缺的崗位，按照該崗位通過筆試合格分?jǐn)?shù)線人員成績由高到低的順序依次遞補。
3、面試
（1）面試人選確定：資格審查合格人員進入面試。如實際參加面試人員未達(dá)到1:3比例時，擬招聘考生面試成績不得低于當(dāng)天考官組面試所有考生的平均成績，否則，取消該崗位的招聘。
（2）面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
（3）面試時間、地點另行通知。
（4）面試時，報考人員須提供本人身份證及筆試準(zhǔn)考證。
（5）面試結(jié)束后，考生可登陸平谷區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.bjpg.gov.cn)查詢面試成績及綜合成績。
（6）綜合成績計算：筆試成績和面試成績各占50%合成考生的綜合成績；組織專業(yè)考試的（專業(yè)考試合格分?jǐn)?shù)線為60分），筆試成績占50%，專業(yè)考試占15%，面試占35%合成考生的綜合成績（如綜合成績分?jǐn)?shù)相同，則以面試成績確定名次；如綜合成績及面試成績均相同，則以面試主考官的成績確定名次），按照綜合成績由高到低的順序及1:1的比例確定擬聘人選。
（三）考核、體檢
1、根據(jù)考試結(jié)果，招聘單位對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復(fù)查。
2、按照考試和考核結(jié)果，區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織擬聘用人員到指定地點進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、考核、體檢不合格的，按綜合成績從高到低依次遞補確定考核、體檢人員。
4、應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次。體檢費由應(yīng)聘人員個人負(fù)擔(dān)。
（四）聘用
1、招聘單位根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對擬聘人員進行公示，公示期不少于7個工作日。
2、公示期滿無異議，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作須嚴(yán)格堅持公開的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生，對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進行。
平谷區(qū)人力資源和社會保障局
二0一九年八月二十三日
一、招聘原則和方法
事業(yè)單位公開招聘工作人員堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試（包括筆試和面試）與考核相結(jié)合的方法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
本次招聘共涉及平谷區(qū)13家事業(yè)單位的13個崗位，計劃招聘13人（詳見附件）。
三、招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
3、戶籍要求北京市居民戶口的，不包含戶口及檔案寄存在畢業(yè)學(xué)校的非北京生源畢業(yè)生；戶籍不限的非北京常住戶口應(yīng)聘人員，應(yīng)為2019年應(yīng)屆畢業(yè)生且符合北京市2019年引進非京生源畢業(yè)生引進政策；
4、具有招聘崗位所規(guī)定的其他條件（詳見附件）。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、考試、考核、體檢、公示和聘用等程序進行。
（一）報名
1、報名時間：2019年9月3日上午9:00至9月4日下午17:00。
2、報名網(wǎng)址http://renshi.bjpg.org。
9月9日上午9:00后，考生可到該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
3、年齡計算方法為：年齡＝2019年－出生年。
4、招聘單位相關(guān)人員負(fù)責(zé)受理報名并對報名人員條件進行資格初審。
5、報名期間，報考者需及時查看網(wǎng)上審核狀態(tài)是否通過，如有疑問，可聯(lián)系招聘單位。
6、參加公開招聘的人員應(yīng)對本人在報名表中填寫的信息負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實，即取消參加本次公開招聘的資格并列入黑名單，兩年內(nèi)不得在平谷區(qū)內(nèi)報考。
（二）考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。
1、筆試
筆試統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，由區(qū)人力社保局委托有資質(zhì)的相關(guān)機構(gòu)命題，筆試內(nèi)容為公共基本能力測驗。應(yīng)聘人員按照《準(zhǔn)考證》上要求，在規(guī)定時間到指定考點參加筆試。
筆試成績實行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試結(jié)束后，考生可登陸平谷區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.bjpg.gov.cn)查詢成績，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得列入資格審查人選。
2、資格審查
筆試結(jié)束后，按照筆試成績由高到低順序及1:3的比例確定資格審查人選，各招聘單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的資格條件進行審查�？忌傻狡焦葏^(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.bjpg.gov.cn)查詢資格審查的人員名單、時間、地點、考生需攜帶的材料等內(nèi)容。
由于資格審查未通過而產(chǎn)生面試人選空缺的崗位，按照該崗位通過筆試合格分?jǐn)?shù)線人員成績由高到低的順序依次遞補。
3、面試
（1）面試人選確定：資格審查合格人員進入面試。如實際參加面試人員未達(dá)到1:3比例時，擬招聘考生面試成績不得低于當(dāng)天考官組面試所有考生的平均成績，否則，取消該崗位的招聘。
（2）面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
（3）面試時間、地點另行通知。
（4）面試時，報考人員須提供本人身份證及筆試準(zhǔn)考證。
（5）面試結(jié)束后，考生可登陸平谷區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.bjpg.gov.cn)查詢面試成績及綜合成績。
（6）綜合成績計算：筆試成績和面試成績各占50%合成考生的綜合成績；組織專業(yè)考試的（專業(yè)考試合格分?jǐn)?shù)線為60分），筆試成績占50%，專業(yè)考試占15%，面試占35%合成考生的綜合成績（如綜合成績分?jǐn)?shù)相同，則以面試成績確定名次；如綜合成績及面試成績均相同，則以面試主考官的成績確定名次），按照綜合成績由高到低的順序及1:1的比例確定擬聘人選。
（三）考核、體檢
1、根據(jù)考試結(jié)果，招聘單位對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復(fù)查。
2、按照考試和考核結(jié)果，區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織擬聘用人員到指定地點進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、考核、體檢不合格的，按綜合成績從高到低依次遞補確定考核、體檢人員。
4、應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次。體檢費由應(yīng)聘人員個人負(fù)擔(dān)。
（四）聘用
1、招聘單位根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對擬聘人員進行公示，公示期不少于7個工作日。
2、公示期滿無異議，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作須嚴(yán)格堅持公開的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生，對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進行。
平谷區(qū)人力資源和社會保障局
二0一九年八月二十三日
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