江西省教育管理信息中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中心”）是江西省教育廳直屬的公益一類(lèi)事業(yè)單位。中心目前承擔(dān)省委教育工委、省教育廳官方網(wǎng)絡(luò)宣傳工作（包括教育廳官方網(wǎng)站、微信、微博和微門(mén)戶）、網(wǎng)絡(luò)媒體的信息采編、發(fā)布和管理工作，以及全省教育管理信息化指導(dǎo)、建設(shè)與運(yùn)維工作。

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名工作人員。

一、招聘崗位、人數(shù)及條件

備注：

1.以上崗位條件中專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專(zhuān)業(yè)代碼。

2.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（或認(rèn)證材料）必須在資格復(fù)審前提供原件，未按時(shí)提交者，取消聘用資格。

二、報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2019年12月31日。

2.報(bào)名方式：

（1）符合條件的應(yīng)聘者須填寫(xiě)《江西省教育管理信息中心公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），并提供本人身份證、全日制碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)（包括認(rèn)證材料）、工作經(jīng)歷證明等材料。

（2）將報(bào)名表連同上述材料按順序制作成一個(gè)PDF文件，以“應(yīng)聘崗位+姓名”作為文件名發(fā)送至郵箱xxzx@jxedu.gov.cn（報(bào)名所需材料原件備查），材料不全者不視為已報(bào)名。

（3）每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)勿多報(bào)，若重復(fù)報(bào)名只認(rèn)可第一次有效，請(qǐng)慎重考慮。

3.單位組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后發(fā)放準(zhǔn)考證。

4.招聘過(guò)程中的相關(guān)信息通過(guò)江西教育網(wǎng)-信息公開(kāi)-人事師資發(fā)布，敬請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

5.聯(lián)系方式:

聯(lián)系人：艾老師，陳老師

聯(lián)系電話：（0791）86756201、18170051213，18007000331

報(bào)名郵箱：xxzx@jxedu.gov.cn

聯(lián)系地址：江西省教育發(fā)展大廈16樓（南昌市紅角洲贛江南大道2888號(hào)）

三、考核辦法

考核采用“筆試+面試”的方式，應(yīng)聘人員總成績(jī)按照筆試成績(jī)（占總成績(jī)50%）+面試成績(jī)（占總成績(jī)50%）計(jì)算，筆試、面試均采用百分制。

1.筆試

（1）數(shù)據(jù)分析崗筆試包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試（占總成績(jī)的25%，考核相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)）和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐測(cè)試（占總成績(jī)的25%）。專(zhuān)業(yè)實(shí)踐測(cè)試以上機(jī)形式進(jìn)行案例分析考察應(yīng)試人員在數(shù)據(jù)治理、區(qū)塊鏈、網(wǎng)絡(luò)安全方面的知識(shí)。

（2）系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)崗筆試包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試（占總成績(jī)的25%，考核相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)）和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐測(cè)試（占總成績(jī)的25%）。專(zhuān)業(yè)實(shí)踐測(cè)試以上機(jī)形式考察應(yīng)試人員在JAVA編程、Web前端技術(shù)(X)HTML、HTML5、CSS(3)編程、數(shù)據(jù)庫(kù)操作等方面的能力。

（3）網(wǎng)絡(luò)編輯崗筆試采用專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試（占總成績(jī)的50%，考核相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)）。

（4）美工崗筆試采用專(zhuān)業(yè)實(shí)踐測(cè)試（占總成績(jī)50%），以上機(jī)形式考察應(yīng)試人員在圖片處理、網(wǎng)頁(yè)專(zhuān)題設(shè)計(jì)等方面的美術(shù)設(shè)計(jì)能力。

（5）根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍人員（入圍人員最后一名成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試）；如果某崗位符合條件的應(yīng)聘人員與擬招聘人數(shù)比例低于3:1，則按應(yīng)聘人數(shù)以3：1相應(yīng)減少該崗位的擬招聘人數(shù)，如某崗位擬招聘人數(shù)為1人且報(bào)名人數(shù)：應(yīng)聘人數(shù)低于3：1，則取消該崗位的招聘。

2.面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考核綜合素質(zhì)，包括職業(yè)道德、心理健康測(cè)試、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

3.應(yīng)聘人員總成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分），否則不予聘用。如所有應(yīng)聘者總成績(jī)均未達(dá)到70分，則取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

4.考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

四、資格復(fù)審

在面試前將對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審需攜帶以下材料的原件和復(fù)印件：報(bào)名表、身份證、應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（包括認(rèn)證材料）、工作經(jīng)歷證明（工作經(jīng)歷和工作年限證明材料必須包括與用人單位簽訂的勞動(dòng)聘用合同以及同一用人單位為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明，工作年限終算時(shí)間為2019年12月1日）等。報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還應(yīng)提供所在單位出具的同意報(bào)考證明原件。

五、體檢、考察和公示

1.根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員（總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)從高分到低分順序確定）。

2.體檢在單位指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格的不予聘用。

3.對(duì)體檢合格的人員，對(duì)其政治品質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行實(shí)地考察。

4.對(duì)于體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因而產(chǎn)生招聘崗位空缺的，將從總成績(jī)70分以上（含70分）的考生中，按高分到低分遞補(bǔ)一次，其他情況一律不遞補(bǔ)。

5.對(duì)體檢、考察合格的擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。

六、聘用及待遇

1.經(jīng)考核、體檢、考察合格并公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，列入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工作人員待遇。

2.實(shí)行試用期，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

六、其他

請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，不符合崗位條件要求者請(qǐng)勿報(bào)名，若已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。要誠(chéng)信報(bào)名，凡弄虛作假和舞弊者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和聘用資格。

七、監(jiān)督舉報(bào)電話

省教育廳人事處：0791-86765225

省教育廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委：0791-86765303

附件：江西省教育管理信息中心2019年公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）